(Bloomberg) - Орлого, орлогынхоо хурдацтай бууралттай тэмцэж буй Intel корпорац нь ганхаж буй эдийн засгийг даван туулахын тулд компанийн удирдлагын цалинг бууруулж, амбицтай эргэлтийн төлөвлөгөөнд бэлэн мөнгө хадгалах гэж байна.
Bloomberg -ээс хамгийн их уншсан ном
Гүйцэтгэх захирал Пэт Гэлсингер үндсэн цалингаа 25 хувиар бууруулж байна гэж чип үйлдвэрлэгч мягмар гарагт мэдэгдэв. Түүний гүйцэтгэх удирдлагын баг цалингийн багцаа 15 хувиар бууруулахыг харах болно. Ахлах менежерүүд 10%-иар, дунд шатны менежерүүдийн цалин 5%-иар буурна.
"Бид макро эдийн засгийн сөрөг нөлөөг даван туулж, компани даяар зардлаа бууруулахын тулд үргэлжлүүлэн ажиллахын зэрэгцээ 2023 онд ажилчдын цалин хөлс, урамшууллын хөтөлбөртөө хэд хэдэн өөрчлөлт орууллаа" гэж Intel мэдэгдэв. "Эдгээр өөрчлөлтүүд нь манай удирдах албан тушаалтнуудад илүү чухал нөлөө үзүүлэх зорилготой бөгөөд бидний өөрчлөлтийг хурдасгаж, урт хугацааны стратегид хүрэхэд шаардлагатай хөрөнгө оруулалт болон нийт ажиллах хүчийг дэмжихэд тусална."
Өнгөрсөн долоо хоногт Intel компани 50 гаруй жилийн түүхэн дэх хамгийн муу улирлын нэг болно гэж таамаглаж байх үед энэ алхам нь уйтгартай төлөвтэй холбоотой юм. Өрсөлдөөн улам ширүүсч, хувийн компьютерын эрэлт огцом удааширч байгаа нь ашгийг устгаж, Intel-ийн бэлэн мөнгөний нөөцийг идэв. Үүний зэрэгцээ Гельсингер компанийн ирээдүйд хөрөнгө оруулалт хийхийг хүсч байна. Тэрээр 580 тэрбум долларын өртөгтэй чипний үйлдвэрлэлд Intel-ийн технологийн манлайллыг сэргээх зорилготой эргэлтийн ажилд хоёр жил болж байна.
Гэлсингер хувьцаа эзэмшигчдийг урамшуулахын тулд бэлэн мөнгө ашиглах болно. Intel өнгөрсөн долоо хоногт өрсөлдөхүйц ногдол ашиг санал болгохоор тууштай байгаагаа мэдэгдэв. Энэ удаашралыг даван туулахын тулд тус компани төлбөрөө бууруулж магадгүй гэж шинжээчид таамаглаж байна.
Гельсингерийн төлөвлөгөөний дагуу тус компани үйлдвэрлэлийн шинэ технологийг урьд өмнө байгаагүй хурдацтай нэвтрүүлэхээр зорьж байна. Мөн Европ, АНУ-д шинэ үйлдвэрүүд барьж, бусад чип үйлдвэрлэгчдээс гаднаас нийлүүлсэн үйлдвэрлэгчийн захиалга авахыг хичээх болно. Энэ алхам нь Intel-ийг хэмжээ, чадамжаараа чип үйлдвэрлэгчдийн зэрэглэлд тэргүүлсэн Азийн хоёр компани болох Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., Samsung Electronics Co.-той шууд өрсөлдөх болно.
Intel нь удирдах албан тушаалтнуудын цалинг бууруулж байгаа цорын ганц том компани биш юм. Томоохон цомхотголоос татгалзсан цөөхөн технологийн аварга компаниудын нэг болох Apple компани гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн цалинг 40 онд 49 гаруй хувиар бууруулж, 2023 сая доллар болгож байна. Зарим томоохон санхүүгийн фирмүүд Goldman Sachs Group Inc. Гүйцэтгэх захирал Дэвид Соломон 2022 онд нөхөн олговроо 30 орчим хувиар бууруулж, 25 сая доллар болгон бууруулжээ.
Intel зардлаа хязгаарлах өөр арга хэмжээ авч байна. Үүнд ажилчдын тоог бууруулж, шинэ үйлдвэрүүдэд зарцуулалтыг удаашруулж байгаа нь жил бүр 3 тэрбум доллар хэмнэх хүчин чармайлтын нэг хэсэг юм. Энэ тоо 10 оны эцэс гэхэд жилд 2025 тэрбум долларт хүрч өснө гэж тус компани мэдэгдэв.
Мягмар гарагийн эхээр хамгийн сүүлийн үеийн таналтуудын талаар ажилтнууддаа мэдээлсэн Intel нь тэтгэврийн шимтгэлд санал болгож буй хэмжээгээ бууруулж байна. Калифорнид төвтэй Санта Клара компани ажилчдадаа тэвчээртэй, тууштай ажилласанд талархал илэрхийлэв.
Компанийн системийн долоо дахь шатлалаас доош цагийн ажилчид, ажилчид нөлөөлөхгүй.
(Дөрөв дэх догол мөрөөс эхлэн зардлын төлөвлөгөө болон орлогын тайлангийн шинэчлэлтүүд.)
Bloomberg Businessweek сэтгүүлээс хамгийн их уншсан ном
© 2023 Bloomberg LP
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html