NCAA-ийн I хэлтсийн шинэ Үндсэн хуульд энэ нь Ерөнхийлөгч бүрийн тэргүүлэх чиглэл байх ёстой

I хэсгийг юу нэгтгэдэг вэ? Энэ асуултыг Марк Эммерт пүрэв гарагт NCAA-д хэлсэн үгэндээ хэвлэлийнхэнтэй хуваалцсан юм. Байгууллагын хувьд оршин тогтнох хямрал гэж тодорхойлсон бөгөөд сүүлийн гурван жилийн хугацаанд NCAA болон түүний гишүүдийг зовоосон үйл явдлууд тус байгууллага болон ихэнх дээд боловсролыг хөлд нь унагав.

The Өөрчлөлтийн ажлын хороо, SEC-ийн комиссар Грег Санки болон Охайогийн их сургуулийн хөнгөн атлетикийн захирал Жули Кромар нар хамтран даргалсан Эммертийн асуулттай тэмцэх ёстой. 2021-22 оны хичээлийн жилд байгуулагдсан тус хороо I хэлтсийн үндсэн хуульд юу гэж хэлэх ёстойг цэгцлэхийн тулд тогтмол хуралдсаар байгаа ч зөвхөн нэг бүлгийн коллежийн ерөнхийлөгч хариулж чадах илүү үндсэн асуултууд бий.

1990-ээд оны дунд үе хүртэл Атлетикийн захирлууд NCAA-г удирдаж байсан. Байгууллагын дүрэм, журмыг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой бүх төрлийн сорилтуудыг олж мэдсэн гишүүд маргааныг зохицуулахын тулд дээд эрх мэдлийг татан оролцуулж, эмх замбараагүй байдлыг эмх замбараагүй байдал буюу коллежийн ерөнхийлөгчид оруулах шаардлагатай гэж санал нэгдэв. 2022 онд ерөнхийлөгчид ямар нэгэн зүйл хийх чадваргүйн улмаас гацсан нь тодорхой байна.

Одоо тус байгууллага Конгресст хандаж байна. Эммерт хэвлэлийн бага хурал дээр хэлэхдээ, "Та шударга, хурдан (дагах) загварыг хэрхэн бүтээх вэ, тэр үед ... (хуулийн дагуу) нэг загварыг бий болгодог"?

Коллеж, их дээд сургуулиудад ашгийн бус статусаа хадгалах боломжийг олгодог хууль эрх зүйн загвар. Тамирчдыг ажилчин гэж нэрлэхээс сэргийлж, ажилчдын нөхөн олговор, Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль, OSHA-ийн дүрэм зэрэгтэй хамт ирдэг Холбооны бүх дүрэм журам. Мөн магадгүй хамгийн чухал нь хандивлагчид өөрсдийн сургуульдаа хандив өргөснийхөө төлөө татварын ихээхэн хөнгөлөлтийг үргэлжлүүлэн авах боломжийг олгодог.

Эдгээр нь жижиг өөрчлөлтүүд биш юм. Үүн дээр нэмж хэлэхэд тамирчид өөрсдийн туршлагаараа дуу хоолойгоо хүргэж, "ажил амьдралын" тэнцвэртэй байх үед ширээний ард суух ёстой. Америк "Их огцрох" (эсвэл зарим нь "Агуу шинэ бүтээл" гэж нэрлэдэг) цаг үеийг туулж байгаа тул коллежийн тамирчид "миний цагийг эргүүлэн авах" хүслээс ангид байдаггүй.

Үндсэн хуулийн хорооны I хэсгийн 1 оны наймдугаар сарын 2022-ний дотор шийдвэрлэх нэг чухал асуудал байна. долоо хоног бүр харилцах цаг багийн үйл ажиллагаанд. I хэсгийн олон хөтөлбөрүүд долоо хоногт 20 гаруй цаг, жилд 12 сар, долоо хоногт зургаан өдөр хүртэл дасгал, тэмцээнийг тогтмол явуулдаг. Тийм шүү Үүнээс гадна бүтэн цагийн оюутан байх.

Хэдэн арван жилийн хугацаанд коллежийн багуудын гол хэсэг байсан "амралтын өдрүүд", "зуны амралт" гэсэн загварт удаан, гэхдээ тогтвортой шилжсэн. Тоглолтын болон бэлтгэлийн улирлыг сунгахаас эхлээд "улирлын" болон "улирлын бус" үйл ажиллагаануудыг багтаах; Нэмэлт "заавал биш дасгал"-ыг хянахын тулд хүч чадал, биеийн тамирын ажилтнуудад өргөн чөлөө олгохын тулд олон спортын хувьд завсарлага гэж байдаггүй.

Энэ нь олон жилийн туршид хоёр шалтгааны улмаас тохиолдсон: нэг нь, дасгалжуулагчдын холбоо, бүлгүүд тоглогчидтойгоо илүү их хяналт/харьцах зорилгоор үр дүнтэй лобби хийсэн; хоёр, учир нь байгууллагууд илүү их мөнгө олохын тулд нэмэлт тоглоом нэмсэн.

Боловсролын загварыг эрхэмлэдэг ерөнхийлөгчид өөрчлөлт хийх хэрэгтэй. Яагаад гэвэл:

Их сургуулийн удирдагчдын санааг зовоох ёстой зүйл бол энэхүү халдлага нь тамирчдыг сургуулиа төгссөний дараа ажилд орох, карьераа эхлүүлэхэд нь саад учруулж болзошгүй юм. Миний хувьд бичсэн хэдэн сарын өмнө хийсэн судалгаа Коллеж, ажил олгогчдын үндэсний холбоо Ажил олгогчид "хүнд ур чадвар"-ыг онцолж байгааг харуулж байна: тэд эрдмийн хатуу бэлтгэлээс гадна сургуулиа төгсөхөөс өмнө дадлага хийх, хамтын боловсролын туршлагын ач холбогдлыг онцолж байна. Эдгээр "бодит ертөнцийн" туршлагыг компаниуд ажилд авах шийдвэр гаргахдаа улам бүр ашиглаж байна. Ажил олгогчид зөвхөн цалингүй (эсвэл огт хийдэггүй) ажил хийж байсантай харьцуулахад цалинтай дадлага хийсэн сүүлийн төгсөгчийг ажилд авахаар сонгож байна."

Энэ бодит байдал нь эрэгтэй хөлбөмбөг, сагсан бөмбөгийн тоглогчдын дийлэнх хувийг бүрдүүлдэг Хар коллежийн тамирчдын хувьд асуудалтай байдаг.

Энэ цаг мөчид коллежийн ерөнхийлөгчид тулгараад байгаа олон сорилтуудын дунд төгсөлт, ажил мэргэжлийн боломж, амжилтыг эрэмбэлэх нь тэдний хамгийн чухал асуудал юм. Энэ бол коллеж, мэргэжлийн хоёрын ялгаа юм. NCAA байнга давтдагчлан "Тамирчдын 98% нь хөнгөн атлетикаас өөр зүйлд мэргэшсэн".

Бидний нүдэн дээр болж байгаа салалтыг таних цаг болоогүй гэж үү?

I хэлтэс нь бүх байгууллагуудын дунд нийтлэг сэдвийг олохыг эрэлхийлдэг тул тамирчдаа жил болон түүнээс хойш "хэт их дасгал хийх" чиг хандлагыг дагаж мөрдөж буй зохицуулалтыг хүлээн зөвшөөрч чадахгүй (эсвэл зөвшөөрөхгүй) хөтөлбөрүүд аливаа нэхэмжлэлийг орхих ёстой. коллежийн хөнгөн атлетикийн боловсролын загварт оруулж, арилжааны аж ахуйн нэгж байгуулна.

Энэ бол маш энгийн.