NBA-д хамгийн жижиг наймаа ч гэсэн маш төвөгтэй байж болно.

Ховор бэлтгэлийн баазын наймаанд Оклахома Сити Тандер болон Хьюстон Рокетс багууд найман тоглогч, нэг драфтын сонголт, олон нарийн ширийн зүйлийг оролцуулсан тохиролцоонд хүрсэн.

Өнгөц харахад худалдаа нь харьцангуй энгийн. The Тандер Стерлинг Брауныг худалдаж авлаа, Рокетс багаас Трей Бёрк, Маркиз Крис, Дэвид Нваба нар Деррик Фэйворс, Морис Харклесс, Тай Жером, Тео Маледон, 2026 оны хоёрдугаар тойргийн сонголт болон бэлэн мөнгө – наймаанд найман тоглогч байгаа нь мэдээж дунджаас дээгүүр, гэхдээ ердөө хоёрхон тоглогчтой. Хэлэлцээрт оролцогч талуудын хувьд шаардлагатай математик нь илүү хэцүү байж магадгүй юм. Энэ нь маш олон тоглогчтой, гэхдээ зөвхөн хоёр чиглэлтэй. Та энэ талаар толгойгоо эргүүлж чадна.

Гэсэн хэдий ч түүнд сонирхол, зорилгыг хоёуланг нь өгдөг гэрээний нууцыг ойлгох нь ойлгомжгүй бөгөөд ихэнхдээ бүрэн ойлгогддоггүй Хамтын гэрээний зарим дүрэмд тулгуурладаг. Хэлэлцээр нь үйл ажиллагааны хувьд нарийн төвөгтэй бөгөөд энэ нь хэрхэн ажилладагийг ойлгохын тулд нарийн задаргаа шаарддаг. NBA-д хамгийн жижиг наймаа ч маш төвөгтэй байдаг.

Хүндрэлүүд нь оролцогчдын аль нэгнийх нь тодорхой нөхцөл байдлаас, мөн худалдааны математикийн талаархи мөнхийн төөрөгдөлөөс үүдэлтэй. Дараах оролдлого нь хоёуланг нь задлах оролдлого юм.

Хьюстоныг явуулсан дөрвөн тоглогчийн гурвыг нь (Бёрк, Браун, Крисс) драфтын шөнө Даллас Маверикс багаас худалдаж авсан нь Бобан Маржанович болон эхний тойргийн эрх (дараа нь Вендел Мур дээр ашигласан) болсон. ) Кристиан Вудын солилцоонд. Гурвуулаа Рокетс багт хэзээ ч тоглож байгаагүй, магадгүй хэзээ ч тоглохгүй байх; Тэднийг цалингийн дүүргэгч болгон олж авсан бөгөөд зорилго нь сонгох явдал байв.

Өмнөх гэрээнд тэдний ач холбогдлыг үл харгалзан, он сар өдөр Тэднийг Хьюстон (24-р сарын XNUMX) худалдаж авсан нь энд хамгийн чухал зүйл юм. Тэдний явуулсан дөрөв дэх тоглогч Нваба чөлөөт агентаар гэрээ байгуулснаас хойш хоёр жил гаруй хугацаанд багтаа тоглож байсан; Дөрвөн тохиолдолд Оклахома Сити рүү наймаалцсан тоглогчид Хьюстонд дор хаяж хоёр сар ажилласан байсан нь доор авч үзэх шалтгааны улмаас чухал ялгаа юм.

Үүнтэй ижил нөхцөл байдал Оклахома Сити дөрвийн хувьд тохиолдсонгүй. Энэ нь тэдний гурвынх нь төлөө байсан - Фаворс, Жером, Маледон нар өнгөрсөн улирлын турш багтаа хамт байсан. Гэхдээ Харклессыг худалдаж авсан зөвхөн энэ долоо хоногтАтланта Хоукс багтай хийсэн наймаанаас эргэн ирсэн тоглогч 2029 оны хоёрдугаар тойргийн сонгон шалгаруулалтад оролцож, хамгаалалтаа өөр аль хэдийн сайн байсан хамгаалалтыг тохируулж, эсрэгээр нь Вит Крейчигийн оронд авсан. Хаукс тансаг хэрэглээний татвараа хэмнэхийн тулд Харклессыг цалингаас нь хассан бөгөөд Тандер үүнд туслахын тулд цалинг нь авчээ. Харклесс бол аль ч багт хэзээ ч тоглож байгаагүй санхүүгийн зайлшгүй шаардлагатай тоглогч байсан.

Гэхдээ түүнийг хоёр дахь гэрээнд оруулсан нь NBA-ийн худалдааны дүрмийг сайн мэддэг хүмүүсийн хувьд зөрчилдсөн гэж үзэж болно. Нэлээд алдартай дүрэмд худалдаагаар олж авсан тоглогчдыг бие даан арилжаалахаас бусад тохиолдолд анхны худалдан авалтаас хойш хоёр сарын хугацаанд дахин арилжаалах боломжгүй гэж заасан байдаг бөгөөд Харклесс энд байгаагүй. Долоо хоногийн эхээр дээр дурдсан Krejci арилжаагаар худалдаж авснаар Харклессыг бусад гурвалын хажуугаар дахин арилжаалах боломжгүй болно.

Гэхдээ энэ дүрмийг ихэвчлэн буруу ойлгодог. Тодруулбал, тоглогчдыг худалдаж авснаас хойш хоёр сарын дотор арилжаалах боломжгүй гэж заасан байдаг хэрэв тэдний цалинг нэгтгэж байгаа бол өөр эсвэл бусдынхтай. Энэ дүрмийг дагаж мөрддөг тоглогчдыг олон тоглогчийн арилжаанд оролцуулах боломжгүй гэсэн нийтлэг буруу ойлголт байдаг - бодит байдал дээр арилжаа нь тусдаа, зэрэгцээ арилжаа хэлбэрээр зохион байгуулагдсан тохиолдолд холбогдох тоглогчийн цалинг нэгтгэдэггүй.

[Дээрх дүрэм нь зөвхөн өмнөх хэлцлээр худалдан авалт хийсэн тоглогчдод хамаарна, харин дээд хязгаараар биш. Harkless Гэсэн хэдий ч онцгой тохиолдлоор олж авсан; Тэр тусмаа шинэ тоглогч Чет Холмгренийн улирлын төгсгөлд бэртэл авсан хөгжлийн бэрхшээлтэй тоглогчийн онцгой ангилалд багтсан.]

Тэд бүгд тус тусын багтайгаа хоёр сар гаруй хугацаанд хамт байсан тул дээрх шиг нэгтгэх асуудал нь гэрээнд заасан найман тоглогчийн долоод хамаарахгүй. Харклессын хувьд тэгдэг. Гэсэн хэдий ч Thunder-ийн хэлцлийн бүтцийг доор тайлбарлахын тулд Харклессын цалинг бусадтай нь нэгтгэж ашиглаагүй тул нөгөө нь байсан ч түүнийг арилжаанд явуулах боломжтой болсон. гурван тоглогч.

Нийт арилжаа болон баг бүр өөрийн байр сууринаас өөрийн талын бүтэц зохион байгуулалт хоорондын ялгаа нь хэлцлийн цаад математик, үүнээс үүдэн бий болсон үл хамаарах зүйлүүд, цаашлаад хийх зорилгыг ойлгоход чухал ач холбогдолтой юм. тэр.

Нийтдээ худалдаанд гарч байгаа болон орж ирж буй цалин нь бие биенээ хангалттай тэнцүүлэх ёстой гэдгийг өргөнөөр ойлгодог. Бараг бүх багуудад байдаг цалингийн дээд хязгаарыг давж ажилладаг багуудын хувьд тоглогчдын солилцоог хөнгөвчлөх цорын ганц арга зам бол Арилжааны Тоглогчийн онцгой нөхцөлөөр тогтоосон цалингийн тохирлын дүрмийг (энэ нь яриа хэлцэлд дурдах зорилгоор яриа хэлцэлд ойлгомжгүй байдлаар хэрэглэгддэг боловч) биелүүлэх явдал юм. нэгэн зэрэг бус арилжаагаар үүсгэгдсэн хэрэглүүрийг энд болон ТБХ-ны хэлээр бол цалингийн дээд хязгаараас хэтэрсэн багуудад огт арилжаа хийх боломжийг олгодог онцгой тохиолдлыг дурдах зорилгоор ашигладаг).

Төрөл бүрийн хамтын хэлэлцээрийн явцад эдгээр дүрмийг бага зэрэг сулруулсан. Одоогийн байдлаар арилжааны математик ямар байх ёстой вэ гэсэн параметрүүд харилцан адилгүй байна. Тэд хэр ихийг илгээж байгаагаас хамаарна , мөн тансаг хэрэглээний татвар төлөгч мөн эсэх.

Thunder эсвэл Rockets аль аль нь татвар төлөгч биш эсвэл байх ч үгүй, аль аль нь цалингийн дээд хязгаарт багтахгүй. Favors/Harkless/Jerome/Maledon-ийн цалингийн нийлбэр нь 20,838,867 доллартай тэнцэнэ; Браун/Крисс/Берк/Нвадагийн цалин нийлээд 13,515,920 доллартай тэнцэж байна.

Илүү ихийг өгч, бага хэмжээгээр буцаан авах нь Оклахома Ситигийн хувьд ерөнхий арилжааны математикийн асуудал байсангүй. Пуужингууд илүү их үүрэг гүйцэтгэж байгаа тул хэлэлцээрийг дээд хязгаарт багтаах шаардлагатай байсан бөгөөд энэ нь арилжаа хийх үед 0 долларын цалингийн босго босгоос 6,533,333-123,655,000 долларын хооронд байсан нь дээд тал нь буцааж авах боломжтой гэсэн үг юм. 175% нэмээд 100,000 долларыг илгээсэн. 175 долларын 100,000% дээр нэмээд 13,515,920 доллар нь 23,752,860 доллартай тэнцэнэ; Тэдний буцааж авсан 20,838,867 доллар нь эвтэйхэн тохирч байна.

Тэгэхээр энэ бол ерөнхий арилжааны математикийн хувьд юм. Гэхдээ бид өмнө нь танилцуулсан санаа руу буцаж орцгооё; Арилжааны оролцогч баг бүр өөрийн хүссэнээр математикийн бүтцийг бий болгож чаддаг байх явдал юм. Энэ нь хэрхэн ажилладаг вэ, энэ нь ямар ашиг тустай вэ, энэ тохиолдолд яг юу болсон бэ?

Дээр дурьдсанчлан, баг бүр өөрт тохирсон бүтэц, зохион байгуулалт нь бусад талуудаас ялгаатай байсан ч гэсэн арилжааны бүтцийг бий болгох боломжтой. Ижил арилжаа хийх олон арга байж болох бөгөөд энэ нь Арилжааны тоглогчийн онцгой нөхцөлийг бий болгох, ашиглахад тодорхой бөгөөд чухал юм (энд ирээдүйн арилжаанд ашиглагдах дээд хэмжээний хөрөнгийг бий болгохыг хэлнэ, харин өөр зүйл биш. хэллэгийг ашиглаж болно; энэ дэлгэрэнгүйг энд зориуд оруулсан бөгөөд энэ нь нийтлэлийн бусад хэсэгтэй зөрчилдөж, төөрөгдүүлсэн зүйлсийг шингэцтэй болгохыг оролддог.)

Энэхүү будлиантай үйл явцыг жишээгээр хамгийн сайн дүрсэлсэн болно. А багт 8 сая долларын тоглогч X, 5 сая долларын TPE, 3 сая долларын TPE байгаа бол B багт (маш тохиромжтой) 5 сая долларын Y тоглогч, 3 сая долларын тоглогч Z байна гэж бодъё. Зөвхөн А багийн 8 сая долларын тоглогч X.

В багийн үүднээс авч үзвэл, энэ гэрээ нь ердөө л Y ба Z тоглогчид ба тэдний 8 сая долларын цалинг А багийн тоглогч X-г солих явдал юм. Гэсэн хэдий ч, А баг нь Y тоглогчийг 5 сая долларын TPE болон Z тоглогчид шингээж авахаар тохиролцоог зохион байгуулж чадна. 3 сая долларын TPE-ээр, ингэснээр тэдэнд X тоглогчийг ямар ч цалингүйгээр явуулах боломжийг олгож, улмаар X тоглогчийн хувьд 8 сая долларын TPE шинээр бий болгож байна.

Тал бүрийн бүтэц нь НБХ болон худалдааны ерөнхий математикийн үр дүнг хангаж байвал нөгөө талын хэрэглэж буй бүтцээс ялгаатай хэдий ч худалдааг ийм байдлаар зохион байгуулахыг бүрэн зөвшөөрнө. Мөн худалдаанд оролцогч бүх талуудын дүрэм бууж өгөх ёстой ямар нэг зүйл Хэлэлцээрт X тоглогч арилжсанд сэтгэл хангалуун байна.

Үндсэндээ энэхүү таамаглалын арилжаа нь нэгэн зэрэг хийгдсэн нэг том гэрээ, гурван зэрэгцээ жижиг наймаа юм. Ямар нэг зүйлийг ямар нэг зүйлээр солих хэрэгцээ нь ерөнхий хэлэлцээрт сэтгэл хангалуун байдаг тул параллель бүрээс жижиг зүйлд сэтгэл хангалуун байх шаардлагагүй болно.

Хэдийгээр төөрөгдөлд орсон ч энэ бүтцийг ашиглах нь худалдааны заль мэх, тэр дундаа үүнийг ашиглахад амин чухал юм. Thunder-ийн үүднээс энэхүү хэлцлийг дараах байдлаар зохион байгуулсан.

• 1) Браун/Нвабагийн хувьд Harkless. Харклессын 4,564,980 долларын цалин нь Браун, Нваба нарын нийлсэн 8,022,000 долларын цалинтай тэнцэхүйц дээр дурдсан 175% дээр нэмээд 100,000 долларын буцаан авч болох хамгийн дээд дүн (дээд тал нь 8,088,715 доллар) юм. Мөн анхаарна уу Харклессыг энд дангаар нь арилжаалж байгаа тул дээр дурдсан түүнийг гурван өдрийн дотор хоёр удаа арилжаалах асуудал хамаарахгүй. Худалдааны математикийн OKC-ийн тал дээр түүнийг нэгтгэдэггүй.
• 2) Бёркийн төлөө Маледон. Маледоны 1,900,000 доллар нь Бёркийн 3 сая долларын цалинтай таарч байгаа нь 175% дээр нэмэх нь 100,000 долларын цалинтай таарах дээд дүрмийн дагуу.
• 3) Крисийг хамгийн бага цалингийн онцгой нөхцөлөөр нэгтгэсэн. Цалингийн дээд хязгаарт хамаарах цалингийн доод хэмжээ нь зөвхөн нэг эсвэл хоёр жилийн цалингийн доод хэмжээний гэрээнд тоглогчид гарын үсэг зурахад ашиглагдахгүй; Үүнийг мөн арилжаагаар ийм тоглогчид авахад ашиглаж болно. Тиймээс Крисийн цалинг авахын тулд өөр ямар ч үл хамаарах зүйл, цалингийн тохирол шаардлагагүй.
• 4) Ямар ч хамаагүй сайн. Арилжаа хийх юм үлдсэнгүй. Тиймээс Favors нь $10,183,800 гадагшаа гарах цалин бөгөөд үүнийг нөхөх ямар ч орлогогүй бөгөөд ингэснээр Thunder-д энэ хэмжээний TPE бий болно.
• 5) Жером дэмий хоосон. Дээр дурдсанчлан 4,220,057 доллараар.

Нийтдээ тэд 7/2022 оны цалингийн жагсаалтад 23 сая долларын цалин авахын тулд хоёр дахь шатны сонголт болон бэлэн мөнгөөр ​​татгалзсан арилжааны үеэр Thunder мөн ашигтай хоёр зүйлийг бий болгох үүднээс хэлэлцээрийг зохион байгуулж чадсан. Үүнээс TPE гарч байна. Үүнийг хийхийн тулд тэдэнд эдгээр хөрөнгө болон дээр дурдсан Холмгрен DPE-ийг зарцуулсан боловч TPE нь урт хугацааны гэрээ байгуулах, түүнчлэн олон тоглогчийг нэгтгэхэд ашиглаж болох тул DPE-ээс илүү ашигтай байдаг.

Хьюстоны үүднээс авч үзвэл, орж ирж буй цалинг авахын тулд ямар ч онцгой тохиолдол байхгүй, мөн буцаж ирсэн Thunder тоглогчдын хэн нь ч Крисс шиг трик хийж чадах хамгийн бага цалин авдаггүй тул тэдний арилжааны тооцоолол нь хүн бүрт тохирсон цалин хөлсөнд тулгуурладаг. , тэгснээр ямар ч TPE үүсгээгүй. Гэсэн хэдий ч хоёр талын бүтэц нь хэчнээн ялгаатай байсан ч НИТХ-ын сэтгэлд нийцдэг. Ерөнхий хэлэлцээрийн дагуу хоёр баг "ямар ч үнэ төлбөргүй" дүрмийн дагуу ямар нэгэн зүйл солилцохыг хардаг бөгөөд ямар ч үед Харклессын цалинг өөр цалинтай нэгтгэдэггүй, ингэснээр түүнийг оруулахыг зөвшөөрнө.

Энэ нь заримдаа эсвэл хэзээ нэгэн цагт ойлгоход хялбар ойлголт биш боловч энэ нь таны бодож байгаагаас илүү энгийн зүйл бөгөөд NBA-д юу болж байгааг, яагаад гэдгийг ойлгоход чухал ач холбогдолтой юм. Хэдийгээр би мэдэхгүй байх нь дээр гэсэн аргументыг ойлгож байсан.