"Хэн нэгэн намайг одоогийн ажлаа авахгүй байхыг сануулсан болоосой". Одоо 1 ажилтны 5 нь ажил дээрээ "өрөвдөлтэй" байна гэж мэдээлдэг. Танил сонсогдож байна уу? Хэрэв тийм бол энэ нь одоо хийх мөнгөний 1-р алхам байж магадгүй юм

Бараг 1 ажилчин тутмын 5 нь ажил дээрээ өрөвдөлтэй байдаг гэж мэдэгджээ Гэллапын Саяхан "Дэлхийн ажлын байрны байдал: 2022". Тэгээд a Ажиллах хүчний хүрээлэнгээс явуулсан дэлхийн хэмжээний судалгаагаар АНУ-ын 4 ажилчин тутмын 10 нь хэн нэгэн нь одоогийн ажилдаа орохгүй байхыг анхааруулсан байхыг хүсдэг болохыг тогтоожээ. Олон зүйл буруутай. 2022 оны FlexJobs-ийн судалгаагаар хүмүүс ажлаасаа гарах шалтгаануудын нэг нь компанийн хортой соёл, дараа нь бага цалин, буруу менежмент, ажил амьдралын тэнцвэргүй байдлаас шалтгаалсан байна.

Гэхдээ ямар ч шалтгаанаас үл хамааран нэг зүйл тодорхой байна: Хэрэв та ажил дээрээ сэтгэл хангалуун бус байвал хуримтлал үүсгэж эхлэх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр энэ нь үнэхээр тэвчихийн аргагүй болвол орхих болно гэж мэргэжлийн хүмүүс хэлж байна. (Энэ талын сайн мэдээ: Зарим хадгаламжийн дансууд сүүлийн арван жилийн хугацаанд төлж байснаас ч илүү мөнгө төлж байна - Хадгаламжийн дансны хамгийн сайн хүүг эндээс харна уу.) Эцсийн дүндээ ажлаа солих эсвэл сайн дураараа түр ажилгүй болохоосоо өмнө хөрвөх чадвартай хуримтлалтай байх тухайд 1522 Financial-ийн үүсгэн байгуулагч, санхүүгийн мэргэшсэн санхүүгийн төлөвлөгч Филип Мок хэлэхдээ илүү их хуримтлал үргэлж сайн байдаг.

Мэдээж ажлаасаа гарахаасаа өмнө шинэ ажил олох нь дээр гэж мэргэжлийн хүмүүс хэлж байна. Гэхдээ, "хэрэв тийм боломжгүй бол би таны сүүлийн 12 сарын бодит зарцуулалтыг харж, ажилгүй болно гэж бодож буй сар бүрийн төсвөө бодитойгоор тогтооно. Би дор хаяж 12 сарын хөрвөх чадвартай хуримтлалыг харахыг илүүд үздэг, гэхдээ танд зарагдах их хэмжээний хөрөнгө байхгүй бол үнэмлэхүй хамгийн бага хугацаа нь 6 сар байх болно "гэж Blue Tree Financial-ийн мэргэшсэн санхүүгийн төлөвлөгч Келли Беренбаум хэлэв.

Мэдээжийн хэрэг, энэ бүх тоо таны хувийн санхүүгийн хүчин зүйлээс хамаарна. "Хэрэв та гэр бүлийн гол орлоготой хүн эсвэл хүүхдийн төлөө хариуцлага хүлээдэг хүн бол сарын зардал, улмаар нийт долларын хадгаламж өндөр байх магадлалтай" гэж Беренбаум хэлэв. Мөн Мок нэмж хэлэв: "Дээвэр гоожиж, агааржуулагч эвдэрсэн, гэнэтийн эмнэлгийн зардал, хөгшрөлтийн машины дамжуулалт зэрэг нь таныг саяхан ажилгүй болсонд огт хамаагүй. Зардал гарч ирж магадгүй, тиймээс бэлэн байгаарай."

Та мөн инфляцийг санаж байх хэрэгтэй. "Инфляцийн түвшин 7 онд 2022 орчим хувьтай байх бөгөөд энэ нь таны хадгаламжийн худалдан авах чадварыг бууруулж, ажилгүй байх тусам таны хадгаламжид инфляцийн нөлөөлөл их байх болно" гэж Беренбаум хэлэв.

Хадгаламжийн дансны хамгийн сайн хүүг эндээс харна уу.

Та өөр ажил олоход хэр их хугацаа шаардагдахыг анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж Sona Wealth Advisors-ийн мэргэшсэн санхүүгийн төлөвлөгч Марк Струтерс хэлэв - энэ нь таны салбар, ур чадвар, туршлага, нүүлгэн шилжүүлэх чадвар, эдийн засаг болон илүү. "Хэрэв та 55-аас дээш насны өндөр орлоготой мэргэжилтэн бол 35 настай дунд түвшний мэргэжилтэнтэй харьцуулахад илүү их хугацаа шаардагдах болно" гэж Струтерс хэлэв.

Хадгаламж, дэмжлэг эсвэл орлогын олон урсгалтай эсэхээс үл хамааран Рокчиа хэлэхдээ, та дор хаяж зургаан сар амьд үлдэх боломжтой гэдэгтээ итгэлтэй байхыг хүсч байна, учир нь үүнээс бага бол илүү идэвхтэй сонголт хийхээс өөр аргагүй болно. Мөн зарим шинжээчид илүү найдвартай хэмнэлттэй болгоомжлох тал дээр алдаа гаргахыг зөвлөж байна. Well-being and байгууллагын үүсгэн байгуулагч, доктор Сомава Саха "Ерөнхий дүрэм нь таны зардлаа 6-9 сарын хугацаанд нөхөхөд хангалттай. Хэрэв таны хийж буй ажил олон байвал зургаа, цөөн бол есөн сарыг нөхөхөд хангалттай." Дэлхий дээрх тэгш байдал (Дэлхийн БИД). 

Олон мэргэжилтнүүд биднийг уналтад орж магадгүй гэж бодож байгаа тул үүнийг санаж байх нь чухал гэдгийг анхаарна уу. "Ялангуяа эдийн засгийн тодорхой бус үед санхүүгийн аюулгүй байдлын сүлжээтэй байх нь таны дансанд хэр их мөнгө байгаа талаар бус, харин одоогийн ажлын туршлага дээрээ мэдээлэлтэй шийдвэр гаргах боломжийг олгоно" гэж FlexJobs-ийн карьер үйлчилгээний менежер Тони Франа хэлэв.

Өөрийн бизнесээ эхлүүлэхийн тулд ажлаасаа гарч байна

Таны бодож байгаа бас нэг зүйл бол өөрийн бизнесээ эхлүүлэхийг орхих явдал юм. Co Planning Group-ийн мэргэшсэн санхүүгийн төлөвлөгч Жэйсон Ко 9-ээс 5 хүртэлх ажлаасаа гарч, өөрийн санхүүгийн төлөвлөлтийн дадлагаа эхлүүлэхийн тулд өөрийн бизнесээ эхлүүлэх гэж буй хүмүүст хэд хэдэн үндсэн төлөвлөгөөг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна.

“Таны орохоор төлөвлөж буй салбартаа хэдэн жил ажиллаж байгаа дор хаяж гурван хүнийг кофе ууж, тэднээс ашиг орлоготой болж, амьдрахад тохиромжтой орлоготой болох хүртэл хэр хугацаа өнгөрснийг асуу. Хэрэв ашигт хүрэх дундаж хугацаа гурван жил бол эдийн засгийн уналтын улмаас би нэг жил нэмж, энэ нь та дөрвөн жил хадгаламжаараа амьдрах арга замыг хайх хэрэгтэй болно гэсэн үг" гэж Ко хэлэв. 

Та мөн эхлүүлэх зардлыг тооцож, энэ тоог хоёр дахин нэмэгдүүлэх шаардлагатай болно гэж тэр хэлэв. "Хэрэв та эхнэр, нөхөртэй хэвээр байгаа бол энэ нь олон жилийн цалинг хэмнэх хэрэгцээг багасгах болно, гэхдээ гэрлэлтийн төлөө гэрлэлтээ цуцлах нь таны гэрлэлтийн эрүүл мэндэд хэрхэн нөлөөлөхийг үнэл" гэж Ко. 

Хадгаламжийн дансны хамгийн сайн хүүг эндээс харна уу.

Хэрэв та ажлаасаа гарч чадахгүй бол яах вэ? 

Ихэнх хүмүүс ажлынхаа бүх талыг үзэн яддаггүй тул та юунд дургүйг олж мэдээрэй гэж Ама ла Видагийн карьер үйлчилгээний захирал Жон Рокчиа хэлэв. "Ихэвчлэн тэд нэг юмуу хоёр зүйлийг маш их үзэн яддаг тул бусад бүх зүйлийг сүйтгэдэг" гэж Рокчиа хэлэв.

Иймэрхүү хувилбартай тэмцэхийн тулд тэрээр үнэхээр дургүй зүйлээ өөрчлөхийг зөвлөж байна. "Ажилдаа хайртай ч менежерээ үзэн яддаг уу? Ахлах удирдагчтай дотоод алхам хийх боломжуудын талаар ярилц. Цагийг үзэн ядаж байна уу? Хариуцлагаа багасгах талаар ярилц. Гол нь хүүхдээ ванны усаар бүү хая” гэж Рокчиа хэлэв.

Ямар ч ажил төгс байдаггүй гэдгийг ойлгох нь бас чухал юм. “Бид нийгмийн хувьд ажил олгогчдоос хэт их зүйл хүлээх хандлагатай байдаг. Бидний ажил биднийг биелүүлж, утга учир, нийгмийн харилцаа холбоог өгөхийг бид хүсдэг. Манай ажил олгогч бидний хувьд бүх зүйл байж чадахгүй, бид өөр цэгтэй байх ёстой" гэж Жонстон хэлэв.

Одоогийн тоглолтоо үзэн яддаг хүмүүсийн хувьд ажлаасаа халагдаж, шинэ ажил олох нь ойлгомжтой шийдэл байж болох ч, та ажлын талаар бодож байгаа арга барилаа дахин өөрчлөх хэрэгтэй гэж Жонстон хэлэв. “Хэрвээ та ажиллахаар амьдардаг хүн бол одоо ажил олгогчоо зүгээр л цалин гэж бодох цаг ирж магадгүй. Оффисоос гадуур танд баяр баясгаланг авчирдаг зүйлсийг хайж олоорой, магадгүй энэ бол сайн дурын ажил хийх, гэр бүлтэйгээ цагийг өнгөрөөх эсвэл биеийн тамирын заал руу явах боломж юм" гэж Жонстон хэлэв.

Үүний зэрэгцээ, Франа таныг ажлаа үзэн ядахад хүргэсэн аливаа хүчтэй сэтгэл хөдлөлийн шалтгааныг тусгаж, судлахыг зөвлөж байна. "Энэ зөвхөн энэ ажил уу эсвэл өмнөх ажилдаа ч гэсэн ийм мэдрэмж төрж байсан уу?" гэж өөрөөсөө асуугаарай. Хэрэв та өмнөх дүрүүдийнхээ дийлэнх хэсэгт дургүйцэж байсан бол ажлын зарим нөхцөл байдал яагаад ийм хүчтэй, сөрөг мэдрэмжийг төрүүлдэг болохыг олж мэдэхийн тулд илүү гүнзгий судалж үзэхийг хүсч болно "гэж Франа хэлэв. 

Хадгаламжийн дансны хамгийн сайн хүүг эндээс харна уу.

Хэрэв та ажлаасаа гарах гэж байгаа бол анхаарах бусад зүйлс

Өөр ажилд ороход бэлэн байгаарай. "Хүмүүс ажилгүй болох хүртлээ карьераа өсгөх алхамуудыг үл тоомсорлодог ч зарим нэг курст суух эсвэл хуучин хүмүүстэй холбоо тогтоох нь шаардлагатай болоогүй байхад нь сайн хийж чадвал илүү хүчтэй алхам болдог" гэж Рокчиа хэлэв.

Хэрэв та үнэхээр шинэ ажил хайх хэрэгтэй болж байгаа бол алсын зайнаас ажиллах сонголт, өрсөлдөхүйц цалин, ажил амьдралын тэнцвэрт байдал, хамтын үнэт зүйл, компанийн эрүүл соёл гэх мэт ямар хүчин зүйл тохиролцож болохгүй вэ гэдгийг тодорхой болгохыг Франа зөвлөж байна. "Хайлт хийхээсээ өмнө заавал байх ёстой ашиг тус, ажлын хүчин зүйлсийн жагсаалттай байх нь буруу тохируулсан боломжуудыг арилгахад тусална" гэж Франа хэлэв.