Би өндөр амжилтанд хүрсэн насанд хүрэгчдийг өсгөсөн 70 эцэг эхтэй ярилцсан бөгөөд тэдний өөрөөр хийсэн 4 хэцүү зүйлийг энд дурдав

Эцэг эхийн үүрэг юу вэ ухаалаг, итгэлтэй, амжилттай өсгөх хүүхдүүд? Юу чухал вэ? Юу нь болохгүй байна вэ? Хэдийгээр би аз жаргалтай, бизнес эрхэлдэг хоёр хүүгийн ээж боловч энэ бол миний хэзээ ч асууя гэж бодоогүй асуултууд юм.

Эргээд бодоход би бизнес эрхлэгчид хэрхэн өссөн тухай түүхийг унших дуртай байсан. Билл Гейтс болон Стив Жобс, гэхдээ бидний таних боломжтой хүмүүс.

Миний бодлоор бизнес эрхлэгчид ашгийн төлөө бизнесийг үүсгэн байгуулагчид биш. Тэд аливаа зүйлийг эхлүүлж, санаа гаргаж, түүнийгээ хэрэгжүүлдэг, хүсэл тэмүүллийг төсөл болгон хувиргадаг тэсвэр хатуужилтай, хөдөлмөрч хүмүүс юм. 

Би номоо судалж, бичиж байхдаа "Бизнес эрхлэгчийг өсгөх" Би өндөр амжилтанд хүрсэн насанд хүрсэн 70 эцэг эхтэй ярилцлага хийсэн. Тэднийг бусдаас ялгах эцэг эхийн дөрвөн хатуу дүрэм энд байна:

Сюзан, Энн Войчицки нар хоёр гайхалтай амжилттай эгч дүүс юм. Google-ийн анхны маркетингийн менежер Сюзан 2014 онд Гүйцэтгэх захирал болсон. Энн үүсгэн байгуулагч 23andMe, геномик ба биотехнологийн компани.

Би тэдний ээжтэй ярилцах үед Естер, охидууд нь тэдэнд хариуцлагатай хандана гэдэгт итгэж өссөн нь илт байв.

Охидод зарим эцэг эхчүүд, ялангуяа өнөө үед дургүйцэх эрх чөлөөг өгсөн. “И хүүхдүүддээ маш бие даасан байх боломжийг олгосон” гэж Эстер надад хэлэв. "Дөрвөн жилийн хугацаанд би гурван хүүхэдтэй болсон бөгөөд ямар ч тусламж аваагүй тул зайлшгүй шаардлагатай гэж үзсэн."

Түүний хүүхдүүд эрх чөлөөнд дуртай байсан. "Энэ нь тэдэнд маш их итгэл өгсөн гэж би бодож байна" гэж тэр хэлэв. "Би таван настай охиноо ЛА дахь эмээ дээрээ очихоор хүзүүндээ нэрийн шошготойгоор [ганцаараа] онгоцонд суулгана"

Хэдийгээр та хүүхдүүддээ Эстер охиддоо өгсөн эрх чөлөөг өгөхөөс айдаг байсан ч тэрээр "Та тэдэнд гэр бүлд нь хувь нэмрээ оруулахын тулд гэр орныхоо эргэн тойронд хийх зүйлсийг, тухайлбал тэднийг хариуцлагатай болгож, өөртөө итгэх итгэлийг нь хөгжүүлэхийн тулд гэрийн ажил хийж болно. .”

Эцэг эх нь дэлхийн өнцөг булан бүрээс ч бай, гал тогооны ширээний ард ч бай тэмцэж буй бусдад туслах нь ямар мэдрэмж төрдөгийг харуулдаг хүүхдүүд энэрэнгүй сэтгэлгээг хөгжүүлэх эхлэлийг тавьдаг.

Скотт Харрисон бол үүсгэн байгуулагч юм энэрэл: ус, хүмүүсийг цэвэр усаар тогтвортой байлгах үүднээс худгийг сэргээн засварлаж, засвар үйлчилгээ хийдэг ашгийн бус байгууллага. Ердөө 15 жилийн хугацаанд буяны үйлс: Ус нь хөгжиж буй 60,000 оронд 29 төслийг санхүүжүүлж, 12 сая хүн амыг цэвэр устай болгож, энэ ажилд бараг хагас тэрбум доллар цуглуулсан.

Скоттын ээж Жоан таалал төгсөхөөс өмнө тэрээр түүний амжилтыг эцэг эхийн хүмүүжлийн үндэс суурь, оюун санааны хамтын нийгэмлэг, сахилга баттай, шаргуу хөдөлмөрт тулгуурлан бий болгосонд нь үнэлдэг гэж надад хэлсэн.

Түүнийг бага, дунд сургуульд байхад нь хувцас, ном, тоглоом зэргийг нь ялгахад нь тусалж, тэднийг ашиглах боломжтой хүүхдүүдэд өгдөг байв.

Бусдын асуудлын талаар эртнээс мэдэж байх нь хүүхдүүдийг "Үнэхээр ийм байх ёстой юу?" гэсэн бизнес эрхлэх асуултуудыг тавьж эхлэхэд нь түлхэц болно. "Би тэднийг яаж сайжруулах вэ?"

Ниа Баттс үүсгэн байгуулагч Детройт Блоуз, хүртээмжтэй, хоргүй үс, гоо сайхны үйлчилгээ. Би Ниатай 10-аад жилийн өмнө Виакомд ажиллаж байхад нь танилцсан.

Би түүнээс найдвартай ажлаа орхиж, ямар нэг зүйлийг эхнээс нь эхлүүлэх зоригийг хэрхэн цуглуулсан талаар асуухад тэр залуу байхдаа эрт, ихэнхдээ бүтэлгүйтэхийн ач тусыг сурсан болохоор тэр гэж хэлэв.

“Манай ээж шүүхийн өмгөөлөгч байсан. Ихэнхдээ тэр ялдаг, заримдаа хожигддог" гэж Ниа хэлэв. “Аав маань надаас “Чи өнөөдөр юунд бүтэлгүйтэв?” гэж байнга асуудаг байсныг би санаж байна. Тэр намайг бага байхад минь асуусан бөгөөд тэр намайг сургуульд хүргэж өгөх юм уу авчрах гэж байсан; тэр намайг коллежид байхдаа асуусан; Тэгээд тэр намайг ажилд ороход илүү олон удаа асуудаг."

Олон эцэг эхчүүд хүүхдээ бүтэлгүйтлээс аврах гэж оролддогийг би харсан. Гэвч Ниагийн эцэг эх нь бүтэлгүйтэхэд гэмгүй орчинг бий болгохыг хүссэн. “Тэд намайг өсч том болоод энэ сургамжийг авахад үйл явц хэрхэн өрнөхийг хараад сэтгэл догдолж байсан гэж би бодож байна. Чиний шарханд бэлэг, бүтэлгүйтэлд чинь боломж байдаг гэдгийг аав минь надад заасан” гэж тэр хэлэв. 

Хүүхдүүд замаа олж мэдэхэд цаг хугацаа хэрэгтэй. Тэд хаашаа явж байгаа нь тодорхойгүй үеийг олон удаа туулдаг. Ийм нөхцөлд зарим эцэг эхчүүд хүүхдээ төөрсөн гэж харж болно. Гэвч бизнес эрхлэгч болж өссөн хүүхдүүдийн эцэг эхчүүд хүүхдүүдээ эрэл хайгуул хийж байгаа гэж харах магадлал өндөр байдаг.

Эндээс олон эцэг эхчүүдэд хэцүү зүйл байна: Хэрэв та бизнес эрхлэгчийг хүмүүжүүлэхийг хүсч байвал хүүхэд тань хаашаа явахыг хүссэнээс үл хамааран дагаж мөрдөх ёстой.

Кеннет Гинсбург, Зохиогч “Хүүхэд, өсвөр насныхны тэсвэр тэвчээрийг бий болгох нь” дараах зөвлөгөөг санал болгож байна: "Замаас гарах нь сорилт юм. Бид хүүхдүүдэд тусалж, засаж, чиглүүлэхийг хүсч байна. Гэхдээ бид тэдэнд аливааг өөрсдөө шийдэх боломж олгохдоо: 'Би чамайг чадварлаг, ухаалаг гэж бодож байна' гэж хэлдгээ сануулах ёстой."

Өөрөөр хэлбэл, хүүхдүүд тань юу хүсч байгааг, тэдний хүсэл тэмүүлэл, юунд сайн, юунд аз жаргалтай байгааг хараарай. Тэдний бэлгийг илчлэхийг зөвшөөр. Тэгвэл дэмжээрэй. Сонгосон замдаа амжилт гаргаж байгаад тэднээр ямар их бахархаж байгаагаа хэлээрэй. Дараа нь тэд үүнд итгэхэд нь дахин дахин хэлээрэй. 

Тэд таны бодож байсан мэргэжлээр төгсөхгүй байж магадгүй ч хүсэл тэмүүллээ хөөцөлдөж чадвал тэд аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун байх болно. Бүх эцэг эхчүүд хүүхдүүдийнхээ төлөө хүсдэг зүйл биш гэж үү?

Маргот Макол Бисноу зохиолч, ээж, эцэг эхийн мэргэжилтэн юм. Тэрээр засгийн газарт 20 жил ажилласан, тухайлбал FTC-ийн комиссар, Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Эдийн засгийн зөвлөхүүдийн зөвлөлийн ажлын албаны даргаар ажиллаж байсан бөгөөд “Бизнес эрхлэгчийг хүмүүжүүлэх нь: Хүүхдүүддээ мөрөөдлөө биелүүлэхэд нь хэрхэн туслах вэ”. Түүнийг Instagram дээр дагаарай @margotbisnow.

Бүү санаарай: