Үйлчлэгч
Эрхэм хүндэт Квентин,
Таны цайны мөнгө өгөх зөвлөгөөний асуудал бол нэг талын нийгмийн гэрээ юм. Үйлчлүүлэгчээс хэзээ ч асууж, шийдвэрт оролцоогүй. Уг нь “гэрээ”-нд ажлаа сайн хийх зөвлөмж өгсөн гэж заасан байдаг. Бид ихэнх ажил олгогчдын нэгэн адил өөрсдөөсөө илүү хүлээлтийн ажилтнууд болон үйлчлүүлэгчид хариуцлага хүлээхийг илүүд үздэг хямд үйлчилгээний салбарын эзэдтэй гацсан. Үйлчилгээг сайжруулах гэсэн анхны шалтгаан нь алга болсон. Энэ нь одоо хүлээлт болж байна. Бусад хүмүүс солигдохгүй, хувиа хичээсэн байдаг тул хүлээлгийн ажилтнууд цалингаа авдаг цорын ганц арга зам учраас би зөвлөгөө өгдөг.
Үйлчлүүлэгч
Эрхэм үйлчлэгч, үйлчлүүлэгч,
Та хоёрын зөв.
Хүлээлгийн ажилтнууд гайхалтай ажил хийдэг бөгөөд тэднийг дутуу үнэлдэг. Олон цагаан захтнууд гомдоллож, нэгдэж байхад Их эсэргүүцэл Оффис руу буцаж очихоос татгалзаж, олон сая үйлчилгээний ажилтнууд өдөр бүр ажилдаа ирж, өдөр бүр хөл дээрээ босч, үйлчлүүлэгчдийг баярлуулж, тэднийг аз жаргалтай байлгахын тулд өдөр бүр үйлчилж, инээмсэглэж, бөхийлгөж байна. Yelp-ийн шүүмж бичиж, түрээсийн төлбөрөө төлж, өөрсдийн ширээн дээр хоол хийх талаар зөвлөгөө аваарай. Ний нуугүй хэлэхэд, тэд өдөр бүр яаж үүнийг хийдгийг би мэдэхгүй.
Дахин хэлэхэд: цайны мөнгө өгөх нь нийгмийн гэрээ юм Английн Тюдор руу буцна, хаана мастерууд сайн хийсэн ажил нь тэдний хамжлага урамшуулах байсан. Энэ нь гутамшигтай түүхтэй бөгөөд ажил олгогчид болон рестораны эзэд ажилчдыг мөлжиж, тэдэнд бага цалин өгөхөд ашигладаг байжээ.
Гэхдээ үйлчлүүлэгчид сонголт хийх боломжтой. Тэд гэртээ хооллох, ресторан сонгох боломжтой Энэ нь хазайхыг зөвшөөрдөггүй - ихэвчлэн ажилчдадаа амьжиргааных нь цалингаас илүү цалин өгдөг - эсвэл сайн үйлчилгээний тэмдэг болгон цайны мөнгө хүлээж байдаг нийгмийн гэрээ байдгийг мэддэг ресторанд очдог. болон хүндэтгэл.
Үйлчилгээний ажилчид бидний хүндэтгэлийг хүлээх ёстой. Тэд COVID-19 тахлын үеэр амь насаа эрсдэлд оруулсан байхад бусад зарим ажилчид, тэр дундаа сэтгүүлчид гэрээсээ ажиллах давуу эрхтэй байв. Бид багш, супермаркет касс, гал тогооны жижүүр, рестораны сервер, эмнэлгийн ажилтан бүрт талархал илэрхийлэх ёстой. Тэд тахлын хамгийн харанхуй өдрүүдэд энэ улс орныг үргэлжлүүлж байсан. Тэд тавиуруудыг нөөцөлж, өвчтэй хүмүүст тусалж, аймшигт тусгаарлагдсан үед хүнтэй холбоо тогтоох шаардлагатай үйлчлүүлэгчид рүү инээмсэглэв.
Тийм ч учраас америкчууд тахлын үед илүү их мөнгө өгөхөө амласан ч биелүүлээгүй гэсэн сүүлийн үеийн тайланд би сэтгэл дундуур байна. Хэдийгээр олон америкчууд COVID-19 нь үйлчилгээний салбарын ажилтнуудад үзүүлэх санхүүгийн нөлөөллийн улмаас илүү сайн ачигч болно гэж амласан ч санал асуулга CreditCards.com сайтаас энэ долоо хоногт нийтэлсэн 2,600 гаруй насанд хүрэгчдийн судалгаанаас үзэхэд тэд амлалтаа биелүүлж чадаагүй байна. Үүнээс гадна тэд тахал өвчний өмнөхөөсөө бага цайны мөнгө өгдөг байна: Хамгийн сүүлийн судалгаагаар америкчуудын 73% нь 75 онд 2021%, 77 онд 2019% нь сууж зоогийн газарт үргэлж цайны мөнгө өгдөг гэжээ.
CreditCards.com-ын салбарын шинжээч Тед Россман "Бага мөнгө өгөх нь аль хэдийн будлиантай сэдэв байсан бөгөөд тахал үүнийг улам бүр болгов." “Америкчуудын гуравны нэгээс илүү нь 2020, 2021 онд илүү сайн тээвэрч болно гэж амлаж байсан ч сэтгэл санааны байдал унасан бололтой. Инфляци нь хэрэглэгчдийн худалдан авах чадварыг бууруулж, хөдөлмөрийн зах зээл хатуу байгаа нь үйлчилгээний салбарын олон бизнес эрхлэгчдийг боловсон хүчин дутмаг болгож, хэрэглэгчдэд дээд зэргийн туршлагыг хүргэхийн төлөө тэмцэж байна.”
Хүмүүс тэмцэж байна өсөн нэмэгдэж буй амьдралын өртөгтэй хөл нийлүүлэх. Гэхдээ та гадуур хооллох боломжтой бол цайны мөнгө өгөх боломжтой. Америкчууд өндөр үнийг дагаж мөрдөхийг хичээж байгааг би ойлгож байна дижитал гэм буруутай Орон нутгийн кофе шопоос зайрмагны газар хүртэл хаа сайгүй гарч ирдэг нь мэдээж тус болохгүй. Орлогоо нэмэгдүүлэхийн тулд зөвлөгөө авдаг рестораны үйлчилгээний ажилтнуудын хувьд цайны мөнгө өгөх нь тэр туршлагын нэг хэсэг болох "нийгмийн гэрээ" гэсэн ойлголтыг хүндэтгэх нь чухал юм.
Энэ цаасны хувьд Эдийн засгийн сэтгэл судлалын сэтгүүл Уламжлалт эдийн засгийн загваруудын өнцгөөс харвал цайны мөнгө өгөх нь "тааварт" байгааг онцолжээ. "Эдийн засгийн шинжлэх ухааны нийтлэг таамаглал бол хүмүүс хувиа хичээсэн хүмүүс бөгөөд тэдэнд хамгийн их ашиг тустай бараа, үйлчилгээг хэрэглэснээр төсвийн хязгаарлалтын үед ашиг тусаа дээд зэргээр нэмэгдүүлдэг гэсэн таамаглал байдаг."
Өөрөөр хэлбэл, бид цайны мөнгө өгөхдөө тэр зөн совингийнхоо эсрэг явж, хоолныхоо үнээс давсан зүйлийг буцааж өгдөг. Зөөгч эсвэл үйлчлэгч ажилд орохдоо хүнд хэцүү, шийдэмгий бус олон нийтийн гишүүдтэй харьцахыг хүсэхгүй байж болох ч тэд үйлчлүүлэгчийн туршлагыг аз жаргалтай, мартагдашгүй болгохын тулд цугларч, нэг ёсондоо үзүүлбэр үзүүлдэг. Хэрэв та тахлын өмнө 15% эсвэл 20% -ийн мөнгө өгсөн бол үйлчилгээний ажилтнуудын туулсан бүх зүйлийг харгалзан, үйлчлүүлэгч болон үйлчлэгч нарын амьжиргааны өртөг нэмэгдсэнийг мэдэж байсан бол одоо үүнээс бага мөнгө өгөх хэрэггүй.
Америкчууд CreditCards.com судалгаанд хамрагдсан бүх газруудад тахлын өмнөхөөс бага мөнгө өгөхөд бэлэн байна. Суух зоогийн газар, хоол хүргэлтийн үйлчилгээ, таксины жолооч, зочид буудлын үйлчлэгч, кофе шопын бариста, тэр байтугай авч явах хоолны хувьд үргэлж цайны мөнгө өгдөг гэж ярьдаг АНУ-ын насанд хүрэгчдийн эзлэх хувь буурсан байна. Гэсэн хэдий ч Америкчуудын бараг гуравны хоёр нь (66%) үсчин/үсчиндээ үргэлж зөвлөгөө өгдөг гэж хэлдэг бол 63, 2019 онд 2021 хувьтай байсан. Энэ бөөм нь үнэнээс илүү байдаг гэж үзвэл бид үүнээс юу олж мэдэх вэ? Магадгүй биднийг эрхлүүлэх үедээ цайны мөнгө өгөх дуртай байх. Энэ тийм ч сайхан зураг биш.
Бидний зарим нь тахлын үеэр орноосоо өнхөрч, компьютерээ нээсэн бол бусад нь COVID-19 халдвар авах эрсдэлийг үл харгалзан газар дээрх ажилдаа шилжсэн. Вирусын улмаас нас барах эрсдэл нь вакциныг өргөнөөр ашиглахаас өмнө илүү их байсан бөгөөд зарим ажилчдад бусдаас илүү нөлөөлсөн. 2020 онд COVID-19-ийн улмаас нас барсан хөдөлмөрийн насны Америкчууд газар дээр нь ажиллаж, бусад хүмүүсийн дэргэд бүтэн өдөр ажиллах шаардлагатай үйлчилгээ, жижиглэнгийн худалдааны салбарт "хэзээ ч алслагдсан" цэнхэр захт ажилчид байх магадлал өндөр байв. энэ саяхны судалгаа Олон улсын хүрээлэн буй орчны судалгаа, нийгмийн эрүүл мэндийн сэтгүүлд нийтлэгдсэн.
Цар тахлын үед хэн гарч ирснийг санаарай. Цаашид ч юм уу.
гарах Moneyist хувийн Facebook амьдралын хамгийн хүнд асуудалтай холбоотой асуултуудын хариуг хайж буй бүлэг. Уншигчид надад янз бүрийн асуудалтай захидал бичдэг. Асуултаа нийтлээрэй, илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаа зүйлээ надад хэлээрэй эсвэл хамгийн сүүлийн үеийн Moneyist багануудыг жинлээрэй.
Мөнгөчин хүн асуултанд тус тусад нь хариулж чадахгүйдээ харамсаж байна.
Асуултаа имэйлээр илгээх замаар та тэдгээрийг MarketWatch дээр нэрээ нууцлахыг зөвшөөрч байна. MarketWatch-ийн нийтлэгч Dow Jones & Co.-д өөрийн түүхийг илгээснээр бид таны түүх эсвэл түүний хувилбарыг бүх хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, платформ, тэр дундаа гуравдагч этгээдээр дамжуулан ашиглах боломжтой гэдгийг ойлгож, зөвшөөрч байна..
Мөн унших:
'Би үнэхээр бухимдаж байна': Би дүүгээсээ сарын 10,000 долларын төлбөрийн төлөвлөгөөтэй 200 доллар зээлсэн. Бид унасан, одоо тэр мөнгөө бүрэн буцааж өгөхийг хүсч байна
'Би маш бага хадгаламжтай 53 настай ганц бие эр': Би 30 жилийн хугацаатай орон сууцны зээл авахыг хүсч байна, гэхдээ 7 жилийн дараа төлнө. Энэ боломжтой юу?
Би ээжээсээ 130,000 мянган долларын өв хүлээн авсан. Нөхөр маань үүнийг минийх гэж хэлдэг. Би үүнийг яах ёстой вэ, яагаад би өөрийгөө буруутай гэж боддог вэ?
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the- Царт тахлын-үед-бидний-хийдэг-хэрэглэгчид-илүү-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-бага-зөв-үү-11654619639?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
"Би мэргэжил бүрийг адилхан хүндэлдэг ч олон хүмүүс намайг зөөгчөөр дорд үзэж байгаа юм шиг санагддаг": Америкчууд цайны мөнгө бага өгдөг. Бид таваг руугаа алхах ёстой юу?
Би уншдаг таны нийтлэл цайны мөнгө өгөх тухай. Би 16 настайгаасаа хойш бараг 18 жил үйлчилж, бармен хийж байна. Хүлээлгийн ширээ таны биед маш хэцүү байдаг бөгөөд олон хүмүүс бидний хийж буй бүх ажлыг үнэлдэггүй. Би мэргэжил болгоныг адилхан хүндэлдэг ч коллежид сурч, ресторанд ажиллахыг илүүд үздэг байсан ч олон хүн намайг зөөгч гэж дорд үзэж байгаа юм шиг санагддаг. Даатгалгүй байх нь магадгүй хамгийн муу тал юм. Би үндсэндээ шүднийхээ мөнгөөр ажилладаг. Гэхдээ би хийж байгаа зүйлдээ дуртай.
Үйлчлэгч
Эрхэм хүндэт Квентин,
Таны цайны мөнгө өгөх зөвлөгөөний асуудал бол нэг талын нийгмийн гэрээ юм. Үйлчлүүлэгчээс хэзээ ч асууж, шийдвэрт оролцоогүй. Уг нь “гэрээ”-нд ажлаа сайн хийх зөвлөмж өгсөн гэж заасан байдаг. Бид ихэнх ажил олгогчдын нэгэн адил өөрсдөөсөө илүү хүлээлтийн ажилтнууд болон үйлчлүүлэгчид хариуцлага хүлээхийг илүүд үздэг хямд үйлчилгээний салбарын эзэдтэй гацсан. Үйлчилгээг сайжруулах гэсэн анхны шалтгаан нь алга болсон. Энэ нь одоо хүлээлт болж байна. Бусад хүмүүс солигдохгүй, хувиа хичээсэн байдаг тул хүлээлгийн ажилтнууд цалингаа авдаг цорын ганц арга зам учраас би зөвлөгөө өгдөг.
Үйлчлүүлэгч
Эрхэм үйлчлэгч, үйлчлүүлэгч,
Та хоёрын зөв.
Хүлээлгийн ажилтнууд гайхалтай ажил хийдэг бөгөөд тэднийг дутуу үнэлдэг. Олон цагаан захтнууд гомдоллож, нэгдэж байхад Их эсэргүүцэл Оффис руу буцаж очихоос татгалзаж, олон сая үйлчилгээний ажилтнууд өдөр бүр ажилдаа ирж, өдөр бүр хөл дээрээ босч, үйлчлүүлэгчдийг баярлуулж, тэднийг аз жаргалтай байлгахын тулд өдөр бүр үйлчилж, инээмсэглэж, бөхийлгөж байна. Yelp-ийн шүүмж бичиж, түрээсийн төлбөрөө төлж, өөрсдийн ширээн дээр хоол хийх талаар зөвлөгөө аваарай. Ний нуугүй хэлэхэд, тэд өдөр бүр яаж үүнийг хийдгийг би мэдэхгүй.
Дахин хэлэхэд: цайны мөнгө өгөх нь нийгмийн гэрээ юм Английн Тюдор руу буцна, хаана мастерууд сайн хийсэн ажил нь тэдний хамжлага урамшуулах байсан. Энэ нь гутамшигтай түүхтэй бөгөөд ажил олгогчид болон рестораны эзэд ажилчдыг мөлжиж, тэдэнд бага цалин өгөхөд ашигладаг байжээ.
Гэхдээ үйлчлүүлэгчид сонголт хийх боломжтой. Тэд гэртээ хооллох, ресторан сонгох боломжтой Энэ нь хазайхыг зөвшөөрдөггүй - ихэвчлэн ажилчдадаа амьжиргааных нь цалингаас илүү цалин өгдөг - эсвэл сайн үйлчилгээний тэмдэг болгон цайны мөнгө хүлээж байдаг нийгмийн гэрээ байдгийг мэддэг ресторанд очдог. болон хүндэтгэл.
Үйлчилгээний ажилчид бидний хүндэтгэлийг хүлээх ёстой. Тэд COVID-19 тахлын үеэр амь насаа эрсдэлд оруулсан байхад бусад зарим ажилчид, тэр дундаа сэтгүүлчид гэрээсээ ажиллах давуу эрхтэй байв. Бид багш, супермаркет касс, гал тогооны жижүүр, рестораны сервер, эмнэлгийн ажилтан бүрт талархал илэрхийлэх ёстой. Тэд тахлын хамгийн харанхуй өдрүүдэд энэ улс орныг үргэлжлүүлж байсан. Тэд тавиуруудыг нөөцөлж, өвчтэй хүмүүст тусалж, аймшигт тусгаарлагдсан үед хүнтэй холбоо тогтоох шаардлагатай үйлчлүүлэгчид рүү инээмсэглэв.
Тийм ч учраас америкчууд тахлын үед илүү их мөнгө өгөхөө амласан ч биелүүлээгүй гэсэн сүүлийн үеийн тайланд би сэтгэл дундуур байна. Хэдийгээр олон америкчууд COVID-19 нь үйлчилгээний салбарын ажилтнуудад үзүүлэх санхүүгийн нөлөөллийн улмаас илүү сайн ачигч болно гэж амласан ч санал асуулга CreditCards.com сайтаас энэ долоо хоногт нийтэлсэн 2,600 гаруй насанд хүрэгчдийн судалгаанаас үзэхэд тэд амлалтаа биелүүлж чадаагүй байна. Үүнээс гадна тэд тахал өвчний өмнөхөөсөө бага цайны мөнгө өгдөг байна: Хамгийн сүүлийн судалгаагаар америкчуудын 73% нь 75 онд 2021%, 77 онд 2019% нь сууж зоогийн газарт үргэлж цайны мөнгө өгдөг гэжээ.
CreditCards.com-ын салбарын шинжээч Тед Россман "Бага мөнгө өгөх нь аль хэдийн будлиантай сэдэв байсан бөгөөд тахал үүнийг улам бүр болгов." “Америкчуудын гуравны нэгээс илүү нь 2020, 2021 онд илүү сайн тээвэрч болно гэж амлаж байсан ч сэтгэл санааны байдал унасан бололтой. Инфляци нь хэрэглэгчдийн худалдан авах чадварыг бууруулж, хөдөлмөрийн зах зээл хатуу байгаа нь үйлчилгээний салбарын олон бизнес эрхлэгчдийг боловсон хүчин дутмаг болгож, хэрэглэгчдэд дээд зэргийн туршлагыг хүргэхийн төлөө тэмцэж байна.”
Хүмүүс тэмцэж байна өсөн нэмэгдэж буй амьдралын өртөгтэй хөл нийлүүлэх. Гэхдээ та гадуур хооллох боломжтой бол цайны мөнгө өгөх боломжтой. Америкчууд өндөр үнийг дагаж мөрдөхийг хичээж байгааг би ойлгож байна дижитал гэм буруутай Орон нутгийн кофе шопоос зайрмагны газар хүртэл хаа сайгүй гарч ирдэг нь мэдээж тус болохгүй. Орлогоо нэмэгдүүлэхийн тулд зөвлөгөө авдаг рестораны үйлчилгээний ажилтнуудын хувьд цайны мөнгө өгөх нь тэр туршлагын нэг хэсэг болох "нийгмийн гэрээ" гэсэн ойлголтыг хүндэтгэх нь чухал юм.
Энэ цаасны хувьд Эдийн засгийн сэтгэл судлалын сэтгүүл Уламжлалт эдийн засгийн загваруудын өнцгөөс харвал цайны мөнгө өгөх нь "тааварт" байгааг онцолжээ. "Эдийн засгийн шинжлэх ухааны нийтлэг таамаглал бол хүмүүс хувиа хичээсэн хүмүүс бөгөөд тэдэнд хамгийн их ашиг тустай бараа, үйлчилгээг хэрэглэснээр төсвийн хязгаарлалтын үед ашиг тусаа дээд зэргээр нэмэгдүүлдэг гэсэн таамаглал байдаг."
Өөрөөр хэлбэл, бид цайны мөнгө өгөхдөө тэр зөн совингийнхоо эсрэг явж, хоолныхоо үнээс давсан зүйлийг буцааж өгдөг. Зөөгч эсвэл үйлчлэгч ажилд орохдоо хүнд хэцүү, шийдэмгий бус олон нийтийн гишүүдтэй харьцахыг хүсэхгүй байж болох ч тэд үйлчлүүлэгчийн туршлагыг аз жаргалтай, мартагдашгүй болгохын тулд цугларч, нэг ёсондоо үзүүлбэр үзүүлдэг. Хэрэв та тахлын өмнө 15% эсвэл 20% -ийн мөнгө өгсөн бол үйлчилгээний ажилтнуудын туулсан бүх зүйлийг харгалзан, үйлчлүүлэгч болон үйлчлэгч нарын амьжиргааны өртөг нэмэгдсэнийг мэдэж байсан бол одоо үүнээс бага мөнгө өгөх хэрэггүй.
Америкчууд CreditCards.com судалгаанд хамрагдсан бүх газруудад тахлын өмнөхөөс бага мөнгө өгөхөд бэлэн байна. Суух зоогийн газар, хоол хүргэлтийн үйлчилгээ, таксины жолооч, зочид буудлын үйлчлэгч, кофе шопын бариста, тэр байтугай авч явах хоолны хувьд үргэлж цайны мөнгө өгдөг гэж ярьдаг АНУ-ын насанд хүрэгчдийн эзлэх хувь буурсан байна. Гэсэн хэдий ч Америкчуудын бараг гуравны хоёр нь (66%) үсчин/үсчиндээ үргэлж зөвлөгөө өгдөг гэж хэлдэг бол 63, 2019 онд 2021 хувьтай байсан. Энэ бөөм нь үнэнээс илүү байдаг гэж үзвэл бид үүнээс юу олж мэдэх вэ? Магадгүй биднийг эрхлүүлэх үедээ цайны мөнгө өгөх дуртай байх. Энэ тийм ч сайхан зураг биш.
Бидний зарим нь тахлын үеэр орноосоо өнхөрч, компьютерээ нээсэн бол бусад нь COVID-19 халдвар авах эрсдэлийг үл харгалзан газар дээрх ажилдаа шилжсэн. Вирусын улмаас нас барах эрсдэл нь вакциныг өргөнөөр ашиглахаас өмнө илүү их байсан бөгөөд зарим ажилчдад бусдаас илүү нөлөөлсөн. 2020 онд COVID-19-ийн улмаас нас барсан хөдөлмөрийн насны Америкчууд газар дээр нь ажиллаж, бусад хүмүүсийн дэргэд бүтэн өдөр ажиллах шаардлагатай үйлчилгээ, жижиглэнгийн худалдааны салбарт "хэзээ ч алслагдсан" цэнхэр захт ажилчид байх магадлал өндөр байв. энэ саяхны судалгаа Олон улсын хүрээлэн буй орчны судалгаа, нийгмийн эрүүл мэндийн сэтгүүлд нийтлэгдсэн.
Цар тахлын үед хэн гарч ирснийг санаарай. Цаашид ч юм уу.
гарах Moneyist хувийн Facebook амьдралын хамгийн хүнд асуудалтай холбоотой асуултуудын хариуг хайж буй бүлэг. Уншигчид надад янз бүрийн асуудалтай захидал бичдэг. Асуултаа нийтлээрэй, илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаа зүйлээ надад хэлээрэй эсвэл хамгийн сүүлийн үеийн Moneyist багануудыг жинлээрэй.
Мөнгөчин хүн асуултанд тус тусад нь хариулж чадахгүйдээ харамсаж байна.
Асуултаа имэйлээр илгээх замаар та тэдгээрийг MarketWatch дээр нэрээ нууцлахыг зөвшөөрч байна. MarketWatch-ийн нийтлэгч Dow Jones & Co.-д өөрийн түүхийг илгээснээр бид таны түүх эсвэл түүний хувилбарыг бүх хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, платформ, тэр дундаа гуравдагч этгээдээр дамжуулан ашиглах боломжтой гэдгийг ойлгож, зөвшөөрч байна..
Мөн унших:
'Би үнэхээр бухимдаж байна': Би дүүгээсээ сарын 10,000 долларын төлбөрийн төлөвлөгөөтэй 200 доллар зээлсэн. Бид унасан, одоо тэр мөнгөө бүрэн буцааж өгөхийг хүсч байна
'Би маш бага хадгаламжтай 53 настай ганц бие эр': Би 30 жилийн хугацаатай орон сууцны зээл авахыг хүсч байна, гэхдээ 7 жилийн дараа төлнө. Энэ боломжтой юу?
Би ээжээсээ 130,000 мянган долларын өв хүлээн авсан. Нөхөр маань үүнийг минийх гэж хэлдэг. Би үүнийг яах ёстой вэ, яагаад би өөрийгөө буруутай гэж боддог вэ?
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the- Царт тахлын-үед-бидний-хийдэг-хэрэглэгчид-илүү-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-хоол-бага-зөв-үү-11654619639?siteid=yhoof2&yptr=yahoo