Алсын ажил нь хэвлэл мэдээллийн салбарт хэрхэн нөлөөлөх вэ?

Хэдийгээр статистикийн хувьд тахал буурч эхэлж байгаа ч гэрээсээ ажиллах соёл статистикийн хувьд хэвээр байх шиг байна. Нийгэмд "Их огцрох" гэж алдаршсан энэхүү соёлын үзэгдэл нь хэвлэл мэдээллийн салбар болон нийгэмд хэр зэрэг нөлөөлөх бол.

The алсын зайн ажлын өсөлт олон салбарт нөлөө үзүүлэхээр төлөвлөж байна. Цар тахлын өмнө өндөр цалинтай ажилд алсаас ажиллах боломж ердөө 3%-иас илүү байсан. Өнөөдөр 15 хувьтай байна. Царт тахал нь ажлын байрны бодлогод газар хөдлөлтийн хурдасгагч үүрэг гүйцэтгэсэн бөгөөд хүмүүс алсаас илүү урт, илүү үр дүнтэй ажилладаг гэсэн ойлголтыг нотлох боломжтой бөгөөд дараагийн алхам нь стандарт ажлын долоо хоногийг тав биш дөрөв хоног болгон бууруулах явдал юм.

Owl Labs-аас гаргасан 2021 оны Алсын ажлын байдлын тайланд 90 байнгын ажилтны 2,050% нь зайн ажилд оролцсон Тэд алсаас ч гэсэн үр бүтээлтэй байсан гэж хэлсэн. 84% нь тахлын дараа алсаас ажиллах нь тэднийг илүү аз жаргалтай болгоно гэж хариулжээ. Ихэнх нь цалингаа хасахад бэлэн байсан.

Эцэст нь судалгаанд оролцогчдын сэтгэцийн эрүүл мэнд, аз жаргал, бүтээмжийн хувьд хамгийн их сэтгэл ханамжтай байсан зүйл бол ажил дуусгахад эрх чөлөөгөөр тогтсон эрлийз хөдөлмөрийн нөхцлүүд болохыг олон тооны тайланд дурдсан байна.

Пүүсүүд ажлын нөхцлийн талаар хамтын сэтгэлгээний үйл явцыг өөрчлөх хүсэлгүй байсны улмаас ажилчид сүүлийн арван хоёр сарын хугацаанд компаниудыг олон салбараар орхисон.

Нийгмийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөхийн хэрээр хэвлэл мэдээллийн төсвийг тахлын өмнөх үетэй харьцуулахад тэс өөр байдлаар тарааж байна.

Майкрософт компанийн нэрийн өмнөөс Forrester Consulting-ийн судалгаа
Msft
, Хэрэглэгчийн зуршил өөрчлөгдсөний улмаас одоо брэндүүдийн 81% нь олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл нь маркетингийн стратегийнх нь чухал хэсэг гэж урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй илүү чухал гэж үзэж байгааг олж мэдсэн.

Судалгаанд хамрагдсан брэндүүдийн 75% нь хайлтын системийг илүү чухал гэж үзсэн бөгөөд онлайн дэлгэц, онлайн видео/OTT, нөлөөлөгч нь компанийн судалгаанд оролцогчдын дунд 60% орчимд байдаг.

Өөрчлөлт ба боломж

Дасан зохицох дадал зуршил өөрчлөгдөхөд технологи нь дасан зохицоход туслах боломж гарч ирдэг. AI, Web3, хурлын дуудлага, үүлэн ажилтнуудын аж ахуйн нэгжүүд zeitgeist-ийн өөрчлөлтийн улмаас асар их ашиг олсон.

BE нь хүмүүст хаана ч хамаагүй амьдарч, сурч, мөнгө олох боломжийг бүрдүүлэх зорилготой компани болж эхэлсэн. Энэ нь одоо ухаалаг гар утаснаасаа 1 сая хүний ​​ажлын байр бий болгох зорилготой.

BE нь хэрэглэгчиддээ дэлхийн хаана ч байсан гар утаснаасаа бизнесээ удирдах боломжийг олгохын тулд хиймэл оюун ухааныг ашигладаг. Зах зээл дээр хөрөнгөжсөн тус компани тахлын үед асар их өсөлтийг үзүүлсэн.

“Бид BE-ийн боловсрол, финтек, аялал жуулчлал, амьдралын хэв маягийн салбарт эзэмшиж буй хөрөнгөнд баяртай байна. Энэхүү ер бусын цаг үед урьдчилан таамаглах аргагүй нөхцөл байдалд бид ийм хурдан шийдлүүдийг боловсруулж чадсан бөгөөд энэ нь бидний өсөлтийн дөнгөж эхлэл гэж найдаж байна." BE компанийн гүйцэтгэх захирал Мойн Ислам баталж байна.

BE компанийн Технологийн ахлах захирал Эхсан Б.Ислам үргэлжлүүлэн “Бизнесийн экспоненциал өсөлт гэдэг нь урьдчилан таамаглах аргагүй нөхцөл байдалд үр ашгаас илүү хурдан шийдлийг боловсруулахыг хэлнэ. Дэлхийд технологийн хувьслын орон зай байгаа цагт бид өсөлтийг эрэлхийлэх болно."

Тус компани нь зах зээлийн өнөөгийн чиг хандлагыг ашиглахын тулд тусгайлан бүтээгдсэн бөгөөд орлого нь нэмэгдэж байгаа тул пүүс ирээдүйг урьдчилан харах боломжтой болсон.

Дэлхийн томоохон корпорацууд дэлхийн алсын зайнаас ажиллах шинэ хөдөлгөөнд дасан зохицохгүй байгаа талаар BE-ийн алсын хараа хариуцсан ахлах ажилтан Монир Ислам нэмж хэлэхдээ, "Салбар нь шинэ хүмүүст хүрэхийн тулд орчин үеийн технологийг ашиглах чадвардаа гацсан. Өөрийгөө биечлэн зохион байгуулах, хүмүүсийг хүйтэн дуудах зэрэг нь олон нийтэд хүрэх хоцрогдсон арга юм. BE нь маркетингийн дэвшилтэт арга техникээрээ дамжуулан салбар байгууллагууддаа илүү олон хүнд хүрэхэд тусалдаг."

“Агуу огцрох нь дэлхийн олон салбарыг хамарсан тул хүмүүс ажлаасаа илүү амьдралынхаа чанарыг эрхэмлэж эхэлсэн. Энэ бол чиг хандлагад гарсан томоохон өөрчлөлт бөгөөд хүмүүс амьдралынхаа туршид карьерынхаа эргэн тойронд үндэслэдэг байсан байдал руугаа хэзээ ч эргэж орохгүй байна."

"Одоо эрх чөлөө бол ажилчдын нэг номерын зорилго бөгөөд олон хүн үүнд хүрэх боломжтой гэдгийг ойлгосон."

Царт тахлын үр дагавар нь web3-ийн эргэн тойронд технологийн дэвшилтэй давхцаж байгаа нь хувь хүмүүст ирээдүйд бизнесээ эхлүүлэх эсвэл компанид алсаас ажиллах илүү эрх чөлөө, боломжийг олгосон байж магадгүй юм.

Мойн Ислам хэлэхдээ, "Ах дүү нар маань бид олон зуун мянган хүмүүсийн чадавхийг нээхэд нь туслах гол үүрэг гүйцэтгэж байгаадаа бахархаж байна" гэж дүгнэв.

"Манай BE компани нь хиймэл оюун ухааны хүчийг ашигладаг дижитал инновацийн тухай бөгөөд энэ нь нийгмийн бүх давхаргын хүмүүст амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог төдийгүй ерөнхийдөө амьдралаа сайжруулах боломжийг олгодог."

"Бид "Live & Learn" хэмээх үзэл баримтлалаараа өвөрмөц цахим сургалт, шууд дамжуулалт, аяллын платформуудыг тойрон эргэдэг экосистемийг бий болгосон. Бид өөрсдийн шаргуу туршлагаараа амжилтын амтыг бусдад мэдрүүлэх системийг бий болгосон.”