Хагас цагийн тэтгэвэрт гарахаар хэрхэн төлөвлөх вэ

"Энэ нь тодорхой төлөвлөлт шаарддаг" гэж хэлэв

Эллиот Доул,

Сент Луис дахь зөвлөх.

Ажил олгогчтойгоо ярилц

Таны үүрэг хэрхэн өөрчлөгдөх, зарим үүрэг хариуцлагыг хамт ажиллагсаддаа шилжүүлэх эсвэл цөөн цагаар ажиллахад тохирсон албан тушаалд шилжих эсэхээ тодорхойл.

Санхүүгийн үйлчилгээний томоохон пүүст ийм хөтөлбөрийг үнэлдэг хоёр үйлчлүүлэгчтэй ноён Доул "Та ижил хүчин чармайлт, цаг гаргахын тулд бага цалин авахыг хүсэхгүй байна" гэж хэлэв.

Үе шаттайгаар тэтгэвэрт гарах нь таны эрүүл мэндийн даатгалд хэрхэн нөлөөлөхийг олж мэдээрэй. Олон ажил олгогчид цагийн ажилчдыг даатгалд хамруулдаггүй бөгөөд зарим нь шимтгэлийнхээ өндөр хэсгийг төлөхийг шаарддаг.

Хэрэв та компаний төлөвлөгөөнд тэнцэхгүй бол боломжийн үнэтэй тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөг худалдаж авахын тулд мөнгө асуугаарай гэж хэлэв.

Карен Берк,

Хүний нөөцийн удирдлагын нийгэмлэгийн хүний ​​нөөцийн зөвлөх.

Орлогоо төлөвлөх

Үе шаттай тэтгэврийн төлбөрөө нэмэхийн тулд та мөнгөө авахыг хүсч болно 401 (k) төлөвлөгөө. Олон ажил олгогчид 59½ ба түүнээс дээш насны ажилчдад дансаа товшихыг зөвшөөрдөг боловч зарим нь зөвшөөрдөггүй. Та төлөвлөгөөний хураангуй төлөвлөгөөний тайлбараас дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах болно.

Хэрэв та тэтгэврийн дансандаа үргэлжлүүлэн хувь нэмрээ оруулахыг хүсвэл зохих эрхтэй эсэхээ олж мэдээрэй. Нэгэнт ажилтны ажлын цаг нь тодорхой босго хэмжээнээс доогуур буюу жилд 1,000 цаг эсвэл урт хугацааны хагас цагаар ажиллагсдын хувьд 500 цаг унадаг бол 401(k) төлөвлөгөө нь ажилд оролцохоос сэргийлдэг. Хэрэв таны цалин буурвал таны 401(k) шимтгэл, мөн ажил олгогчтой таарч байгаа мөнгө ч буурч магадгүй юм.

Үе шаттай тэтгэвэрт гарах цалингаа нэмэх өөр нэг арга бол тэтгэвэртээ гарах явдал юм. Конгресс саяхан цалингийн жагсаалтад байгаа хүмүүст 59½ наснаас эхлэн тэтгэврийн шалгалт авах боломжийг олгодог хууль тогтоомжийг баталсан. Гэхдээ ажил олгогчид үүнийг боломжтой болгохын тулд төлөвлөгөөгөө өөрчлөх шаардлагагүй. Тэтгэмжийг эрт авах нь сар бүр бага хэмжээний тэтгэмж авах боломжтой гэж хэлэв

Шантел Шеакс,

АНУ-ын Худалдааны танхимын тэтгэврийн бодлого хариуцсан дэд ерөнхийлөгч.

Ихэнх тэтгэврийн төлөвлөгөө нь тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцохдоо ажилтны цалин, ажиллах хугацаа зэрэг хүчин зүйлсийг харгалзан үздэг. Хэрэв таны төлөвлөгөөнд хамгийн өндөр цалинтай XNUMX-XNUMX жил биш тэтгэвэрт гарахын өмнөх жилүүдийг авч үзэх юм бол карьерынхаа төгсгөлд хагас цагаар ажиллах нь тэтгэврийн хэмжээг бууруулахад хүргэж болзошгүй гэж хатагтай Шикс хэлэв. Ажил олгогчоос тэтгэмжийн томъёолол, хагас цагаар ажиллаж байхдаа тэтгэврийн тэтгэмж авах эсэх талаар асуугаарай гэж тэр нэмж хэлэв.

Нийгмийн даатгал

62 наснаас эхлэн хувь хүмүүс Нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах боломжтой. Гэхдээ 62-70 насандаа нэхэмжлэхээ хойшлуулах тусам таны сар бүр илүү их ашиг хүртэх болно. Нэмж дурдахад, 67 оны 1-р сарын 1960-ээс хойш төрсөн тэтгэвэрт гарах нас нь XNUMX нас хүрэхээс өмнө орлоготой хэвээр байгаа хүмүүсийг Нийгмийн даатгалд шийтгэдэг.

2022 онд тэтгэвэрт гарах наснаас доош насны Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгчийн 2 доллараас дээш орлоготой 19,560 доллар тутамд Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар түүний тэтгэмжийг нэг доллараар бууруулна. Тэтгэвэр авагч бүрэн тэтгэврийн насанд хүрсэн жилд 1 доллараас дээш орлоготой 1 доллар тутамд 3 ам. долларын тэтгэмжийг бууруулна.

Бүрэн тэтгэвэрт гарахын өмнөхөн хасалт зогсдог. Дараа нь тэтгэмжийг нэмэгдүүлсэн бөгөөд хэрэв хүлээн авагч нь 80 нас хүртлээ бууруулсан бол нөхөн олговор авах болно.

Билл Рейхенштейн,

-д эрдэм шинжилгээний дарга SocialSecuritySolutions.com, Нийгмийн даатгалд нэхэмжлэл гаргах зөвлөгөө зардаг.

Цалингийн орлого олдог Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгчид тэтгэмжийнхээ 85% хүртэл орлогын албан татвар төлөх боломжтой.

Андреа Итон,

Миннеаполис дахь зөвлөхийн хэлснээр, хагас цагийн орлоготой болох гэж байгаа үе шаттай тэтгэвэр авагчид Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг бууруулахаас зайлсхийхийн тулд, ялангуяа бүрэн тэтгэвэрт гарахаас өмнө 401 (к) тэтгэмж авахыг сонгох хэрэгтэй.

Энн Тергесен рүү хаягаар бичээрэй [имэйлээр хамгаалагдсан]