Зарим компаниуд байнгын урт амралтын өдрүүд нь үндсэн шугамыг сайжруулна гэж найдаж байгаа шалтгааныг эндээс харж болно

Дээд шугам

Дөрвөн өдрийн 32 цагийн ажлын долоо хоногт шилжих нь орлогоо бууруулахгүйгээр ажилчдын сэтгэцийн болон бие бялдрын эрүүл мэндийг сайжруулж чадна гэж Их Британид олон арван ажил олгогчид туршиж үзсэн. олдлоо Мягмар гаригт АНУ-д ажлын долоо хоногийг богиносгохыг дэмжиж байна

Гол баримтууд

Бостоны коллеж, Кембрижийн их сургууль болон Британид төвтэй Autonomy судалгааны байгууллага удирдан явуулсан шүүх хурлыгДараа нь Их Британийн 61 бизнес эрхлэгчид цалингаа бууруулахгүйгээр ажилчдаа 40 цагийн ажлын долоо хоногоос 32 цаг болгон өөрчилсөн байна.

Зургаан сарын судалгаа дууссаны дараа оролцогч компаниудын 92 орчим хувь нь ажилчдаа дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоногт ажиллуулахаар сонгосон бөгөөд 18 компани өөрчлөлт нь байнгын байх болно гэж мэдэгджээ.

Оролцогч ажил олгогчид туршилтын явцад орлого бага зэрэг нэмэгдэж, ажилчдын эргэлт 57%-иар буурсан гэж мэдээлсэн ч эдийн засаг зэрэг гадны хүчин зүйлс үр дүнд нөлөөлж болзошгүй гэж зохион байгуулагчид тэмдэглэжээ.

Туршилтын хүрээнд судалгаанд хамрагдсан 2,900 орчим ажилтны 71% нь ядрах түвшин буурч, 39% нь дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоногийг хэрэгжүүлсний дараа стресс багассан гэж мэдэгджээ.

Дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоногт ихэнх ажилчид өрхийн ажил (54%) болон нийгмийн амьдрал (62%) хоёрын ажлыг тэнцвэржүүлэхэд хялбар болгосон гэж мэдээлсэн.

Үндсэн суурь мэдээлэл

Дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоногийн санаа алдартай болсон Ковид-19-ийн дараа цартахал Энэ нь олон хүнийг ажлын уян хатан зохицуулалтыг шаардахад хүргэсэн. Дөрөв хоногийн ажлын долоо хоног нь бүтээмжийг алдагдуулахгүйгээр ажилчдын сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлдэг гэж дэмжигчид хэлж байна. Ажлын цагийг бууруулах төвийн захирал, үүсгэн байгуулагч Жое О'Коннор хэлжээ PBS Компаниуд хэт их хурал, үр ашиггүй үйл явц болон бусад ажлын байран дахь анхаарал сарниулах зүйлс гэх мэт цаг үрдэг зүйлсийг засч, ажлын цагийг багасгаж, бүтээмжийг хадгалах боломжтой. О'Коннор мөн ажилчдыг урт амралтын өдрүүдээр урамшуулах нь тэдний ажлын үр ашгийг нэмэгдүүлдэг гэж үздэг. Нотлох баримт нь дэлхийн улс орнуудад нотлогдсон гэж дэмжигчид хэлж байна. Исланд 35-36 оны хооронд ажлын цагийг долоо хоногт 2015 эсвэл 2019 болгон бууруулсан олон туршилт явуулсан бөгөөд оролцогч компаниудын дийлэнх нь бүтээмж тогтмол эсвэл сайжирсан байна. Одоо Исландын нийт ажилчдын 86 хувь нь ижил цалингаар цөөн цагаар ажилладаг. онд Япон, Майкрософт 40 онд ажилчдаа таван баасан гаригт дараалан чөлөө өгсний дараа бүтээмж 2019%-иар өссөн гэж мэдээлэв. Дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоногийг АНУ-ын ажил олгогчид төдийлөн хүлээн зөвшөөрөөгүй ч АНУ болон гадаадад цөөн хэдэн ажилчдад ажлын цагийг богиносгох санал болгохыг оролдсон. Хамгийн алдартай нь цахим худалдааны компани юм Болт, бодит ертөнцийн хог хаягдлын агнуурыг бүтээгч GooseChase, хөрөнгө босгох платформ Kickstarter технологийн аварга Panasonic. Бусад компаниуд дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоног-үүл контент шүүлтүүрийн өөрчлөгдсөн хувилбарыг хэрэгжүүлдэг DNS шүүлтүүр бусад долоо хоног бүр 32 цагийн долоо хоногтой.

Contra

Туршилтын бүх үр дүн жигд биш байна. Остин дахь Техасын их сургуулийн гавьяат профессор Даниел Хамермаш ингэж ярьж байна PBS Дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоног нь зөвхөн зарим салбарт хэрэгжих боломжтой. Автомашины үйлдвэрлэл гэх мэт бусад нь үйлдвэрлэлийн хэмжээг багасгахгүйгээр цагийг багасгах боломжгүй болно. 2016 онд Швед зарим жижиг компаниуд ажлын цомхотголын үр шимийг хүртэж байсан бол бусад томоохон бизнесүүд тулгарч байсан илүү өндөр зардал. Өөр нэг хувийн туршилт хэлбэржүүлэлт Компанийн бодлогод гарсан аливаа өөрчлөлт нь богино хугацаанд ажилчдын стрессийг нэмэгдүүлнэ гэдгийг олж мэдсэн.

Танген

Үүнд оролцож буй компаниуд Их Британийн шүүх хурал Баасан гарагийг хасахыг хүсэхгүй бол ажлын цагийг багасгах дөрвөн өөр аргыг ихэвчлэн ашигладаг. Шаталсан загварт ажилчид Даваа-Баасан гарагийн хуваарийг хадгалахын тулд амралтын өдрүүдээ ээлжлэн хийдэг. Төвлөрсөн бус загвар нь өөр өөр хэлтсүүдийг хэрэгцээ шаардлагаас нь хамааран өөр өөр ажлын хуваарьт оруулдаг. Жилд тооцсон систем нь ажилчдын жилийн дундаж нь долоо хоногт 32 цаг ажиллахыг шаарддаг боловч амралтын өдрийг заагаагүй байна. Нөхцөлтэй загвар нь гүйцэтгэлийн зорилтыг хангасан тохиолдолд 32 цагийн ажлын долоо хоногт ажиллах боломжийг олгодог.

Гайхах баримт

Ажлын долоо хоног 40 цаг байсан АНУ-ын хуульд заасан 1940 онд ажил олгогчдоос нэмэлт цагаар ажиллаж байгаа ажилчдад илүү цагийн хөлс төлөхийг шаардсан. Гэхдээ ажлын цагийг багасгах уриалга нь хөдөлмөрийн тухай ойлголттой адил эртнийх юм: Үйлдвэрчний эвлэл lobbied 19-р зуунд 60 цагийн ажлын өдөр Хенри Форд 40 онд Форд Моторын ажлын цагийг долоо хоногт 1926-аас XNUMX болгон бууруулж, Келлогийн үр тарианы компани байгуулагдсан 1946 онд зургаан цагийн ажлын өдрийг 1985 он гэхэд халсан. Их хямралын үеэр Сенат ажилгүйдэлтэй тэмцэхийн тулд долоо хоногийн ажлын цагийг 30 цагаар хязгаарлах хуулийн төслийг баталсан. Уг хуулийн төслийг Ерөнхийлөгч Франклин Делано Рузвельт анх дэмжиж байсан ч эцэст нь Шинэ хэлэлцээрийн тухай хуулийн төслийг дэмжсэнээр татгалзсан юм.

Бидний мэдэхгүй зүйл

Дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоногийг туршиж үзэх хууль тогтоомж АНУ-д хэрэгжээгүй байна. Калифорниа чуулганы хуулийн төсөл 32 оны 2021-р сард XNUMX цагийн ажлын долоо хоногийг санал болгосон боловч тэр жилийн сүүлээр хороонд нас барсан. 2021 оны хуулийн төсөл АНУ-ын Төлөөлөгчдийн танхимд мөн долоо хоногийн ажлын цагийг 32 цагаар хязгаарлахыг санал болгосон ч жил гаруйн хугацаанд Конгрессын Боловсрол, хөдөлмөрийн хороонд шилжүүлэв. Мэрилэндийн хууль тогтоох байгууллагад 32-р сард өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслөөр АНУ-ын бизнесүүд долоо хоногт XNUMX цагийн ажлын горимд шилжих үед хэрхэн ажилладаг талаар судлах төрийн дэмжлэгтэй хөтөлбөрийг бий болгож, оролцогч бизнесүүдэд цалинг бууруулахгүйгээр ажлын цагийг бууруулсны төлөө улсын татварын хөнгөлөлт үзүүлэх болно. Мэрилэндийн Билл, ямар байх болно малгай Таван жилийн хугацаанд бизнес эрхлэгчдэд 750,000 долларын татварын хөнгөлөлт үзүүлсэн тухай асуудлыг хорооны сонсголоор хэлэлцэж байна. Балтиморын их сургуулийн менежментийн профессор Лиза Стикни гэж хэлэв CNBC хуулийн төслийг төлөөлөгчид болон Мэрилэндийн нийгэмлэг маш их дэмжиж байгаа нь түүнийг батлах сайхан боломжийг олгож байна.

цаашид унших

Их Британийн дөрвөн өдрийн долоо хоногийн нисгэгч

4 өдрийн ажлын долоо хоногт шилжихэд гарах зардал, ашиг тус (PBS)