Big Tech-ийн олон мянган ажилтныг цомхотгож байгаа нь Мета, Алфавит зэрэг дарга нарын "хоосон" байдлыг хангахын тулд хэт их ажилд авахын ачаар болсон гэж нэрлэгдсэн байгууллагын гишүүн хэлэв. PayPal Мафи.
Банкны фирмээс зохион байгуулсан арга хэмжээнд алсаас үг хэлж байна Эверкор, Silicon Valley VC Keith Rabois хэлсэн Мета болон Google-ийн Олон мянган хүнийг "хуурамч ажил" хийлгэхээр хөлсөлж, "хоосон" гэсэн үүднээс ажилд авах хэмжигдэхүүнийг онцолж байсан.
Рабоа, 2000-аад оны эхээр PayPal-д гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байсан Tesla Гүйцэтгэх захирал Илон Маск олон тооны ажлын байрыг хаах хугацаа хэтэрсэн гэж мэдэгдэв. "Эдгээр хүмүүс бүгд гадны хүмүүс байсан, энэ нь удаан хугацааны туршид үнэн байсан, ажилчдыг хөлслөх хоосон хэмжүүр нь зарим талаараа энэ хуурамч бурхан байсан" гэж Рабоис хэлэв. дотоод.
"Эдгээр хүмүүст хийх зүйл байхгүй - энэ бүгд хуурамч ажил. Одоо энэ нь ил болж байна, энэ хүмүүс яг юу хийдэг вэ, тэд хуралд оролцдог."
The ХаалгаDash Хөрөнгө оруулагч Google компани инженер, технологийн авъяастай хүмүүсийг өрсөлдөгчид булааж авахгүйн тулд санаатайгаар хөлсөлсөн гэж нэмж хэлэв.
Сул тал нь шинэ ажилд орсон хүмүүс зүгээр л "эрхтэй, ширээний ард сууж, юу ч хийхгүй" байх ёстой гэж Рабоис хэлэв. Энэ нь тийм ч муу стратеги биш гэж Рабоис санал болгосон бөгөөд ур чадвартай ажилчдыг өрсөлдөгчийн оффисоос хол байлгахын тулд хөлслөх нь "нэлээн уялдаа холбоотой" гэж хэлэх хүртэл явсан.
Технологийн салбар дахь ажлын байрны цомхотгол ажилчдын хувьд хүнд хэцүү байсан. Google эзэмшигч Цагаан толгойн үсгийг 12,000 хассан 11,000-р сард Гүйцэтгэх захирал Сундар Пичай ажлын байрны алдагдалд "бүрэн хариуцлага хүлээнэ" гэж хэлсэн. Мета 2022 онд XNUMX ажилтнаа цомхотгосон байна Нэг хүнд ногдох 88,000 доллар-мөн үүнээс ч олон зүйл ирж магадгүй.
Google болон Мета нар ойртоход шууд хариу өгөөгүй Fortune тайлбар хийх.
Үүсгэн байгуулагч Марк Зукербергийн "Үр ашигтай байдлын жил"-ийн хүрээнд Мета 2023 онд илүү олон ажлын байрыг цомхотгох тухай цуу яриа байна. дунд шатны менежерүүд болон хангалтгүй гүйцэтгэлтэй төслүүд дээр ажилладаг хүмүүс бодлогын хамгийн хурц үзүүрийг мэдрэх болно.
Маскийн номноос нэг навч ав
Рабоус Майамигийн арга хэмжээн дээр дэлгэцэн дээр гарч ирсэн хуучин найзаа магтаж, ингэж хэлэв SpaceX үүсгэн байгуулагч тал нь сүх Twitter XNUMX-р сард түүнийг хүлээн авснаас хойш баг бусад технологийн боссуудад урам зориг өгөх ёстой.
"Хүмүүс Элон, Твиттерийг харж байгаа бөгөөд тэр тодорхой үлгэр жишээ үзүүлж байна - магадгүй энэ нь туйлын жишээ байж магадгүй" гэж Рабоис хэлэхдээ Теслагийн магнаттай хэзээ ч бооцоо тавихгүй гэж хэлэв.
Маск үргэлж цаасан дээр дарагчдыг шүүмжилсээр ирсэн.
Цахиурын хөндийн ахмад дайчин Марк Андреессен өмнө нь олон технологийн фирмүүд хэт ачаалалтай ажиллаж байгаа гэж мэдэгдэж байсан бол олон нийтийн сүлжээнд "зөөврийн компьютерын ангилал"-ынхныг шүүмжилж, "Дэлгэцээр ажилладаг барууны дундаас дээш түвшний мэргэжилтнүүд" гэж тодорхойлсон байдаг. биет бодит байдал, тэдний үзэл бодол, итгэл үнэмшлийн бодит үр дагавраас."
Маск жиргээнд хариулж, зөөврийн компьютерын анги нь "юм хийхэд шаардлагатай зүйлээс салсан" гэж нэмж хэлэв.
Өсөлтөд анхаарлаа хандуулахаас татгалзаж, ашигт ажиллагааны хэмжүүр буюу нэг ажилтанд ногдох орлогоо харах нь технологийн аварга компаниудын дараагийн хил хязгаар болно гэж Рабоис нэмж хэлэв. Ажилчдын тоог цөөрүүлэх нь мөнгөн урсгалыг хадгалах, бий болгох хамгийн хялбар арга гэдгийг тэрээр нэмж хэлэв.
Гэсэн хэдий ч, анхаарлаа төвлөрүүлэх нь модны оройд байгаа хүмүүст тохиромжтой байсан 150,000 хүн 2022 онд ажлаасаа халагдсан хүмүүс болон энэ жил чөлөөлөгдсөн хэдэн арван мянган хүн - энэ нь "сүйрэл".
Нэг Google-ийн ажилтан түүнийг байхдаа ажлаасаа халагдсаныг мэдсэн гэж хэлсэн төрсөн охиноо хооллож байна шөнө дунд жирэмсний амралтанд байхдаа Twitter-ийн ажилчид ажлаас чөлөөлөгдсөнөөс хойш хоёр сарын дараа ажлаас халагдсаны тэтгэмж аваагүй гэж мэдүүлжээ.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html