Google-ийн Цахиурын хөндийн жишгээр ч гэсэн өгөөмөр гэж тооцогдох ажилчдын цалинг бууруулахын тулд дунд шатны удирдах албан тушаал ахих хурдыг удаашруулахыг эрмэлзэж байна.
Макро эдийн засгийн төлөв байдал харанхуйлж, хувьцаа эзэмшигчдийн дарамт нэмэгдэж байгаа нь Гүйцэтгэх захирал Сундар Пичайг боловсон хүчин, зардлын баазыг өмнөхөөсөө хавдраас урьдчилан сэргийлэхийн тулд тоормослоход хүргэв.
"Ажилд авах хурд бага байгаа тул бид Google-ийн хурдацтай хөгжиж байсан үетэй харьцуулахад цөөн албан тушаал ахихаар төлөвлөж байна" гэж компани хэлэв. и-мэйлээр Insider олж авсан.
Энэхүү шийдвэр нь ихэвчлэн арав ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай ажилтнуудыг багтаасан L6 ба түүнээс дээш түвшний удирдлагын түвшинд нөлөөлдөг.
Цаашид энэхүү цахим шуудангаар энэхүү шийдвэр нь ахлах удирдах албан тушаалд ажиллах менежерүүдийн тоог "компанийн өсөлттэй уялдуулан өсөх болно" гэж бичжээ.
Хэрвээ өнгөрсөн улирал юу ч байсан, тэд үнэхээр өчүүхэн өсөлтийг хүлээж чадна.
"Alphabet" компанийн орлого өнгөрсөн оны сүүлийн гурван сард ердөө 1%-иар өссөн бол өмнөх оны улиралд 32%-иар өссөн байна.
Хүчтэй ам.доллар нь тус группын эргэлтийн талаас илүү хувийг бүрдүүлдэг АНУ-аас гадуурх бизнесийн сайжруулалтыг цуцалсан. Валютын нөлөөнд тохируулсан боловч гүйцэтгэл нь сэтгэл дундуур хэвээр байна.
Жилийн борлуулалтын өсөлт 10 онд 2022% хүртэл буурсан ч Alphabet-ийн ажиллах хүч хоёр дахин өссөн байна.
Компанийн тоо баримтаас харахад арванхоёрдугаар сарын эцэс гэхэд ажилчдын тоо ердөө 190,000 гаруй болж өссөн байна.
Хөрөнгө оруулагчид Google-ээс хэт их цалин хөлс, боловсон хүчний түвшинг бууруулах арга хэмжээ авахыг шаардаж байна
Ахлах менежерүүдийн сурталчилгаа удааширч байгаа тухай мэдээ нь Google-ийг Мета зэрэг бусад үе тэнгийнхнийгээ дагахыг хүссэн хөрөнгө оруулагчдын сүүлийн үеийн шахалтаас үүдэлтэй. Амазоны, Microsoft-Болон Борлуулалтын хүч болон ажилтнуудыг тайрах.
Арваннэгдүгээр сард TCI-ийн Их Британийн эрсдэлийн сангийн менежер Крис Хон Пичайг санхүүгийн сахилга бат муутай гэж буруутгасан; хэт өндөр зардлаа арилгахын тулд түрэмгий арга хэмжээ авахыг түүнд уриалав; мөн "илээд цөөн" ажилчдыг ашиглан бизнес эрхлэх.
"Компани хэт олон ажилтантай, нэг ажилтанд ногдох зардал хэт өндөр байна" гэж идэвхтэй хөрөнгө оруулагч хэлсэн байна нээлттэй захидал, Alphabet нь Цахиурын хөндийн хэт өрсөлдөх чадвартай цалинтай харьцуулахад хамгийн өндөр цалин өгдөг гэж маргаж байна.
Технологийн аварга магадгүй түүний асуудалтай тулгарч байна хамгийн том өрсөлдөөн сорилт үүсгэн байгуулагдсанаасаа хойшхи 25 жилийн хугацаанд Microsoft нь ChatGPT бүтээгч OpenAI-тай хамтран ажиллаж байгаа нь Bing хайлтын системийг ноцтой өрсөлдөгч болгох аюул заналхийлж байна.
Хон сэтгэгдлээ нийтэлснээс хойш долоо хоногийн дараа Google-ийн тухай мэдээ гарсан ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх системээ шинэчилж байна, менежерүүдээс компанид хамгийн бага үнэ цэнийг авчирсан багийнхаа 6%-ийг тодорхойлохыг хүсэв.
Дараа нь Пичай 12,000-р сард ажилчдынхаа тоог XNUMX-аар бууруулж байгаагаа зарлаж, "бүрэн хариуцлага” Google-ийг өнөөгийн хүндрэлд хүргэсэн шийдвэрүүдийн төлөө.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html