Сэтгэл хангалуун бус байна Google-ийн ажилтнууд энэ жил хэд хэдэн удаа дээд удирдлагуудыг халуун суудалд суулгасан.
Хамгийн сүүлд тэд энэ долоо хоногт болсон бүх талын уулзалтын үеэр Гүйцэтгэх захирал Сундар Пичайг эдийн засгийн хүндрэлтэй нөхцөлд компани зардлаа танах талаар байцаасан. CNBC Эхлээд тайлагнасан.
Уулзалтын үеэр ажилтнууд Google-ийн дотоод хэрэглүүрээр дамжуулан асуултаа илгээсэн бөгөөд хамт ажиллагсад нь удирдах албан тушаалтнуудад хариулахын тулд түгээмэл асуултуудад санал өгсөн.
Тус компани яагаад аялал жуулчлал, зугаа цэнгэл гэх мэт тодорхой төсвийг хязгаарлаж байгаа талаар асуухад Пичай удахгүй уналтад орох магадлалтайг онцолжээ. "Би яаж хэлэх вэ?" тэр хэлсэн. "Сүүлийн арван жилд өрнөж буй макро эдийн засгийн хамгийн хүнд нөхцөл байдалд бид арай илүү хариуцлагатай хандаж байна."
Дараа нь Пичайгийн хэлсэн үг тооцоолж байснаас дөрөвний хоёроор бага өсөлт Google-ийн толгой компани Alphabet-ийн хувьд технологийн аварга компани тахлын дараах эдийн засагт дасан зохицож байна. "Бид макро эдийн засгийн нөхцөлийг үргэлж сонгох боломжгүй" гэж Пичай хэлэв.
Инфляци одоогоор 8.3 хувьтай байна, Холбооны нөөцийн сан амлаж байна зээлийн хүүг үргэлжлүүлэн нэмэгдүүлэх үйл явцын уналтыг өдөөж байсан ч түүнийг буулгах.
Уулзалтын үеэр бусад ажилчид Пичайгийн энэ сарын эхээр 20%-ийн төлөө буудсан тухай хэлсэн үгийг онилсон. компанийн хэмжээнд бүтээмжийн өсөлт.
Пичай хариултдаа тодорхой болгохыг хичээж, ирээдүйд ажилд авахыг удаашруулах төлөвлөгөөг онцлон тэмдэглэв. "Магадгүй та дахиад зургаан хүн ажилд авахаар төлөвлөж байсан ч дөрөвтэй нь холбоотой байж магадгүй, үүнийг яаж хийх гэж байна?" тэр хэлсэн. "Өөр өөр багуудын хариултууд өөр байх болно."
Тэрээр мөн тус компани зарим үйл ажиллагаагаа оновчтой болгоно гэж найдаж буйгаа тэмдэглэв. "Заримдаа бидэнд бүтээгдэхүүн гаргах үйл явц байдаг бөгөөд энэ нь магадгүй олон жилийн туршид байх ёстойгоос илүү төвөгтэй болсон" гэж тэр хэлээд эдгээр хүндрэлийг арилгах замаар өөрийн 20%-ийн зорилгодоо хүрч болохыг тэмдэглэв. "Бүх хэмжээний багийн нэгжүүд илүү сайн ажиллахгүй бол бидний хэмжээнд үүнийг шийдэх арга байхгүй."
Уулзалтын үеэр Пичай мөн зарим хөнгөлөлтийг танах нь компанийн соёлыг өөрчлөх дохио болохгүй гэсэн санааг илэрхийлэв. "Би Google-ийн жижиг, хачирхалтай байсныг санаж байна" гэж тэр хэлэв. "Бид хөгжилдөхийг үргэлж мөнгөтэй адилтгаж болохгүй."
Энэ оны эхээр Пичай болон бусад удирдах албан тушаалтнууд өрсөлдсөн Өөр бүх талын уулзалтын үеэр ажилтны асуултууд Энэ нь жил бүр хийдэг "Googlegeist" судалгааны үр дүнд анхаарлаа хандуулж, ажилчдын цалин хөлсөнд сэтгэл хангалуун бус байгааг харуулсан. Тухайн үед тэд Google-ийн нөхөн олговрыг хамгаалж байсан ч энэ асуудалд ажилчдын сэтгэл ханамжгүй байдал нэмэгдэж байгааг хянах болно гэж мэдэгджээ.
"Энэ чиг хандлага нь бидэнд хамаатай бөгөөд бид үүнийг анхааралтай ажиглаж байна" гэж тус компанийн нөхөн олговор хариуцсан дэд ерөнхийлөгч Бретт Хилл хариулав.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html