15 жил Google-ийн ахмад Нью-Йорк хотод ажлын арга хэмжээн дээр удаа дараа согтуугаар доромжилж байсан ази эмэгтэй удирдах албан тушаалтны бэлгийн харилцаанд орохоос татгалзсаны дараа Цагаан эрийг "хамааралгүй" гэж ажлаас нь халсан гэж хуучин технологийн аварга ажил олгогчийнхоо эсрэг холбооны ялгаварлан гадуурхах зарга үүсгэсэн.
Google-ийн Хүнс, ундаа, ресторан хариуцсан захирал асан Райан Олохан 5 оны 2022-р сарын XNUMX-нд ажлаасаа халагдсан. Google-ийн Ажилчдын мөрдөн байцаалтын багийн хоёр гишүүн гэрлэсэн долоон хүүхдийн эцэгтэй видео хурал хийж, түүнийг өөр хүн биш гэж мэдэгджээ. inclusive” гэж мэдүүлсэн бөгөөд шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлийн дагуу тэрээр “өндөр гүйцэтгэлтэй ажилчдад таалагдсан” учир түүнийг ажлаас халах гэж байгаа бөгөөд компани үүнийг “хамааралгүй” гэж үзэн, ажилчдын алхаж буй хурд, бужигнаантай холбоотой тайлбар хийсэн бөгөөд үүнийгээ шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлийн дагуу “абельист” гэж нэрлэсэн. XNUMX-р сард Нью-Йоркийн өмнөд дүүргийн АНУ-ын дүүргийн шүүхэд.
Үүнээс өмнө эхнэр нь Ази гаралтай Олоханыг Программын хэвлэл мэдээллийн албаны захирлын албыг хашиж байсан Тиффани Миллер гэх ахлагч нь удаа дараа бэлгийн дарамтад өртөж байсан. Миллер бас ази хүн.
“Ноён. Олоханы гомдолд түүний манлайлал, үнэнч шударга байдлын талаархи мэдээллийг Google 15 гаруй жилийн турш хүлээн зөвшөөрдөг. Google хариуцлага хүлээхээс татгалзаж, ноён Олоханы эрхийг баталгаажуулахыг тэсэн ядан хүлээж буйд бид сэтгэл дундуур байна" гэж Олоханы өмгөөлөгч Алекс Риссмиллер лхагва гарагт FOX Business-т хийсэн мэдэгдэлдээ хэлэв.
ГҮҮГЛИЙН АЛУУРЧИН БОЛОМЖТОЙ НЬ БИДНИЙ МЭДЭХ АЖЛЫН ХҮЧНИЙГ ӨӨРЧЛӨЖ БОЛНО
Шүүхийн нэхэмжлэлийн дараа Google нь Олоханыг халах шийдвэрээ хамгаалсан.
FOX BUSINESS АПП ДЭЭР УНШААРАЙ
Google-ийн хэвлэлийн төлөөлөгч лхагва гарагт FOX Business-т өгсөн мэдэгдэлдээ "Энэ ажилтныг олон ажилтны гомдлыг сайтар шалгасны дараа шалтгаанаар ажлаас нь халсан" гэж мэдэгджээ. "Бид энд гаргасан шийдвэрийнхээ төлөө тууштай зогсч, эдгээр нэхэмжлэлийн эсрэг өөрсдийгөө эрс хамгаалах болно."
2019 оны арванхоёрдугаар сард Google-ийн Хэрэглэгч, Засгийн газар, Энтертайнментийн дэд ерөнхийлөгч Адам Стюарт 15 орчим ажилчдад ажлын байрнаас гадуур оройн зоог барьснаар эхэлсэн. Манхэттэн дэх ресторан.
Оройн хоолны үеэр Миллер Олоханд дөхөж очоод "гэдсээ илэхдээ" түүнийг "ийм сайхан биетэй", түүнийг царайлаг, гэрлэлт нь "халуун ногоо дутмаг" гэж хэлээд, түүнийг Ази эмэгтэйд Уайтаас илүү дуртай гэдгийг мэдэж байсан гэж хэлсэн. мэдүүлгийн дагуу эмэгтэйчүүд. Тэрээр оройн хоолны үеэр болсон явдлын талаар ярихдаа эвгүй байсан тул түүний удирдагч Стюарт зэрэг олон ажилчид архи уусан байсан тул Олохан долоо хоногийн дараа Google-ийн Хүний нөөцийн гишүүн Пурнима Менонд энэ тухай мэдээлсэн.
"Мэнон Олоханд илэн далангүй гомдол гаргасан бол гомдол нь "эсрэгээр" буюу цагаан арьст эрэгтэйг дарамталсан гэж буруутгаж байгаа бол гомдлыг улам бүр нэмэгдүүлнэ" гэж шүүхэд мэдэгджээ.
Google нь Олоханы гомдлын талаар ямар ч мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулаагүй бөгөөд Миллер албан ёсны үр дагавартай тулгараагүй гэжээ.
"Олохан Миллерийн бэлгийн харилцааны дэвшлийг үгүйсгэж, болсон явдлын талаар Хүний нөөцийн хэлтэст мэдээлсний дараа Миллер өөрийг нь бусад хамтран ажиллагсаддаа шүүмжилж, Хүний нөөцийн хэлтэст дор хаяж хоёр удаа Олоханы "бичил түрэмгийлэл"-ийн талаар гомдоллож, хариу арга хэмжээ авч эхэлсэн." мэдүүлгийн дагуу.
Google-ийн Хүний нөөцийн бизнесийн түнш Жаки Шиэстел "бичил түрэмгийлэл" байхгүй, Миллер зүгээр л "жижиг" байсан гэдэгтэй санал нийлсэн гэж мэдэгджээ.
2021 оны 70-р сард Google-ээс зохион байгуулсан өөр арга хэмжээн дээр Миллер Олохантай илт дайсагнаж, Google-ийн олон ажилтны өмнө ширээний ард согтуугаар зэмлэж, Олоханд "цаг хугацааны 70% нь түүнтэй санал нийлэхгүй байна" гэж чангаар хэлсэн. XNUMX% нь түүнд таалагддаггүй'" гэж нэхэмжлэлд дурджээ. “Түүнийг согтуу байсан бөгөөд хэрэг үүсгэснийг анзаарч, хоёр Google ажилтан Миллер түүний зан авирыг зогсоохын тулд ширээний нөгөө үзүүрт шилжихийг уриалав.
Маргааш нь Шиестелд болсон явдлын талаар Google-ийн хэд хэдэн ажилчид мэдэгдсэн бөгөөд Шиестел, Стюарт, Миллер нар согтуудаа уучлалт гуйхаар Олохантай тусдаа уулзалт хийхээр төлөвлөжээ.
“Олоханы эсрэг хариу арга хэмжээ авахын тулд Миллер Google-ийн өөр нэг ажилтан Стефани Гэттоныг Миллер болон Олохан хоёрын Захиргааны бизнесийн мэргэжилтэнг Хүний нөөцийн хэлтэст гомдоллохыг дэмжиж, Олохан өөрийн удирдлагын багийнхаа гаднах арга хэмжээг төлөвлөхдөө “хүртээмжтэй” байсангүй. "гэж нэхэмжлэлд дурдсан байна. "Газараас гадуурх арга хэмжээний төлөвлөгөөг Хүний нөөц, Стюарт нар хоёр тусдаа удаа урьдчилан хянаж, баталсан."
ПОЛ ПЕЛОСИ ДОЖИЙН ТОГТОЛЦООНЫ ЭСЭРГҮҮЦЭХЭЭС ӨМНӨ GOOGLE-ийн хувьцааг зарсан.
Шүүхийн нэхэмжлэлд тэрээр Миллерийн бэлгийн харилцааны дэвшилд бууж өгөхөөс татгалзаж, цагаан арьст эр тул Олохан бэлгийн дарамт, ялгаварлан гадуурхалтад өртсөн гэх түүнийг эцсийн эцэст дуусгавар болгохоос өмнөх саруудад тохиолдсон бусад тохиолдлуудыг нарийвчлан тусгасан болно.
2022 оны XNUMX-р сард Стюарт Олоханд CG&E-ийн удирдлагын багт "мэдээж хэт олон цагаан залуус байгаа" гэж мэдэгджээ. Дараа нь Стюарт болон түүний удирдлагын багийн зохион байгуулсан XNUMX-р сард караоке бааранд зохион байгуулсан талбайн гаднах арга хэмжээний үеэр Миллер Олоханыг арга хэмжээнд оройтож ирэхэд нь шоолж, "Түүнийг дахин биеийн тамирын зааланд байгаа эсэхийг асууж, булчингаа хөгжүүлсэн" гэжээ.
Энэ арга хэмжээний үеэр Миллер Олоханд "цагаан эмэгтэйчүүдээс ази эмэгтэйг илүүд үздэгээ мэдсэн" гэж дахин хэлсэн бөгөөд хожим нь харагдац улам бүр нэмэгдэж, согтуурсан үедээ "Google-ийн бусад ажилчдын өмнө Олоханыг гомдоосон" гэж шүүхэд өгсөн байна. Бусад хамтран ажиллагсад ийм зан үйлийг харсан ч Google дахин ямар ч арга хэмжээ аваагүй.
“2022 оны XNUMX-р сард Шистел Олоханд нэгэн ажилтантай болсон гэж мэдэгдсэн Хүний нөөцөд гомдол гаргасан түүний тухай" гэж нэхэмжлэлд дурджээ. "Ойролцоогоор гурван долоо хоногийн дараа Олохан Шиэстелд Миллерийн бэлгийн дур хүслийг эсэргүүцсэнийхээ төлөө өшөө авах зорилгоор гомдол гаргасан гэж мэдэгдэв."
Тэр зун Шиэстел, Стюарт нар Олоханыг багийнхаа нээлттэй удирдах албан тушаалд зөвхөн эмэгтэй ажил горилогчдыг ажилд авахыг хүчтэй дэмжсэн бөгөөд Хүний нөөц, Стюарт нар Олоханыг багийнхаа эрэгтэй гишүүний ажлын байрыг цуцалж, оронд нь ажилд оруулахыг уриалсан байна. эмэгтэй хөлсөлж авна. 75,000 доллараас дээш хэмжээний маргаантай нэхэмжлэлийн дагуу Олоханд XNUMX-р сард ажлаасаа халагдахаас өмнөх саруудад болон компанид алдагдал хүлээсэн орлого, тэтгэмж, санхүүгийн бусад алдагдал, сэтгэл санааны дарамт зэрэг хохирол амссан гэж үзэж байна.
FOX BUSINESS АПП-ыг ЭНД ДАРЖ АВНА УУ
Олохан 2007 оны XNUMX-р сард Google-д данс хариуцсан захирлаар ажилд орсон. Энэ нэхэмжлэлд тэрээр үүргээ сайн гүйцэтгэж, компанийн бодлогод захирлуудаас тодорхой түвшинд дэвших хүртлээ бараг бүх гүйцэтгэлийн мөчлөгт "хүлээлтээс давсан" эсвэл "хүлээлтээс эрс давсан" зэрэг үнэлгээг багтаасан түүний гүйцэтгэлд тулгуурлан эерэг санал хүсэлтийг авч байсныг тэмдэглэжээ. "Хүлээлтийг хангасан" үнэлгээ авсан хамгийн өндөр үзүүлэлт.
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/google-exec-claims-fired-not-140048785.html