Сайн мэдээ! АНУ-ын хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн баримт бичгүүдийн эрхийг өргөжүүлнэ

Саяхан АНУ-ын Иргэншил, Цагаачлалын алба (USCIS) зарим өргөдөл гаргагчийн ажилд орох зөвшөөрлийн шинэ баримт бичгийн (EADs) хүчинтэй байх дээд хугацааг өөрчлөх, ийм өргөдлийг хянан шийдвэрлэх ерөнхий удирдамж өгөх шинэчилсэн бодлогыг нийтэлжээ.

Хоёр жилийн хугацаанд хүчинтэй шинэ болон шинэчлэгдсэн EAD-ууд - Хэн тэнцэх вэ?  

USCIS одоо ерөнхийдөө шинэ болон шинэчилсэн EAD-ийн хүчинтэй байх болно Хоёр жил дүрвэгсэдээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн, орогнол авсан, албадан гаргах, албадан гаргахыг түдгэлзүүлсэн өргөдөл гаргагчид болон VAWA өөрөө өргөдөл гаргагчид.

Түүнчлэн, USCIS нь хүмүүнлэгийн яаралтай шалтгаанаар эсвэл тус улсад ихээхэн хэмжээний ашиг тус авчирсан тул АНУ-д тэнсэн суллагдсан өргөдөл гаргагчдад тэнсэн суллах буюу хойшлуулах хугацаа дуустал шинэ болон шинэчлэгдсэн EAD-ийг ерөнхийд нь олгоно. DACA бус тохиолдолд хойшлуулсан арга хэмжээ авсан.

USCIS-ийн бодлогын удирдамжид шинэ бодлого даруй хүчин төгөлдөр болно гэж заасан. Тиймээс цаашид нөлөөлөлд өртсөн ангилалд шинээр болон шинэчлэгдсэн EAD-ууд нь шинэчлэгдсэн хүчинтэй хугацааг тусгах болно. Гэсэн хэдий ч 7 оны 2022-р сарын XNUMX-ноос өмнө гаргасан EAD-д нөлөөлөхгүй. Ийм тохиолдолд USCIS нь анхны EAD-тай ижил хүчинтэй хугацаатай орлуулах EAD-уудыг үргэлжлүүлэн олгох болно.

EAD өргөдөл гаргагчдад тулгарч буй саад бэрхшээлүүд

Эдгээр ангилалд хамаарах EAD-ийн хүчинтэй байх хугацааг нэмэгдүүлэх зорилгоор энэхүү бодлогын шинэчлэл нь хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрөл, баримт бичгийн цоорхойгоос сэргийлэхэд тусална. Энэ нь өргөдөл гаргагчид EAD-аа шинэчлэх шаардлагатай давтамж, тоог багасгах замаар боловсруулалтын хоцролтыг хөнгөвчлөх ёстой.

USCIS зөвхөн нөлөөлөлд өртсөн тодорхой ангилалд хамаарах хамгийн дээд хугацааг нэмэгдүүлэх энэхүү шийдвэр нь зохих албан тушаалд ороогүй бусад өргөдөл гаргагчдад үерийн хаалгыг нээхээс сэргийлнэ гэж үзэж байна. Хэдийгээр энэхүү бодлогын шинэчлэл нь нөлөөлөлд өртсөн өргөдөл гаргагчийн хувьд сайн мэдээ боловч бодлогын өөрчлөлтүүд нь хамрах хүрээний хувьд хязгаарлагдмал бөгөөд одоогоор үндсэн статусын өргөтгөлийнхөө зөвшөөрлийг хүлээж байгаа олон тооны хоцрогдсон өргөдөл гаргагчдад хамаарахгүй. Ийм ч учраас зарим өргөдөл гаргагч, хуульчид энэ бодлогыг дур зоргоороо, сэтгэлд нийцэхгүй байна гэж шүүмжилдэг. Өргөдөл гаргагчдын ангиллын хоорондын ийм дур зоргоороо ялгаварлан гадуурхалтыг арилгаж, ингэснээр цоорхойд өртсөн бүх өргөдөл гаргагчийн боловсруулалтын хоцрогдол хөнгөвчлөх ёстой гэж тэд үзэж байна. Тэд цаашлаад бүх өргөдөл гаргагчдыг EAD-ээ сунгахаас урьдчилан сэргийлэх ямар ч шалтгаан байхгүй тул хэн ч ийм дур зоргоороо цаг хугацааны хязгаарлалтад өртөхгүй гэж тэд үзэж байна.

Гэсэн хэдий ч цаашид өргөтгөл хийх хүртэл нөлөөлөлд өртсөн ангилалд хамаарах өргөдөл гаргагчийн хүчинтэй байх дээд хугацааг хоёр жилээр нэмэгдүүлэх бодлогын энэхүү шинэчлэл нь зөв чиглэлд хийсэн алхам юм.

L-2, H-4, E хамааралтай ангиллын EAD-н бодлогод гарсан томоохон өөрчлөлтүүд

Үүний зэрэгцээ, Дотоодын аюулгүй байдлын яам (DHS) болон Америкийн Цагаачлалын хуульчдын холбоо (AILA) хооронд саяхан тохиролцсоны дагуу USCIS тодорхой ангиллын эхнэр, нөхрийн ажил эрхлэлтийн зөвшөөрлийн баримт бичгийг хэрхэн авч үздэг талаар хоёр томоохон өөрчлөлт гарсан.

Нэгдүгээрт, L-2, E-1, E-2 хамааралтай эхнэр, нөхөр эзэмшигчдэд цаашид автоматаар ажилд орох зөвшөөрөл олгоно. тэдний статуст тохиолдсон явдал. АНУ-ын Гааль, Хилийн Хамгаалалт (CBP)-д ийм өргөдөл гаргагчийн I-94 маягтыг L-2 эсвэл E-1 эсвэл E-2 эхнэр/нөхөр мөн болохыг зааж өгөх, мөн I-94 маягтыг оруулахыг зөвшөөрөхийг даалгасан. I-9 баталгаажуулалтад ашигладаг. Энэ нь асар их өөрчлөлт юм, учир нь эдгээр хамааралтай эхнэр / нөхрийн виз эзэмшигчид АНУ-д нэвтэрсний дараа EAD өргөдөл гаргах шаардлагагүй болж, асран хамгаалагчид болон USCIS-ийн ачааллыг хөнгөвчилдөг.

Хоёрдугаарт, H-4 эзэмшигчид хүчинтэй H-4 статустай боловч хугацаа нь дууссан EAD карттай өргөдөл гаргагчдад EAD-ийг автоматаар сунгах эрх олгоно. Энэ нь EAD сунгах өргөдлөө цаг тухайд нь өгсөн, одоо EAD-ийн хугацаа дуусахаас өмнө H-4 статустай хэвээр байгаа өргөдөл гаргагчид энэхүү автомат сунгалтад тэнцэх болно гэсэн үг юм.

Эцсийн эцэст, EAD-д зориулсан эдгээр бүх бодлогын шинэчлэлийг яг одоо АНУ-ын цагаачлалын хүрээлэлд баяртайгаар хүлээн авч байна. Тэд USCIS-д ажиллаж байгаа хүмүүс болон холбогдох өргөдөл гаргагчдын ачааллыг бууруулахад тусална гэж найдаж байна. Эдгээр өөрчлөлтийг хийх боломжтой болгосон хүмүүст баярлалаа.