(Bloomberg) - Голдман Сакс группын шилдэг 1% нь тахлын үед Уолл Стритийн титаны амжилтыг үнэлж, жилийн урамшуулалаас гадна нэг удаагийн тусгай шагнал авахаар төлөвлөж байна.
Bloomberg -ээс хамгийн их уншсан ном
Хөрөнгө оруулалтын банкны хамгийн өндөр шатлалыг дүүргэж буй 400 орчим удирдах ажилтнуудад өгсөн ер бусын төлбөр нь олон нөхөн олговрын багцад олон сая доллар нэмж өгөх болно гэж дотоод шийдвэрүүдийг хэлэлцэх үеэр нэрээ нууцлахыг хүссэн хүмүүсийн үзэж байгаагаар энэ талаар мэдлэгтэй хүмүүс хэлэв. Энэ бүлэг нь жилийн дээд амжилт тогтоосны дараа хэдэн сая доллараас хэд дахин их хэмжээний төлбөр авахаар аль хэдийнээ бэлэн болсон байна.
Голдманы удирдлага Уолл Стритэд улам бүр түрэмгийлэн хулгайн ан хийхээс зайлсхийхийн тулд дарамт шахалтанд орсон тул нэмэлт нэмэгдлийг бүтээлч шийдэл гэж үзэж, анхааруулга өгөх болно: Хүлээн авагчид овойлтыг шинэ цалингийн нэг хэсэг гэж андуурч болохгүй гэж хоёр хүн хэлэв. . Ирэх жил нөхөн олговор олгох үед менежерүүд харьцуулалт хийхдээ нэг удаагийн төлбөрийг үл тоомсорлодог.
Энэ нь Голдманы удирдагчдад 2021 оноос хойш банкны баялгийн тогоонд орж, хамгийн өндөр үнэлэгдсэн ажилчдаа урамшуулах боломжийг олгож, цаашдын хүлээлт, зардлыг бууруулахыг хичээх болно.
Голдманы төлөөлөгч тайлбар өгөхөөс татгалзав.
Уолл Стрит даяарх боссууд тахлын улмаас үүссэн хоёр жилийн арилжаа, наймааны өсөлтийн эхний хагаст тэвчээртэй байсны дараа энэ жил цалингаа бууруулж байна. 2020 оны сүүлээр тэд Ковид-19 дэгдэлтийн үеэр үрэлгэн харагдахаас болгоомжилж, өсөлт үргэлжлэх эсэх нь тодорхойгүй байв. Одоо тэд шилдэг үйлдвэрлэгчдийг аз жаргалтай байлгахын тулд хэтэвчээ нээх дарамтыг мэдэрч, тэднийг хөлөг онгоцонд үсрэхээс сэргийлж байна.
Голдманы түншлэл нь хувийн компани болох 130 жилийн түүхээсээ үл хамааран удирдагчид нь гэрээ хэлцэл, арилжааг санхүүжүүлэхийн тулд өөрсдийн хөрөнгөө байршуулж байсан үе юм. Орчин үеийн Голдман-д түншийн цол тэмдэг нь бэлгэдлийн ач холбогдолтой хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь пүүсийн шатлалын дээд байр суурийг илэрхийлдэг.
Компанийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг ихэнх удирдлагууд 1 сая долларын үндсэн цалин авдаг бөгөөд энэ нь жилийн эцсийн бэлэн мөнгө болон хувьцааны урамшуулалаас доогуур байдаг. Өмнөх арван жилийн хугацаанд түншүүдийн цалин болон удирдах албан тушаалтнуудын хоорондох нөхөн олговрын хэмжээ зардлаа нөхөх хүслийн улмаас шахагдаж байсан.
Гэвч тахлын эхэн үе, үүнээс үүдэн зах зээл дэх нүүлгэн шилжүүлэлт, боломжууд нь Голдманы үндсэн арилжаа, хэлцэл хийх үйл ажиллагаанд нэг үеийнхэнд түлхэц өгсөн. Эдгээр амжилтууд нь пүүсийг 2020 онд дээд амжилт тогтооход тусалсан бөгөөд 2021 оны эхний есөн сарын хугацаанд хиртэж байсан юм.
Шинэ шагнал нь Голдманы өнгөрсөн үеийн фирм түншүүдээ аз жаргалтай байлгах арга замыг эрэлхийлж байсан үеийг санагдуулдаг. 2008 оны сүүлээр орлого 50 гаруй хувиар унасны дараа тус банкны удирдлагууд хувьцааны үнэ сэргэвэл үнэ нь өсөх сонголтуудыг олгосон.
Эдгээр сая сая сонголтууд нь тухайн жил цалингаа танах гэж буй удирдлагуудыг тайвшруулах зорилготой байв. Үүний дараа арван жилийн хугацаанд тэдний үнэ мэдэгдэхүйц өсч, хувьцаа сэргэж, өсөхийн хэрээр эзэмшигчид 3 тэрбум гаруй долларын ашиг олжээ.
Шинжээчдийн үзэж байгаагаар өнгөрсөн онд Голдманы орлого 30 гаруй хувиар өссөн байна. Тус банк дөрөвдүгээр улирлын тайлангаа нэгдүгээр сарын 18-нд нийтлэх гэж байна.
Bloomberg Businessweek сэтгүүлээс хамгийн их уншсан ном
© 2022 Bloomberg LP
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html