Goldman Sachs урамшууллын сан багасч байна

Голдман Сакс компанийн гүйцэтгэх захирал Дэвид Соломон 29 оны 2019-р сарын XNUMX-ний өдөр Беверли Хиллст болсон Милкен институтын дэлхийн бага хурлын үеэр үг хэлж байна.

Патрик Т. Фаллон | Bloomberg | Getty Images

Goldman Sachs Худалдаачид болон борлуулагчид энэ жил илүү их орлого олж байгаа хэдий ч өнгөрсөн жилийнхээс дор хаяж 10%-иар бага урамшууллын сантай тулгарах шаардлагатай болно гэж нөхцөл байдлын талаар мэдлэгтэй хүмүүс хэлэв.

Учир нь Нью-Йоркт төвтэй банк энэ жил зээлийн хүүгийн өсөлт, үнэлгээний уналтад нэрвэгдсэн бусад ихэнх бизнесүүд, ялангуяа хөрөнгө оруулалтын банк, хөрөнгийн менежмент зэрэг салбарууд удааширч байгаатай холбоотой юм.

Нөхөн олговрын асуудлаар ярихаас татгалзсан хүмүүсийн хэлснээр Голдман энэ долоо хоногт зах зээлийн хэлтсийн удирдлагууддаа 2022 онд бага хэмжээний урамшууллын сан хүлээж байгаа талаар мэдээлж эхэлсэн. Энэ үзүүлэлтийг "хоёр оронтой тооноос бага хувиар" бууруулна гэж Bloomberg хэлэв мэдээлсэнХэдийгээр цалингийн асуудал ирэх оны эхээр үргэлжлэх бөгөөд өөрчлөгдөж магадгүй гэж хүмүүс хэлэв.

Уолл Стрит энэ жил компаниудыг олон нийтэд нээлттэй болгох, хөрөнгө босгох, хувьцаа, бонд гаргах зэрэгт оролцсон салбарын зарим хэсэг нь хөрөнгө оруулалтын банкны орлого огцом буурсантай тэмцэж байна. Голдман компани даяар зарласан буулт хийх есдүгээр сард, түүнээс хойш Citigroup, Barclays болон бусад нь бий ажилтныг халсан бага гүйцэтгэлтэй гэж үздэг. JPMorgan Chase жилийн эцсийн хасалт, хасалт болон бага хэмжээний урамшууллыг сонгон ашиглах бөгөөд энэ долоо хоногт Morgan Stanley Гүйцэтгэх захирал Жеймс Горман Reuters хэлэв Тэрээр дэлхий даяарх үйл ажиллагаандаа "даруухан" цомхотгол хийхээр төлөвлөж байсан.

Хэдийгээр хүнд хэцүү орчин байсан ч арилжаа нь Голдманы хувьд тод цэг байсан. Геополитикийн хямрал, төв банкуудын инфляцтай тэмцэх алхмууд нь валют, улсын бонд, түүхий эдийн өсөлтийг бий болгож, банкны тогтмол орлоготой ажилтнууд эдгээр боломжийг ашигласан.

Энэ онд зах зээлийн салбарын орлого 14%-иар өссөн байна оны эхний есөн сар 2021 оны мөн үетэй харьцуулахад компанийн нийт орлого 21%-иар буурсан нь хөрөнгө оруулалтын банк, хөрөнгийн удирдлагын үр дүн их хэмжээгээр буурсантай холбоотой. Үүний дагуу банкны нөхөн олговор, тэтгэмжид зориулж гаргасан мөнгөний хэмжээ мөн есдүгээр сарын 21 хүртэл 11.48 хувиар буурч, 30 тэрбум ам.долларт хүрсэн байна.

Компанийн үйл явцын талаар мэдлэгтэй хүн "Бид хүмүүст урамшуулал нь тэд хэрхэн хийсэн, тэдний бүлэг хэрхэн хийсэн, эцэст нь компани хэрхэн хийсэн зэргээс шалтгаална гэдгийг үргэлж хэлдэг." "Энэ жил зарим сайн мөнгөтэй худалдаачид урамшууллын сангийн бусад хэсгийг санхүүжүүлэх шаардлагатай болно."

Голдман зэрэг томоохон банкууд нөхөн олговрын тогтворгүй байдлыг арилгахыг оролддог гэдгийг ажилчид мэдэж байх ёстой, өөрөөр хэлбэл энэ хүний ​​хэлснээр удаашралтай тэмцэж буй үнэ цэнэтэй ажилчид орлогын тооноос илүү сайн урамшуулал авах боломжтой ба эсрэгээр.

Голдманы хэвлэлийн төлөөлөгч банкны нөхөн төлбөрийн төлөвлөгөөний талаар тайлбар өгөхөөс татгалзсан байна.

Урамшууллын сангийн нийт хэмжээ хаа сайгүй багасч байгаа хэдий ч менежерүүд цүнхээ баглах ёстойг бусдад дохио өгөхийн зэрэгцээ авч үлдэхийг хүсч буй ажилчдаа урамшуулахыг эрмэлзэж байгаа тул хувь хүмүүс 2021 онд олсон орлогоосоо их юм уу бага хэмжээгээр харж магадгүй юм.

урамшуулал сан буурах унтраах ирдэг а арилжаа болон хөрөнгө оруулалтын банкны хувьд хүчтэй жил 2021 онд. Эргээд харахад энэ нь компаниудыг олон нийтэд нээлттэй болгох, үнэт цаас гаргах, мөнгө зээлэхэд түлхэц өгсөн бага хүүтэй эриний сүүлчийн амьсгал байж магадгүй юм.

Уолл Стрит дэх ажлын байрыг цомхотгох, бага хэмжээний урамшуулал авах хэрэгцээ оны дундуур тодорхой болсон, хөрөнгийн зах зээл дэх сэргэлтийг хүлээж байсан ч бүтэлгүйтсэн үед.

Салбарын зөвлөхүүдийн үзэж байгаагаар хөрөнгө оруулалтын банкирууд цалингаа хамгийн ихээр бууруулж, үнэт цаасны андеррайтинг хийсэн хүмүүсийн цалин 45 хүртэл хувиар буурах магадлалтай байна.

Эх сурвалж: https://www.cnbc.com/2022/12/02/goldman-sachs-warns-traders-of-shrinking-bonus-pool-as-wall-street-hunkers-down-.html