Голдманы гүйцэтгэх захирал цалингийн зардал 33%-иар өссөний дараа "цалингийн бодит инфляцийг хаа сайгүй харж байна" гэж хэлэв.

Уолл Стрийтийн пүүсүүд ажилчдын нөхөн олговрыг гүйцэж, гэрээ хэлцэл, худалдааны өсөлтийн хоёр дахь жилдээ цалингаа нэмэгдүүлж байна.

Мягмар гарагт Голдман Сакс-ын гүйцэтгэх захирал Дэвид Соломон тус банкны дөрөвдүгээр улирлын үр дүнг хэлэлцэхээр шинжээчидтэй хийсэн бага хурлын үеэр үүнийг хүлээн зөвшөөрсөн байна. Арилжааны үеэр нэг удаа улирлын зарлага өсөж, хөрөнгө оруулагчдыг гайхшруулсаны дараа тус банкны хувьцаа 8 гаруй хувиар унасан.

Шинжээчид Соломон болон шинэ санхүүгийн захирал Денис Коулман нараас өндөр зардал болон ирээдүйн талаарх тэдний хүлээлттэй холбоотой асуултуудыг асуув. 2021 онд Уолл Стрит даяар зарласан нөхөн олговрын зардлын өсөлт шинжээчдийг гайхшруулсан байж магадгүй, учир нь өмнөх жил буюу тахлын анхны тохиолдол болох банкууд нөхөн олговрын талаар тэвчээртэй байсан.

"Эдийн засагт хаа сайгүй, хаа сайгүй цалингийн бодит инфляци байгаа" гэж Соломон Дойче банкны шинжээч Мэтт О'Коннороос сүүлийн үеийн цалингийн өсөлт нь "хүргэх" нэмэгдсэн эсэхийг асуухад мэдэгдэв.

"Ковид болон нийлүүлэлтийн гинжин хэлхээний өөрчлөлт, мөнгө, төсвийн бодлогын орчин, хадгаламжийн хүүнд юу хийсэн гэх мэт байнга хувьсан өөрчлөгдөж буй орчин, эргэн тойрондоо бодолтой байгаа газрууд мэдээж байсан" гэж Соломон хэлэв. .

Голдман дахь нөхөн олговрын зардал 33 онд 17.7%-иар өсч 2021 тэрбум долларт хүрсэн нь 4.4 тэрбум долларын асар их өсөлт нь сайн гүйцэтгэлийн төлөөх цалингийн нэмэгдлээс үүдэлтэй гэж удирдах ажилтнууд мэдэгдэв. Энэ нь нэг ажилтанд ногдох дундаж цалин 404,000 онд 2021 доллар байсан бол 329,000 онд ойролцоогоор 2020 долларт хүрсэн байна.

Голдман дахь цалингийн өсөлт нь хүүгийн бус орлогын жилийн өсөлтийг голчлон ажиглаж, хөрөнгө оруулалтын банкны орлого 33%-иар их хэмжээгээр өссөнөөр 52.9%-иар өсч 55 тэрбум долларт хүрсэн. 2020 онд орлого 24%-иар өсч, нөхөн олговор ердөө 8%-иар өссөн түүх өөр байсан.

Ажилчдын дундаж цалингийн үзүүлэлт нь Голдман дахь бодит байдлыг гажуудуулж, шилдэг үйлдвэрлэгчид олон сая долларын багц цалин авдаг бол ихэнх ажилтнууд хамаагүй бага цалин авдаг. Бага зардалтай бүс нутагт шинээр ажилд орох магадлал өндөр байна гэж банк мэдэгдэв. Жилийн туршид нэмэгдсэн ажилчдын 90 орчим хувь нь Нью-Йорк, Лондон, Хонг Конг зэрэг санхүүгийн нийслэлээс гадна байрладаг гэж тус банк мэдэгдэв.

JPMorgan Chase болон Citigroup-ын удирдлагууд ижил төстэй мэдээлэл хийж, үнэ цэнэтэй ажилчдаа авч үлдэхийн тулд мөнгө төлөхөөс өөр аргагүй болсон гэж мэдэгджээ. Инфляци энэ жил бараг бүх төрлийн бараа, үйлчилгээнд нөлөөлсөн тул Уолл Стрийтийн ажилтнуудад хүрэх нь ойлгомжтой.

Мягмар гарагт Голдманы санхүүгийн захирал эдгээр мэдэгдлийг давтаж, пүүс нь "хөдөлмөрийн өрсөлдөөнт орчинд шилдэг авьяастныг урамшуулах үүрэг хүлээсэн" гэж мэдэгдэв.

Зах зээлийн нөхцөл байдлаас шалтгаалж, удирдлага нь арилжаа, зээл олгоход хурдан хөдөлж, бага хөрөнгө зарцуулах уян хатан байдаг гэж Голдманы удирдлагууд хэлэв.

Соломон "Бид улирлын тоглолтоо дуусгаагүй байна" гэж хэлэв. "Бид пүүсээ цаашид хэрхэн урагшлуулах талаар нэг, хоёр, гурван жилийн алсын хараадаа анхаарлаа хандуулж байна."

Голдманы ажилтнуудад хуваарийн талаар мэдлэгтэй хүмүүсийн хэлснээр энэ долоо хоногийн лхагва гарагаас эхлэн 2021 оны цалингийн багцын талаар хэлэх болно.