Шинэ зарга нь таны бичиж буй Glassdoor тоймууд нь нэргүй байж магадгүй гэдгийг харуулж байна.
Өнгөрсөн долоо хоногт Хойд Калифорнийн дүүргийн шүүхийн шүүгч Алекс Цэ Шинэ Зеландад төвтэй Zuru хэмээх тэрбум долларын тоглоомын компанийг Glassdoor-ийн эсрэг гаргасан хэргийг хянан шийдвэрлэжээ. Зуругийн хамтран гүйцэтгэх захирлууд ажил олгогчийн үнэлгээний сайт дээрх нэрээ нууцалсан "худал, гутаан доромжилсон, гүтгэсэн" шүүмжлэл нь түүний бизнест ноцтой хохирол учруулж, ажилд авах үйл явцыг хүндрүүлсэн гэж мэдэгджээ.
XNUMX-р сард Зуру Glassdoor-ын эсрэг шүүх хурал зарлаж, сайт дээр Зуруг шүүмжилсэн хүн эсвэл хүмүүсийг илчлэхийг шаардаж, үүнийг "хортой" соёлтой, "чадваргүй" удирдагчидтай "шаталтын үйлдвэр" гэж нэрлэсэн. Шүүх дээр Зуру Шинэ Зеландад эдгээрийг Glassdoor сайтад нийтэлсэн хэний ч нэр нь ил болсны дараа гүтгэлгийн эсрэг нэхэмжлэл гаргахаар төлөвлөж байгаагаа мэдэгдэв.
Fortune-ийнх Зуругийн Glassdoor хуудасны тойм нь одоогоор эерэг нийтлэлүүдийг харуулж байна; Гэсэн хэдий ч хэд хэдэн сөрөг хэвээр байна. Glassdoor мөн анхааруулга нийтэлжээ компанийн хуудсан дээр, Зуру хуулийн дагуу арга хэмжээ авсан тухай хэрэглэгчдэд анхааруулж, "Энэ ажил олгогчийг үнэлэхдээ хамгийн сайн шийдвэрээ гаргана уу."
Бүхэл бүтэн тэрбум долларын бизнесийн загвар нь нэрээ нууцлах амлалт дээр суурилдаг Glassdoor-ын хувьд энэ бол муу мэдээ юм. Шүүхэд хандсан ч компани түгээмэл асуултууддаа хадгалдаг, энэ нь хүлээн авсан зарлан дуудах хүсэлтийг "эсэргүүцэж, эсэргүүцэх болно". "Шаардлагатай, шаардлагатай бол бид таны хүсэлтийг эсэргүүцэж, хэрэгсэхгүй болгохын тулд шүүхэд хандах болно."
Өрсөлдөж буй ашиг сонирхол, шүүгч Ц гэж шийдвэртээ бичжээ, шүүхийн баримт бичгийн дагуу Fortune хянан үзсэн. "Glassdoor вэбсайт дээрээ нэрээ нууцалсан яриаг хамгаалахыг хүсч байна. Зуру нэр хүндээ хамгаалахыг хүсч байна. Хоёр ашиг сонирхлыг зэрэг хангах боломжгүй."
Энэ талаар Glassdoor-ын хэвлэлийн төлөөлөгч мэдэгдэв Fortune Тус компани нь хэрэглэгчдийнхээ нэрээ нууцалсан үг хэлэх эрхийг хамгаалахын төлөө үргэлжлүүлэн тэмцэнэ гэдгээ амлаж, хүмүүст ажил олоход нь туслах зорилгоо болон хэрэглэгчиддээ үнэнч байна.
"Glassdoor-д үнэлгээ өгч, хянуулсан 2.2 сая компаниас бид зөвхөн ажил олгогчидтой хийсэн хууль ёсны цөөн хэдэн тэмцэлд оролцож байна. мөн бид бараг үргэлж давамгайлдаг," Тэд хэлсэн. "Шүүхийн шийдвэр нь Шинэ Зеландын хуулийн дагуу маш ховор тохиолддог шийдвэр бөгөөд түүний үр дагавар нь Шинэ Зеландад ажиллаж байсан олон ажилчдын эсрэг үйл ажиллагаа явуулж буй нэг ажил олгогчтой холбоотой хяналт шалгалтаар хязгаарлагддаг."
Зуругийн нэр төрийг гутаасан гэх үндэслэлгүй бол Glassdoor шүүмжлэгчдийн нэр төрийг хамгаалах хууль ёсны ашиг сонирхол байж магадгүй гэж шүүгч Цэ бичжээ. "Гэхдээ шүүмжлэгчид худал мэдэгдэл хийсэн бол тэдний нэрээ нууцлах эрх нь [Зуруг] нэхэмжлэлээ хэрэгжүүлэхийн тулд [өөрсдийн] хэн болохыг олж мэдэх шаардлагатай болж магадгүй юм."
Хэдийгээр АНУ-ын холбооны шүүх дээрх шийдвэр гарсан ч Зуру тус улсын шүүхэд нэхэмжлэл гаргах бодолтой байгаа тул шүүгч Цэ Шинэ Зеландын хууль тогтоомжид үндэслэн шийдвэр гаргасан гэж мэдэгдэв. Тиймээс шүүхийн шийдвэрийг АНУ-ын хуулийн тодорхойлолтыг бус харин Шинэ Зеландын хуулийн гүтгэлгийн тодорхойлолтыг үндэслэн гаргасан.
Өөрөөр хэлбэл, Glassdoor нь зөвхөн АНУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ямар ч тохиолдолд "нэргүй" хэрэглэгчийн мэдээллийг шилжүүлэхийг тушааж болохгүй. Гэхдээ та хэзээ ч мэдэхгүй.
Шилэн хаалганы зурагт хуудаснууд илчлэгдэх вий гэж санаа зовж байгаа тул шүүгч, тангарагтны бүрэлдэхүүн оролцохгүй байж магадгүй юм. Хэрэв та компанийн ширээний компьютер, утас, зөөврийн компьютерээр дамжуулан шүүмж бичсэн бол ажил олгогч таныг дижитал байдлаар хянах боломжтой. Ямар ч байсан шиг нэргүй гэж нэрлэгддэг сайт, энэ нь болгоомжтой байх тал дээр алдаа гаргах шалтгаан болж байна.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/glassdoor-ordered-unmask-former-toy-182320563.html