Байгууллагадаа талархлын бэлэг өгөөрэй

Жил бүр манай нийгэмлэгүүд улирлын томуугийн нөлөөг бууруулахаар бэлтгэдэг. Энэ даалгавар нь бэлтгэл, анхаарал халамж шаарддаг. Хамт олныхоо хувьд бид эрсдэлийг багасгахад маш их анхаардаг. Дэлхий нийтийн тахал бол гэнэтийн, урьдчилан таамаглах аргагүй өөр нөхцөл байдал юм.

Анхаардаг хувь хүмүүс

Салбараас үл хамааран та зайлшгүй тулгарч буй сорилтуудыг даван туулах багийн гишүүдийг үргэлж олох болно. Брукдэйл дэх гайхалтай мэдлэгтэй мэргэжилтнүүд болон удирдагчдаас бид үр шимийг нь хүртэж, дэлхийн эрүүл мэндийн арга хэмжээнд эртнээс бэлтгэхэд тусалсан. Миний ойрын хоёр жилийн хугацаанд харах гэж байгаа зүйл бол хямралын үед жирийн хүмүүс ер бусын зүйл хийх боломжоор босдог.

Брукдэлийн Удирдах зөвлөлийн гишүүн асан Жим Сьюард манай удирдлагын ухамсар, анхаарал халамж, бие даасан сэтгэлгээ нь COVID-19-ийн эхний үе шатанд чухал үүрэг гүйцэтгэсэн гэж үзэж байгаа нь Брукдейлийн багийг чухал өөрчлөлтийг хийхэд тусалсан идэвхтэй алхмуудыг хийхэд түлхэц болсон. Энэ нь Брукдэйлийн ДНХ болон соёлд үнэнч байхын зэрэгцээ хамгийн хэцүү хямралын нэгийг даван туулах боломжийг Брукдэйлд олгосон. Би бүрэн санал нийлж байна.

Жим болон манай байгууллагын бусад олон хүмүүсийн удирдлага нь анхаарал халамж, ухамсар, бие даасан сэтгэлгээгээр илэрч байсан нь эцсийн дүндээ энэ сорилтыг даван туулахад өөрчлөлт оруулсан юм. Хүнд хэцүү нөхцөл байдал, урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй нөхцөл байдалтай тулгарах үед аль ч байгууллагад ижил зүйл тохиолддог нь дамжиггүй.

Багийнхаа хичээл зүтгэлийг үнэлж байна

Хүнд хэцүү үйл явдлуудын үеэр танд хувь хүмүүс хамгийн сайнаараа оролцох хэрэгтэй. Танай багийнхныг хүлээн зөвшөөрөөгүй, талархалгүй хүлээж байгаа нь тэд хэр их тууштай байгаагаас үл хамааран ядаргаа, урам хугарах болно.

Цар тахлын үед манай багийн гишүүд чадах чинээгээрээ шаргуу ажиллаж байгааг манай компанийн удирдлагын баг хүлээн зөвшөөрсөн. Удирдагчийн байр суурь өндөр байх тусам бусдад туслах үүрэг хариуцлага өндөр байх ёстой. Дэлхий ертөнц айдас, эргэлзээгээр дүүрсэн энэ үед бүх удирдлагын баг хамтрагчдаа урам зоригтой байлгахыг хичээсэн. Бид хамт олны болон холболтын мэдрэмжийг төлөвшүүлэх шаардлагатай байсан бөгөөд багийн гишүүдэд тэдний хүчин чармайлтыг анзаарч, үнэлдэг бүх түвшинд харуулах шаардлагатай байв.

Брукдэйл тахал өвчнөөс өмнө хамтрагчид, удирдагчдыг хүлээн зөвшөөрдөг баялаг уламжлалтай. 2016 оноос хойш өдөр бүр баатрын шагналыг олон нийтийн түвшинд сар бүр, байгууллага болон хэлтсийн түвшинд улирал бүр зохион байгуулдаг. Оршин суугчид олон нийтийн ялагчдыг сонгоход ихэвчлэн оролцдог бөгөөд хүлээн зөвшөөрөх нь "Сарын шилдэг ажилтан" гэсэн тодотголтой төстэй юм.

Царт тахал эхлэхэд бид хамтрагчдынхаа эр зоригийг үнэлж, орон нутаг, корпораци, хэлтсийн түвшинд шагнагдсан Өдөр тутмын баатруудын тоог эрс нэмэгдүүлсэн. Энэ нь оруулсан ер бусын хувь нэмрийг хүндэтгэх чухал арга байсан юм. 2020 оны 6,000-р сараас XNUMX-р сарын хооронд бид бараг XNUMX өдөр тутмын баатруудын ялагч болсон.

Бид мөн шилдэг үйлчилгээ, ололт амжилтыг илүү өндөр түвшинд өргөхийг хүссэн. Намайг 2018 онд Гүйцэтгэх захирал болсны дараа бий болгосон анхны шинэ шагналуудын нэг бол Cornerstone Award юм. Жил бүр бид хүсэл тэмүүлэл, эр зориг, түншлэл, итгэлцэл гэсэн үндсэн дөрвөн үндсэн зарчмынхаа нэгд тулгуурлан гүн гүнзгий хүч чадлаараа үнэлэгдэх нийт дөрвөн хүлээн авагчийг шалгаруулдаг.

Бид хоёр шалтгааны улмаас компанийг хамарсан эдгээр шагналуудыг бий болгосон. Нэгдүгээрт, шагнал нь бидний соёлыг бэхжүүлдэг. Тулгын чулуу тус бүрд шагналыг бий болгосноор бид өөрсдийн зарчмыг илт харуулж буй хүмүүсийн жишээ болгон соёлынхоо мөн чанарыг гэрэлтүүлж байна. Хоёрдугаарт, Брукдейлийн үндэс суурийг бэхжүүлж, Брукдейлийн амжилтад удаан хугацааны туршид нөлөөлсөн шилдэг удирдагчдын шагналыг нэрлэх нь тэднийг хүндэтгэх явдал юм. Жил бүр Cornerstone Awards чухал ач холбогдолтой хэдий ч 2020 оны эрч хүч нь манай хамтрагчдын оруулсан хувь нэмрийг илүү утга учиртай болгосон.

Өвөрмөц нөхцөл байдал заримдаа илүү ихийг шаарддаг

Брукдэйлийн нэгэн адил танай байгууллага хүлээн зөвшөөрөх системтэй байж болно. Гэсэн хэдий ч заримдаа ялангуяа хэцүү үйл явдал эсвэл нөхцөл байдал нь нэмэлт арга хэмжээ авах шаардлагатай болдог. Бид COVID-19 тахлын үед Үйлчлэгч Зүрхний шагналыг бий болгосон. Уламжлал ёсоор бид ахлах ахлах багийн гишүүдэд оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлдэггүй. Бид удирдагчдаасаа их зүйл хүлээж байна; давуу эрх дагаснаар асар их хариуцлага ирдэг. Гэсэн хэдий ч тахал нь онцгой хүчин чармайлт шаарддаг. Манай олон удирдагчид цаг наргүй эрчимтэй ажиллаж, оршин суугчид, хамтран ажиллагсад болон Брукдейлийг хамгаалахад туслахын тулд зүрх сэтгэлээ бизнест зориулж байсан. Эдгээр хүмүүс бусдын сайн сайхны төлөө асар их золиослол хийж байсан. Тэд надад болон манай байгууллагад ямар чухал болохыг ойлгох хэрэгтэй байсан.

Манай хамтрагчид надаас захидал хүлээн авч, тахал өвчинтэй тэмцэж байх үед тэдний гавьяа зүтгэлийг дурсаж, зүрх сэтгэл хэлбэртэй болор шагналыг авсан. Компаниас гадуурх хувь хүмүүст зориулж виртуал шагнал гардуулах ёслолыг зохион байгуулж, зүрхэн хэлбэртэй болор шагналыг гардуулав. Энэ бяцхан дурсгал нь маш эерэг нөлөө үзүүлсэн. Энэхүү шагналыг хүртэх нь тэдний карьер дахь хамгийн утга учиртай мөчүүдийн нэг гэдгийг бид олон хүлээн авагчаас сонссон.

Тийм ч учраас хүлээн зөвшөөрөх нь маш чухал юм; Энэ нь гайхалтай хувь нэмэр оруулж буй хүмүүст чухал ач холбогдолтой юм. Брукдэйлтэй хамт байх хугацаандаа бид дахин дэлхийн тахал өвчинтэй тулгарах эсэхийг мэдэхгүй ч аливаа байгууллагын нэгэн адил өөр олон өвөрмөц сорилтууд байх болно гэдгийг би мэдэж байна. Даалгавраас үл хамааран хамгийн сайнаараа ажилладаг багийн гишүүд, удирдагчид үргэлж байх болно; Тэд таны талархлыг мэдэрч байгаа эсэхийг шалгаарай. Эцсийн эцэст таны амжилт эдгээр хүмүүсийн хамтын хүчин чармайлтаар бий болдог.