Дөрөвдүгээр сарын нам гүм өглөө Финикс хотоос эсрэг чиглэлд байрлах хоёр газарт кран, бульдозер, ачааны машин, барилгын ажилчид гудамжаар бужигнаж байв: хойд зүгт байрлах TSMC-ийн 12 тэрбум долларын өртөгтэй чип үйлдвэрлэх үйлдвэр, өмнөд хэсэг нь 20 тэрбум долларын өргөтгөл хийхээр ажиллаж байна. 42 жилийн түүхтэй Intel-ийн кампус.
Аризона мужид бие биенээсээ 80 км-ийн зайд орших энэ хоёр төсөл хоёулаа 2021 онд эхлэлээ тавьсан бөгөөд хоёулаа 2024 он гэхэд үйлдвэрлэлээ эхлүүлэхээр уралдаж байна. Үйлдвэрүүд интернетэд орох хүртэл хэсэг хугацаа өнгөрч магадгүй ч хоёр чипний аварга бие биетэйгээ хөдөлмөрийн төлөө тэмцэж байна. TSMC-ийн хувьд урагшлах зам илүү хэцүү байж магадгүй юм.
Аризонагийн үйлдвэрлэлийн байгууламж нь Тайваний чип титаны өөрийн зах зээлээс гадуурх хамгийн дэвшилтэт үйлдвэрлэлийн байгууламж бөгөөд тус компанийн сүүлийн жилүүдэд хийсэн хамгийн том хөрөнгө оруулалтын нэг болно. АНУ-д үйлдвэрлэхэд Азиас хамаагүй өндөр өртөгтэй ч Вашингтоны өсөн нэмэгдэж буй геополитикийн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд 2020 онд цөлийн төслийн төлөвлөгөөг зарлав.
Барилга байгууламж барихад хангалттай ажилчин олох нь хэдийнэ бэрхшээлтэй болсон. АНУ сүүлийн хэдэн арван жилийн хамгийн хатуу хөдөлмөрийн зах зээлийн дунд байгаа бөгөөд зуны температур дунджаар 38С байдаг Аризона нь барилгын ажилчдыг хангалттай тооны ажилд авахын тулд үргэлж тэмцсээр ирсэн.
TSMC анх энэ оны 2023-р сар гэхэд чип үйлдвэрлэх тоног төхөөрөмжийг өөрийн үйлдвэрт шилжүүлж эхлэхээр төлөвлөж байсан ч барилгын ажил удааширч байгаа тул XNUMX оны эхний улирал хүртэл хойшлуулна гэж ханган нийлүүлэгчдэд мэдэгдсэн гэж Nikkei Asia мэдээлэв. өмнө нь тайлагнасан.
Тус компани Аризонагийн үйлдвэр барихаар Америк, Тайваний барилгын гүйцэтгэгч нартай хамтран ажиллаж байна. Phoenix сайт дээр өдөр бүр 6,000 гаруй хүн ажиллаж байна гэж TSMC Nikkei Asia-д мэдээлсэн бөгөөд 2024 оны үйлдвэрлэлийн хугацаа өөрчлөгдөөгүй байна.
Гэхдээ барилгын ажилчдыг олох нь дараагийн сорилт болох асар том чипний үйлдвэрт ажиллах өндөр ур чадвартай техникч, инженерүүдийг элсүүлэх л асуудал юм.
Хагас дамжуулагчийн үйлдвэрлэл нь ерөнхийдөө Apple, Facebook, Google гэх мэт хэрэглэгчдэд тулгардаг компаниудтай харьцуулахад АНУ-ын технологийн салбаруудаас хамгийн дур булаам салбар биш юм. Чипний үйлдвэрлэл нь олон арван жилийн турш Ази руу аутсорсинг хийснээр энэ нь олон америкчуудын сонсоогүй ажил мэргэжлийн зам юм.
"Та "хагас дамжуулагчийн үйлдвэрлэл" гэж [боломжтой ажилд орох хүмүүст] хэлэхэд хүмүүс таныг хоёр толгойтой юм шиг хардаг. Энэ зүгээр л танил биш" гэж Финиксийн Бизнес, ажиллах хүчний хөгжлийн зөвлөлийн хүний үйлчилгээний дэд захирал Квейлин Уоллер хэлэв.
Марикопа мужийн олон нийтийн коллежийн дүүргийн карьер хариуцсан захирал Даниел Баражас энэ санааг илэрхийлжээ. “Бидний эцэстээ ажилтан болохын тулд элсүүлэх гэж байгаа оюутнууд мэдэхгүй зүйлээ мэдэхгүй гэж би бодож байна. Тиймээс бид долоон хагас дамжуулагч үйлдвэрлэгчтэй хамтран ажиллахаас өмнө хагас дамжуулагчийн техникч гэж юу вэ гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
Энэхүү танил бус байдал нь Аризона мужид олон жилийн түүхтэй дотоодын хүнд жингийн тамирчин болох Intel хүртэл өргөдөл гаргагчдыг татахын тулд шаргуу ажиллах ёстой гэсэн үг юм. Үүнийг хийсэн нэг арга бол орон нутгийн их дээд сургуулиуд, ялангуяа Аризона мужийн их сургуультай нягт харилцаа тогтоох явдал юм. ASU нь бусад их сургуулиас илүү олон оюутныг Intel-д нийлүүлсэн бөгөөд АНУ-ын чип үйлдвэрлэгч нь инженерийн сургуулийн оюутнуудын шилдэг ажил олгогч юм.
ASU-ийн Инженерийн сургуулиуд нь 27,000 орчим оюутан суралцдаг АНУ-ын хамгийн том сургууль юм. Асуулт бол TSMC мөн энэ нөөцийг ашиглаж чадах эсэх юм.
Сургуулийн декан Кайл Скуирес “Үнэхээр [TSMC-ийн хувьд оюутнуудыг татах нь] илүү сорилт юм. Сургууль болон Intel хоёрын урт удаан жилийн түүх, Америкийн чип компанид ажилладаг олон тооны оюутан, төгсөгчдийн улмаас "[оюутнуудын дундах] албан бус сүлжээ үнэхээр хөгжиж эхэлдэг".
Харин TSMC нь оюутнуудтай ийм төрлийн харилцаа тогтоож эхэлж байна.
Сквайрсын хэлснээр энэ тал дээр ямар ч товчлол байхгүй. Зөвхөн нэг компани орж ирээд төгсөх курст нь элсүүлэх гэж оролдвол “хэт оройтсон байна. Зах зээл хэр их өрсөлдөөнтэй байгаа нь үнэхээр гайхалтай."
TSMC энэ тэмцээнд аль хэдийн бэлтгэгдсэн шинж тэмдэг байна. Тус компанийн Аризонагийн үйлдвэрт боловсон хүчнийг хангах анхны төлөвлөгөө нь АНУ-д ажилд авч, тэдгээр элсэгчдийг Тайвань руу жил орчим сургах зорилготой байсан гэж Nikkei Asia-д мэдээлсэн. Гэвч АНУ-д хангалттай мэргэшсэн ажилчдыг олох нь хичнээн хэцүү болохыг ойлгосны дараа тус компани Тайваньд ч элсүүлэхээр шийдсэн гэж эх сурвалж хэлэв.
"TSMC нь манай Аризонагийн үйлдвэрт АНУ-д ажилчдыг, тэр дундаа техникчдийг ажилд авахад чиглэгддэг" гэж TSMC хэлэв. Чип үйлдвэрлэгч нь шилжилтийн үед эхний хоёр, гурван жилийн хугацаанд Тайваниас АНУ-ын шинэ сайт руу цөөн тооны техникч илгээхээр төлөвлөж байсан нь "бидний хувьд шинэ зүйл биш, нийтлэг практик байсан" гэж тус компани нэмж хэлэв.
Одоогийн байдлаар TSMC-ийн хүний нөөцийн баг бүс нутагтаа авъяас чадвараа хөгжүүлэхийн тулд илүү их түншлэлийг судлахын тулд их сургууль, орон нутгийн коллежуудтай байнга ярилцаж байна.
ASU-ийн инженерийн сургуулийн дэд профессор Захари Холман хэлэхдээ "TSMC элсүүлэгчид оюутны хотхонд маш их оролцдог." "TSMC нь одоогоор их сургуультай судалгаа, боловсон хүчнийг хөгжүүлэх, илүү өргөн хүрээний сургалтын хөтөлбөрт өргөн хүрээнд хамтран ажиллах талаар хэлэлцээр хийж байна."
Аризонагийн хагас дамжуулагч үйлдвэрлэгчид инженерүүдийг татахаас гадна үйлдвэрлэлийг жигд явуулахын тулд үйлдвэрүүдийг цаг наргүй ажиллуулах шаардлагатай техникчдийг илүү ихээр хүсч байна. Энэ ажил нь хүнд багаж өргөх, цэвэрхэн хувцастай хол зайд алхах зэрэг бие бялдрын хувьд их ачаалалтай ажил юм.
“Инженерийн зэрэгтэй бүхний хувьд тэд ажилчидтай . . . Тэдэнд дөрвөөс зургаан техникч хэрэгтэй байж магадгүй" гэж Сквайрс хэлэв.
TSMC нь 40-р сард Марикопа мужийн олон нийтийн коллежийн дүүргээс салбарын түншүүдийн хамт эхлүүлсэн ийм ажил мэргэжилд шаардлагатай ур чадварыг хувь хүмүүст хурдан сургах хоёр долоо хоног, XNUMX цагийн хөтөлбөр болох хагас дамжуулагчийн техникч бэлтгэх хөтөлбөрт оролцов.
Финиксийн Их танхимын инновацийн ахлах ажилтан Женнифер Меллор хэлэхдээ "Би TSMC нь зах зээлд өөрсдийн нэрийг гаргахыг үнэхээр хичээж байгаа бөгөөд тэд боловсролын өөр өөр түншүүдтэй холбогдохыг үнэхээр сайн ажиллаж байна гэж би бодож байна."
Шууд хэрэглэгчдэд чиглэсэн бизнес биш ч гэсэн TSMC нэр нь хагас дамжуулагчийн салбарт танигдсан хэвээр байгаа гэж мэдэгджээ.
"Бид их дээд сургуулийн инженерийн чиглэлээр нэгдүгээр зэрэглэлийн төгсөгчдөөс олон анкет хүлээн авсан бөгөөд АНУ-ын өнцөг булан бүрээс коллеж, их дээд сургуулиудын инженерийн авьяас чадварын шугамын хүч чадал, олон талт байдал нь биднийг шилдэг элсэгчдийг хангана гэдэгт итгэлтэй байна" гэж TSMC хэлэв.
TSMC нь алдартай дотоодын зах зээлд ийм сурталчилгаа хийх нь тийм ч чухал биш юм.
Дэлхийн хамгийн том гэрээт чип үйлдвэрлэгч бол зах зээлийн үнэлгээгээр Тайваний хамгийн том компани төдийгүй хамгийн ашигтай, хамгийн том татвар төлөгч юм. Магадгүй хамгийн гайхалтай статистик нь: Тайванийн дотоодын нийт бүтээгдэхүүний 7 гаруй хувийг дангаараа бүрдүүлдэг.
TSMC нь зах зээлд өрсөлдөхүйц цалинг санал болгодог. Nikkei Asia-гийн хүний нөөцийн агентлагт өгсөн ярилцлагаас харахад орон нутгийн шилдэг сургуулиудын шинэ инженерүүд 2 сая NT$ (67,700 доллар) орчим цалинтай байх боломжтой.
Мөн энэ нь тус компанийн хувьд бас нэг асуудал юм: АНУ-д 67,000 доллар нь анхаарал татахуйц тоо биш юм.
Glassdoor ажилд авах платформын дагуу TSMC-ийн Америкт аль хэдийн ажилд авсан инженерүүд жилд дунджаар 118,000 доллар олдог. Intel-ийн цалин үүнээс ч өндөр байна: инженерүүд дунджаар 128,000 доллараас дээш орлого олох боломжтой гэж Glassdoor мэдээллээс харж болно.
Энэ нийтлэл нь Nikkei Ази, улс төр, эдийн засаг, бизнес, олон улсын харилцааны өвөрмөц Азийн үзэл баримтлал бүхий дэлхийн хэвлэл. Дэлхийн өнцөг булан бүрээс ирсэн өөрийн сурвалжлагч, гадны тоймч тоймчид Азитай холбоотой санал бодлоо хуваалцдаг бол манай Asia300 буланд Японоос бусад 300 эдийн засгаас бүртгэлтэй хамгийн том, хамгийн хурдацтай хөгжиж буй 11 компанийн талаар гүнзгий сурвалжлага хийдэг.
Цахиурын хөндийн олон компаниуд ижил төгсөгчдийг зорьж, илүү өндөр цалин санал болгож байна. 2021 онд АНУ-ын программ хангамжийн инженерүүдийн жилийн дундаж цалин 156,000 доллар байсан гэж онлайн ажилд авах платформ Hired саяхан гаргасан тайланд дурджээ.
“АНУ-д инженер, техникийн ажилтнууд асар их бөгөөд томоохон хэмжээний дутагдалтай байдаг. Манай үйлчлүүлэгчид ч бас ийм ажиллах хүчний хомсдолд орж байна” гэж Тесла, Делл, Сименс компаниудын түлхүүр холбогч, кабель нийлүүлэгч АНУ-ын BizLink компанийн дарга Рожер Лианг Nikkei Asia-д ярьжээ.
"Яагаад Qualcomm, Nvidia, Intel болон AMD бүгд Тайвань, Энэтхэгт инженерийн багаа өргөжүүлэхээр зорьж байна вэ? Учир нь тэд АНУ-д хангалттай мэргэшсэн боловсон хүчин олох гэж тэмцэж байсан” гэж Тайваний чип хөгжүүлэгчийн захирал Nikkei Asia-д ярьжээ.
TSMC нь АНУ-ын ижил төстэй технологийн компаниудтай харьцуулсан цалингийнхаа санал болгож буйгаа илэрхийлсэн бөгөөд Аризонагийн үйлдвэр нь шинэ бөгөөд өсөх боломж ихтэй тул шинээр ирж буй инженерүүдэд хагас дамжуулагчийн салбар дахь карьераа "хурдан хянах" боломжийг олгодог.
TSMC-д тулгарч буй өөр нэг бэрхшээл бол соёлын асуудал юм. Никкей Азийн ханган нийлүүлэгчид болон одоогийн болон хуучин ажилчидтай хийсэн ярилцлага, мөн ажилд зуучлах платформ дээр хийсэн тоймуудад дүн шинжилгээ хийсний дагуу тус компани нь урт ажлын цаг, хатуу удирдлага, сахилга бат, шатлалыг чухалчилдгаараа алдартай.
Олон ажилчид газар хөдлөлт, цахилгаан тасрах эсвэл үйлдвэрлэлийн бусад тасалдал зэрэг гэнэтийн асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд бүх цагаар, тэр ч байтугай амралтын өдрүүдээр ажилд дуудагдсан түүхтэй байдаг.
"Та ямар ч үед яаралтай дуудлага хүлээн авах боломжтой. . . Хэрэв томоохон осол гарвал чи тэр даруй чипний үйлдвэр рүүгээ буцах хэрэгтэй” гэж нэг ажилтан хэлэв. "[Тайвань дахь] ихэнх ажилчид болон ханган нийлүүлэгчид АНУ-д авхаалж самбаа, хурдан хариу өгөх цагийг давтах нь маш хэцүү байх болно гэж боддог."
Чип тоног төхөөрөмж нийлүүлдэг менежер Nikkei Asia-д хэлэхдээ, TSMC-ийн хүнд нөхцөл байдал нь зарим ажилчдыг аль хэдийн зогсоож байна.
"Олон жилийн турш би Intel, Micron, UMC болон TSMC-ийн үйлдвэрүүдэд ажиллаж байсан бөгөөд TSMC нь эдгээрээс хамгийн хатуу, сахилга баттай компанийн соёлтой гэж хэлж болно" гэж менежер хэлэв. “Би болон хамт ажиллагсад маань өнгөрсөн жил Тайвань дахь TSMC-ийн үйлдвэрт АНУ-аас ирсэн зарим дадлагажигч нартай уулзаж, ярилцсан. . . Тэдний олонх нь соёлын шоконд орсон бөгөөд TSMC-ийн ажилтнууд ийм хатуу, цэргийн соёлыг хэрхэн даван туулж чадах вэ гэж асуув. Цөөн хэд нь хөтөлбөрөөс гарсан."
ASU-ийн Холман ажил, амьдралын тэнцвэрт байдал нь боломжит ажилд ороход чухал гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн.
“Цалин хэд вэ гэх мэт зүйлс үргэлж байдаг. Ямар ашиг тустай вэ? Ажлын цаг хэд вэ? TSMC болон Intel-ийн талаар Холман хэлэхдээ, энэ хоёр компанийг хараад оюутнууд ийм л зүйлийг бодож байгаа гэж би бодож байна.
TSMC компани нь "нээлттэй, төрөлжсөн, хүртээмжтэй" ажлын орчинг бүрдүүлэхийн тулд соёл хоорондын харилцаа холбоо, хамтын ажиллагааны сургалт, холбогдох менежментийн сургалтуудыг санал болгосон гэж мэдэгдэв.
"Бид мөн ажилчдаа ажил мэргэжлийн зорилгодоо хүрэхийн зэрэгцээ тэнцвэртэй амьдралаар хүмүүжүүлж, хөгжилдөхийг уриалж, орчин үеийн тоног төхөөрөмж, газар дээрх тав тухтай байдал, захиалгат фитнесс, эрүүл мэндийн төвүүд, халуун дулаан уур амьсгал зэрэг олон тохь тухыг санал болгодог." бүлэг хэлэв.
Хэрэв TSMC Аризонагийн авъяас чадварын дайнд тулалдаанд тулгарвал түүнийг дагахыг хүсч буй ханган нийлүүлэгчид бүр ч ширүүн тулаанд орох болно.
Тус компани Аризонагийн үйлдвэрээ зарласны дараа олон ханган нийлүүлэгчид цөлийн мужид үйл ажиллагаагаа өргөжүүлэх талаар бодож эхэлсэн. Финикс компаний ханган нийлүүлэгчдэд тэнд үйлдвэр байгуулахад нь туслах зорилгоор TSMC-ийн фабын ойролцоох газрыг тусгайлан өөрчилжээ.
Нэр нь бага, бага цалин санал болгож байгаа хэдий ч эдгээр ханган нийлүүлэгчид Аризона дахь шинэ байгууламжид ажиллахад илүү хэцүү байж магадгүй юм. Хэрэв ханган нийлүүлэгчид ажлаа эхлүүлэхийн төлөө тэмцэж байвал энэ нь TSMC-ийн АНУ дахь үйл ажиллагаагаа өргөжүүлэхийн тулд аль хэдийн өндөр өртөгтэй тендерт саад болж магадгүй юм.
"Интелс гэх мэт зах зээлд нэр хүндтэй байр суурь эзэлдэг эдгээр компаниудын зарим нь ажилд авах, ажилд авах нь бусад байгууллагуудтай харьцуулахад илүү хялбар байдаг нь тухайн орон зайн зарим ханган нийлүүлэгчдийн хувьд жинхэнэ сорилт болж байна гэж би бодож байна." гэж Меллор Их Финиксийн танхимд хэлэв.
Зардлаа аль болох бага байлгахын тулд чип үйлдвэрлэгчдийг том экосистемээр хүрээлүүлэх хэрэгтэй. Үүнд чипс хийх машиныг шинэчлэх, засвар үйлчилгээ хийх шаардлагатай тоног төхөөрөмж нийлүүлэгчид, чипс хийхэд шаардлагатай химийн бодис болон бусад материалаар хангадаг компаниуд орно.
Сүүлийн гучин жилийн хугацаанд TSMC нь баруун Тайвань дахь томоохон үйлдвэрлэлийн кампусуудынхаа эргэн тойронд ханган нийлүүлэгчдийн иж бүрэн кластер байгуулжээ. Тус компани нь бие биенээсээ хэдхэн цагийн дотор байрладаг олон үйлдвэрийнхээ инженерүүдийг дайчлах чадвар нь түүний үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэхэд тусалдаг гэж олон удаа хэлж байсан. Гэхдээ Аризона мужид цоо шинэ эхлэлийг тавьж байна.
Марикопагийн Баражас "Тэнд бүгд ижил тэгш тоглоомын талбарт байдаггүй" гэж хэлэв.
Энэ нийтлэлийн хувилбар Анх Nikkei Asia 27 оны 2022-р сарын 2022-нд нийтэлсэн. ©XNUMX Nikkei Inc. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.
Үүнтэй холбоотой түүхүүд
Source: https://www.ft.com/cms/s/a369987e-1113-45ed-98b1-3dbf01f457ec,s01=1.html?ftcamp=traffic/partner/feed_headline/us_yahoo/auddev&yptr=yahoo