Ажилгүйдлийн түвшин шинэ доод түвшинд хүрч байгаа энэ өдрүүдэд ажил олгогчид мэргэшсэн ажилчдыг олохын тулд чулууг эргүүлж байна. Өнгөрсөн зун ажилд авахдаа ур чадвараа харуулсан Z Gen-ийг оруулна уу.
“Бид яагаад энэ зун залуучуудын хөдөлмөрийн зах зээл өнгөрсөн зуныхаас илүү хүчтэй байна гэж харж байгаа нь ажил олгогчид өсвөр насныхныг дахин нээсэнтэй холбоотой гэж би бодож байна. болно "Ажил хий" гэж Зүүн хойд их сургуулийн эдийн засагч Алисиа Модестино хэлэв.
Хүний нөөцийн болон цалингийн компанийн мэдээлэл Густо үзүүлэв 15 оны 19-р сард шинээр ажилд орсон хүмүүсийн бараг 10%-ийг 2022-2 насны өсвөр насныхан эзэлж байгаа нь 2019 оны XNUMX-р сард дөнгөж XNUMX%-ийг эзэлж байсантай харьцуулахад огцом өссөн байна.
Дараа нь 13-р сард энэ нь XNUMX% болж өссөн гэж Gusto-ийн эдийн засагч Люк Парду хэлэв.
Залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин сүүлийн 70 жилийн доод түвшинд хүрч, ажилгүйдлийн тоо өсөхөд энэ өсөлт таныг гайхшруулахгүй байж магадгүй юм. ажил хайж байгаа өсвөр насныхан эсвэл одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн зах зээл нь тус улсын 2008 оноос хойших хамгийн өндөр түвшинд хүрсэн гэж Модестино тайлбарлав.
Гэхдээ өсвөр насныхан карьерынхаа эхэн үед ямар их эрх мэдэлтэй байгаагаа олж мэдээд гайхаж магадгүй юм.
"Энэ нь залуучуудад ажил олох боломжтой болохоос дутахгүй сайн хэрэг юм."
Бүү санаарай
Хэт олон америкчууд үүнийг алдаж байна хямд гэрийн даатгал
TikToker 17,000 долларын зээлийн картын өрийг төлсөн "бэлэн мөнгө" - энэ нь танд ажиллаж чадах уу?
Эштон Катчер болон Нобелийн шагналт эдийн засагч хоёрын нийтлэг зүйл юу вэ? Ан хөрөнгө оруулалтын програм Энэ нь нөөц өөрчлөлтийг төрөлжүүлсэн багц болгон хувиргадаг
Өсвөр насныхан хөдөлмөрийн зах зээлд урьд өмнөхөөсөө илүү идэвхтэй ажиллаж байна
нь нийт ажилгүйдлийн түвшин ердөө 3.5% Мөн олон ажилчид илүү сайн боломж олгохын тулд ажлаасаа гарч, өсвөр насныхны ажилд авах хувь хэмжээ өссөн гэж Парду хэлэв.
"Өнгөрсөн жил тахлын дараа жижиг бизнесүүд ахмад ажилчид ажиллах хүчиндээ буцаж ирэх боломжгүй эсвэл хүсэлгүй байсан тул зарим нэг цоорхойг нөхөх гэж өсвөр насныханд хандаж байгааг бид харсан. Энэ жил дахин их хэмжээгээр тохиолдохыг бид харж байна" гэж тэр хэлэв.
Өсвөр насныхан одоогийн хөдөлмөрийн зах зээл дээр ажил олгогчдод давуу талыг өгч чадна гэж тэр нэмж хэлэв, дэвшилтэт дижитал ур чадвар, илүү их эрч хүчийг дурджээ.
Модестино Бостонд амьдардаг олон ажил олгогчид өнгөрсөн жил зуны ажлын хөтөлбөрт хамрагдаж байсан өсвөр насны хүүхдүүдээ дахин ажилд авч байгааг харсан гэжээ. Гэсэн хэдий ч өгөгдөл нь яг одоо залуучуудад зориулсан хөдөлмөрийн зах зээл хүчтэй байгааг харуулж байгаа ч энэ нь тэнцүү байх албагүй гэдгийг тэрээр тэмдэглэв.
Өнгөрсөн зун цагаан арьст өсвөр насны 10 хүн тутмын дөрөв нь ажил эрхэлж байсан бол хар арьст өсвөр насныхны 29.4%, Испанийн өсвөр үеийнхний 28.6%, Азийн өсвөр үеийнхний 20.2% нь ажил эрхэлж байсан. Pew судалгааны төвийн мэдээлснээр.
Модестино хэлэхдээ: "Энэ маш хүчтэй хөдөлмөрийн зах зээлээс хасагдаж байгаа бүхэл бүтэн залуу хүмүүс байдаг бөгөөд тэндээс залуучуудын зуны хөдөлмөр эрхлэлтийн хөтөлбөрүүд хот суурин газруудад гарч ирдэг" гэж Модестино хэлэв.
Ажил олгогчид шинэ авьяасыг эрэлхийлдэг
Бүлэг болгон залуучууд ердийнхөөс илүү өндөр, өргөн хүрээтэй ажилд орохыг зорьж чаддаг.
"Өсвөр насны хүүхэд ажил хайж байх сайхан цаг хэзээ ч байгаагүй" гэж Парду хэлэв.
“Тэд бүтээлч байх чадвартай тул урьд нь зуны ажил хайж байсан ердийн ресторан эсвэл булангийн жижиглэнгийн дэлгүүр хайх шаардлагагүй. Тэд өөрсдийнхөө сонирхол, ур чадварт тохирсон ажил сонгохыг үнэхээр хичээж чадна."
Густогийн мэдээллээс харахад жижиглэнгийн худалдаа, зочлох үйлчилгээний салбарт өсвөр насныхныг ажилд авах нь үргэлж хүчтэй байсан ч 1.1-5.9 оны хооронд мэргэжлийн үйлчилгээ (нягтлан бодох бүртгэл, хуулийн фирм гэх мэт) 2019%-аас 2022% хүртэл өссөн байна.
Модестино өөрийн хянасан мэдээллээс ийм хандлагыг хараагүй гэж хэлсэн ч жижиглэн худалдаа, зочломтгой үйлчилгээний салбарт ажилд авах, цалин хөлс хүчтэй өссөн гэдэгтэй санал нэг байна.
"Би [өсвөр насныхан] цөхрөнгөө барсан ажил олгогчдод бэлэн байх ёстой гэж бодож байна" гэж тэр тэмдэглэв.
Ажил олгогчид илүү сайн цалин, урамшуулал, урамшуулал санал болгож байна
Өсвөр насныхныг ажиллах хүчинд уруу татдаг зүйлийн нэг хэсэг нь цалин урьд урьдынхаас илүү сайн байгаа явдал юм. Густогийн мэдээлснээр өсвөр насныхны нэг цагийн дундаж цалин тавдугаар сард 14.95 доллар/цагт хүрсэн байна.
Коннектикут мужийн Эрчим хүч, байгаль орчныг хамгаалах газар (DEEP) саяхан аврагчдын цалинг (хамгийн багадаа 16 настай байх ёстой) цагт 16 доллараас 17 доллар, дараа нь цаг тутамд 19 доллар болгон нэмэгдүүлэх талаар шуугиан тарьж байна.
"Тусламж олоход хэцүү байсан" гэж DEEP-ийн байгаль орчны шинжээч, усны аюулгүй байдлын зохицуулагч Сара Баттистини хэлэв.
Баттистини хэлэхдээ, DEEP аль хэдийн анхны цалингаа 17 доллар/цаг хүртэл өсгөх замд орсон; Гэсэн хэдий ч тэд илүү олон өргөдөл гаргагчдыг татах итгэл найдвараар ханшийг нэмэгдүүлсэн.
Өсвөр насныхны хайж байгаа зүйл бол зөвхөн өндөр цалин биш, мэргэжлийн хувьд хөгжих эсвэл дээшээ шилжих боломжууд бас сонирхолтой байдаг.
Жишээлбэл, Роки Нек мужийн цэцэрлэгт хүрээлэнгийн аврагч нь цалинтай сургалт, жил бүр нэмэгддэг. Арван найман настай Райан Андерсон гурван жилийн өмнө 12 долларын цагийн цалинтай аврагчаар ажиллаж эхэлсэн боловч одоо цагт 20 доллараас дээш цалинтай болжээ.
Баттистини хэлэхдээ тэд бас дотроосоо сурталчлахыг илүүд үздэг. 16 настай залууг ажилд авахын үндсэн давуу тал бол удаан хугацаагаар ажиллуулах явдал гэж тэр тайлбарлав.
"Чи бэлтгэл сургуулилт хийсэн, та сайн ажиллаж, манлайлах ур чадвараа харуулж эхлэсний дараа бид таныг мэргэжлийн өндөр түвшинд удирдах албан тушаалд томилохоор ажиллах болно" гэж Баттистини хэлэв.
"Дараа нь би буцаж ирэх аврагч ахлагчтай болмогц би тэдэнд хөрөнгө оруулалт хийж, нэмэлт сургалт, нэмэлт гэрчилгээ олгодог."
Өсвөр насныханд ажил хайх хүрээгээ тэлэхэд нь туслах
Зарим бизнесүүд савыг улам амттай болгож байна залуу ажилчдыг татах. Модестино зарим хүнсний дэлгүүрт 500 долларын урамшуулал авах, Target гэх мэт жижиглэнгийн худалдаачдад шөнө болон амралтын өдрүүдээр ажиллах нэмэлт цалин, тэр байтугай Амазон зэрэг бизнесүүдэд сургалтын төлбөрийн туслалцаа үзүүлэхийг харсан гэжээ.
Зарим ажил олгогчид өсвөр насныхныг аль болох олон цагаар ажиллуулахыг хүсдэг ч энэхүү өрсөлдөөнт зах зээлд өсвөр насныхан хэлэлцээр хийх эрх мэдэл - Энэ нь хуваарь, хариуцлага эсвэл төлбөртэй холбоотой эсэх.
Модестино хэлэхдээ өсвөр насныхан сонголттой байж чаддаг ч өөрсдийгөө тэнд гаргах хэрэгтэй.
“Хүүхдүүддээ өгсөн зөвлөгөө маань зөвхөн нэг ажилд хамаарахгүй. Хэд хэдэн хүнд өргөдөл гаргах. Гэхдээ хамгийн анхны ажлын саналыг хүлээж авах хэрэггүй” гэж хэлсэн.
Андерсон хэлэхдээ, ямар ч туршлагагүй анхны ажлаа олоход хэцүү хэвээр байгаа ч Роки Нек гэх мэт газрууд өсвөр насныхныг идэвхтэй элсүүлж байна. Тэр ч байтугай хэд хэдэн найзыгаа элсүүлсэн.
"Миний мэдэх ихэнх хүүхдүүд коллежид элсэн суралцдаг бөгөөд тэд үүнийг хэрхэн төлөхөө мэддэг байх гэж найдаж байна" гэж тэр хэлэв. “[Ажиллах] бол зуны улиралд хийх сайхан зүйл.”
Роки Некийн өөр нэг аврагч 17 настай Бен Шиес "Эхний ажил хэцүү байж болно" гэж нэмж хэлэв. Гэсэн хэдий ч энэ нь бас өгөөжтэй бөгөөд тэрээр карьерынхаа үлдсэн хугацаанд өөртөө авч явах чадваруудыг сурсан.
“Чи заримдаа эдгээр хүмүүсийн амьдралыг гартаа атгах болно. Энэ бол аймшигтай, гэхдээ бас гайхалтай туршлага юм" гэж Шиес хэлэв. "Би үүнийг хэнд ч санал болгох болно."
Дараа нь юу унших вэ
Митт Ромни хэлэхдээ, тэрбумтнуудын татвар нь эрэлтийг бий болгоно эдгээр хоёр биет хөрөнгө - Хэт баян сүргээс өмнө одоо ороорой
'Чамайг ажлаас халагдсан гэж төсөөлөөд үз дээ': Сүзэ Орманых хатуу хайрын зөвлөгөө удахгүй болох уналтад бэлтгэх
Өндөр үнэ, зээлийн хүүгийн өсөлт, хөрөнгийн зах зээлийн тогтворгүй байдал - эндээс та ийм байдалд хүрч байна санхүүгийн зөвлөх хэрэгтэй уналт ойртож байхад
Энэ нийтлэл нь зөвхөн мэдээлэл өгдөг бөгөөд үүнийг зөвлөмж гэж ойлгож болохгүй. Энэ нь ямар ч баталгаагүйгээр хангагдсан болно.
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/forget-washing-dishes-bagging-groceries-100000700.html