Уян хатан цагийн хуваарь нь энэ компанийн ажилчдад амьдралынхаа эргэн тойронд ажиллах боломжийг олгодог

Сая сая америкчууд ажлаа орхиж, ажил, ажил амьдралын тэнцвэрт байдлын талаар юу хүсч байгаагаа дахин бодож байна. Компаниуд хариу арга хэмжээ авч, ажилчдынхаа алсын зайнаас ажиллах, уян хатан цаг, дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоног, нөхөн олговор гэх мэт хэрэгцээг хангаж байна. Энэ түүх нь яг одоо болж буй "Их өөрчлөлт" болон ажлын байрны соёлын өөрчлөлтийг харуулсан цувралын нэг хэсэг юм.

Эллисон Гринвальд олон америкчуудын хүсч буй ажлын давуу тал буюу уян хатан байдал.

Мэдээллийн технологи, үйлчилгээний "The Alley Group" компанийн ахлах менежерийн хувьд тэрээр ажил, эмчийн уулзалтаас эхлээд дасгал хийх, аялах зэрэг амьдралд тохиолдож болох бусад зүйлсийг тойрон алсаас ажлаа хийж чадна.

Компаниас тогтоосон цаг байхгүй ч баг бүр хурал хэзээ хийхээ шийддэг. Гринвалдын хувьд энэ нь зүүн цагийн цагаар өглөөний 15 цагт өдөр бүр 11 минутын бүртгэл хийх, үдээс хойш зарим уулзалт хийхээр нэвтэрнэ гэсэн үг юм. Үлдсэн ажлыг нь өөрт нь таарвал хийдэг.

Нью-Йоркийн Бруклин хотод амьдардаг 29 настай Гринвалд "Би үнэхээр гайхалтай зүйл хийх болсон."

"Та долоо хоног бүр нэг газар байх албагүй."

Танд илүү их хөрөнгө оруулах:
Энэ компани нь танд дэлхийн хаанаас ч алсаас ажиллах боломжийг олгоно
Энэ компани ажилчдаа баярлуулахын тулд "гайхуулж, баярлуулдаг"
Гэрээт ажилчдаа тэтгэмж, ажлын байрны баталгааг санал болгодог компанитай танилцана уу

Одоогийн байдлаар түүний өнгөрсөн тавдугаар сард элссэн The Alley Group-т өнгөрүүлсэн хамгийн онцлох үйл явдал бол наймдугаар сард Аляскийн Хомер руу таван долоо хоног аялах явдал байв. Тэрээр ажлын өдрийн үдээс хойш ихэнх чөлөөт цагаа зугаалж, газар нутгийг судлахад зарцуулдаг байв. Амралтын өдрүүдээр тэрээр мужийн янз бүрийн хэсгүүдээр аялж, бүлгээрээ явган аялал хийдэг байв.

Түүнээс хойш тэрээр Остин, Лас Вегас, Юта зэрэг хотод цагийг өнгөрөөсөн. Тэрээр мөн үе үе Вермонт хотод очдог.

"Би өдөр эхлэхээс өмнө 8-11 цагийн хооронд өвлийн аялалд гарсан" гэж тэр хэлэв. "Би үд дунд удаан алхаж байсан."

Гэсэн хэдий ч уян хатан байдал нь ажилчид сул байна гэсэн үг биш юм. Ажил хийгдэж байна.

"Бидэнд нягт уялдаа холбоотой жижиг багууд байдаг тул ямар нэг зүйл хийгээгүй тохиолдолд та өөрийгөө доош нь хийж, багаа, мөн компанийг урам хугарах болно" гэж Гринвалд тайлбарлав.

"Энэ бол үнэхээр үр дүнтэй систем юм."

74 орчим ажилтантай Alley Group нь XNUMX жилийн өмнө байгуулагдсанаасаа хойш хамгийн түрүүнд алсын зайнаас ажиллах бодлогыг баримталж ирсэн. Түүний ерөнхий философи бол ажилчид насанд хүрсэн хүмүүс бөгөөд өөрсдийгөө удирдаж чадна гэж тус фирмийн хамтрагч, үйл ажиллагааны ахлах захирал Бриджет МакНалти хэлэв.

"Энэ бол итгэлцэл юм" гэж тэр хэлэв. “Бид хөлсөлж буй хүмүүстээ манай багт нэгдэхээр итгэдэг.

"Хамтран ажиллах тухай харилцан тохиролцоо байгаа бөгөөд бид үүнийг маш нухацтай авч үздэг."

Уян хатан байдал нь "Их огцрох" эрин үед ажилчдын эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.Их өөрчлөлт. "

АНУ-ын насанд хүрэгчдийн 55% нь тахлын өмнөхөн гэрээсээ ажиллах эсвэл илүү уян хатан хуваарьтай байх нь тэдний хувьд илүү чухал гэж үзэж байна гэж Bankrate-ийн мэдээлэв. 2022 оны ажил хайгчдын судалгаа. Харьцуулбал 52% нь өндөр цалинг илүү чухал гэж үзсэн байна. Судалгаанд насанд хүрсэн 2,500 орчим хүн хамрагдсанаас 1,416 нь ажилтай эсвэл ажил хайж байгаа хүмүүс байжээ.

Энэ хандлага бусад судалгаанаас ч тодорхой харагдаж байна. LinkedIn-д 2022 оны дэлхийн авьяасын чиг хандлага, Ажил хайж буй хүмүүсийн 64% нь шинэ ажил сонгохдоо ажил амьдралын тэнцвэрийг нэн тэргүүнд тавих ёстой гэж үзсэн байна. Үүний зэрэгцээ 60% нь нөхөн олговор, тэтгэмжийг дурджээ.

Энэ нь илүү олон бизнес эрхлэгчид ажлын уян хатан зохицуулалтыг санал болгож, ажилчдынхаа сайн сайхны төлөө хөрөнгө оруулалт хийж байгаа нь компанийн соёлд өөрчлөлт оруулахад хүргэж байна.

"Уян хатан цагийн хуваарь нь ажилчид ихээхэн ашиг тус хүртдэг нь үнэн ч ухаалаг ажил олгогчид уян хатан хуваарь санал болгох нь тэдэнд ч ашигтай гэдгийг мэддэг" гэж тус компанийн карьер үйлчилгээний менежер, карьерын дасгалжуулагч Бри Рейнолдс хэлэв. FlexJobs.

"Уян хатан хуваарь нь хадгаламжийг сайжруулж, шилдэг авьяастнуудыг татах, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажилчдын оролцоог нэмэгдүүлэх гэх мэт."

Гринвальд хэзээ нэгэн цагт оффисын орчинд эргэн ирэхийг үгүйсгэхгүй ч уян хатан байдлаа орхихыг хүсэхгүй байгаа нь түүний сайн сайхан байдалд тусалдаг гэж тэр хэлэв.

"Би уулзалтын хооронд ажил хийх эсвэл хүнсний дэлгүүр рүү гүйхээс санаа зовохгүй байна" гэж тэр хэлэв.

"Оффисын орчинд эсвэл үнэхээр итгэл багатай орчинд би энэ бүх зүйлийг хийхдээ үнэхээр их санаа зовж байх болно гэж бодож байна."

БҮРТГҮҮЛЭХ: Money 101 нь санхүүгийн эрх чөлөөнд суралцах 8 долоо хоногийн сургалт бөгөөд долоо хоног бүр таны имэйл хайрцагт хүргэгддэг. Испани хувилбарын хувьд Dinero 101, энд дарна уу.

Шалгах: 74 настай тэтгэврийн хөгшин одоо загвар өмсөгч болж байна: 'Та ар талдаа бүдгэрэх шаардлагагүй' хамтран Acorns+CNBC

Мэдээлэл: NBCUniversal болон Comcast Ventures компаниуд хөрөнгө оруулагчид байдаг Овоо.