Элон Муск Twitter олж авах тухай домог ядарсан байж болох ч зарим бизнесийн удирдагчид оффис руугаа буцах бүрэн эрхийнхээ талаар хувийн байдлаар хэрхэн бодож байгааг харуулсан.
Түүний нэг хэсэг болгон нийтэлсэн мессежүүдэд шүүхийн тулаан Маск, өөрийгөө "цуваа бизнес эрхлэгч [болон] сахиусан тэнгэр хөрөнгө оруулагч" гэж тодорхойлсон Жейсон Калаканис нар нийгмийн мэдээллийн компанитай ажилдаа буцаж ирэх далд сэдлийн талаар ярилцав.
Калаканис 20-р сард Масктай хийсэн солилцооны үеэр Твиттер дэх албан тушаалдаа буцаж ирэх нь компанийн одоогийн алсын зайнаас ажиллах бодлогыг өөрчлөх нь Твиттерийн ажилтнуудын XNUMX% нь сайн дураараа ажлаасаа гарахад хүргэж болзошгүй гэж мэдэгджээ. Тэрээр үүнийг цар тахлын дараах үед компаниуд бүсээ чангалж, ажилчдаа ажлаас халагдсаны төлбөргүйгээр цомхотгохоор эрэлхийлж буй шинэ төрлийн "ноёдуудыг цомхотгох" гэж тайлбарлав.
Олон томоохон корпорациуд, ялангуяа технологийн компаниуд ажлаас халагдсан ажилчдад ашигтай гарах багцуудыг санал болгодог.
Есдүгээр сард, Twilio, Жишээлбэл, 800 орчим ажилчдыг санал болгов 12 долоо хоногийн ажлаас халагдсаны тэтгэмж, мөн тус компанид ажилласан жил бүрийн нэмэлт долоо хоногийн цалинг цуцалсан.
Гэхдээ одоо зээлийн хүү нэмэгдэж байна болон эдийн засгийн хямрал нэмэгдэхээс айж байна, олон компаниуд бизнесээ цомхотгосноор зардлаа бууруулна гэж найдаж байна. Калаканисын хэлснээр тэд үүнийг хийхийн тулд оффис руу буцах мандатыг ашиглаж байна.
Дөрөвдүгээр сард гарсан мэдээгээр, америкчуудын 64 орчим хувь нь оффисдоо бүтэн цагаар буцаж ирэх шаардлагатай бол шинэ ажил олох талаар бодож байсан тул энэ нь тийм ч гайхмаар зүйл биш юм. судалгаа ADP судалгааны хүрээлэнгээс.
Маск-Калаканисын шууд мессежүүд
Калаканис 44 тэрбум долларын Twitter худалдан авах санал анх цацагдсаны дараа Масктай хурдан холбоо барьжээ.
Хөрөнгө оруулагч сахиусан тэнгэр, технологийн компаниудын анхны хувьцаа эзэмшигч Uber болон Робинхуд нар Маскийг худалдан авахад нь туслахын тулд санхүүжилтээ нэмэгдүүлэхийг хичээж, зөвлөгөө өгч, Twitter-ийн гүйцэтгэх захирал болохын тулд лоббидож байсан.
"Удирдах зөвлөлийн гишүүн, зөвлөх, юу ч байсан ... чамд миний илд байгаа" гэж Калаканис бичжээ. “Намайг дасгалжуулагчийн оронд оруулаач! Твиттерийн гүйцэтгэх захирал бол миний мөрөөдлийн ажил."
Цаашид Калаканис хэрвээ Twitter нь ажилтнуудаа эрс цомхотгох юм бол ядаж нэг ажилтанд ногдох орлогын хувьд Big Tech-ийн үе тэнгийнхний стандартыг хангаж чадна гэж маргажээ.
"Дугтуйны ард" тооцоололд тэрээр Twitter-ийн нэг ажилтанд ногдох орлого 625,000 онд ердөө 2021 доллар байсан бол нэг ажилтанд ногдох орлого 1.9 сая доллар байсан гэж хэлсэн. Google-ийн нэг ажилтанд ногдох 2.37 сая доллар Apple-ийнГэхдээ Маск Twitter-ийн 5,000 ажилчдаас 8,000-ыг нь цомхотговол тэрээр нэг ажилтанд ногдох Твиттерийн орлогыг 1.66 сая доллар болгож "илүү салбарын стандарт" болгож чадна.
Калаканисын бичвэрийг онцолсоны дараа Маск "Сайжруулах галзуу боломж" гэж хариулав.
Дараа нь Калаканис Твиттерийн зарим ажилчдаас гарах ердийн багцын төлбөрийг төлөхгүйгээр салахын тулд оффис руу буцах мандатыг ашиглахыг санал болгов. Твиттерийн өмнөх гүйцэтгэх захирал Жак Дорси хэрэгжүүлсэн "Үүрд" алсын ажил 2020 онд Твиттерийн ажилчдыг хамгийн үр бүтээлтэй хаана ч ажиллах боломжийг олгох бодлого.
"Долоо хоногт 2 өдөр оффисын шаардлага = 20% сайн дураараа явах" гэж Калаканис бичжээ. “Тэг өдөр... залуусаа ирээ хурцлаарай.”
Дараа нь тэд Твиттерийн шууд мессежийг ашиглан Твиттерийн ажилтнуудыг бууруулах талаар хэлэлцэх нь хамгийн сайн санаа биш байж магадгүй гэж шийджээ.
"Магадгүй бид Twitter дээр Твиттерээр ярьдаггүй байх" гэж Калаканис бичжээ.
"Зүгээр л ингэж бодож байсан юм байна хаха" гэж Маск хариулж, "Одоогоор миний олон нийтэд хэлснээс өөр зүйл байхгүй" гэж нэмж хэлэв.
Ямар ч байсан олон Гүйцэтгэх захирлууд цар тахлын дараа ажилчид оффисдоо буцаж ирэх ёстой, учир нь энэ нь бүтээмж, багаар ажиллах чадварыг сайжруулдаг гэж үздэг. JPMorgan-ын гүйцэтгэх захирал Жэйми Даймон үүнийг олон удаа хэлж байсан гэж хэлэв Гэрээсээ ажиллах нь компанийн соёлд сөргөөр нөлөөлж, ажилчдаа оффис руугаа буцаж ирэхийг хүссэн нь холимог амжилтанд хүрсэн.
Мөн Jefferies хөрөнгө оруулалтын банкны гүйцэтгэх захирал Рич Хэндлер, гэж хэлэв Fortune оффисын харилцан үйлчлэл нь хувь хүний карьерт ахиц дэвшил гаргахад тусалдаг. "Хэрэв та оффист байгаа бол бие махбодийн байдал чухал байдаг тул та маш олон сонирхолтой "бодит цагийн" нөхцөл байдалд татагдах болно" гэж тэр хэлэв.
Apple-ийн Гүйцэтгэх захирал Тим Күүк мөн биечлэн ажиллахын ач холбогдлын талаар ярилцав Гуравдугаар сарын хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөгөө зарласны дараа a холимог ажлын хуваарь.
Баасан гарагт Калаканис өөрийн "ноёдыг ажлаас халах" санаагаа дэлгэрүүлжээ нэг анги нь All-in Podcast, хамтран технологийн хөрөнгө оруулагч Чамат Палихапития, венчур капиталист Дэвид Сакс, бизнес эрхлэгч Дэвид Фридберг нар.
Саяхны тухай хэлэлцүүлэгт оффис руу буцах бүрэн эрх Apple-д Калаканис хэлэхдээ:
“Өмнөх ангиуд дээр би дурдсанчлан, тэд ноёдыг цомхотгосон. Meta-тай адил Apple таныг долоо хоногт гурван өдөр оффисдоо буцаж ирэх ёстой гэж хэлсэн гэж би бодож байна; Олон хүмүүс ажлаасаа гарсан тул та тэднийг орхиход асар их мөнгө төлөх шаардлагагүй болно."
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
.
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-jason-calacanis-messaged-213703298.html