Disney Удирдах албан тушаалтнуудад илгээсэн дотоод санамж бичгийн дагуу зорилтот ажлын байрыг царцаах, мөн зарим ажлын байрыг цомхотгохоор төлөвлөж байна.
Гүйцэтгэх захирал Боб Чапек баасан гаригт илгээсэн, CNBC-ээс авсан хэлтсийн дарга нарт хандан "Бид ажилчдын тоог нэмэгдүүлэхийг зорилтот ажилд авахыг хязгаарлаж байна" гэж хэлсэн. “Хамгийн чухал, бизнесийн жолоодлогын ажлын жижиг хэсэгт ажилд авах ажил үргэлжлэх боловч бусад бүх үүрэг түр зогсонги байдалд байна. Танай сегментийн удирдагчид болон хүний нөөцийн багууд энэ нь танай багт хэрхэн хамаарах талаар илүү тодорхой мэдээлэлтэй байна."
Чапек мөн удирдлагуудад бизнес аялалыг зөвхөн зайлшгүй шаардлагатай аялалаар хязгаарлах ёстой гэж хэлсэн. Уулзалтыг аль болох виртуалаар хийх ёстой гэж тэр санамж бичигт бичжээ.
Дисней мөн Санхүүгийн захирал Кристин МакКарти, Ерөнхий зөвлөх Орасио Гутиеррес, Чапек нараас бүрдсэн "зардлын бүтцийн ажлын хэсэг" байгуулж байна.
Диснейн мэдээлсний дараа ийм алхам хийсэн улирлын үр дүн нь сэтгэл дундуур байна. Лхагва гарагт компанийн хувьцааны ханш огцом буурч, сүүлийн 52 долоо хоногийн доод цэгтээ хүрч, долоо хоногийн сүүлээр дахин өсөв.
Мягмар гарагт Диснейн орлого зарлах үеэрээ Маккарти хэлэхдээ, компани зардлаа бууруулах арга замыг хайж байна.
"Бид одоогоор зардлынхаа баазыг идэвхтэй үнэлж байгаа бөгөөд бид үр дүнтэй үр ашгийг хайж байна" гэж тэр хэлэв. "Эдгээрийн зарим нь ойрын хугацааны хэмнэлт гаргах гэж байгаа бол зарим нь урт хугацааны бүтцийн үр ашгийг авчрах болно."
Диснейн стриминг үйлчилгээ Өнгөрсөн улиралд 1.47 тэрбум ам.долларын алдагдал хүлээсэн байна, өмнөх жилийнхээс нэгжийн алдагдлаас хоёр дахин их. Маккарти 2023 онд алдагдал сайжирна гэж хэлсэн бол Чапек 2024 оны эцэс гэхэд стриминг ашигтай болно гэж амласан.
Бусад томоохон хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, зугаа цэнгэлийн компаниуд, үүнд Warner Bros. Нээлт болон Netflix, үнэлгээ унасан тул энэ жил ажлын байраа цомхотголоо. Дисней ажлын байрыг халах төлөвлөгөөгөө зарлаагүй байна.
Диснейн удирдагчид -
Бид 2023 оны санхүүгийн жил эхлэхтэй зэрэгцэн Кристин МакКарти бид хоёрын энэ долоо хоногийн орлогын дуудлагад дурдсан зардлын менежментийн хүчин чармайлтын талаар тантай шууд холбогдохыг хүсч байна. Эдгээр хүчин чармайлт нь 2024 оны санхүүгийн жилд Дисней+-ийн ашиг орлогод хүрэх чухал зорилгодоо хүрэхэд тусалж, биднийг илүү үр ашигтай, уян хатан компани болгоход тусална. Энэ ажил нь бүх аж ахуйн нэгжүүд болон манай салбаруудын тэмцэж буй эдийн засгийн тодорхойгүй байдлын дунд өрнөж байна.
Хэдийгээр макро эдийн засгийн зарим хүчин зүйлс бидний хяналтаас гадуур байгаа ч эдгээр зорилгыг биелүүлэхийн тулд бид бүгд хянаж чадах зүйлээ, ялангуяа зардлаа зохицуулахын тулд өөрсдийн үүргээ үргэлжлүүлэн хийхийг шаарддаг. Та бүгд энэ хүчин чармайлтад чухал үүрэг гүйцэтгэх ёстой бөгөөд ахлах удирдагчдын хувьд та үүнийг хийж чадна гэдгийг би мэдэж байна.
Тодруулж хэлбэл, би тавьсан зорилтдоо хүрч, энэ удирдлагын багт биднийг тэнд хүргэж чадна гэдэгтээ итгэлтэй байна.
Энэ аялалд биднийг чиглүүлэхийн тулд би гүйцэтгэх албан тушаалтнуудаас бүрдсэн зардлын бүтцийн ажлын хэсгийг байгуулсан: манай санхүүгийн захирал Кристин Маккарти болон ерөнхий зөвлөх Орасио Гутиеррес. Надтай хамт энэ баг зорилгодоо хүрэхэд шаардлагатай том хэмжээний чухал шийдвэрүүдийг гаргах болно.
Бид энэ ажлыг эхнээс нь эхлүүлэхгүй байгаа бөгөөд хэд хэдэн дараагийн алхмуудыг аль хэдийн тогтоочихсон байгаа—түүний талаар надаас шууд сонсохыг хүссэн.
Нэгдүгээрт, бид агуулгын удирдагчид болон тэдний багуудтай хамтран компанийн агуулга, маркетингийн зарцуулалтыг сайтар хянаж үзсэн. Бид чанар, хүч чадлаа золиослохгүй ч гэсэн бид хөрөнгө оруулалтаа үр ашигтай байлгахын зэрэгцээ үзэгчид болон компанид бодит үр өгөөжөө өгөх ёстой.
Хоёрдугаарт, бид зорилтот ажилд авах царцаах замаар орон тооны нэмэгдлийг хязгаарлаж байна. Бизнесийн жолоодлогын хамгийн чухал албан тушаалуудын жижиг хэсэгт ажилд авах ажил үргэлжлэх боловч бусад бүх үүрэг хүлээгдэж байна. Танай сегментийн удирдагчид болон хүний нөөцийн багууд энэ нь танай багт хэрхэн хамаарах талаар илүү тодорхой мэдээлэлтэй байдаг.
Гуравдугаарт, бид SG & A зардлаа хянаж байгаа бөгөөд үр ашгийг дээшлүүлэх, мөн байгууллагыг илүү уян хатан болгох боломж байгааг тодорхойлсон. Ажлын хэсэг нь хэмнэлт, зохион байгуулалтыг сайжруулахын тулд сегментийн багуудтай хамтран энэ ажлыг удирдан чиглүүлнэ. Энэхүү үнэлгээний үйл явцаар бид хэмнэлт олохын тулд үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн бүх чиглэлийг авч үзэх бөгөөд энэхүү үнэлгээний нэг хэсэг болгон орон тооны цомхотгол хийнэ гэж бид таамаглаж байна. Ойрын хугацаанд бизнес аялалыг зөвхөн зайлшгүй шаардлагатай аялалаар хязгаарлах ёстой. Аялал жуулчлалын шаардлагатай биечлэн хийх эсвэл ажлын байрнаас гадуурх ажилд таны гүйцэтгэх багийн гишүүнээс урьдчилан зөвшөөрөл авч, хянаж үзэх шаардлагатай (өөрөөр хэлбэл сегментийн дарга эсвэл компанийн гүйцэтгэх захирлын шууд тайлан). Эдгээр уулзалтуудыг аль болох виртуал байдлаар явуулах хэрэгтэй. Чуулган болон бусад гадны арга хэмжээнд оролцох нь мөн хязгаарлагдах бөгөөд таны гүйцэтгэх багийн гишүүнээс зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
Бидний өөрчлөлт нь зөвхөн өнөөдөр төдийгүй ирээдүйд сайн сайхан хөгжихөд чиглэгдсэн бөгөөд та ирэх долоо хоног, саруудад манай ажлын хэсгээс илүү ихийг сонсох болно.
Энэ нь та нарын олонхи болон танай багийн хувьд хэцүү үйл явц байх болно гэдгийг би бүрэн ойлгож байна. Бид хатуу, эвгүй шийдвэр гаргах хэрэгтэй болно. Гэхдээ энэ бол манлайлалд л шаардлагатай зүйл бөгөөд энэ чухал цаг үед ахиц дэвшил гаргасанд би урьдчилж баярлалаа. Манай компани 100 жилийн түүхэндээ олон сорилт бэрхшээлийг даван туулсан бөгөөд бид зорилгодоо хүрч, маргаашийн байгаль орчинд илүү тохирсон, илүү уян хатан компанийг бий болгоно гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
Удирдагч та бүхэндээ дахин баярлалаа.
-Боб
Эх сурвалж: https://www.cnbc.com/2022/11/11/disney-plans-hiring-freeze-job-cuts-memo-says.html