Ажилчдаас вэбкамераа асаахыг шаардах нь хүний ​​эрхийг зөрчиж байна гэж Нидерландын шүүх үзэж байна

Флорида мужид байрлах үед Чету Нидерландад телемаркетер хөлслөхөд тус компани ажилтнаасаа вэбкамераа асаахыг шаарджээ. Ажилтан нь "өдөрт 9 цагийн турш" дэлгэцийг хуваалцах, вэбкамераа дамжуулах зэрэг хөтөлбөрт хамрагдсандаа сэтгэл хангалуун бус байв. Тэр татгалзсаны дараа ажлаасаа халагдсан. нийтийн шүүхийн баримт бичгийн дагуу (Голланд хэлээр) компанийн мэдэгдсэнээр “ажиллахаас татгалзсан” болон “дуулгавартай”. Гэсэн хэдий ч Голландын шүүх зөвшөөрөөгүй бөгөөд "вэбкамерыг асаалттай байлгах заавар нь ажилчдын хувийн нууцыг хүндэтгэхтэй зөрчилдөж байна" гэж шийдвэрлэсэн. Шүүхийн шийдвэртээ вэб камерын хяналтыг шаардах нь хүний ​​эрхийг зөрчиж байна гэж үзжээ.

“Өдөрт 9 цаг камерын хяналтанд байх нь надад тийм ч таатай санагддаггүй. Энэ бол миний хувийн нууцад халдаж, намайг үнэхээр эвгүй байдалд оруулж байна. Энэ нь миний камер асаалтгүй байгаагийн шалтгаан юм" гэж шүүхийн баримт бичигт нэрээ нууцалсан ажилтны Четутай ярьсан ярианаас иш татжээ. Ажилтан нь компани түүнийг аль хэдийн хянаж байсан гэж "Та миний зөөврийн компьютер дээрх бүх үйл ажиллагааг хянах боломжтой, би дэлгэцээ хуваалцаж байна."

Шүүхийн бичиг баримтаас үзвэл, компанийн зүгээс тэрхүү мессежийн хариуд ажилтнаа халах байсан. Энэ нь ажилласан байж магадгүй юм хүссэн төлөв зэрэг Четугийн төрөлх муж Флорида, гэхдээ дэлхийн бусад орнуудад хөдөлмөрийн хууль арай өөрөөр ажилладаг болох нь харагдаж байна. Ажилтан Четуг ажлаас үндэслэлгүй халсан хэмээн шүүхэд хандсан бөгөөд шүүх түүний талд ажилтны шүүхийн зардал, цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэх, 50,000 ам.долларын торгууль төлөх, мөн ажилтны өрсөлдөөнд оролцохгүй байх заалтыг хасах тушаалыг гаргасан байна. Шүүхээс тус компани ажилтны цалин хөлс, ашиглаагүй амралтын өдрүүд болон бусад олон зардлыг төлөх шаардлагатай гэж үзжээ.

"Нидерландад өдөрт 8 цаг камерын хяналт тавих нь зохисгүй бөгөөд зөвшөөрөгдөөгүй" гэж шүүх шийдвэртээ дурдаж, энэхүү хяналт нь ажилтны хүний ​​эрхийг хамгаалах тухай конвенцоос иш татсан байна. Хүний эрх, үндсэн эрх чөлөө; “(...) ажилтны ажлын байран дахь видео тандалт нь далд ч бай, үгүй ​​ч бай ажилтны хувийн амьдралд ихээхэн халдсан гэж үзэх ёстой (...), иймээс [шүүх] утга санааны хүрээнд хөндлөнгөөс оролцсон гэж үзэж байна. 8 дугаар зүйлд [Хүний эрх, үндсэн эрх чөлөөг хамгаалах тухай конвенц]”.

Чету нь эргээд шүүх хуралд оролцохгүй байсан бололтой.

дамжуулан NL Times.