Амьдралын цалин хувцас загварын цаг уурын хямралыг шийдвэрлэхэд тусалж чадах уу? Шинэ судалгаа Тийм гэж хэлсэн

Загварын асар их нүүрстөрөгчийн ул мөр (дэлхийн ялгаралтын 2-4% гэж тооцоолж байгаа бөгөөд өсөн нэмэгдэж буй) шүүмжлэлд өртөж байна. Энэ нь Нью-Йорк мужид шинэ хууль тогтоомжийн зорилт юм. Мөн нэрт уур амьсгалын идэвхтэн Грета Тунберг өнгөрсөн намар энэ асуудлыг олны анхаарлын төвд оруулж, Инстаграм дахь 14 сая дагагчдаа “Загварын салбар бол цаг уур, экологийн онцгой байдлын үед асар их хувь нэмэр оруулж байна” гэж хэлжээ. Тунберг системийг өөрчлөхийг уриалав. 

Гретагийн зөв. Ганц асуудал бол загварын салбар хэдэн арван жилийн турш явсан тэр замаараа явж, яаж эргэхээ мэдэхгүй байна. А Vogue бизнес Шинжилгээгээр брэндүүд уур амьсгалын зорилтоо биелүүлэх "итгэмжит төлөвлөгөө" байхгүй байна. 2020 оны McKinsey тайланд нүүрстөрөгчгүйжүүлэх загварын өнөөгийн стратеги нь арван жилийн эцэст CO2-ыг яг тэгээр бууруулах болно гэж дүгнэжээ. Үндсэн өөрчлөлт бол яг хэрэгтэй зүйл юм.

Хэр суурьтай вэ? За, энэ нь аль аль нь маш энгийн бөгөөд ямар ч томоохон загварын брэнд бодож үзээгүй зүйл юм: Оёдлын ажилчдад амьжиргааны хөлс төлөх.

Энэ бол Санта Барбарагийн хүрээлэн буй орчны судлаач Роланд Гейерийн саяхан гаргасан номонд олны нүдийг нээсэн аргумент юм. Бага бизнес: Аюултай гариг ​​дээрх компаниуд ба бизнесүүдийн үүрэг, "Нийгэм, байгаль орчны тогтвортой байдлын түлхүүр нь ногоон бүтээгдэхүүн, материалаас илүү хөдөлмөр юм" гэж тунхагласан. 

Гейер дэлхийн 35 сая оёдлын ажилчдын цалинг долоо хоногт ердөө 100 доллараар нэмэгдүүлбэл (Бангладеш, Энэтхэгт амьжиргааны доод түвшинд хүрэхэд шаардагдах хэмжээний тухай) дэлхийн эдийн засгаас 65.3 мегатонн CO2 ялгаруулна гэж тооцоолжээ. Энэ нь бүх жижиглэнгийн дэлгүүрүүдийг сэргээгдэх эрчим хүчээр цэнэглэж, их хэмжээний онгон полиэстерийг дахин боловсруулсан полиэфирээр сольсноор нүүрстөрөгчийн хэмнэлтээс илүү юм.

Хөдөлмөр хэрхэн хувцас загварын салбарыг ногоон болгодог вэ? Хөдөлмөр нь байгаль орчинд ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй бөгөөд ялгаруулалтыг бууруулдаг үзэгдэл юм урвуу сэргээгдэх нөлөө (энэ нь нэг минутын дотор хэрхэн ажилладаг талаар дэлгэрэнгүй). Гейер санхүүгийн чиглэлээр 20 жилийн туршлагаасаа болон загвар гэх мэт хэрэглэгчдийн салбарын нөлөөллийг судалсны үндсэн дээр өөрийн байр сууриа илэрхийлжээ. “Хөдөлмөрлөхөд зарцуулсан доллар бүр байгаль орчинд сөрөг нөлөөгүй доллар юм. Энэ нь нүүрсхүчлийн хийгүй доллар юм. Энэ бол биологийн төрөл зүйлд үзүүлэх нөлөөгүй доллар” гэж тэр мэдэгдэв.

Энэ бол өдөөн хатгасан маргаан бөгөөд хэрэв нухацтай авч үзвэл загварын тогтвортой байдалд хандах хандлагыг эргүүлэх болно.

Загварын өнөөгийн цаг уурын арга хэмжээ яагаад ажиллахгүй байна вэ?

The Business of Less Энэ нь тусгайлан загварын тухай биш боловч үр дагаврыг алдахад хэцүү байдаг. Ямар ч томоохон хувцасны брэнд Ази, Африк, Төв Америк, Зүүн Европын хувцас үйлдвэрлэгчдэд ядуурлаас гарах хэмжээний цалин өгдөггүй. Жижиглэнгийн худалдааны олон ажилчид ядуурлын төлөө зүтгэдэг. Загвар дахь уур амьсгалын үндсэн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд хөдөлмөрийн нөхцөлийг дурдаагүй болно.

Гейерийн ном уншигчдадаа илүү сайн цалин авах нь манай гаригийн хувьд сайн гэдгийг ятгахаас өмнө "ногоон" хувцас гэх мэт байгаль орчинд ээлтэй бүтээгдэхүүнүүдийг эрэлхийлж байгаа нь эцсийн дүндээ яагаад манай үйлдвэрүүдийг гаригийн хил хязгаартай нийцүүлэхгүй болсныг задлахад эхний бүлгүүддээ зориулдаг.

Жишээлбэл, загвар нь Walmart-ын чихрийн нишингэ дээр суурилсан дотуур хувцас, Adidas-ын мөөгөнцөр арьсан пүүз, AllBirds-ийн хуванцаргүй идэвхтэй хувцас гэх мэт тогтвортой материаллаг шинэчлэлд асар их хөрөнгө оруулалт хийж байна. Энэ аргын асуудал бол аливаа материалыг үйлдвэрлэх нь байгаль орчинд асар их, зайлшгүй нөлөө үзүүлдэгт оршдог гэж Гейер тайлбарлав. Янз бүрийн орц руу шилжих нь синтетик бодистой холбоотой өндөр нүүрстөрөгчийн ялгаралтаас эхлээд газар ашиглалтын өөрчлөлт, байгалийн материалын биологийн олон янз байдалд үзүүлэх нөлөөлөл зэрэг өөрчлөлтөд нөлөөлдөг.

Брэндүүдэд илүү бага чулуужсан түлшээр хэрхэн ажиллахаа шийдэхээс өөр сонголт байхгүй ч системийн гүнзгий өөрчлөлтгүйгээр цэвэр эрчим хүч рүү шилжих нь байгаль орчны шинэ асуудлуудыг бий болгоно. Брэндүүд өөрсдийн цуглуулгаасаа илүү их бохирдол, хог хаягдлыг арилгаж, илүү цэвэр эрчим хүч ашиглахыг оролдох тусам "ногоон" технологийн ололт нь бүтээгдэхүүний өртгийг бууруулах шинжлэх ухааны нэр томьёо болох "сэргээх эффект"-ийг бий болгож магадгүй юм. эсвэл үйлчилгээ болон хэрэглээг дээшлүүлж, ашгийг арилгана.

Сэргээх нөлөөний сонгодог жишээ бол хэрэглэгч түлшний хэмнэлттэй машин худалдан авч, бензинийхээ хэмнэлтийг ашиглан хоёр дахин хол явах явдал юм. Гэртээ хямд нарны эрчим хүч хэрэглэдэг хэрэглэгчид өөр газар хэрэглээгээ нэмэгдүүлж байгаа тул бид цэвэр эрчим хүчний салбарт сэргэлтийн үр нөлөөг аль хэдийн харж байна.

Ногоон хөдөлмөрийн онол нь загварыг хэрхэн өөрчилж чадах вэ?

The Business of Less Дахин үйлдвэрлэх, дахин ашиглахаас эхлээд нэг бүтээгдэхүүнд бага материал ашиглах хүртэл бизнес, өрхүүдийг үнэхээр тогтвортой болгох хэд хэдэн стратегийг санал болгодог боловч эдгээр стратеги нь эргээд сэргэх нөлөө үзүүлэх магадлал өндөртэй байдаг. Тэр үед ном өөр өөр материалаар бус, илүү их хөдөлмөрөөр эд зүйлээ хийх нь хувцас загварын салбарыг өөрчлөх бидний хамгийн сайн сонголт юм гэсэн дүгнэлтэд хүрдэг. 

Хөдөлмөрийн ногоон онол (миний нэр томъёо; түүний үзэл баримтлал) нь үндсэндээ Гейерийн нэрлэсэн зүйлээр ажилладаг урвуу сэргээгдэх нөлөө. Таамаглал нь өрхүүд тогтмол хэмжээний орлоготой бөгөөд хүмүүсийн цаг хугацаа, ур чадварт зарцуулсан доллар бүр нь бодит байдал дээрБали руу нисэх, унтлагын өрөөнд гуравдахь хавтгай дэлгэц худалдаж авах, өдөржингөө агааржуулагчаа дэлбэлэх гэх мэт байгаль орчинд сөрөг нөлөө үзүүлдэг зүйлд нэг доллар зарцуулаагүй. "Хэн нэгэнд шударгаар төлөхийн тулд футболк авахад зарцуулсан нэмэлт 20 доллар нь байгаль орчинд ямар ч нөлөөлөлгүйгээр зарцуулсан 20 доллар, учир нь би зүгээр л хүмүүсийн цагийг төлсөн" гэж Гейер тайлбарлав. 

Системийн өөрчлөлтийг эхлүүлэхийн тулд Хөдөлмөрийн ногоон онолыг загварчлах хоёр гол арга зам бий. Хамгийн ойрын арга бол хөвөнгийн тариалангаас эхлээд жижиглэнгийн дэлгүүр хүртэл хүмүүст илүү их мөнгө төлөх явдал юм. "Цалин хэтэрхий бага байгаа салбарт цалингаа нэмэх нь илүү утга учиртай гэж би бодож байна" гэж Гейер хэлэв. Бүх оёдлын ажилчдын өдөрт ердөө 10 долларын цалин нэмэх нь дэлхийн эдийн засагт жилд 84 тэрбум доллар нэмж, урвуу нөлөөгөөр нөлөөлөлгүй нөөцийг бий болгоход чиглэнэ.

Хоёр дахь нь хувцасыг үйлдвэрлэхэд илүү цаг хугацаа, ур чадвар шаардсан болгох нь хурдан загварын парадигмыг өөрчлөх явдал юм. "Та хувцасны гоо зүй, чанар, засварлах чадварыг нэмэгдүүлэхийн тулд хөдөлмөрийг ашиглаж болно" гэж Гейер хэлэв. 

Брэндүүд мөн засвар, дахин борлуулах бизнест үргэлжлүүлэн хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой, учир нь эдгээр салбарууд нь угаасаа хөдөлмөр их шаарддаг тул урвуу сэргэлтийн нөлөөгөөр дахин хоёр дахин тогтвортой байдаг. Тэд мөн цаг уурын хувьд ээлтэй, ногоон гэх мэт хөдөлмөр их шаарддаг, ур чадвартай хувцаснуудыг зах зээлд гаргах боломжтой.

Энэ салбар нь зөвхөн хөдөлмөрийн стандартыг мөрдөж, үйлдвэрлэлийг хүмүүнлэгийн хурдаар удаашруулснаар хувцас руу ажиллах хүч нэмж болно. Shein, Fashion Nova зэрэг хурдан загварын томоохон брэндүүд ажлын хүнд нөхцөлд, илүү цагаар ажиллахад аль болох хурдан хувцас үйлдвэрлэдэг гэдгээрээ алдартай. Гейерийн логикоор бол хурдан хувцасны загварыг илүү хүмүүнлэг болгох нь юунаас бүтсэнийг өөрчлөхгүйгээр автоматаар илүү тогтвортой байх болно. “Амьжиргааны цалинтай цамц нь байгаль орчны ул мөрийг авчирдаг арга зам Энэ нь хулс эсвэл олсны модоор цамц хийхээс хамаагүй илүү юм" гэж тэр хэлэв.

Амьжиргааны цалин зүгээр л ажлын байр болон бусад боломжит шүүмжлэлийг устгадаг бол яах вэ

Уур амьсгалын арга хэмжээнд амьжиргааны түвшин тогтоох хандлагад олон шүүмжлэлтэй хандаж болох нь мэдээж. Нэг шүүмжлэлтэй зүйл бол хувцасны үнэ өсөж, хэрэглэгчид бага цалин авах боломжтой учраас цалинг нэмэгдүүлэх нь ажлын байрыг үхүүлэх болно. Гэхдээ Гейерийн зөвлөснөөр хувцасны загвар гэх мэт цалин нь "хэт бага" үйлдвэрүүдийн цалинг нэмэгдүүлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэхгүй. Энэ нь хамгийн их хэрэгцээтэй хүмүүст ажлын байр бий болгоно, учир нь бага цалинтай ажилчид эцэст нь зарцуулах мөнгөтэй болсон. Одоогийн байдлаар оёдлын ажилчид өөрсдийн урласан хувцсаа шороогоор хямдхан авч чадахгүй байна.

Өөр нэг маргаан бол бүтээгдэхүүн хэтэрхий үнэтэй болно гэсэн үг юм. Shein, Fashion Nova, Boohoo зэрэг брэндүүд хувцасны нэг ширхэгийг 10 доллараас доош үнээр (зарим нь 2 доллараар үнэлдэг) зардаг тул энэ аргумент загварын хувьд маш сул байдаг. Зөвхөн цалинг нэмэгдүүлэх нь загварын үнийг нэг их өсгөхгүй. Жишээлбэл, Энэтхэгт амьжиргааны доод түвшний төлбөр нь подволкны үнэ дээр ердөө 20 цент нэмдэг гэж нэгэн судалгаагаар тогтоожээ.

Илүү хялбар хувилбар бол өндөр цалин нь компаниудыг илүү их автоматжуулахад хүргэдэг бөгөөд ингэснээр ажлын байр цөөрч, илүү их нөлөөлөл бий болж, эцсийн сэргэлтийн үр нөлөөг үзүүлнэ. Гэхдээ энэ үр дагавраас зайлсхийхэд туслах ухаалаг бодлого, татварын урамшууллыг бид бас төсөөлж болно.

Уур амьсгалын өөрчлөлттэй тэмцэхийн тулд хүмүүст илүү их мөнгө төлөхийг дэмжсэн хамгийн сайн аргумент бол зөвхөн нийгмийн тэтгэмж нь үүнийг туршиж үзэхэд хангалттай юм. Хэрэв шударга цалин олгох нь нүүрстөрөгчийн хийн хэмнэлттэй байх чадвартай бол энэ нь манай гарагийг аврах нэг зорилгод хөдөлмөрийн эрх, байгаль орчны хүчин чармайлтыг нэгтгэх "Шидэт сум"-д хамгийн ойр байх болно.

"Энэ бол зүгээр л гайхалтай" гэж хөдөлмөрийн ногоон хүчний Гейер хэлэв. "Учир нь бид тогтвортой байдлын хоёр чухал зорилтыг нэгэн зэрэг биелүүлдэг."

Өсөлтөөс эхлээд хүн төвтэй тогтвортой байдал

Түүний гадаргуу дээр, Лесийн бизнесs нь эдийн засгийн хязгааргүй өсөлтийн логикийг эргэлздэг урт хугацааны оюуны уламжлалын нэг хэсэг юм. Уильям Стэнли Жевонс 1865 онд анх өөрийн номондоо эрчим хүчийг илүү хэмнэлттэй болгох нь хэрэглээг багасгах биш харин нэмэгдүүлнэ гэж онцолсон байдаг. Нүүрсний асуулт. Жэйсон Хикелийнх шиг сүүлийн үеийн өсөлтийн шүүмжлэл Бага нь илүү, Бид экологийн зорилгодоо хүрэхийн тулд загвар гэх мэт салбаруудаа бүрмөсөн орхих хэрэгтэй болно гэж ятгаж байна.

Гэвч Гейерийн ном эцэстээ эдийн засгаа эд зүйлсийн оронд хүнээр төсөөлж байж эдийн засгийн өсөлтийг хангах боломжтой гэсэн итгэл найдвар төрүүлсэн дүгнэлтийг гаргажээ. Мөн бид одоогийнхоос илүү хүмүүнлэг байхын тулд эд зүйлсээ дахин төлөвлөхөөс эхэлж болно.

Хэрэглэгчийн байр сууринаас авч үзвэл, худалдан авагчид бидний олонхын урьд өмнө нь мэдэрч байсан шинэ ойлголтыг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй: Амьдрах цалинтай хувцас. is тогтвортой хувцас. Үнэндээ энэ нь бидний эзэмшдэг хамгийн ногоон хувцас байж магадгүй юм.