Хагас дамжуулагч чип үйлдвэрлэдэг дэлхийн хамгийн том компани болох Taiwan Semiconductor Manufacturing Company буюу TSMC-ийн Glassdoor профайл дээр АНУ-ын одоогийн болон хуучин ажилтнууд ажлын хүнд нөхцөл байдлын талаар харилцан солилцож байна. Наймдугаар сард нэгэн инженер "Хүмүүс... сар тасралтгүй оффист унтдаг" гэж бичжээ. “Арван хоёр цагийн ажил бол жишиг, амралтын өдрүүдээр ээлжлэх нь элбэг. Энд ажил амьдралын тэнцвэр ямар харгис байгааг би онцолж чадахгүй байна." "TSMC нь дуулгавартай байдлын тухай [мөн] Америкт бэлэн биш байна" гэж өөр нэг инженер нэгдүгээр сард бичжээ.
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй: Гэрээсээ ажиллаж байхдаа жилд 5 доллараас дээш орлого олох боломжтой 20,000 асуудал. Нэмэлт мөнгө олох гэж байна уу? Энэ CD яг одоо 5.15% APY-тэй Байшин худалдаж авах уу? Хэр их мөнгө хэмнэхийг энд харуулав. Та 600,000 долларын үнэтэй байшинг ая тухтай худалдаж авахын тулд жилд хэдэн төгрөг олох хэрэгтэй вэ?
TSMC-ийн АНУ-ын үйл ажиллагаа нь Glassdoor дээр 27 шүүмжээс 91% -ийн үнэлгээ авсан бөгөөд энэ нь шүүмжлэгчдийн гуравны нэгээс бага нь бусдыг тэнд ажиллахад урамшуулах болно гэсэн үг юм. TSMC-ийн гол өрсөлдөгчдийн нэг болох Intel нь хэдэн арван мянган шүүмжээс үл хамааран 85% -ийн үнэлгээтэй байдаг.
Ийм гомдол Glassdoor дээр түгээмэл байдаг бөгөөд нэрээ нууцлах нь ажилчдад өмнөх болон одоогийн ажил олгогчдод халхавчлах боломжийг олгодог. Гэвч TSMC-ийн ажилчдын гомдол нь илүү том асуудал байгааг харуулж байна: Тайваний чип компанийн хатуу соёл нь АНУ-ын ажилчид болон ажил горилогчдыг өдөөж байгаа нь TSMC-ийн Аризонагийн хоёр шинэ цутгах үйлдвэрээ ажиллуулахад хангалттай ажилчин авах хүчин чармайлтыг хүндрүүлж байна. Эдгээр цутгах үйлдвэрүүд нь эргээд хагас дамжуулагчийн салбарыг дахин дэмжих зорилготой АНУ-ын 52 тэрбум долларын CHIPS хуулийн тулгын чулуу юм.
TSMC нь 40, 2024 он гэхэд дэлхийн тэргүүлэгч чипүүдийг үйлдвэрлэх хоёр хагас дамжуулагч цутгах үйлдвэр барихад 2026 тэрбум ам.доллар зарцуулахаар төлөвлөж байна. Ерөнхийлөгч Жо Байден TSMC-ийн хөрөнгө оруулалтыг гадаадын компанийн АНУ-д хийсэн хамгийн том хөрөнгө оруулалтуудын нэг гэж үзжээ. Энэ нь Вашингтон Хятадтай өндөр гацаанд орсон, өндөр технологийн чип зэвсгийн уралдааны үеэр чухал чип нийлүүлэлтийн сүлжээг АНУ руу шилжүүлэх болно.
Хагас дамжуулагч аж үйлдвэрийн холбоо, CHIPS-ийн тухай хуулийн төслийг лоббидсон худалдааны бүлэг 42,000 он гэхэд 2030 шинэ ажлын байр нэмэгдэнэ гэж Байдены засаг захиргаа байнга хэлдэг. TSMC нь Аризонагийн хоёр үйлдвэрээ дэмжихийн тулд 4,500 шинэ ажилчин авна гэж мэдэгдсэн нь нийт шинээр бий болсон ажлын байрны нэлээд хэсэг юм.
Гэвч тус компанийн ажилд авах хүсэл эрмэлзэл нь АНУ-ын хагас дамжуулагч үйлдвэртэй зөрчилдөж, эрэлт хэрэгцээтэй ажилчид нь тав тухтай, сайн цалинтай ажил олгогчидтой ажиллахад дассан бөгөөд TSMC-ийн хатуу ширүүн тэмцэлд өртөж байна.
Дэлхий даяар 65,000 ажилчинтай TSMC компани өнөөг хүртэл Аризонагийн үйлдвэрүүддээ 2,000 орчим ажилчдыг, түүний дотор 600 инженерийг ажиллуулсан гэж мэдэгдэв. Гэхдээ ажилд зуучлагч нартай хийсэн ярилцлагаас харахад TSMC-ийн хатуу ширүүн хөдөлмөрийн соёл, хатуу стандарт, гадаадад хэдэн сарын турш сургах шаардлага зэрэг нь одоогийн болон ирээдүйн Америкийн ажилчдыг хааж байгаа тул эдгээр нь хэцүү ажилчид байсан гэдгийг харуулж байна. Чипийн аварга компани Аризона мужид ажилд авах ажил хуваарийн дагуу явагдаж байгаа гэж мэдэгдээд байгаа ч яаралтай хэрэгтэй байгаа инженер, техникийн ажилтнуудын дунд өршөөлгүй ажил олгогч гэсэн нэр хүндтэй тэмцэхийг хичээж буйгаа харуулж байгаа шинэ бодлогыг саяхан нэвтрүүлсэн.
TSMC-ийн шинэ элсэгчдэд зориулсан хатуу хүлээлт
Тайваньд TSMC-ийг "бидний асран хамгаалагч, аврагч, гэрэл гэгээ" хэмээн хүндэтгэдэг гэж Тайваний Үндэсний Пинтун их сургуулийн нягтлан бодох бүртгэлийн профессор, хагас дамжуулагчийн салбарын мэргэжилтэн Чоу Куо-Хуа хэлэв. Өнгөрсөн жил 75.9 тэрбум ам.долларын орлого олсон тус компани өндөр технологийн төхөөрөмжүүдийг тэжээдэг дэлхийн хамгийн дэвшилтэт чипүүдийн 90%-ийг үйлдвэрлэдэг. TSMC нь Тайваний ДНБ-ий 5.7%-ийг бүрдүүлдэг бөгөөд дэлхийн эдийн засагт маш чухал ач холбогдолтой тул Тайбэй болон түүний холбоотнууд TSMC-ийг Бээжингийн өөрийнх гэж мэдэгддэг өөрийгөө удирдах арлыг Хятадад халдан довтлохоос сэргийлдэг “цахиур бамбай” гэж үздэг.
Гэртээ TSMC ажилчдадаа өндөр шалгуур тавьдаг. 80 оны компанийн тайланд дурдсанаар Тайванийн ажилчдын 2020 хувь буюу менежерүүдийн XNUMX гаруй хувь нь магистр болон түүнээс дээш зэрэгтэй. Мөн компани ажилчдаа өөрсдийн байр сууриа мэддэг байх ёстой гэж найдаж байна.
Тайвань дахь TSMC-д 5 нанометрийн чипний инженерээр ажиллаж байсан Жоей "Мэдээж, TSMC нь [ажилтай холбоотой асуудлаар] үндэслэлтэй санал бодлоо илэрхийлэхийг зөвшөөрч магадгүй, гэхдээ зөвхөн инженер эсвэл дэд менежерээс хэлтсийн дарга хүртэл." бараг зургаан жил гэж хэлсэн Fortune. “Менежерүүд дээд шатны удирдлагуудад санал бодлоо илэрхийлэх боломжгүй. Үүнийг хийх боломжгүй" гэж Жои хэлэв. (Тэрбээр хэлмэгдүүлэлтээс айсандаа зөвхөн хочоороо л таниулахыг хүссэн.)
Хянагч нар илүү цагаар ажиллах хүсэлт гаргасан ажилчдыг шийтгэдэг гэж Жои хэлэв. Ихэнх ажилчид хүнд ачааллаа дуусгахын тулд илүү цагаар ажилладаг боловч ихэнх нь цалин авахаас айдаг. "Энэ бүхэн заль мэх" гэж Жои хэлэв. Fortune АНУ-д байрладаг хэд хэдэн шинэ элсэгчид болон Тайваньд суурилсан инженерүүдтэй холбоо барьсан боловч тэд бүгд TSMC-ийн нууцлалын хатуу бодлого, хариу арга хэмжээ авах талаар санаа зовниж байгаагаа дурдаж, ярихаас татгалзав.
“Бидний цалин [өдөрт] 10-хан цаг, [гэхдээ] ажлаа дуусгахаас нааш явахгүй. Бид энэ тухай мэдээлэхийг хэзээ ч хүсээгүй" гэж Тайвань дахь TSMC-ийн одоогийн болон хуучин ажилчдад зориулсан 85,000 хүний хувийн Facebook группын гишүүн хоёрдугаар сард бичжээ.
TSMC-ийн 17.6 оны тогтвортой байдлын тайланд дурдсанаар, өмнөх онд шинээр ажилд орсон ажилтнуудын хоорондын солилцооны түвшин 2021 онд 11.6% байсан бол 2017 онд 2021% болж өссөн байна.
Гэсэн хэдий ч TSMC нь харьцангуй өндөр цалин санал болгодог тул Тайвань дахь хүсэн хүлээдэг ажил олгогч юм. Магистрын зэрэгтэй инженерийн шинэ төгсөгчид жилд дунджаар 65,700 долларын цалин авдаг бол үндсэн цагийн ажилтнууд 32,800 долларын цалин авдаг нь Тайванийн жилийн дундаж орлого 21,700 ам.
Чоу TSMC-ийн "өндөр сахилга баттай" ажлын соёлыг "удирдагч болон доод албан тушаалтнуудын хоорондох тодорхой шатлал"-ыг давамгайлж байгааг үнэлдэг. 2021-2022 он хүртэл чип үйлдвэрлэгчийн борлуулалт огцом өсч, орлого нь бараг 30%-иар өссөн нь тахлын үед чипний эрэлт хэрэгцээ нэмэгдсэнийг харуулж байна.
Гэвч TSMC нь өндөр технологийн чипс үйлдвэрлэх давуу тал нь АНУ-д өндөр боловсрол эзэмшсэн нэр дэвшигчдэд санал болгож буй зөрүүтэй хэлэлцээрийг нөхөж чадахгүй байна: өрсөлдөгчдөөсөө бага цалин авахын тулд хүнд хэцүү сургалтын шаардлага бүхий хатуу ажлын байр.
TSMC 'бүх докторын зэрэг шаардлагагүй'
Их дээд сургуулийн оюутнуудын 31 хувь нь STEM мэргэжлээр суралцдаг Тайванийн дээд боловсролын систем (АНУ-д 17.5 хувь) TSMC-ийг сүйрүүлсэн. Хагас дамжуулагчийн салбарын мэргэжилтэн, мэдээллийн товхимолын зохиогч Дилан Пател хэлэхдээ, үйлдвэрүүдийнхээ ажилд орохын тулд компани нь Intel шиг үе тэнгийнхнээсээ илүү доктор, магистрын зэрэгтэй нэр дэвшигчдийг илүүд үздэг. Хагас дүн шинжилгээ. Энэ оны эхээр инженерийн ажлын байрны жагсаалтыг хянасан Fortune Докторын зэрэгтэй нэр дэвшигчдийг хайж байсан. эсвэл магистрын зэрэгтэй.
Зарим салбарын ажиглагчид TSMC-ийн боловсролын хүлээлт шаардлагагүй өндөр байна, ялангуяа АНУ-д олон арван жилийн оффшор чип үйлдвэрлэл, Цахиурын хөндийд өндөр цалинтай програм хангамжийн ажилд төөрөгдөл нь техник хангамжид төвлөрсөн STEM төгсөгчдийн хомсдолыг бий болгосон гэж үздэг. Consultancy Accenture АНУ-д "бүх өртгийн сүлжээнд авъяас чадварын хурц дутагдал" тулгарч байна гэж үзэж байна. Сансар судлал, батлан хамгаалах, автомашин зэрэг салбарт хагас дамжуулагчийн чухал хэрэглээний дотоодын хэрэгцээг хангахын тулд АНУ-д 70,000-90,000 "өндөр ур чадвартай боловсон хүчин" хэрэгтэй гэж тооцоолжээ.
Өндөр хэмжээний үйлдвэрүүд нь дэвшилтэт чип үйлдвэрлэх технологийг судалж, хөгжүүлдэг инженерүүд гэх мэт өндөр ур чадвартай ажилчдыг шаарддаг. Гэхдээ фабын ажилчдын дийлэнх нь үйлдвэрлэлийн шугам дээр ажилладаг бөгөөд бакалавраас илүү боловсрол шаарддаггүй гэж Рочестерийн Технологийн хүрээлэнгийн инженер, профессор Сантош Куринец хэлэв.
"Аж үйлдвэрийн салбарт докторын зэрэг шаардлагатай, гэхдээ бүх докторын зэрэг шаардлагагүй" гэж тэр хэлэв.
Өөр нэг бэрхшээл бол нөхөн төлбөр юм. TSMC-д ажилд авдаг хагас дамжуулагч ажилд авах фирмийн Аризона мужид байрладаг Гүйцэтгэх захирал хэлэхдээ, TSMC нь жил бүр 160,000 доллар хүртэл "зарим сайн туршлагатай докторын зэрэгт" төлдөг. Нөгөө л докторын Компанийн цалинг хянадаг Payscale вэб сайтын дагуу Intel дээр 30,000 долларын илүү орлого олох боломжтой.
Үүний зэрэгцээ TSMC-ийн Америкийн өрсөлдөгчид элсүүлэх дайралтаас хамгаалж байна. Ажилд авах фирмийн гүйцэтгэх захирал нэр дэвшигчид “бидний хэзээ ч харж байгаагүй сөрөг санал хүлээж авсан” гэж мэдэгдэв. Intel нь ... [хүмүүст] 10,000-аас 20,000 доллар хүртэл өгч байна. Бид ийм байдлаар хүмүүсээ алдсан” гэж хэлжээ.
Авьяаслаг, туршлагатай хэн ч гэсэн “маш их эрэлттэй, их мөнгө олдог. Асуудал нь Intel [болон] GlobalFoundries-ийн хүмүүсийг нэгэн зэрэг банк эвдэхгүйгээр алхам хийх боломжийг олох явдал юм "гэж Гүйцэтгэх захирал хэлэв.
18 сар хүртэл гадаадад сургана
АНУ-д төвтэй шинэ инженер, техникийн ажилтнуудыг Тайвань руу хэдэн сарын сургалт, соёл урлагт сургах зорилгоор хөлслөхийг TSMC-ийн шаардлага нь ажилд авах сорилтыг нэмж байна.
2021 оны 600-р сараас хойш TSMC нь шинээр ажилд авсан XNUMX АНУ-ын инженерүүдийг Тайвань руу илгээжээ. "Тэд одоо хамгийн дэвшилтэт хагас дамжуулагч технологийн мэдлэгээр зэвсэглэн Аризона руу буцаж байна" гэж компанийн төлөөлөгч хэлэв. Fortune.
АНУ-ын ажилтнуудыг Тайваньд 12-18 сар хүртэл хугацаагаар өнгөрүүлэхийг шаарддаг гадаадад сургах бүрэлдэхүүн хэсэг нь АНУ дахь өрсөлдөгчид, тэр байтугай гадаад дахь төв оффисуудад ч ховор байдаг гэж хагас дамжуулагчийн нэрийн компаний SBT Industries-ийн ерөнхийлөгч Жастин Кинси хэлэв.
Тайваньд сургах инженер, техникийн ажилтнуудын эхний ээлжийг ажилд авах нь "хүн элсүүлэхэд маш хэцүү байсан" гэж Аризона мужид төвтэй гүйцэтгэх захирал хэлэв. "Бид 30 ажлын байрыг [мэргэшсэн 30 нэр дэвшигчид] илгээж, магадгүй нэг эсвэл хоёр хүнийг хазуулах болно" гэж тэр хэлэв. Зарим залуу инженерүүд TSMC-ийн гадаад дахь сургалтыг дэлхийн хамгийн боловсронгуй чип хийх хэрэгслүүдийн талаар сургахын тулд Тайвань руу бүх зардлаа төлсөн аялал гэж үздэг гэж элсүүлэгчид хэлж байна. Гэвч олон нэр дэвшигч Тайвань руу явахыг хүсэхгүй байгаа нь тэдний гэр бүлд дарамт учруулах болно. Зарим нь COVID-19, газар нутгийнхаа Хятадтай геополитикийн хурцадмал байдалд өртөх вий гэж санаа зовж байсан бол зарим нь зүгээр л паспортгүй байв.
TSMC-тэй эх орондоо ажилладаг компанийн сургагч багш хэлэхдээ, тус компанийн АНУ-ын шинэ дадлагажигчид Тайваньд газардмагц тус компанийн ахмад ажилтнуудтай зөрчилдөж байгаа нь голдуу Америкчууд Тайванийн хамт ажиллагсдынхаа хүлээж байгаа шиг эрх мэдлийг хүндэтгэдэггүйгээс болж байна. Гэсэн хэдий ч тэрээр TSMC-ийг "соёлын ялгааг арилгах" оролдлогыг үнэлдэг.
TSMC нь "зөв тэнцвэртэй амьдралыг" хөгжүүлэхийг хичээдэг.
TSMC нь АНУ-ын чипний авъяас чадварын төлөөх тэмцэлд илүү сайн өрсөлдөхийн тулд өөрчлөлт хийж байна.
Тус компани нь ажилд авах, хадгалах боломжийг сайжруулах үүднээс 20 онд дэлхий даяар ажилчдынхаа цалинг 2021%-иар нэмэгдүүлсэн. (Ажилд зуучлагчдын хэлж байгаагаар TSMC-ийн өрсөлдөгчид цалингаа нэмсэн нь энэ салбарын цалинг нэмэгдүүлсэн.)
TSMC нь АНУ-ын байгууламжууддаа фитнесс, эрүүл мэндийн төвүүд, олон төрлийн үйл ажиллагаа, клубууд, халуун дулаан уур амьсгалыг санал болгодог тул ажилчдаа "тэнцвэртэй амьдралыг хүмүүжүүлэхэд" уриалдаг гэж хэвлэлийн төлөөлөгч хэлэв. Чип үйлдвэрлэгч нь мөн "хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой санаа, санаагаа хуваалцах боломжийг ажилчдад олгохын тулд хэд хэдэн дотоод харилцааны сувгийг хөнгөвчилдөг" гэж хэвлэлийн төлөөлөгч хэлэв. "Бид идэвхтэй сонсож, шаардлагатай бол өөрчлөлтийг өгдөг."
Тус компани мөн Аризонагийн сургалтын баазыг сайжруулж, өргөжүүлж байгаа тул гадаадад сургахын тулд цөөн тооны ажилтан авах шаардлагатай байгаа ч "Тайваньд газар дээр нь сургалт явуулах шаардлагатай зарим үүрэг байсаар байх болно" гэж хэвлэлийн төлөөлөгч хэлэв.
Гэсэн хэдий ч олон тооны чадварлаг ажилчдыг татахын тулд TSMC нь "хүмүүс ажиллахыг хүсдэг ... соёлыг хөгжүүлэхэд" анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй гэж Дундад Баруунд төвтэй, удахгүй TSMC-д ажилд авч эхлэх гэж байна. . “Бүх ашиг тус, нөхөн олговортой, олон жил ажилд авсан туршлагатай Америкийн Intel компани хүртэл [ажлын ажилд] хүндрэлтэй хэвээр байх болно. TSMC-ийн хувьд энэ нь хичнээн хэцүү болохыг би төсөөлж ч чадахгүй байна."
Тайванийн хагас дамжуулагчийн үйлдвэрлэлийг үүсгэн байгуулсан TSMC-ийг үүсгэн байгуулагч Моррис Чанг Тайвань дахь компанийн амжилтыг өөр улсад давтахад хэцүү байх болно гэж олон удаа хэлж байсан. Чангийн хэлснээр АНУ-ын "үйлдвэрлэлийн авьяас чадвар дутмаг" болон үйлдвэрлэлийн өндөр өртөг нь TSMC-ийн АНУ-ын гамбитийг онцгой сорилт болгож байна. (Аризона мужид чипний үнэ Тайваньтай харьцуулахад 50%-иар өндөр бөгөөд Чанг саяхан үүнийг хоёр дахин нэмэгдүүлэх боломжтойг анхааруулсан.) Чоугийн үзэж байгаагаар, TSMC-ийн АНУ-ын үйлдвэрлэлийг өргөжүүлэх шийдвэр нь “эдийн засгийн хувьд оновчтой биш, харин төлөвлөгөөний геополитикийн ач холбогдол нь АНУ болон Тайвань, Хятадтай ямар нэгэн мөргөлдөөн гарсан тохиолдолд түүнийг бүтэлгүйтэх нь хэтэрхий чухал болгож магадгүй юм.
Энэхүү түүхийг анх Fortune.com сайтад тавьжээ
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Гэрээсээ ажиллаж байхдаа жилд 5 доллараас дээш орлого олох боломжтой 20,000 асуудал
Та нэмэлт мөнгө олохыг хайж байна уу? Энэ CD яг одоо 5.15% APY-тэй
Байшин худалдаж авах уу? Хэр их мөнгө хэмнэхийг энд харуулав
600,000 ам.долларын үнэтэй байрыг ая тухтай худалдан авахын тулд жилд хичнээн их мөнгө олох шаардлагатай вэ?
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/chip-maker-tsmc-needs-hire-100000012.html