Эмэгтэйчүүдийн манай байгууллагад авчирдаг хүч чадлыг тэмдэглэж байна

АНУ-ын Хөдөлмөрийн яамны мэдээлснээр эрүүл мэндийн салбарын шийдвэрийн 80 хувь нь эмэгтэйчүүд хийдэг. Брукдейл дэх манай хамтрагчдын 81 хувь, оршин суугчдын 80 хувь нь эмэгтэйчүүд байдаг. Эмэгтэйчүүдийн түүхийн сарыг тэмдэглэж, эмэгтэйчүүдийн түүхийн туршид олсон бүх зүйлийг тэмдэглэж байхад эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийн салбарт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг нь миний хувьд мартагдахгүй. АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам, тэр байтугай Брукдэйлийн төлөөлөгчийн мэдээлсэн тоонуудыг авч үзвэл шийдвэр гаргах болон манлайллын түвшинд эмэгтэйчүүд оролцох нь хэр чухал болох нь ойлгомжтой.

Ширээн дээр эмэгтэйчүүдэд суудал өгөх

Намайг 2015 онд Брукдэйлд ажилд ороход гүйцэтгэх удирдлагын баг болон захирлуудын зөвлөл нь бидний үйлчилж байсан хүн ам болон манай хамтрагчдыг бүрэн тусгаагүй байсан бөгөөд бид олон талт байдлаа нэмэгдүүлснээр багаараа гүйцэтгэлээ сайжруулж чадна гэдгийг би маш сайн мэдэрсэн. Судалгаанаас харахад янз бүрийн багууд илүү сайн ажилладаг. Харвардын Бизнесийн тойм нийтлэлд дурдсанаар, нэг тайлан “Удирдлагын үндэс угсаатны болон арьсны өнгөөр ​​​​ялгаагаараа тэргүүлж буй компаниуд санхүүгийн өгөөж нь салбарынхаа дунджаас 35 хувиар илүү, жендэрийн олон янз байдлын хувьд тэргүүлэгч дөрвөлжинд багтдаг компаниуд салбарын дунджаас 15 хувиар илүү өгөөжтэй байх магадлалтай” болохыг тогтоожээ. .”

Цаашилбал, Harvard Business Review сэтгүүлийн нийтлэлд дурдсанаар, "ТУЗ-ийн дор хаяж нэг эмэгтэй гишүүнтэй байгууллагууд ТУЗ-д эмэгтэй хүн байгаагүй байгууллагуудтай харьцуулахад өөрийн хөрөнгийн өгөөж, цэвэр орлогын өсөлт өндөр байсан." Харвардын Бизнесийн тойм нийтлэлд "[N]нэг төрлийн багууд илүү ухаалаг байдаг" гэж товчхон дүгнэжээ. Үр дүн нь өөрөө ярьдаг. Гэхдээ олон янз байдлыг дэмжих нь идэвхтэй хандлагыг шаарддаг: өөрчлөлт нь үйл ажиллагаа шаарддаг.

Бид олон төрлийн дуу хоолойг идэвхтэй оролцуулж чадвал манай байгууллагууд илүү сайн байж чадна. Брукдэйлийн манлайлалд илүү олон эмэгтэйчүүдийг нэгтгэх шийдвэр гаргаснаар бид захирлуудын зөвлөлийг бүрдүүлсэн удирдагчдын хүн ам зүйг өөрчилсөн. 2018 онд Brookdale-ийн удирдах зөвлөлд ганцхан эмэгтэй ажилласан. 2021 он гэхэд Нью-Йоркийн Эмэгтэйчүүдийн форум Брукдэйлийг удирдах зөвлөлдөө жендэрийн тэгш байдлыг хангах замыг тэргүүлснийхээ төлөө Корпорацийн аварга хэмээн нэрлэжээ.

Өөрчлөлт хийхийг эрэлхийл, тэгвэл энэ нь нөлөөлнө

Хөрөнгө оруулагчдын харилцааны ахлах дэд ерөнхийлөгч Кэти МакДональдын хүчин чармайлтаар бидний олон талт байдалд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь Нью-Йоркийн хөрөнгийн биржийн (NYSE) анхаарлыг татсан. 2020 оны тавдугаар сард NYSE-ийн удирдагчид намайг ТУЗ-ийн зөвлөлдөө орохыг урьсан. NYSE-ийн Зөвлөлийн Зөвлөлийн зорилго нь ТУЗ-ийн төрөл бүрийн нэр дэвшигчдийг NYSE-д бүртгэлтэй, шинэ захирлуудыг хайж буй компаниудтай холбох явдал юм. Шинэ захирлуудыг хайж буй компаниудтай холбоо тогтоох замаар ТУЗ-ийн нэр дэвшигчдэд туслах боломж олдсондоо би үнэхээр азтай байсан.

Брукдэйл мөн 2020 онд Удирдах Зөвлөлийн Эмэгтэйчүүдийн 50/50 Эмэгтэйчүүдийн нэрээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн бөгөөд корпорацийн удирдах зөвлөл дэх жендэрийн тэнцвэрт байдал, олон талт байдлыг дэмжих зорилготой дэлхийн ашгийн бус боловсрол, нөлөөллийн кампанит ажил нь биднийг "W" ялсан компаниар тодруулсан. олон талт байдлын төлөөх бидний амлалтыг үнэлж, жендэрийн тэнцвэртэй ТУЗ-тэй болсныг "GB" гэж үнэлсэн. Компанийн хариуцлагын арга барилыг тууштай баримталдаг, удирдагчид нь эдгээр хүчин чармайлтыг дэмжиж, өргөжүүлэхэд идэвхтэй оролцдог компанид жил бүр олгодог 2020 оны Байгууллагын иргэншлийн шагналыг бид Бага хурлын зөвлөлийн Эдийн засгийн хөгжлийн хорооноос гардан авлаа. Нэмж дурдахад Брукдэйлийг Нэшвилл хотод төвтэй эмэгтэйчүүдийн сүлжээний байгууллага болох Кабель алдрын зөвлөлийн гишүүнээр өргөмжилжээ.

Янз бүрийн багууд илүү сайн тоглодог. Манай ахмад удирдагчид (зарим нь гуч гаруй жил ажилласан туршлагатай) болон манай салбарт шинээр орж ирсэн хүмүүсийн хамтын ажиллагааны үр дүнд гайхалтай санаанууд бий болсон. Сүүлийн үед манай хэд хэдэн гаднын ажилд орсон хүмүүс эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ эсвэл үйл ажиллагааны өвөрмөц туршлагатай бөгөөд тэдний дуу хоолой нь өөрсдийн туршлагаасаа шилдэг туршлагыг дасан зохицох бүтээлч байдлын тэсрэлтэд хүргэсэн. Ахмад настангаас гадна гүн гүнзгий мэдлэгтэй (зочломтгой байдал, эрүүл мэндийн үйлчилгээний бусад хэсэг, түүний дотор эмнэлгийн систем гэх мэт) удирдах ажилтнууд манай бизнест асар их үнэ цэнийг нэмсэн.

Бид өдөр бүр сурч, хөгжихийг эрэлхийлэхийн хэрээр бидний хамгийн их анхаарал халамж тавих нь бидэнд итгэмжлэгдсэн хүмүүст зориулагдсан байдаг. Энэ сард эмэгтэйчүүдийн гайхалтай амжилтыг авч үзэхэд би хамтрагчдаасаа урам зориг авч, оршин суугчдыг маань харж, тэдний харсан, учирсан бүхнийг биширч байна. Зарим хүмүүсийн хувьд эмэгтэйчүүд сонгох эрхгүй, сурч боловсрох, мэргэжилтэй болох эрхгүй байсан үеийг тэд харсан. Миний орон нутагт айлчлах үеэр олон оршин суугчид Брукдейлийг удирдаж буй эмэгтэйг харах нь тэдэнд ямар их ач холбогдолтой болохыг хэлэхийг хүссэн. Тэдний дэмжлэгт би маш их хүндэтгэлтэй хандаж, бамбарыг авч явахдаа баяртай байна. Тэд болон манай бүх оршин суугчид, хамтрагчдынхаа төлөө бид хүн бүрийг төлөөлж буй манлайлалыг эрхэмлэдэг.