Хиймэл оюун ухааны ёс зүй, хиймэл оюун ухааны хуулийн заалтуудыг дагаж, хиймэл хиймэл оюун ухааны чатGPT-ээр дамжуулан ажил хайх оролдлогоо нэмэгдүүлээрэй.

Ажил хайх нь хэцүү байдаг.

Энэ нь мэдрэлд хэцүү байдаг.

Энэ нь хэцүү, учир нь та хэдэн долоо хоног эсвэл хэдэн сарын турш тодорхойгүй байдалд байж магадгүй юм. Таны хийсэн алхам бүр зөв байх болно гэдгийг батлахыг хүсч байгаа учраас хэцүү байдаг. Та насан туршийнхаа үнэ цэнтэй ажлаа хэтрүүлж, алдах вий гэсэн айдас байнга төрж байдаг. Эсвэл та бараг үүрд хайж байсан мөрөөдлийн ажилдаа хүрэх алхамыг санамсаргүйгээр хийж чадахгүй байж магадгүй юм.

Та ажил хайх чадвараа нэмэгдүүлэхийн тулд юу хийж чадах вэ?

Өнөө үед гарч ирж буй хариулт бол та хиймэл оюун ухаан (AI) ашиглан ажил хайхад туслах болно гэсэн үг юм.

Хиймэл оюун ухаан нь ажил хайх бүх зовлон зүдгүүр, зовлон зүдгүүрийг даван туулахыг хүсч буй хүмүүсийн хувьд энэ нь хараахан хараахан гараагүй байгааг хэлэхэд уучлаарай. Үүнийг хэлэхэд хиймэл оюун ухаан энэ нөхцөлд юуг гайхалтайгаар хийж чадах талаар итгэл найдвараа үргэлжлүүлээрэй. Хиймэл оюун ухааныг ухаалгаар ашиглах нь ажил хайх ажлыг бага зэрэг хөнгөвчлөхөөс гадна шаварлаг ажил хайж буй шуудуунд явж буй харанхуй өдрүүдэд таныг удирдан чиглүүлж, урамшуулах туслах болно.

Энэхүү эрэл хайгуулд хиймэл оюун ухаан нь бүх зүйлийг эмчилж чадахгүй. Мөн хиймэл оюун ухаан нь эцсийн дүндээ таны хийх ажлыг хийхээс татгалзахгүй, гэхдээ орчин үеийн ихэнх ажлын байруудад таныг дүрд сууж, гарт байгаа ажлыг гүйцэтгэх үед тодорхой хэмжээний хиймэл оюун ухаан зайлшгүй шаардлагатай болно гэж та хүлээх хэрэгтэй. Ямар нэгэн байдлаар хиймэл оюун ухаан нь ажлын бүх төрлийн үйл ажиллагаанд оролцож байна. Ажил олохын тулд хиймэл оюун ухааныг бас ашиглаж болно.

Одоо би таны анхаарлыг татсан гэж найдаж байна.

гэж нэрлэгддэг хиймэл оюун ухааны тодорхой төрөл байдаг Үүсгэх хиймэл оюун ухаан Энэ нь ялангуяа ажил хайхад туслахад тохиромжтой. Магадгүй та ChatGPT гэгддэг хиймэл оюун ухааны программын талаар шуугиан дэгдээсэн гарчгийг сонссон эсвэл харсан байх. Хиймэл оюун ухаантай энэхүү сошиал медиа хайрт нь гайхалтай хэвлэлийнхнийг цуглуулсан. ChatGPT нь усан дээр алхдаггүй гэдгийг би танд баталж байна. Түүний хийж чадах нэг зүйл бол ажил хайх явцад гарах аюул, бэрхшээлийг даван туулахад туслах явдал юм.

Өнөөдрийн буланд би ухаалаг, амжилттай ажил хайхын тулд хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглах тодорхой аргуудыг авч үзэх болно. Би ChatGPT-ийн хэрэглээнд үндэслэсэн жишээнүүдийг өгөх болно, гэхдээ та оронд нь ашиглаж болох бусад хиймэл хиймэл оюун ухааны програмууд байдгийг анхаарна уу. ChatGPT бол яг одоо хиймэл хиймэл оюун ухааны 600 фунт жинтэй горилл юм. Гэсэн хэдий ч та ижил аргаар ашиглаж, ижил үр дүнд хүрэх боломжтой бусад ижил төстэй хиймэл оюун ухааны програмууд байдаг.

Энэ хооронд та хиймэл хиймэл оюун ухаан гэж юу болохыг гайхаж магадгүй юм.

Эхлээд хиймэл хиймэл оюун ухааны үндсэн зарчмуудыг авч үзье, дараа нь ажил хайх аялалд янз бүрийн боломжуудыг хэрхэн ашиглах талаар нарийвчлан авч үзье.

Энэ бүхний дотор хиймэл оюун ухааны ёс зүй, хиймэл оюун ухааны тухай хуулийн хэд хэдэн асуудлыг авч үзэх болно.

AI аппликейшнийг хөгжүүлэх, нэвтрүүлэхэд ёс зүйн AI зарчмуудыг нэвтрүүлэх хүчин чармайлт үргэлжилсээр байгааг анхаарна уу. Санаа зовниж буй болон урьдын үеийн хиймэл оюун ухааны ёс суртахууны мэргэжилтнүүд өсөн нэмэгдэж буй хэсэг нь хиймэл оюун ухааныг зохион бүтээх, нэвтрүүлэх хүчин чармайлтыг хийх гэсэн үзэл бодлыг харгалзан үзэхийг хичээж байна. AI For Good болон урьдчилан сэргийлэх AI For Bad. Үүний нэгэн адил, хиймэл оюун ухааны хүчин чармайлтыг хүний ​​​​эрх болон үүнтэй төстэй зүйлд автуулахгүйн тулд боломжит шийдлүүд болохуйц AI-ийн шинэ хуулиудыг санал болгож байна. Хиймэл оюун ухааны ёс зүй ба хиймэл оюун ухааны тухай хуулийн талаар үргэлжилсэн, өргөн хүрээтэй мэдээлэл авахыг хүсвэл үзнэ үү холбоос энд байна болон холбоос энд байна, цөөхөн хэдэн нэрээ бичих хэрэгтэй.

Нийгмийг хиймэл оюун ухааныг өдөөдөг олон тооны урхинд орохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд Ёс зүйн хиймэл оюун ухааны зарчмуудыг боловсруулж, сурталчилж байна. ЮНЕСКО-гийн хүчин чармайлтаар дэлхийн 200 орчим улс орон боловсруулж, дэмжсэн НҮБ-ын хиймэл оюун ухааны ёс зүйн зарчмуудын талаар миний сурвалжлахыг үзнэ үү. холбоос энд байна. Үүнтэй адилаар хиймэл оюун ухааныг жигд байлгахын тулд хиймэл оюун ухааны шинэ хуулиудыг судалж байна. Хамгийн сүүлийн үеийн зургуудын нэг нь санал болгож буй багцаас бүрдэнэ AI эрхийн тухай Билл АНУ-ын Цагаан ордон хиймэл оюун ухааны эрин үеийн хүний ​​эрхийг тодорхойлох зорилгоор саяхан гаргасан холбоос энд байна. Хиймэл оюун ухаан, хиймэл оюун ухаан хөгжүүлэгчдийг зөв зам дээр нь байлгаж, нийгмийг сүйрүүлж болзошгүй зорилготой эсвэл санамсаргүй хүчин чармайлтаас сэргийлэхийн тулд тосгон шаардлагатай.

Би энэ хэлэлцүүлэгт AI-ийн ёс зүй болон AI хуультай холбоотой асуудлуудыг нэгтгэх болно.

Генератив AI-ийн үндэс

Хиймэл оюун ухааны хамгийн алдартай жишээ бол ChatGPT нэртэй хиймэл оюун ухааны программ юм. ChatGPT нь XNUMX-р сард OpenAI судалгааны фирмээс гарснаар олон нийтийн ухамсарт нэвтэрсэн. Тэр цагаас хойш ChatGPT том гарчигтай болж, оногдсон арван таван минутын алдар нэрээ гайхалтайгаар давсан.

Та ChatGPT-ийн талаар сонссон эсвэл үүнийг ашигласан хэн нэгнийг таньдаг байх гэж бодож байна.

ChatGPT нь хэрэглэгчийн зарим текстийг оруулаад дараа нь оруулдаг тул хиймэл оюун ухааны программ гэж тооцогддог үүсгэдэг эсвэл эссэээс бүрдсэн гарцыг гаргадаг. Хиймэл оюун ухаан нь текстээс текст үүсгэгч боловч би хиймэл оюун ухааныг текстээс эссэ рүү хөрвүүлэгч гэж тайлбарлаж байгаа тул энэ нь юунд түгээмэл хэрэглэгддэгийг илүү хялбархан тодруулдаг. Та хиймэл оюун ухааныг ашиглан урт зохиол зохиож болно, эсвэл үүнтэй төстэй богино тайлбаруудыг санал болгож болно. Энэ бүхэн таны саналаар байна.

Таны хийх ёстой зүйл бол сануулга оруулах бөгөөд AI програм нь таны хүсэлтэд хариу өгөхийг оролдсон эссэ үүсгэх болно. Зохиосон зохиол нь эссэг хүний ​​гар, оюун ухаанаар бичсэн мэт санагдах болно. Хэрэв та "Надад Абрахам Линкольны тухай ярьж өгөөч" гэсэн мөрийг оруулах гэж байгаа бол хиймэл оюун ухаан нь танд Линкольны тухай эссэ өгөх болно. Текстээс урлагт, текстээс видео руу шилжүүлэх гэх мэт хиймэл хиймэл оюун ухааны өөр горимууд байдаг. Би энд текстээс текст рүү шилжих хувилбарт анхаарлаа хандуулах болно.

Таны анхны бодсон зүйл бол энэ үүсгэх чадвар нь эссэ бичихэд тийм ч том асуудал биш юм шиг санагдаж магадгүй юм. Та интернетээс онлайн хайлтыг хялбархан хийж, ерөнхийлөгч Линкольны тухай олон тонн эссэг олох боломжтой. Генератив AI-ийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол үүсгэсэн эссэ нь харьцангуй өвөрмөц бөгөөд хуулбарлахаас илүү анхны найруулгыг өгдөг. Хэрэв та хиймэл оюун ухаанаар бүтээгдсэн эссег онлайнаар хайж олох гэж оролдсон бол үүнийг олж мэдэх магадлал бага байх болно.

Generative AI нь урьдчилан бэлтгэгдсэн бөгөөд вэб даяар бичсэн үг, өгүүллэгийн хэв маягийг судалж тогтоосон нарийн төвөгтэй математик, тооцооллын томъёоллыг ашигладаг. Олон мянган, сая бичмэл хэсгүүдийг судалсны үр дүнд хиймэл оюун ухаан нь олдсон зүйлстэй холилдсон шинэ эссэ, өгүүллэгүүдийг гаргаж чаддаг. Төрөл бүрийн магадлалын функцийг нэмснээр гарсан текст нь сургалтын багцад ашигласантай харьцуулахад маш өвөрмөц юм.

Төрөлх хиймэл оюун ухаантай холбоотой олон санаа зовоосон асуудал байдаг.

Нэг чухал сул тал нь үүсгүүрт суурилсан AI програмын бүтээсэн эссэ нь илт худал баримт, төөрөгдүүлсэн дүрсэлсэн баримт, бүхэлдээ зохиомол илэрхий баримт зэрэг янз бүрийн худал хуурмаг мэдээллийг агуулсан байж болно. Эдгээр зохиомол талуудыг ихэвчлэн хэлбэр гэж нэрлэдэг AI хий үзэгдэл, миний дургүйцдэг боловч харамсалтай нь олны анхаарлыг татаж байгаа мэт санагдах сайхан хэллэг (энэ нь яагаад муухай, тохиромжгүй нэр томъёоны талаар миний дэлгэрэнгүй тайлбарыг эндээс үзнэ үү. холбоос энд байна).

Өөр нэг санаа зовоосон асуудал бол хүмүүс өөрсдөө эссэ бичээгүй байсан ч хиймэл оюун ухаанаар бүтээсэн эссэ бичихэд хялбархан үнэлэгдэх боломжтой юм. Багш нар болон сургуулиуд хиймэл оюун ухааны програмууд гарч ирэхэд ихээхэн санаа зовж байгааг та сонссон байх. Оюутнууд өгөгдсөн эссэ бичихдээ хиймэл оюун ухааныг ашиглаж болно. Оюутан эссэг өөрийн гараар бичсэн гэж үзвэл багш үүнийг хиймэл хиймэл оюун ухаанаар зохиосон эсэхийг олж мэдэх боломж бага байдаг. Оюутан, багшийн будлиантай байдлын талаарх миний дүн шинжилгээг эндээс үзнэ үү холбоос энд байна болон холбоос энд байна.

Энэ талаар олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр зарим нэг хачирхалтай мэдээлэл цацагдсан Үүсгэх хиймэл оюун ухаан AI-ийн энэ хамгийн сүүлийн хувилбар нь үнэн гэдгийг баталж байна мэдрэмжтэй AI (Үгүй ээ, тэд буруу байна!). Хиймэл оюун ухааны ёс зүй ба хиймэл оюун ухааны тухай хуулийн хүмүүс өргөн хүрээтэй нэхэмжлэлийн энэхүү өсөн нэмэгдэж буй хандлагад ихээхэн санаа зовж байна. Зарим хүмүүс өнөөгийн хиймэл оюун ухаан юу хийж чадахыг хэтрүүлж байна гэж та эелдэгээр хэлж болно. Хиймэл оюун ухаан нь бидний хараахан хүрч чадаагүй байгаа чадвартай гэж тэд таамаглаж байна. Харамсалтай юм. Хамгийн муу нь, хиймэл оюун ухаан нь мэдрэмжтэй эсвэл хүн шиг арга хэмжээ авах боломжтой гэсэн таамаглалаас болж өөрсдийгөө болон бусдыг хүнд байдалд оруулахыг зөвшөөрдөг.

AI-г хүн болгож болохгүй.

Ингэснээр хиймэл оюун ухаан нь хийж чадахгүй зүйлээ хийх байх гэсэн наалдамхай, уйтгартай урхинд орох болно. Үүнийг хэлэхэд хамгийн сүүлийн үеийн хиймэл оюун ухаан нь юу хийж чадахаараа харьцангуй гайхалтай юм. Аливаа хиймэл оюун ухааны програмыг ашиглахдаа байнга санаж байх ёстой томоохон хязгаарлалтууд байдгийг анхаарна уу.

Одоохондоо эцсийн анхааруулга.

Хиймэл оюун ухаанаас юу ч харж, уншсан ч гэсэн санагдаж байна Зөвхөн бодитойгоор (огноо, газар, хүмүүс гэх мэт) дамжуулахын тулд эргэлзэж, харсан зүйлээ дахин шалгахад бэлэн байгаарай.

Тиймээ, болзоо зохиож, газар зохиож, бидний ихэвчлэн зэмлэлээс дээгүүр байхыг хүсдэг элементүүд нь бүх хардлагад өртөж байна. Уншсан зүйлдээ бүү итгэ, хиймэл оюун ухаантай холбоотой аливаа эссэ, гаралтыг шалгахдаа эргэлзэж байгаарай. Хэрэв хиймэл хиймэл оюун ухааны программ танд Абрахам Линкольн хувийн онгоцоороо улс орныг тойрон ниссэн гэж хэлвэл та үүнийг хумхаа гэдгийг мэдэх нь дамжиггүй. Харамсалтай нь зарим хүмүүс түүний үед тийрэлтэт онгоц байгаагүй гэдгийг ойлгоогүй, эссэ нь энэ увайгүй, дэндүү худал мэдэгдлийг гаргаж байгааг мэдээгүй ч анзаарахгүй байж магадгүй юм.

Хиймэл оюун ухааныг ашиглахдаа эрүүл эргэлзлийн хүчтэй тун болон үл итгэх итгэлийн сэтгэлгээ нь таны хамгийн сайн хөрөнгө байх болно.

Бид энэ тодруулгын дараагийн шат руу шилжихэд бэлэн байна.

Ажил хайхад хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглах чухал арга замууд

Одоо та хиймэл хиймэл оюун ухаан гэж юу болох талаар тодорхой ойлголттой болсон тул бид ийм хиймэл оюун ухааны үндсэн шинж чанаруудыг ажил хайхад ашиглах оролдлогын талаар судлах боломжтой.

Ухаалаг, үр бүтээлтэй ажил хайхын тулд ChatGPT гэх мэт хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглаж болох арван хоёр аргын миний хялбар жагсаалт энд байна.

• 1) Ажил хайх стратегиа тодорхойлох, үнэлэхэд туслах
• 2) Таны туслах ажил хайх дасгалжуулагчаар үйлчил
• 3) Нийгмийн сүлжээн дэх ажил хайх байр сууриа бэхжүүл
• 4) Ажил хайх тоглоомд үлдэхийн тулд өдөр тутмынхаа сэтгэл санааг нэмэгдүүл
• 5) CV-гээ бэлтгэ
• 6) Өөрийн анкетыг хянаж, засварлах
• 7) Боломжит ажил олгогчдыг хайж олох, дүн шинжилгээ хийх
• 8) Эдгээр аймшигт ярилцлагад өөрийгөө бэлдээрэй
• 9) Ярилцлага хэрхэн өрнөсөн талаар саналаа хэлээрэй
• 10) Ажлын саналд үнэлгээ хийх
• 11) Ажлын саналын хэлэлцээрийг удирдан чиглүүл
• 12) Ирээдүйн ажил хайхад бэлэн болго

Энэхүү уйтгартай ажилд хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглах нэмэлт арга замууд байгаа тул хиймэл оюун ухааныг энэ хүчин чадлаар ашиглах цаашдын арга замыг олж мэдэхийн тулд нүдээ нээгээрэй. Би та бүхний анхаарлыг эдгээр арваад үндсэн чулуун аргууд дээр төвлөрүүлэхээр сонгосон. Та эдгээр гайхалтай арга барилд хиймэл хиймэл оюун ухаан ашиглахыг оролдсоны дараа үүнийг хийх илүү олон арга замыг олох болно гэдэгт би итгэлтэй байна.

Би хиймэл хиймэл оюун ухааны хэрэглээ бүрийг алхам алхмаар авч үзэх болно.

Замдаа би бас чухал анхааруулга, хязгаарлалтуудыг зааж өгөх болно. Ажил хайхад нь туслахын тулд AI програмыг сохроор оролддог хэн бүхэн асуудалд орохыг хүсч байна. Та AI таны хүчин чармайлтыг гартаа оруулахыг зөвшөөрч болохгүй. Та хариуцаж байгаа. Өмнө дурьдсанчлан, үүсмэл хиймэл оюун ухаан нь эссэ бичихдээ алдаа, худал мэдээлэл болон бусад эмгэг үүсгэх магадлал өндөр байдаг. Та хичээнгүй байж, ийм амтгүй зүйлийг барьж авах хэрэгтэй.

Зарим хүмүүс хиймэл оюун ухааныг тохиромжтой шалтаг болгон ашиглаж чадах уу, эсвэл ажил хайгчаар хуурамч мэдээлэл хийхдээ унаж чадах уу гэж гайхдаг.

Би юу хэлэх гээд байна вэ гэвэл,

Та намтараа эвлүүлээрэй. Энэ нь төгс харагдаж байна. Та ирээдүйн ажил олгогч руу анкет илгээнэ үү. Анкетыг хараад тэд таны анкетанд нэр, огноо гэх мэт бүдүүлэг алдаа байгааг танд мэдэгдэв. Олдсон алдаануудын улмаас та энэ тодорхой ажлыг хийх азгүй байна. Боломжит ажил олгогчийн хүлээлт нь та өөрийн анкетыг илгээхээсээ өмнө сайтар нягталж үзэх хэрэгтэй байсан. Ийм халамжгүй хүн бол ажилд авахыг хүссэн хүн биш юм.

Шууд таамаглаж байгаа зүйл бол та хийсэн алдаандаа хиймэл оюун ухааныг буруутгаж магадгүй юм. Энэ нь таныг дэгээнээс салгаж магадгүй юм. Энэ нь таныг энэ боломжит ажил олгогчтой тоглоомонд эргүүлэн оруулж магадгүй юм.

Та анкетаа боловсруулахад туслах хиймэл хиймэл оюун ухааны програм ашигласан гэдгээ тэдэнд мэдэгдээрэй. Харамсалтай нь, эдгээр хиймэл оюун ухааны програмууд нь алдаа гаргах хандлагатай байдаг (энэ бол таны хүсэлт юм). Та алдаагаа олж байгаад талархаж байна. Та тэдгээрийг гараар дахин хийсэн, өмнөх алдааг бүрэн зассан гэдгээ баталгаажуулсан шинэ хувилбарыг илгээнэ үү.

Энэ нь хоёр дахь дүр төрх, шинэ эхлэлтэй болох уу?

AI-ийн ёс зүйн асуудлыг авч үзье.

Нэгдүгээрт, та AI программ огт ашиглаагүй, харин анкетыг бүхэлд нь та хийсэн гэж бодъё. Та одоо хиймэл оюун ухаан буруу алхам хийсэн гэж худлаа ярьж байна. Хэрэв ирээдүйн ажил олгогч таныг худлаа ярьсныг мэдвэл тэр даруй таны өргөдлийг барагдуулна гэж бодож байна. Хэдийгээр тэд таныг худал хэлсэн гэдгийг батлах магадлал маш бага тул хүний ​​гараар ямар нэгэн зүйл бичсэн, хиймэл оюун ухаантай харьцуулбал ямар нэгэн зүйл бичсэн эсэхийг тодорхойлох эдгээр илрүүлэгч хэрэгсэл нь ерөнхийдөө найдваргүй бөгөөд тэдгээрээс хамаарахгүй тул миний дэлгэрэнгүй дүн шинжилгээг үзнэ үү. холбоос энд байна.

Хоёрдугаарт, та хиймэл оюун ухаантай програм ашигласан гэж төсөөлөөд үз дээ. Таны бурууг хиймэл оюун ухаан руу шилжүүлэх гэсэн оролдлого үнэхээр сул байна. Та алдаагаа хянаж, засах ёстой. Таны илгээсэн анкет бүхэлдээ таны мөрөн дээр байна. Бурууг хиймэл оюун ухаан руу шилжүүлэх гэж оролдох нь зохисгүй юм шиг санагддаг. Нэг нь таныг хэрүүл маргааныг худалдан авах боломжит ажил олгогчтой болгож магадгүй гэж таамаглаж байгаа ч энэ нь таныг нягт нямбай, хичээл зүтгэл дутмаг болгож байна.

Үүний үр дүнд та хиймэл оюун ухаанаас гаргаж авсан бүх зүйлээ шалгаж, дахин шалгах хэрэгтэй болно. Хэрэглэх гэж буй зүйлдээ маш болгоомжтой байгаарай. Хиймэл оюун ухаанаар үйлдвэрлэсэн материалууд нь хамгийн өндөр чанартай, төгс чанартай байх болно гэж төсөөлөхийн тулд амархан урхинд бүү ор. Тэд байхгүй. Заримдаа та яг тохирсон контентыг олж авдаг бол бусад тохиолдолд таны эрэл хайгуулыг үл тоомсорлодог хазайлттай контентыг авч болно. Зэрлэг болон тэнэг гаралтын тохиолдлуудыг ихэвчлэн хялбархан тэмдэглэж, засдаг.

Энд танд өөр нэг анхаарал болгоомжтой хандах хэрэгтэй.

Та ажил хайх үйл ажиллагааныхаа нэг хэсэг болгон хиймэл хиймэл оюун ухаан ашиглаж байгаа талаар ирээдүйн ажил олгогчдод мэдэгдэх шаардлагатай юу?

Дахин нэг удаа бид хиймэл оюун ухааны ёс зүйн салбарт орлоо.

Зарим нь тийм ээ, та ажил хайхдаа хиймэл оюун ухааныг ашиглаж байгаа гэж ажил хайж байгаа компанид мэдэгдэх ёстой гэж хэлэх болно. Үүнийг хамгаалах захидалд эсвэл таны намтар дээр шууд зааж өгч болно. Энэ нь компанид таныг үнэнч, шударга гэдгийг илтгэнэ. Энэ нь таныг орчин үеийн харагдуулах, хиймэл оюун ухааныг хэрхэн ашиглахыг ойлгох зэрэг давуу талтай байж болох юм.

Хогваш, хариу үг хэлж байна. Ажил хайхдаа хиймэл оюун ухаан ашиглаж байна гэж хэнд ч хэлэх шаардлагагүй. Энэ бол тэдний ажил биш. Та найзаа ашигласан эсвэл ажил хайх зөвлөх хөлсөлсөн байж магадгүй, гэхдээ та үүнийг хэлэхгүй байх магадлалтай, тийм үү? Мэдээж үгүй. AI бол зүгээр л хөшигний ард туслах хэрэгсэл юм. Үүнийг битгий авчир. Хэрэв ирээдүйн ажил олгогч таныг хиймэл оюун ухаан ашиглаж байгаа эсэхийг шууд асуувал илэн далангүй хэлээрэй. Үүний дараа л асуудал гарч ирнэ. Танаас ийм асуулт асуух магадлал маш бага.

Та бол шүүгч.

Гол нь та ажил хайхдаа хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглахтай холбоотой байр сууриа урьдчилан харж, тунгаан бодох хэрэгтэй.

Одоо би өөрийн жагсаасан арван хоёр арга тус бүрийн хувьд хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглахтай холбоотой зарим давуу болон сул талуудыг санал болгох болно. Та юу хийхэд таатай байх, хиймэл оюун ухааны хэрэглээгээ хэр зэрэг илчлэх нь ерөнхийдөө танаас хамаарна.

Сонирхолтой зүйл бол таны хиймэл оюун ухааныг ашиглах нь одоогоор хууль эрх зүйн асуудал биш юм. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид ажилд авах зорилгоор хиймэл оюун ухааныг ашиглах нь томоохон асуудал болж байна. Ажилд авах үйл явцад хиймэл оюун ухааныг ашиглахтай холбоотой боломжит зохицуулалт, хууль тогтоомжийн талаар засгийн газар хэрхэн хэлэлцэж байгаа талаар би ярилцсан. Үнэн хэрэгтээ, ялангуяа шинээр гарч ирж буй чухал асуудлын тэргүүн эгнээнд EEOC-ийн комиссар Кит Сондерлинг орж, миний сурвалжлагыг эндээс үзнэ үү. холбоос энд байна.

Дараа нь та ChatGPT-г ашиглахтай холбоотой зөвлөмж, ойлголтыг багтаасан хиймэл оюун ухаанаар дамжуулан ажил хайлтаа нэмэгдүүлэх эсвэл нэмэгдүүлэх арван хоёр арга тус бүрийг судалцгаая. Дараа нь би дүгнэлт хийж, сэдвийн талаархи эцсийн санааг өгөх болно.

1) Ажил хайх стратегиа тодорхойлох, үнэлэхэд туслах

Та ChatGPT гэх мэт хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглан ажил хайх стратегиа тодорхойлж, үнэлэх боломжтой.

Хэрэв танд ямар нэгэн тодорхой стратеги байхгүй бол та ChatGPT-ээс өөрт хэрэгтэй арга барилыг тодорхойлохыг асууж эсвэл хэлж болно. Энэ нь ихэвчлэн тэмдэглэгдсэн цэгүүдийн цувралаар тодорхойлогддог. Дараа нь та дурдсан асуудлуудад илүү гүнзгий нэвтэрч болно. Энэ бүгдийг интерактив байдлаар хийх ёстой гэдгийг ойлгоорой. Үүнийг ганцаарчилсан хэрэг мэтээр бүү харьц.

ChatGPT-ээр үүсгэсэн ажил хайх стратегийн багцыг харахад таны анхны хариу үйлдэл бол та интернетээс ерөнхий хайлт хийсэнтэй адилгүй байх магадлалтай тул интерактив талуудын талаар би дурдлаа. Хэдийгээр энэ нь зарим талаараа үнэн боловч хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглахын сайхан тал нь та програмтай шууд харилцаж, харилцан яриаг янз бүрийн чиглэлд авч явах боломжтой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Ердийн интернет хайлтын системд үүнийг хийх нь илүү хэцүү бөгөөд заримдаа маш их урам хугарах болно (ChatGPT, Bard гэх мэт хиймэл хиймэл оюун ухааныг хайлтын системд шинээр оруулах тухай миний сурвалжлагыг үзнэ үү. холбоос энд байна).

Ажил хайх аргыг аль хэдийн зохион бүтээсэн хүмүүсийн хувьд ChatGPT-г ашиглан өөрийн ашиглаж буй арга барилыг үнэлэх боломжтой. Та өөрийн ажил хайх стратеги юу болохыг харуулахын тулд ChatGPT сануулга руу хайчилж буулгах хэрэгтэй болно. Хэрэв танд нэг ч бичигдсэн зүйл байхгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн таны ноггин дотор байгаа бол одоо бичихэд тохиромжтой цаг байж магадгүй юм. Бодлоо цаасан дээр харах нь ихэвчлэн шинэ санаануудыг төрүүлж, өөр тохиолдолд илт харагдахгүй байсан цоорхой, цоорхойг олж харах боломжийг танд олгоно.

Нэмж дурдахад, та үүнийг бичсэнийхээ дараа ChatGPT-д өгч, хянаж, үнэлэх боломжтой. Мэдээжийн хэрэг та үнэлгээний талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд ChatGPT-г авч, яагаад зүйлийг сайжруулах боломжтойг тайлбарлаж болно.

Би танд нэг зүйлийг анхааруулахыг хүсч байна. Та өөрийн сануулгыг үүсгэгч AI-д оруулах үед эдгээр багцын ихэнх нь хувийн гэж тооцогддоггүй бөгөөд нууцлалын баталгаа байхгүй. Хиймэл оюун ухаан бүтээгч нь ихэвчлэн хиймэл оюун ухааныг сайжруулахын тулд таны зааварчилгааг харж, янз бүрийн аргаар ашиглах боломжтой гэж хэлдэг ч үүнийг өргөнөөр тайлбарлах боломжтой бөгөөд таны зааварт юу тохиолдохыг та сайн мэдэхгүй. ChatGPT-тэй холбоотой өгөгдлийн нууцлал, нууцлалын талаарх эргэлзээг нарийвчлан авч үзэхийг хүсвэл үзнэ үү. холбоос энд байна.

Одоо бид ChatGPT хэрхэн ажил хайх стратегийг бий болгох жишээг үзүүлэхэд бэлэн байна гэж бодож байна.

Ерөнхий сануулгыг эхлүүлж, бид юу үйлдвэрлэхээ харцгаая.

Миний оруулсан мөр: "Ажил хайх үнэхээр сайн стратеги юу вэ?"

ChatGPT үүсгэсэн хариу:

"Энд танд ажил олоход туслах үр дүнтэй ажил хайх стратеги байна:"

• “Өөрийн давуу тал, ур чадвараа тодорхойл: Юунд сайн гэдгээ мэдэх нь таны ур чадвар, сонирхолд нийцсэн зөв ажлын боломжийг олоход тань тусална.”
• "Өөрийн анкет болон хамгаалах захидлаа шинэчлээрэй: Таны анкет болон хамгаалах захидал шинэчлэгдсэн бөгөөд ажилд орох өргөдөл бүрт тохирсон эсэхийг шалгаарай."
• "Сүлжээ: Хамтран ажиллагсад, найз нөхөд, гэр бүл, хуучин дарга нар гэх мэт мэргэжлийн сүлжээтэйгээ холбогдож ажлын удирдамж эсвэл зөвлөгөө аваарай."
• "Онлайн ажлын байрны самбар ашиглах: LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster болон бусад ажлын байрны зарын вэбсайтуудаас холбогдох ажлын заруудыг хайж олох."
• "Хөдөлмөрийн яармаг, арга хэмжээнд оролцох: Боломжит ажил олгогчидтой уулзах, ажлын байрны боломжуудын талаар суралцах, бусад мэргэжилтнүүдтэй холбоо тогтоох зорилгоор хөдөлмөрийн яармаг, бага хурал, салбарын арга хэмжээнд оролцох."
• "Түр зуурын эсвэл бие даасан ажил хийх талаар бодож үзээрэй: Салбартаа ур чадвар, харилцаа холбоогоо бий болгохын тулд бие даасан ажил эсвэл түр ажлын байранд орох талаар бодож үзээрэй."
• "Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашигла: Боломжит ажил олгогчид болон салбарын мэргэжилтнүүдтэй холбогдохын тулд LinkedIn, Twitter, Facebook зэрэг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн платформыг ашигла."
• "Ажлын ярилцлагад бэлд: Компанийхаа талаар судалж, ярилцлагын нийтлэг асуултуудыг хянаж, ажлын ярилцлагад орох боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд хариултаа дадлага хий."

“Ажил хайхдаа тэвчээртэй, тууштай байхаа санаарай. Үүнд хэсэг хугацаа шаардагдах ч зөв стратеги, хичээл зүтгэлээр та өөрт тохирох ажлыг олох болно.”

Үр дүнгийн шинжилгээ

Ерөнхийдөө ерөнхий хариулт нь маш сайн харагдаж байна.

Таны бодож амжаагүй байсан зарим зүйл байж магадгүй. ChatGPT-д нэг юм уу хоёр оноо аваарай.

Дараа нь ChatGPT-д тодорхой мэдээлэл өгье. Би одоо ахлах программ хангамжийн инженерээр ажиллаж байгаа дунд шатны мэргэжилтэн гэж дүр эсгэх болно. Сүүлийн үед бүх технологийн компани цомхотголд орж байгаа тул ChatGPT-д намайг ерөнхий RIF (хүчний бууралт) болгон чөлөөлсөн гэдгээ хэлье. Магадгүй бий болгосон ажил хайх стратеги нь энэ нөхцөл байдалд илүү тодорхой байх болно.

Миний оруулсан мөр: “Би ахлах программ хангамжийн инженер мэргэжилтэй, дунд шатны мэргэжилтэн. Саяхан би олон программ хангамж хөгжүүлэгчдийн адил ажлаасаа халагдсан. Миний одоогийн карьерын байдлаас хамааран надад ямар ашигтай ажил хайх стратеги байна."

ChatGPT үүсгэсэн хариу:

“ChatGPT Таны саяхан ажлаасаа халагдсаныг сонссондоо харамсаж байна. Ахлах программ хангамжийн инженерээр ажиллаж байсан туршлагатай, дунд шатны мэргэжилтнүүдэд хэрэг болох зарим ажил хайх стратегиудыг энд оруулав.

• “Мэргэжлийн сүлжээгээ ашигла: Танай салбарт эсвэл холбогдох салбарт ажиллаж байсан хамт олон, менежерүүд, үйлчлүүлэгчид, танилуудтайгаа холбогдож, ажил хайж байгаагаа мэдэгдээрэй. Тэд таныг ажлын байрны талаар санал болгож эсвэл зөвлөгөө өгөх боломжтой."
• “Өөрийн анкет болон онлайн профайлаа шинэчлээрэй: Ахлах программ хангамжийн инженерийн хувьд ур чадвар, туршлагаа тодруулахын тулд LinkedIn гэх мэт анкет болон онлайн профайлаа шинэчил. Ажилд орох өргөдөл бүрт өөрийн анкетаа тааруулахаа мартуузай.”
• "Технологийн чиглэлээр хүчтэй төвлөрсөн компаниудад анхаарлаа хандуулаарай: Технологийн гарааны бизнесүүд, програм хангамж хөгжүүлэгчид, програм хангамж хөгжүүлэлт эсвэл мэдээллийн технологийн салбарын компаниуд гэх мэт технологийн хүчтэй төвлөрөлтэй компаниудыг судалж, зорилтот бүлэгт анхаарлаа хандуулаарай."
• "Салбарын арга хэмжээ, бага хуралд оролцох: Салбарынхаа мэргэжлийн хүмүүстэй харилцах, хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлага, технологийн талаар суралцах, ажлын байрны боломжуудын талаар сонсохын тулд салбарын арга хэмжээ, хурал, семинарт оролцох."
• "Гэрээт ажил эсвэл бие даасан ажил: Туршлага олж авах, ур чадвараа дээшлүүлэх, салбар дахь сүлжээгээ өргөжүүлэх нэг арга зам болох гэрээгээр ажил эсвэл бие даасан ажил хийх талаар бодож үзээрэй."
• "Ур чадвараа дээшлүүл: Онлайн сургалтанд хамрагдах, семинарт оролцох эсвэл ур чадвараа дээшлүүлэх, хамгийн сүүлийн үеийн технологид суралцах, шинэчлэгдэх хүсэл эрмэлзлээ харуулахын тулд гэрчилгээ авах талаар бодож үзээрэй."
• “Ярилцлагад бэлтгэх: Компанийн талаар судалж, ярилцлагын нийтлэг асуултуудыг хянаж, хариултаа дадлагажуулах замаар ажлын ярилцлагад бэлд. Ахлах программ хангамжийн инженер байхдаа өөрийн туршлагаа онцолж, компанид хэрхэн үнэ цэнийг нэмж чадахаа харуулахаа мартуузай."

"Шинэ ажил олох нь хэцүү үйл явц байдгийг санаарай, гэхдээ тууштай, зөв ​​стратеги баримталснаар та карьертаа тохирох ажлын байрыг олох боломжтой болно."

Үр дүнгийн шинжилгээ

Ажил хайх стратеги одоо миний товч зурсан хувилбарт илүү нарийн тохируулагдсан гэж би хэлмээр байна.

Үүнийг хэлэхэд зарим нь загварлаг мэдрэмжтэй байдаг. Энэ нь "ахлах программ хангамжийн инженер" гэсэн хэллэгийг энд тэндгүй бичвэрт оруулсантай адил юм. Энэ нь хиймэл хиймэл оюун ухаанаас дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд та ихэвчлэн улам бүр гүнзгийрүүлэн ухах хэрэгтэйг онцолж байна. Энэ тохиолдолд би цэгүүдийг уйдаж, дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсдэг.

Бид үүнийг хэсэг хугацааны дараа хийх болно.

Үүнийг хийхийн тулд миний жагсаасан дараагийн арга замуудын талаар, тухайлбал, generative AI-ийг ажил хайх дасгалжуулагч болгон ашиглах талаар ярилцъя.

2) Таны туслах ажил хайх дасгалжуулагчаар үйлчил

Ажил хайх нь дан ганц ажил байж болно. Танд санаагаа шууд эргүүлж чадах хүн байхгүй байж магадгүй. Цаашилбал, та хэн нэгэнд зовлон зүдгүүрийнхээ талаар хэлж магадгүй, тэд чамайг тэврэлдэж, уйлахаа болихыг хатуу сануулж магадгүй юм. Энэ нь танд хэрэгтэй зүйл биш байж магадгүй юм.

Та өөрийн туслах ажил хайх дасгалжуулагчийн хувьд хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглаж болно.

Ажлын эрэл хайгуулын туршид та ан агнуурын ахиц дэвшилд туслах хиймэл оюун ухааныг 24x7 ашиглах боломжтой. Тухайн өдөр ямар ч алдаа гарсныг хиймэл оюун ухаанд хэлж, програм юу хэлэхийг хараарай. Мэдээжийн хэрэг, сануулга нь хувийнх биш бөгөөд заавал нууц байх албагүй гэдгийг миний өмнө онцолсон гэдгийг санаарай.

Дасгалжуулагчийн зорилгоор хиймэл оюун ухааныг ашиглаж болно гэж би дурдахад ижил төрлийн ажил хайх дасгалжуулалтын үйл ажиллагааг үйлчилгээ болгон хийдэг хүмүүс ихэвчлэн сөрөг хариу үйлдэл үзүүлдэг. Тэд хиймэл оюун ухаан нь тэдний хийдэг зүйлийг хийж чадахгүй гэдгийг хатуу мэдэгдэх болно. Би үүнийг хэлье, тэд олон талаараа зөв. Би үүнийг нэг удаа хэлж байсан, дахин хэлье, өнөөгийн хиймэл оюун ухаан мэдрэмжгүй байна. Үүний дагуу хүлээлтээ бага байлга.

Зарим хүмүүс сэтгэцийн эрүүл мэндийн зөвлөгөө авахын тулд хиймэл хиймэл оюун ухаан руу ханддаг. Энэ нь өөрийн гэсэн давуу талтай бөгөөд би юуг анхаарах талаар ярилцсан. Миний сурвалжлагыг эндээс үзнэ үү холбоос энд байна болон холбоос энд байна. Хамгийн гол нь хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглахдаа хатуурхах хэрэггүй. Үүнийг ашигтайгаар гүйцэтгэж чадах зүйлдээ ашигла. Энэ нь хүний ​​зөвлөхтэй хослуулан хэрэглэхэд тустай байж болох ч эдгээр асуудлаар хүний ​​туслалцаа авахаар хэнтэй ч ярилцах хэрэгтэй.

За, эдгээр бүх сэрэмжлүүлгийн дагуу, би ажлын ярилцлагад орсон ч амжилтгүй болсон нөхцөл байдалд туслахын тулд ChatGPT-г авч чадах эсэхийг харцгаая (энэ бол таны юу хийж болохыг харуулахын тулд миний зохиосон хувилбар юм. ChatGPT).

Миний оруулсан мөр: “Би дөнгөж сая програм хангамжийн менежерийн ажилд орохоор ярилцлага өгсөн. Ярилцлага сайн болсон гэж бодохгүй байна. Төсөв хэтэрсэн эсвэл өөр асуудалтай төслүүдийг хэрхэн зохицуулсан тухай надад маш олон хүнд асуултууд ирсэн. Миний хариулт тийм ч таатай хүлээж авсангүй. Ярилцлагад хамрагдагсдыг дагаж мөрдөх талаар та надад ямар зөвлөгөө өгөх вэ? Цаашид өөр ижил төстэй ярилцлага хийх талаар та юу зөвлөх вэ?"

ChatGPT үүсгэсэн хариу:

“Таны ярилцлага санаснаараа болоогүйд харамсаж байна. Ярилцлага авагчдыг дагаж мөрдөх, цаашдын ярилцлагад бэлтгэх зарим тодорхой зөвлөмжүүд энд байна."

• "Баярлалаа гэсэн имэйлийг үргэлжлүүлээрэй: Ярилцлага хэрхэн явагдсанаас үл хамааран ярилцлага авагч(ууд)-д талархал илэрхийлсэн имэйлийг үргэлжлүүлэх нь зүйтэй. Энэ нь та тэдний цагийг үнэлж, албан тушаалд сонирхолтой хэвээр байгааг харуулж байна. Цахим шуудангаар та ярилцлагын үеэр гарч ирсэн аливаа санаа зовоосон асуудал, асуултуудыг товчхон бичиж болно."
• “Санал хүсэлт хүсэх: Хэрэв та үүнд нээлттэй бол ярилцлагын гүйцэтгэлийн талаар санал хүсэлт гаргах талаар бодож болно. Энэ нь таныг сайжруулах, цаашдын ярилцлагад илүү сайн бэлтгэх боломжтой салбаруудыг ойлгоход тусална.”
• “Ярилцлагын гүйцэтгэлийн талаар эргэцүүлэн бод: Ярилцлагын гүйцэтгэлийн талаар эргэцүүлэн бодоход цаг гаргаж, юуг өөрөөр эсвэл илүү сайн хийж болох байсан талаар бодож үзээрэй. Танд тулгарсан тодорхой асуултууд, эсвэл бэлтгэл муутай санагддаг газрууд байсан уу? Энэ туршлагаа суралцах боломж болгон ашиглаж, цаашдын ярилцлагадаа сайжруулах алхмуудыг хийгээрэй."
• “Ижил төстэй асуултуудад бэлд: Удирдлагын албан тушаалын ярилцлагад хүнд хэцүү нөхцөл байдал эсвэл төслүүдийг хэрхэн даван туулсан тухай асуултуудыг оруулах нь элбэг байдаг. Үүнтэй төстэй сорилтуудтай тулгарсан өмнөх туршлагаа эргэцүүлэн бодож, тэдгээрийг хэрхэн өөрөөр эсвэл илүү сайн даван туулж чадах байсан талаар бодож үзээрэй. Энэ нь таныг дараагийн ярилцлагын ижил төстэй асуултуудад илүү сайн бэлтгэхэд тусална."
• “Хариултдаа дадлага хий: Өөрийгөө сайжруулах боломжтой салбараа тодорхойлсныхоо дараа найз эсвэл гэр бүлийн гишүүнтэйгээ ярилцлагын нийтлэг асуултуудад хариулах дасгалаа хий. Энэ нь танд илүү итгэлтэй болж, дараагийн ярилцлагадаа бэлдэхэд тусална."

“Ажлын ярилцлага нь хүнд сорилттой байж болох бөгөөд хэцүү асуулт эсвэл нөхцөл байдалтай тулгарах нь элбэг байдгийг санаарай. Дадлага хийж, бэлтгэл хийснээр та ярилцлагын ур чадвараа дээшлүүлж, мөрөөдлийн ажилдаа орох боломжоо нэмэгдүүлэх боломжтой. Амжилт хүсье!”

Үр дүнгийн шинжилгээ

Хариулт нь тустай юм шиг байна.

Би ажил хайхдаа сэтгэлээ шингээсэн байж магадгүй бөгөөд ChatGPT-ийн авчирсан асуудлуудын талаар огт бодоогүй байж магадгүй юм. Нэмж дурдахад оноог авч үзэх ёстой сумтай зүйлсийн нэгдэл болгон авах нь тохиромжтой. Та эдгээр жагсаалтыг өдөр бүр эсвэл долоо хоног тутмын хяналтын хуудас болгон хувиргаж, үүний дагуу үргэлжлүүлж болно.

Одоо байгаа олон төрлийн хиймэл оюун ухааны багцуудын надад таалагдахгүй байгаа нэг тал бол тэдгээр нь гаргасан эссэдээ "Би" гэсэн үгийг ашиглах хандлагатай байдаг. Энэ бол AI хөгжүүлэгчдийн хийсэн сонголт юм. Надад таалагдахгүй байна. "Би" гэдэг үг нь ихэвчлэн хүмүүст зориулагдсан байдаг. Гарсан эссэгт "Би" гэсэн үгийг ашигласнаар AI програм нь хүн юм шиг санагддаг. Үүнийг хийхээ боль.

Би үүнийг ингэж нэрлэдэг дизайнаар антропоморфизм, энэ нь буруу дадлага юм.

Өөр нэг тал бол "Уучлаарай" гэсэн үг бөгөөд энэ нь хиймэл оюун ухааны програмыг хүн гэж худал харуулж байна. Бид элэг нэгт хүмүүсээс уучлалт гуйж, өрөвдөх үгс ирнэ гэж найдаж байна. AI програмд ​​ийм төрлийн үг хэллэг ашиглахыг зөвлөдөггүй. Энэ нь дажгүй санагдаж магадгүй гэдгийг би ойлгож байгаа бөгөөд AI хөгжүүлэгчид энэ нь багцыг ашигладаг хүмүүсийн сэтгэл санааг нэмэгдүүлэх хэрэгсэл гэдэгт эргэлзэхгүй байна, гэхдээ ерөнхийдөө энэ нь тохиромжгүй, миний дэлгэрэнгүй хэлэлцүүлгийг эндээс үзнэ үү. холбоос энд байна.

Маш их шуугиан дэгдээж, шуугиан дэгдээж, ажил хайхад хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглах цаашдын арга замыг судлах цаг болжээ.

3) Нийгмийн сүлжээн дэх ажил хайх байр сууриа бэхжүүл

Та олон нийтийн сүлжээг ажил хайхад ашиглаж болно гэдгийг ойлгохгүй байхын тулд бараг л агуйд амьдрах хэрэгтэй болно.

Зарим хүмүүс энэ тухай боддог ч ажил хайж байгаагаа хүлээн зөвшөөрч гутаан доромжлох вий гэж санаа зовдог учраас тэгдэггүй. Энэ нь аль эрт тохиолдсон байж болох ч орчин үед энэ нь тийм ч чухал биш гэж би бодож байна.

Өнөөдөр хэн ч ажлын хооронд үлдэж болно гэдгийг бүгд ойлгодог.

IBJ (ажлын хооронд) байдал нь ажлын гүйцэтгэл эсвэл бусад ажилтай холбоотой элементээс үл хамааран тохиолдож болно. Пүүсүүд хүмүүсийг байнга хаядаг бөгөөд ихэнхдээ хамгийн аймшигтай шалтгаанаар хийдэг.

Миний туршлагаас харахад хүмүүс ихэвчлэн ажил хайж байна гэсэн хүнд туслах гэж яардаг. Хэрэв та бусадтай ижил зүйлийг хийхийг оролдож байсан бол энэ нь ялангуяа боломжтой юм. Би та бүхнийг ингэж уриалж байна. Нэг ёсондоо та ажил хайгаагүй байсан ч хайж байгаа хүмүүст туслахын тулд чадах бүхнээ хий. Та нэг завинд байхдаа ашигтай байх сайн санаа, ногдол ашгийг бий болгож чадна.

Та ажил хайхдаа олон нийтийн сүлжээг ашиглах нь үнэ цэнийг олж хардаг гэж үзвэл, дараа нь та энэхүү бахархалтай зорилгоор сошиал медиаг хэрхэн ашиглаж байгаагаа анхаарах хэрэгтэй. Буруу төрлийн мессеж нь таны ажлын хэтийн төлөвт сөргөөр нөлөөлж болзошгүй. Нэмж дурдахад, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн ихэнх нь байнгын бөгөөд таны буруу эсвэл ухаалаг бусаар хэлсэн бүхэн үүрд үргэлжлэх болно.

Та ажил хайх хүсэл эрмэлзэлийнхээ талаар олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр юу хэлэхээ мэдэхгүй хүн байж магадгүй юм. Бид ChatGPT-ээс тусламж хүсч болно.

Энд бид явж байна.

Миний оруулсан мөр: "Хүмүүс намайг хэн болохыг мэдэж, ажил хайж байгааг мэдэхийн тулд LinkedIn дээр зарим нийтлэл оруулах нь надад ашигтай байх гэж бодож байна. Би туршлагатай програм хангамж хөгжүүлэгч хүн. Би ямар төрлийн LinkedIn бичлэг хийх ёстой вэ? Миний нийтлэх боломжтой нэг жишээг өгөөч."

ChatGPT үүсгэсэн хариу:

“LinkedIn дээр нийтлэх нь боломжит ажил олгогчдод харагдах байдлыг нэмэгдүүлэх, тэдэнд өөрийн мэргэжлээ харуулах гайхалтай арга юм. Ажил хайгчдад үр дүнтэй байж болох LinkedIn-ийн зарим төрлийн нийтлэлийг жишээ нийтлэлийн хамт энд оруулав.

• “Салбарын мэдээ, ойлголтыг хуваалцах: Салбарын мэдээ эсвэл өөрийн мэргэшсэн салбартай холбоотой ойлголтыг хуваалцах нь таны мэдлэгийг харуулж, боломжит ажил олгогчдод танай салбарын хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг шинэчилж байгааг харуулж чадна. Жишээ нь: "Машин сургалтын сүүлийн үеийн чиг хандлагын тухай сонирхолтой нийтлэлийг уншаад үзээрэй. Хиймэл оюун ухааныг маш их сонирхдог программ хангамж хөгжүүлэгчийн хувьд би энэ хэсгийг маш их ухаарсан гэж үзсэн. Ирэх жилүүдэд эдгээр чиг хандлага хэрхэн хөгжихийг тэсэн ядан хүлээж байна!"
• “Ажлаа харуулах: Өөрийн хийж гүйцэтгэсэн төсөл эсвэл ажлаа хуваалцах нь боломжит ажил олгогчдод ур чадвараа харуулах, чадвараа харуулах сайхан арга юм. Жишээ нь: "Саяхан үйлчлүүлэгчид зориулсан вэб хөгжүүлэлтийн шинэ төслийг дуусгалаа. Эцсийн бүтээгдэхүүнээ хуваалцахдаа баяртай байна - эндээс үзээрэй: [төслийн холбоос]"
• “Өөрийн ур чадвар, туршлагыг онцлон тэмдэглэх нь: Өөрийн ур чадвар, туршлагын талаар нийтлэх нь боломжит ажил олгогчдод таны ширээн дээр юу авчрах талаар илүү сайн ойлгоход тусална. Жишээ нь: “Би туршлагатай програм хангамж хөгжүүлэгчийн хувьд Java, Python, C++ хэл дээр сайн мэдлэгтэй. Би вэб хөгжүүлэлтээс эхлээд машин сургалт хүртэл олон төрлийн төсөл дээр ажиллаж байсан бөгөөд би үргэлж илүү ихийг сурч, шинэ сорилтуудыг даван туулахыг эрэлхийлдэг.”

“Бичлэгүүдээ мэргэжлийн, салбартаа хамааралтай, үзэгчдийнхээ анхаарлыг татахуйц байлгахаа бүү мартаарай. Чанартай контентыг тогтмол нийтлэснээр та өөрийн харагдацыг нэмэгдүүлж, ур чадвар, туршлагатай ажил горилогчдыг хайж буй боломжит ажил олгогчдын анхаарлыг татах болно."

Үр дүнгийн шинжилгээ

Саналууд надад таалагдаж байна.

Би ChatGPT-г тодорхой байдлаар өдөөсөн гэдгийг анхааралтай ажиглаарай. Би зүгээр л нийгмийн сүлжээг хэрхэн ашиглах талаар ерөнхий санаа асууж болох байсан. Энэ нь надад ванилийн амттай хариулт өгөх байсан байх.

Үүний оронд би LinkedIn-д тусгайлан хандсан. Хэрэв би өөр олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл ашиглаж байсан бол мессежийн хэв маяг өөр байх байсан тул би үүнийг дурдлаа. Хэрэв та ChatGPT-ээс асууж, янз бүрийн платформуудыг нэрлэх замаар оролдвол жишээнүүдийн хэв маяг таны зорилтот платформын уур амьсгалд тохируулна.

Би бас жишээ асуусан. Асуултгүй, жишээтэй байх хүслийг дурдаагүй бол жишээнүүд бий болсон байх магадлал багатай. Би одоо эдгээр жишээнүүдийг авч, өөрийн хувийн тохиргоонд тохируулан өөрчилж, LinkedIn дээр шууд ашиглах боломжтой боллоо.

4) Ажил хайх тоглоомд үлдэхийн тулд өдөр тутмынхаа сэтгэл санааг нэмэгдүүл

Ажил хайх нь урт намхан хөндий, хааяа өндөр цэгүүдийг хамарна. Харамсалтай нь өндөр цэгүүд нь ихэвчлэн ховор байдаг. Ажил хайх цөхрөлийн сийрэг, өршөөлгүй хуурай газрын дунд, Заримдаа уйлах мөр хэрэгтэй.

Та өөрийн хүссэн ажлынхаа эцсийн шатанд шалгарсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Та зүү, зүү дээр хүлээж байна. Энэ нь чи байх ёстой. Тэд өөр хэн нэгнийг сонгох нь тэнэг байх болно. Цагийн зүү аажуухан дугарна. Юу тохиолдох вэ? Та азтай туулайн хөлөө бэлэн байна.

Тийм ээ, та сонгогдоогүй гэсэн үгийг сонсдог. Тэд өөр хүнтэй явсан. Энэ бол яах аргагүй зууны гэмт хэрэг.

ChatGPT юу зөвлөхийг харцгаая.

Миний оруулсан мөр: “Миний үнэхээр хүсч байсан ажил өөр хэн нэгнийг ажилд авахаар шийдсэнийг саяхан мэдсэн учраас би үнэхээр сэтгэл дундуур байна. Энэ нь намайг ажил хайхаа болих хүслийг төрүүлдэг. Та надад сэтгэл хөдөлгөм яриа өрнүүлж, миний ажил хайх эрч хүчийг зохих газарт нь буцааж өгч чадах уу?"

ChatGPT үүсгэсэн хариу:

“Чамайг үнэхээр хүсч байсан ажилдаа хүрээгүйд харамсаж байна. Бүх зүйл төлөвлөсний дагуу болохгүй бол урам хугарах, урам хугарах нь хэвийн үзэгдэл юм. Гэсэн хэдий ч татгалзах нь ажил хайх үйл явцын ердийн нэг хэсэг бөгөөд энэ нь ажилд нэр дэвшигчийн хувьд таны үнэ цэнэ, чадварыг тодорхойлохгүй гэдгийг санах нь чухал юм. Та яагаад ажил хайх эрч хүчээ өндөр байлгах ёстой вэ гэсэн хэдэн шалтгаан энд байна:

• “Ярилцлага бүр нь суралцах туршлага юм: Таны өгсөн ярилцлага бүр ажил горилогчийн хувьд суралцах, өсөх боломж юм. Асуусан асуултууд болон сайжруулах боломжтой газруудаа тэмдэглэ. Энэ мэдээллийг ашиглан ярилцлагын ур чадвараа сайжруулж, ирээдүйн боломжуудад илүү сайн бэлтгэгээрэй."
• “Зөв ажил одоо ч байсаар байна: Хүссэн ажлаа олж чадаагүй гэдэг нь танд өөр боломж байхгүй гэсэн үг биш юм. Таны сонирхол, ур чадвар, туршлагад тохирсон ажил хайж, өргөдөл гарга."
• “Мөрөөдлийнхөө төлөө бүү бууж өг: Хэрэв та сэтгэлээр унасан бол юун түрүүнд ажил хайж эхэлсэн шалтгаанаа санаарай. Мөрөөдөл, карьерын зорилгодоо хүрэхэд тань ганцхан бэрхшээл саад болохгүй."
• “Та ганцаараа биш: Олон хүмүүс ажил хайх явцад, ялангуяа одоогийн ажлын зах зээлд саад бэрхшээл тулгардаг. Та ганцаараа биш гэдгээ санаарай, найз нөхөд, гэр бүл, ажил мэргэжлийн зөвлөхүүдтэй холбоо барьж дэмжлэг авахаас бүү ай.”
• “Жижиг ялалтаа тэмдэглэ: Амжилттай ярилцлага эсвэл шинэ холбоо барих гэх мэт жижиг ялалтуудыг тэмдэглээрэй. Эдгээр мөчүүд таныг ажил хайхад урам зориг, эрч хүчтэй байлгахад тусална."

“Өөртөө эелдэг байж, зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлж, урагш тэмүүлэхээ бүү март. Таны мөрөөдлийн ажил тэнд байгаа бөгөөд тууштай, тууштай байж та үүнийг олох болно."

Үр дүнгийн шинжилгээ

Чамайг олж авах бүрэн боломжтой гэж бодож байсан ажилд ялалт байгуулж чадаагүйн анхны цочрол, шаналалыг бараг ямар ч үг хэллэг даван туулж чадахгүй гэдгийг би ойлгож байна. Оюун санаагаа цэгцлэхийн тулд гадаа сайхан модтой газар зугаал. Цэвэр агаар, хөх тэнгэрийг сайхан өнгөрүүлээрэй. Баавгайгаас зайлсхий.

Та өдөр тутмын мэдрэмждээ эргэн орсны дараа ChatGPT-ээр үүсгэсэн эссэ нь маш сайн санаануудыг гаргаж байгааг харах болно гэж би бодож байна. Ердийнх шигээ та AI апп-аас нэмэлт мэдээлэл өгөхийг хүсэх замаар оноог илүү гүнзгийрүүлж болно.

5) CV-гээ бэлтгэ

Хиймэл оюун ухааныг ажил хайхдаа ашиглах гэж бодож байгаа бараг бүх хүмүүс анкетаа бүтээхийн тулд шууд бодох болно. Энэ нь ажил хайхад хэрэглэхэд хамгийн дээд зэргийн хэрэглээ байх ёстой (за, би энэ талаар ямар ч статистик хараагүй, зөвхөн миний таамаглал).

Үүнд ямар ч ид шид байхгүй, тиймээс үүнийг санаарай.

Зарим хүмүүс хиймэл оюун ухааны программ нь тэдний анкетыг агаараас гаргаж чадна гэсэн худал, тэнэг сэтгэгдэлтэй байгаа юм шиг би үүнийг хэлж байна. Дэмий юм. Өнөөгийн хиймэл оюун ухаанд оюун ухаан унших гэж байдаггүй. Та тодорхой мэдээлэл өгөх шаардлагатай болно. AI програм нь танд зориулж анкет бичих боломжтой.

Та анкетаа бэлдэх гэж байгаа гэдгээ заавал хэлэх хэрэгтэй. Ихэнх үүсгэгч AI програмууд нь анкетыг тусгайлсан янз бүрийн форматаар гаргах боломжтой. Сонгосон формат танд таалагдахгүй байж магадгүй. Түүнээс өөр зүйл туршиж үзэхийг хүс, юу хүсч байгаагаа мэдрээрэй. Эцсийн эцэст та энэ форматад дургүй хэвээр байж магадгүй юм.

Ямар ч асуудалгүй, зүгээр л бэлтгэсэн текстээ аваад өөрийн хүссэн анкет формат руу оруулаарай. Сайн мэдээ гэвэл та одоо хамгийн хэцүү хэсгийг, тухайлбал анкет дээр байх үг хэллэгийг хийж дуусгасан гэж найдаж байна.

Энэ талаар нэг том асуудал гарч ирж байна.

Хиймэл оюун санааны үүсгүүрийн программын үг хэллэг нь алдаа, худал хуурмаг, залхмаар, түгшээсэн хиймэл хиймэл хий үзэгдэл агуулсан байж болно. AI програм үүсгэсэн ямар ч байсан шууд хүлээн зөвшөөрөх нь тэнэг хэрэг болно. Анкетыг боловсронгуй болгож, ойлгомжтой болгохоо мартуузай, эс тэгвээс та баяр баясгалан, сонирхол биш харин бухимдал, дургүйцлийг төрүүлэх анкет тарааж магадгүй юм.

6) Өөрийн анкетыг хянаж, засварлах

Үргэлжлүүлэн анкет бүтээхэд хиймэл оюун ухаан ашиглах тухай яриаг үргэлжлүүлэхийн тулд та анкетийн тал дээр арай өөр хандлагыг авч болно.

Өөрийн анкетыг хиймэл хиймэл оюун ухааны програмд ​​оруулаарай. AI-аас анкетыг шалгахыг хүс. Санал болгож буй өөрчлөлтүүд дээр үндэслэн өөрийн үзэмжээр өөрчлөлт оруулна уу. Та мөн AI аппликейшнаас дүгнэлт хийхийн оронд эсвэл дүгнэлт өгөхөөс гадна шууд өөрчлөлт хийхийг хүсч болно.

Таны AI аппликейшнд оруулсан бүх зүйл хувийн болон нууц гэж тусгайлан тооцогдохгүй гэдгийг би дахин сануулъя. Хэрэв та өөрийн намтарыг Борг-д шингээх магадлалтай байгаа бол үргэлжлүүлнэ үү. Нэг заль мэх нь эхлээд таны утасны дугаар, хаяг эсвэл бусад контент зэрэг хувийн мэдээллийг устгаж, дараа нь AI аппликейшн дээр тухайн хувилбарыг хянаж, сайжруулахад оруулах явдал юм.

Та хувийн зүйлээ буцааж нэмж, дараа нь эцсийн намтар болгон илгээж болно.

7) Боломжит ажил олгогчдыг хайж олох, дүн шинжилгээ хийх

Одоогийн байдлаар та ажил хайхад хиймэл хиймэл оюун ухааныг хэрхэн ашиглах талаар миний сэтгэлийг хөдөлгөж байна гэж бодож байна.

Би хурдаа нэмэгдүүлнэ.

Боломжит ажил олгогчдыг олохын тулд та хиймэл оюун ухааныг ашиглаж болно. Ажлын байр олохын тулд хиймэл оюун ухааны зарим үүсгэгч програмууд нь ямар ч бодит цагийн үндсэн дээр интернетэд холбогддоггүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Жишээлбэл, ChatGPT-ийг 2021 оны сүүлээр царцаасан. Тиймээс AI программаас нээлттэй ажлын байр хайж олохыг хүсэх нь дэмий юм.

Оронд нь хуучирсан ч гэсэн үүсгэгч хиймэл оюун ухааныг ашиглан компаниудын талаарх зарим мэдээллийг авахыг би санал болгож байна. Та ердийн хайлтын систем эсвэл үүнтэй холбогдсон хиймэл оюун ухаантай нэгийг ашиглахыг хүсэх байх.

Таны хийж болох нэг зүйл бол компаний тухай өөрөөр олсон текстийг авч, түүнийг хиймэл оюун ухааны мэдээллийн санд оруулах явдал юм. Хэрэв та үүнийг өөрийн болон таны нөхцөл байдлын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан хиймэл хиймэл оюун ухааны яриатай хослуулан хийвэл та болон тэр пүүс бие биетэйгээ хэрхэн зохицож байгаа талаар тайлбар өгөхийг хиймэл оюун ухаанаас авах боломжтой.

Нэр дэвшигчдийн хамгийн их асуудаг асуултуудын нэг нь яагаад тодорхой ажил олгогчийг ажиллах боломжтой газар гэж сонгосон бэ гэдэг асуултыг би энд дурьдаж байна. Төрөл бүрийн хиймэл оюун ухаан нь танд өөрийн гэсэн гайхалтай шалтгаан байхгүй гэж үзвэл зарим гайхалтай шалтгааныг олоход тусална.

8) Эдгээр аймшигт ярилцлагад өөрийгөө бэлдээрэй

Эндээс харилцан ярианы талууд гэрэлтэж болно.

Ярилцлага ямар байх талаар та дадлага хийх боломжтой. Төрөлх хиймэл оюун ухаандаа өөрийгөө ажилд авах менежер гэж дүр эсгэхийг хэл. Дүрийнхээ талаар аль болох тайлбарлах хэрэгтэй. Дараа нь та AI програмд ​​тантай ярилцлага хийж байгаа мэт яриа өрнүүлэхийг хэлж болно.

Үүний дээр AI-аас хариултынхаа талаар тайлбар эсвэл тайлбар өгөхийг хүс. Хиймэл оюун ухаан нь зарим нэг эвгүй цохилт өгөх шинж тэмдэгтэй тул энэ нь бага зэрэг өвдөж болзошгүйг анхааруулж байна. Миний бодлоор хүнтэй хийсэн ярилцлагын үеэр ажил алдаж болзошгүй гэсэн хариулт өгөхөөс илүүтэйгээр хиймэл оюун ухаан намайг эргүүлэхийг илүүд үздэг.

Цөөхөн хүний ​​боддог нэмэлт тохой бий.

Өнөөдөр пүүсүүд анхны ярилцлага хийхдээ хиймэл оюун ухааныг улам бүр ашиглаж байна. Тэд тантай ярилцлага хийхдээ тусгай чатбот ашигладаг. Хэрэв та үүнийг хараахан хийж амжаагүй бол энэ нь нэлээд бухимдал төрүүлж, бухимдуулах болно гэдгийг би баталж байна. Ярилцлага авагчид татгалзсан хариу өгөх нь хангалттай муу, харин чатбот үүнийг хийх нь хүн төрөлхтний хязгаараас давж гардаг.

Ямар ч байсан энэ нь байгаа юм.

Та энэ чиг хандлагад дасах гэж оролдож магадгүй юм. Ашиглахад бэлэн байгаа, буруу зүйл хэлэхээс санаа зовдоггүй хиймэл оюун ухаанаа ашигла.

Та Карнеги Холлд яаж ажилд орох вэ?

Дадлага, дадлага, дадлага хийх.

9) Ярилцлага хэрхэн өрнөсөн талаар саналаа хэлээрэй

Та ярилцлаганд орсон. Энэ нь нэг хүнтэй хамт байсан.

Дүгнэлт хийж, ямар сургамж авч болохыг харах цаг болжээ. Ажил хайх талбар дахь хуучин шугам бол ажлын ярилцлага бүр нь таныг мөрөөдлийн ажилд тань хүрэх ярилцлагад нэг алхам ойртуулдаг дадлага юм.

Ярилцлагын дараа тэмдэглэл хөтөлж, ярилцлага таны санаанд сэргэж байх үед үүнийг хийхийг зөвлөж байна. Та мөн эдгээр тэмдэглэлийг ашиглан хиймэл хиймэл оюун ухааны аппликейшныг ашиглаж, ярилцлагын талаар шүүмж эсвэл тайлбар өгөхийг хиймэл оюун ухаанаас хүсэх боломжтой.

Ярилцлагын үеэр танаас асуулт асуусан эсвэл шударга бус эсвэл зохисгүй гэж үзсэн зүйл хэлсэн гэж бодъё. ChatGPT энэ талаар юу хэлэхийг харцгаая.

Миний оруулсан мөр: “Би программ хангамжийн инженерийн ажилд орохоор ярилцлага өгч дуусаад ярилцлага авагч намайг энэ ажилд хэтэрхий хөгширсөн гэж хэлсэн. Тэд надаас дүү хүнийг хайж байгаа. Тэд үүнийг хийж чадах уу? Энэ талаар надад хийж чадах зүйл байна уу?"

ChatGPT үүсгэсэн хариу:

“Ажил олгогч ажил горилогчийг насаар нь ялгаварлан гадуурхах нь хууль бус үйлдэл. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үед насны ялгаварлан гадуурхах тухай хууль (ADEA) нь 40 ба түүнээс дээш насны хүмүүсийг хөдөлмөр эрхлэлтийн хувьд ялгаварлан гадуурхахыг хориглодог. Хэрэв таныг насаар нь ялгаварлан гадуурхсан гэж үзэж байгаа бол Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын хороонд (EEOC) гомдол гаргах үндэслэлтэй байж болно."

“Гэхдээ та хуулийн дагуу ямар нэгэн арга хэмжээ авахаасаа өмнө компанийн хүний ​​нөөцийн хэлтэс эсвэл ярилцлага авагчтай холбогдож асуудлаа илэрхийлж, тэдний ажилд авах практикийн талаар тодруулга авахыг хүсч болно. Ярилцлага авагчийн тайлбар алдаа эсвэл буруу ойлголт байсан байж магадгүй бөгөөд тэд таны нэр дэвшигчийг дахин авч үзэх хүсэлтэй байж магадгүй юм."

“Хэрвээ та EEOC-д гомдол гаргахаар шийдсэн бол ажил олгогч таныг наснаас тань хамааруулан ялгаварлан гадуурхсан гэдгийг нотлох баримт бүрдүүлэх шаардлагатай. Үүнд ярилцлага авагчийн тайлбар, түүнчлэн нас нь ажил олгогчийг ажилд авах шийдвэр гаргахад нөлөөлсөн гэдгийг нотлох бусад нотлох баримтууд багтаж болно.

“Ажлын байраар ялгаварлан гадуурхах нь нотлоход хэцүү байдаг бөгөөд та гомдол гаргасан ч ажил олж чадахгүй байх магадлалтай гэдгийг санах нь чухал. Гэсэн хэдий ч эрхээ хамгаалж, ажлын байран дээр шударга, тэгш байдлыг хангахын төлөө ажиллах нь чухал” гэлээ.

Үр дүнгийн шинжилгээ

Мэдээжийн хэрэг, AI програмаас хуулийн зөвлөгөө авах хэрэггүй (магадгүй ирээдүйд энэ сэдвээр миний нийтлэлийг эндээс үзнэ үү. холбоос энд байна).

Гол нь хэрэв та ярилцлагын үеэр юу болсон талаар сэжиглэж байсан бол ядаж энэ нь танд илүү их бодол төрүүлэх болно. Боломжтой гэж бодож байгаа арга хэмжээгээ аваарай.

10) Ажлын саналд үнэлгээ хийх

Танд ажлын санал ирсэн байна. Баяр хүргэе! Таны аз таарч байсан тул та хоёр дахь ажлын санал авах болно.

Сугалааны тасалбар худалдаж авах нь ухаалаг хэрэг байх. Чи бол халуухан.

Өрсөлдөгч хоёр ажлын саналаас сонгон шалгарсан азтай нөхцөлд ChatGPT бидэнд юу тусалж болохыг харцгаая.

Миний оруулсан мөр: “Надад хоёр ажлын санал байгаадаа маш их баяртай байна. Тэд хоёулаа гайхалтай. Ажлын нэг нь програм хангамж боловсруулахад чиглэдэг бол нөгөө ажил нь програм хангамжийн төслүүдийг удирдахад чиглэгддэг. Цалин нь хоёр компанийн хувьд ойролцоогоор ижил байна. Програм хангамж боловсруулах ажил нь намайг гэрээсээ ажиллах боломжийг олгодог. Програм хангамжийн төслийн менежментийн ажил намайг оффис руу орохыг шаардах болно. Би хоёр ажлын алийг нь сонгох ёстой вэ?"

ChatGPT үүсгэсэн хариу:

“Хоёр ажлын санал ирсэнд баяр хүргэе! Энэ бол маш сайн байр суурь боловч шийдвэр гаргахад хэцүү байж болно. Хоёр ажлын саналын хооронд шийдвэр гаргахдаа дараах хүчин зүйлсийг анхаарч үзэх хэрэгтэй."

• “Таны карьерын зорилго: Таны урт хугацааны карьерын зорилго, аль ажлын санал эдгээр зорилгод илүү нийцэж байгааг бод. Хэрэв та програм хангамж хөгжүүлэх чиглэлээр карьераа ахиулах гэж байгаа бол програм хангамж боловсруулах ажил нь илүү сайн сонголт байж магадгүй юм. Хэрэв та төслийн менежмент эсвэл манлайллын үүргийг сонирхож байгаа бол програм хангамжийн төслийн менежментийн ажил нь илүү тохиромжтой байх болно."
• "Таны ажлын сонголт: Ажлын хэв маяг, сонголтоо анхаарч үзээрэй. Та гэрээсээ ажиллахыг илүүд үздэг үү эсвэл оффис руу явах уу? Хэрэв та гэрээсээ ажиллах уян хатан байдал, тав тухыг эрхэмлэдэг бол програм хангамж боловсруулах ажил нь илүү тохиромжтой байх болно. Хэрэв та оффисын орчинд ажиллаж, бусадтай биечлэн хамтран ажиллах дуртай бол програм хангамжийн төслийн менежментийн ажил нь илүү тохиромжтой байх болно."
• “Ажлын хариуцлага: Албан тушаал тус бүрийн ажлын хариуцлагыг сайтар ажигла. Аль ажил нь таны сонирхол, давуу талтай нийцэх үүрэг хариуцлагыг санал болгодог вэ? Аль ажил таныг сорьж, карьертаа өсөхөд тань туслахыг бодож үзээрэй."
• “Компанийн соёл: Компани бүрийн компанийн соёл, үнэт зүйлсийг анхаарч үзээрэй. Тэд таны үнэт зүйл, ажлын хэв маягтай нийцэж байна уу? Та аль компанийг урт хугацаанд аз жаргалтай, амжилтанд хүрч чадна гэдгээ бодоорой."
• “Карьерын өсөлтийн боломжууд: Компани бүрийн санал болгож буй өсөлтийн боломжуудыг анхаарч үзээрэй. Аль компани нь мэргэжлийн өсөлт, албан тушаал ахих, компани дотроо өсөх илүү сайн боломжийг санал болгодог вэ?

“Эдгээр хүчин зүйлсийг сайтар тунгаан бодож, аль ажлын санал танд болон таны карьерын зорилгод хамгийн сайн тохирохыг бодож үзээрэй. Эцсийн эцэст шийдвэр нь таных бөгөөд таны хэрэгцээ, сонирхолд хамгийн сайн тохирох ажлыг сонгох нь чухал юм. Шийдвэрт тань амжилт хүсье!"

Үр дүнгийн шинжилгээ

Сэтгэгдэлүүд нь ашигтай юм шиг санагдаж байна.

Хүссэнээр та тэдгээрийг цааш нь ухаж болно.

Хиймэл оюун ухаан нэг ч удаа арга хэмжээ авахыг хүсээгүй тул та тайвширч, ажил сонгоход бэрхшээлтэй тулгарсны төлөө чамаас төлбөр авахыг оролдсон байх ёстой гэж бодож байна.

11) Ажлын саналын хэлэлцээрийг удирдан чиглүүл

Ажилд орохоор тохиролцохын тулд энэ асуудалд туслахын тулд хиймэл хиймэл оюун ухааныг урд халаасандаа байлга.

Зарим хүмүүс өмнөх хэрэглээнд хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашигладаг бөгөөд ажлын саналтай ажиллахдаа боломжит хэрэглээг анхаарч үздэггүй. Магадгүй та хиймэл оюун ухаан ийм асуудлаар зөвлөгөө өгөхийг хүсэхгүй байж магадгүй юм. Зүгээрдээ. Ядаж бодоод үзээрэй.

Ихэнх хиймэл оюун ухааны программуудад хувийн болон нууц мэдээлэл өгөхийг хүсэхгүй байгааг би танд сануулах болно. Ажлын санал ирүүлсэн тохиолдолд мөн адил хамаарна. Түүнчлэн, цаг хугацааны хувьд царцсан хиймэл оюун ухааны хувьд таны нөхөн олговрыг зах зээл төлөхтэй харьцуулах гэж оролдох нь тус болохгүй. Та өчигдрийн алимыг өнөөдрийн жүржтэй харьцуулах болно.

12) Ирээдүйн ажил хайхад бэлэн болго

Ажил хайх тухай мэдэх нь зүйтэй домогт мэргэн ухаан байдаг. Та бүхэнтэй хуваалцъя. Энэ нь ихэвчлэн асуулт хэлбэрээр илэрхийлэгддэг.

Өөрийгөө бэлд.

Маш том асуулт гарч ирдэг: Та хэзээ ажил хайх ёстой вэ?

Зөв хариулт нь үргэлж.

Тийм ээ, та үргэлж ажил хайж байх ёстой. Зарим хүмүүс пүүсийн гадаа зогсоод өөрсдөд нь юу тохиолдсоныг гайхах хүртэл хүлээдэг. Үгүй ээ, тэр үед та ажил хайж эхлэх ёсгүй.

Таны карьер бүхэлдээ байнгын ажил хайлт байх ёстой.

Энэ нь таныг одоо байгаа ажил олгогчийнхоо нүүр рүү ажил хайж байна гэсэн үг биш юм. Энэ бол эелдэг бус бөгөөд та гай гамшиг нэхэж байна. Таны ажил хайлт цаг хугацаатай урсах болно. Бүрэн ажилтай бол ажил хайхаа бага зэрэг тавь. Нээлттэй зах зээлд гарсны дараа өндөр рүү шилжинэ.

Энэ хооронд ажил хайлт эцэс төгсгөлгүй байсан.

Та ажил хайлтаа үргэлжлүүлэхийн тулд үүсгэгч хиймэл оюун ухааныг байнга ашиглаж болно. Хиймэл оюун ухаанаар ажил хайх сэдвүүдийг үе үе гаргаж ирээрэй. Үүнийг таны хийх ёстой зүйлээ сануулахын тулд аваарай. Та өдрийн тэмдэглэлдээ тэмдэглэгээ хийж, мөн хиймэл оюун ухааныг ашиглан ажлын эрэл хайгуулд тань туслах боломжтой.

Дүгнэлт

Энэ бүхний тухай нэг чухал зүйлийг тодруулахыг надад зөвшөөрнө үү.

Зарим хүмүүс энэ хэлэлцүүлгийг буруугаар тайлбарлаж, ажил хайж байхдаа хиймэл хиймэл оюун ухаан нь муурны миау мэтээр ойлгуулахыг оролддог. Ажил хайх бусад бүх арга замаа орхиж, зөвхөн зөөврийн компьютер эсвэл ухаалаг гар утсаа ашиглан хиймэл хиймэл оюун ухаан ашигла, үүнийг зарим хүмүүс энд дурдаж байна.

Тийм ч.

Ажил хайлтаа хэрхэн яаж явуулах тухай асар том арсеналын дунд үүсмэл хиймэл оюун ухаан нь зөвхөн нэг хэрэгсэл юм. Ийм хэрэгсэл гэдгийг мэдэхгүй байсан хүмүүсийн хувьд одоо үүнийг мэдэж байгаадаа баяртай байна. Магадгүй мэддэг хүмүүсийн хувьд энэхүү боловсруулалт нь хиймэл хиймэл оюун ухааныг ашиглах нэмэлт аргуудыг танд харуулсан гэж найдаж байна.

Хэрэв та хиймэл хиймэл оюун ухаан нь ажил хайхад тань цаг үрнэ гэж бодож байгаа бол та ядаж юу хийж болохыг ухаарч, энэ нь таны хувьд үнэ цэнэтэй зүйл биш гэж бодож байвал энэ нь зүгээр юм. Урагшаа, би танд ажил хайх ажилд тань хамгийн сайн сайхныг хүсье.

Би хүмүүст ажил хайх талаар зөвлөгөө өгөхдөө бүх боломжийн арга замыг бодож, өөрт тохирохыг нь сонгох хэрэгтэй гэж би хэлдэг. Генератив AI нь таны аяга цай биш байж магадгүй юм. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь байж магадгүй юм. Ямар ч тохиолдолд ажил хайх нөөц, арга барилын тэнцвэртэй багц нь таны хүрэхийг хүсч буй холимог юм.

Одоохондоо эцсийн үг.

Томас Жефферсон: "Би аз гэдэгт маш их итгэдэг, хэр их шаргуу ажиллана, төдий чинээ ихийг олж авдаг" гэж хэлсэн байдаг.

Зарим хүмүүс хүссэн ажилд орох нь азаас бүрэн хамааралтай гэж үздэг. Би Томас Жефферсоны хэлснээр та азанд үнэхээр итгэж чадна гэдэгт итгэхийг илүүд үздэг, гэхдээ нэгэн зэрэг та өөрийн чадах бүх хүсэл эрмэлзэл, анхаарал болгоомжтойгоор эрэлхийлдэг.

Магадгүй үүсгүүрийн хиймэл оюун ухаан нь ямар нэгэн байдлаар хүчирхэгжүүлсэн тэгшитгэлд тохирох байх.