БлэкРок Гүйцэтгэх захирал Ларри Финк гэжээ дотор саяхан хийсэн ярилцлага хамтран Fox "Бид ажилчдаа оффисдоо эргүүлэн авах ёстой" гэсэн бөгөөд үүнийг хийснээр "инфляцийн зарим дарамтыг нөхөх бүтээмж нэмэгдэх" болно.
Финк өөрийн мэдэгдлийг батлах статистик, судалгаа, судалгаа хэлбэрээр ямар ч мэдээлэл өгөөгүй. Тэрээр албан тушаалын ажил нь инфляцийг бууруулна гэж нотлох баримтгүйгээр зүгээр л шаардав. Тэгэхээр, юу хийдэг вэ өгөгдөл хэлж байна?
Өргөн иш татсан 2022 оны XNUMX-р сарын судалгаа Өндөр нэр хүндтэй Эдийн засгийн Судалгааны Үндэсний Товчооноос (NBER) алсаас ажиллах нь инфляцийг бууруулж байгааг нотлох хүчтэй нотолгоо олжээ. Тухайлбал, ажилчид нь хүчтэй давуу байдал голдуу эсвэл бүтэн цагийн алсын ажлын хувьд тэд алсаас ажиллахын тулд бага цалин авах хүсэлтэй байдаг.
Үүний үр дүнд судлаачид алсын зайнаас ажиллах нь сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд цалингийн өсөлтийг 2 хувиар бууруулсан болохыг тогтоожээ. Өсөлтийн бууралт нь алсаас хийж болох өндөр цалинтай, цагаан захтны албан тушаалуудад тохиолдсон нь цалингийн шахалтад хүргэж, хөх болон цагаан захтны ажлын хоорондох цалингийн тэгш бус байдлыг бууруулсан. Цалин нэмэгдэх нь инфляцид хүргэдэг хэрэглээний зардал ихэсдэг тул алсын зайнаас ажиллах нь инфляцийг бууруулдаг гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн байна.
2022 оны XNUMX-р сар гэх мэт алсын зайн ажил нь цалингийн өсөлтийг бууруулдаг гэсэн дүгнэлтийг өөр олон баримт нотолж байна. судалгаа Хүний нөөцийн нийгэмлэгээс. Судалгаанд оролцогчдын 48 хувь нь дараагийн хайлтдаа гэрээсээ бүрэн цагийн ажил хайх нь гарцаагүй. Тэднийг ажилдаа 30 минутын зайтай бүтэн цагийн ажилтай байлгахын тулд цалингаа 20 хувиар нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Ижил ажилдаа явах замтай эрлийз ажлын хувьд тэд цалингаа 10%-иар нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Өөр судалгаа зэрэг шилдэг компаниудын 3,000 ажилчдын Google-ийн, АмазоныБолон Microsoft- 64% нь 30,000 долларын цалин нэмэхээс илүү байнгын WFH зохицуулалтыг илүүд үздэг болохыг тогтоожээ. Үнэхээр ч алсаас ажиллах боломжийг санал болгодог компаниуд АНУ-ын амьжиргааны өртөг багатай бүс нутгуудад ажилд авах нь нэмэгдсээр байна. гадаа хүртэл АНУ – авъяас чадварыг хамгийн сайн үнэлдэг. Энэ бол миний үйлчлүүлэгчдийн нэг болох сүүлийн үеийн программ хангамжийг үйлчилгээ болгон эхлүүлж, алслагдсан албан тушаалуудыг санал болгохоор шийдсэн гол шалтгаан юм.
Энэ тоо баримтаас харахад алсаас ажиллах нь хөдөлмөрийн зардлыг бууруулж, улмаар инфляцийг бууруулдаг. Финкийн бүтээмжийн талаархи мэдэгдлийн талаар юу хэлэх вэ?
Судалгаанууд байдаг удаан олдсон Ажилчид алсаас илүү үр бүтээлтэй ажиллаж байна гэж мэдээлж байгаа ч бид өөрсдөө тайлагнасан хариултуудад эргэлзэж магадгүй юм. Нотлох баримтад эргэлзэх нь илүү хэцүү байдаг ажилтны хяналтын програм хангамж Prodoscore компани. Түүний ерөнхийлөгч Дэвид Пауэлл хэлэхдээ "АНУ-ын 105 Prodoscore хэрэглэгчдийн 30,000 сая гаруй мэдээллийн цэгийг үнэлсний дараа бид тахлын үед гэрээсээ ажиллах ажлын бүтээмж 5% -иар нэмэгдсэнийг олж мэдсэн."
Мөн бид цаг хугацааны явцад алсаас ажиллахдаа илүү сайн болсон. Стэнфордын их сургууль судалгаа Алсын ажилчид 5 оны зун ажлын байран дахь ажилчдаас 2020%-иар илүү бүтээмжтэй байсан нь тогтоогдсон. 2022 оны хавар гэхэд алсын ажилчид 9%-иар илүү бүтээмжтэй болсон. алсаас ажиллах нь дээр болон илүү их хөрөнгө оруулалт хийсэн алсаас ээлтэй технологи.
2022 оны XNUMX-р сар судалгаа Мэдээллийн технологи, санхүү зэрэг алсын зайн ажилд түлхүү найдаж буй бизнесүүдийн бүтээмжийн өсөлт тахал эхэлснээс хойш 1.1-2010 оны хооронд 2019% байсан бол 3.3% болж өссөн болохыг NBER-ийн өөр нэг баримт бичигт дурджээ. Үүнийг тээвэр, хооллох, зочломтгой байдал гэх мэт биечлэн харьцдаг салбаруудтай харьцуул. Тэд 0.6-2010 оны хооронд бүтээмжийн өсөлт 2019%-иас цар тахал эхэлснээс хойш 2.6%-иар буурчээ.
Кейсийн судалгааны нотлох баримтууд өөр нэг зүйлд дурдсанчлан эдгээр өргөн хүрээний чиг хандлагыг баталж байна NBER цаас Дэлхийн хамгийн том аялал жуулчлалын агентлагуудын нэг болох Trip.com компанид хийсэн судалгааны талаар. Энэ нь зарим инженер, маркетингийн ажилчид, санхүүгийн ажилчдыг санамсаргүй байдлаар тодорхой цагийг алсаас ажиллуулж, заримыг нь оффисын бүрэн цагаар ажиллуулахаар хуваарилсан. Товчхон байна юу? Эрлийз хуваарийн дагуу ажиллаж байсан хүмүүс 35% илүү сайн хадгалдаг байсан бол инженерүүд 8% илүү код бичсэн байна. Код бичих нь бүтээмжийн стандартчилагдсан бөгөөд маш хатуу хэмжүүр бөгөөд алсын ажлын бүтээмж өндөр байгааг баттай нотолж өгдөг.
Алсын хөдөлмөр нь аль аль нь бага зардалтай, илүү бүтээмжтэй, инфляцийг хоёр талдаа бууруулж байгааг нотлох баримт харуулж байна. Туслах зардлын талаар юу хэлэх вэ?
Ажилчид бүрэн цагийн алсаас ажиллахдаа 12,000 доллар хүртэл их хэмжээний мөнгө хэмнэх боломжтой. Flexjobs шинжилгээ. Энэ нь бензин, автомашины засвар үйлчилгээ, зогсоол, нийтийн тээвэр гэх мэт тээврийн зардлыг хэмнэдэг. Мөн ажилчид өндөр үнэтэй албан тасалгааны хувцас худалдаж авах эсвэл хотын төвийн хэт үнэтэй ресторанд хооллох шаардлагагүй. Ажилчид гэртээ хоол хийх, өндөр үйлчилгээний төлбөр төлөх шаардлагатай болдог. Гэсэн хэдий ч эдгээр зардал нь оффис дээр ирэх зардлаас хамаагүй бага юм.
Компаниуд үл хөдлөх хөрөнгө, нийтийн аж ахуй, оффисын тавилга, цэвэрлэгээ үйлчилгээ, холбогдох зардлаас ихээхэн хэмнэлт гаргадаг. Нэг ажилтанд ногдох оффисын дундаж талбай байж болно Шалтгаална, хамаарна Жилд 18,000 доллар, энэ нь хадгаламж хурдан нэмэгдэх болно гэсэн үг юм. Оффисын багтаамжид гайхах зүйл алга доошоо байна мөн компаниуд байдаг хайчлах тэдний үл хөдлөх хөрөнгийн ул мөр. Жишээ нь, Amazon – бүтэн цагийн болон хагас цагийн алсаас ажиллах боломжийг олгодог–саяхан түр зогсоосон алсын ажлын улмаас Вашингтоны Беллевью хотод таван цамхаг барьжээ.
Компаниуд мэдээллийн технологи, кибер аюулгүй байдал зэрэг гэрээсээ ажиллахад илүү их хөрөнгө оруулалт хийж байна. Илүү ирээдүйтэй хүмүүс гэрийн оффисуудад алсаас ажиллах дэмжлэг үзүүлж байна. Тухайлбал, Twitter, Facebook-ийн, мөн Google өгсөн гэрийн оффисуудад 1,000 долларын тогтмол тэтгэлэг. Өөр нэг хувилбар бол миний нэг үйлчлүүлэгч, Өмнөд Калифорнийн Их Сургуулийн Мэдээллийн Шинжлэх Ухааны Хүрээлэн нь гэрийн оффисын хамгийн сайн сонголтуудыг судалж, ажилтнууддаа стандартчилагдсан, өргөн хүрээний гэрийн оффисын технологи, тавилга нийлүүлдэг. Энэ нь ажлын бүтээмжийг дээшлүүлж, оффист ажиллагсадтай байхаас хамаагүй бага зардалтай урт хугацааны ухаалаг хөрөнгө оруулалт юм.
Тиймээс хөдөлмөрийн зардал багасч, бүтээмж өндөр байхаас гадна ажилчдыг алсаас ажиллуулахын тулд ажилтан, ажил олгогч хоёулаа хамаагүй бага мөнгө төлдөг. Алсын зайнаас ажиллах нь инфляцийг бууруулдаг гэдгийг бүх баримт нотолж байна.
Ийм мэдээллийг хялбархан олж авах боломжтой бөгөөд Финк нотлох баримтыг олохын тулд BlackRock-д зуны дадлагажигч томилж болох байсан. Тэр үүнийг хийхгүй байхын оронд бодит байдлын эсрэг мэдэгдэл хийхээр сонгосон. Ингэснээр тэр харуулж байна муу шийдвэр, нийлсэнтэй холбоотой байх магадлалтай танин мэдэхүйн хэвийсэн утгатай.
Нэгийг нь гэдэг итгэл үнэмшлийн гажуудалФинкийн ажилчдыг оффисдоо буцаж ирэх хүсэл гэх мэт үр дүнд хүрэх нь зүйтэй гэдэгт итгэх бидний итгэл энэ үр дүнг батлах нотлох баримтыг буруу тайлбарлахад хүргэдэг. Өөр нэг нь баталгаажуулалтын алдаа, энд бид өөрсдийн итгэл үнэмшлийг баталж буй нотлох баримтыг хайж, үл тоомсорлодог.
Арвин их нотлох баримтыг үнэн зөв үнэлж чадаагүй нь Финк BlackRock-т итгэх итгэлийг улам бүр дордуулж байна. Түүний буруу шүүлт нь бизнесийн бүх удирдагчдад олон нийттэй харилцахдаа хүсэл мөрөөдлөөс илүү баримтад найдах сургамж болох ёстой. шийдвэр гаргах.
Глеб Ципурский, Ph.D, нь А танин мэдэхүйн эрдэмтэн болон ирээдүйг тодорхойлох зөвлөхийн гүйцэтгэх захирал Гамшгаас сэргийлэх мэргэжилтнүүд. Тэрээр хамгийн их борлуулалттай зохиолч юм Тэргүүлэх эрлийз ба алсын баг: Өрсөлдөөнт давуу талыг бий болгох шилдэг туршлагыг харьцуулах гарын авлага.
Fortune.com-ын тайлбар хэсэгт илэрхийлсэн санал бодол нь зөвхөн тэдний зохиогчдын үзэл бодол бөгөөд тэдний үзэл бодол, итгэл үнэмшлийг тусгаагүй болно. Fortune.
Заавал унших ёстой тайлбар нийтлэв Fortune:
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/commentary-blackrock-ceo-larry-fink-111100489.html
BlackRock-ийн гүйцэтгэх захирал Ларри Финкийн инфляци болон алсын ажлын талаархи тайлбар нь буруу дүгнэлтийг харуулж байна.
БлэкРок Гүйцэтгэх захирал Ларри Финк гэжээ дотор саяхан хийсэн ярилцлага хамтран Fox "Бид ажилчдаа оффисдоо эргүүлэн авах ёстой" гэсэн бөгөөд үүнийг хийснээр "инфляцийн зарим дарамтыг нөхөх бүтээмж нэмэгдэх" болно.
Финк өөрийн мэдэгдлийг батлах статистик, судалгаа, судалгаа хэлбэрээр ямар ч мэдээлэл өгөөгүй. Тэрээр албан тушаалын ажил нь инфляцийг бууруулна гэж нотлох баримтгүйгээр зүгээр л шаардав. Тэгэхээр, юу хийдэг вэ өгөгдөл хэлж байна?
Өргөн иш татсан 2022 оны XNUMX-р сарын судалгаа Өндөр нэр хүндтэй Эдийн засгийн Судалгааны Үндэсний Товчооноос (NBER) алсаас ажиллах нь инфляцийг бууруулж байгааг нотлох хүчтэй нотолгоо олжээ. Тухайлбал, ажилчид нь хүчтэй давуу байдал голдуу эсвэл бүтэн цагийн алсын ажлын хувьд тэд алсаас ажиллахын тулд бага цалин авах хүсэлтэй байдаг.
Үүний үр дүнд судлаачид алсын зайнаас ажиллах нь сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд цалингийн өсөлтийг 2 хувиар бууруулсан болохыг тогтоожээ. Өсөлтийн бууралт нь алсаас хийж болох өндөр цалинтай, цагаан захтны албан тушаалуудад тохиолдсон нь цалингийн шахалтад хүргэж, хөх болон цагаан захтны ажлын хоорондох цалингийн тэгш бус байдлыг бууруулсан. Цалин нэмэгдэх нь инфляцид хүргэдэг хэрэглээний зардал ихэсдэг тул алсын зайнаас ажиллах нь инфляцийг бууруулдаг гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн байна.
2022 оны XNUMX-р сар гэх мэт алсын зайн ажил нь цалингийн өсөлтийг бууруулдаг гэсэн дүгнэлтийг өөр олон баримт нотолж байна. судалгаа Хүний нөөцийн нийгэмлэгээс. Судалгаанд оролцогчдын 48 хувь нь дараагийн хайлтдаа гэрээсээ бүрэн цагийн ажил хайх нь гарцаагүй. Тэднийг ажилдаа 30 минутын зайтай бүтэн цагийн ажилтай байлгахын тулд цалингаа 20 хувиар нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Ижил ажилдаа явах замтай эрлийз ажлын хувьд тэд цалингаа 10%-иар нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Өөр судалгаа зэрэг шилдэг компаниудын 3,000 ажилчдын Google-ийн, АмазоныБолон Microsoft- 64% нь 30,000 долларын цалин нэмэхээс илүү байнгын WFH зохицуулалтыг илүүд үздэг болохыг тогтоожээ. Үнэхээр ч алсаас ажиллах боломжийг санал болгодог компаниуд АНУ-ын амьжиргааны өртөг багатай бүс нутгуудад ажилд авах нь нэмэгдсээр байна. гадаа хүртэл АНУ – авъяас чадварыг хамгийн сайн үнэлдэг. Энэ бол миний үйлчлүүлэгчдийн нэг болох сүүлийн үеийн программ хангамжийг үйлчилгээ болгон эхлүүлж, алслагдсан албан тушаалуудыг санал болгохоор шийдсэн гол шалтгаан юм.
Энэ тоо баримтаас харахад алсаас ажиллах нь хөдөлмөрийн зардлыг бууруулж, улмаар инфляцийг бууруулдаг. Финкийн бүтээмжийн талаархи мэдэгдлийн талаар юу хэлэх вэ?
Судалгаанууд байдаг удаан олдсон Ажилчид алсаас илүү үр бүтээлтэй ажиллаж байна гэж мэдээлж байгаа ч бид өөрсдөө тайлагнасан хариултуудад эргэлзэж магадгүй юм. Нотлох баримтад эргэлзэх нь илүү хэцүү байдаг ажилтны хяналтын програм хангамж Prodoscore компани. Түүний ерөнхийлөгч Дэвид Пауэлл хэлэхдээ "АНУ-ын 105 Prodoscore хэрэглэгчдийн 30,000 сая гаруй мэдээллийн цэгийг үнэлсний дараа бид тахлын үед гэрээсээ ажиллах ажлын бүтээмж 5% -иар нэмэгдсэнийг олж мэдсэн."
Мөн бид цаг хугацааны явцад алсаас ажиллахдаа илүү сайн болсон. Стэнфордын их сургууль судалгаа Алсын ажилчид 5 оны зун ажлын байран дахь ажилчдаас 2020%-иар илүү бүтээмжтэй байсан нь тогтоогдсон. 2022 оны хавар гэхэд алсын ажилчид 9%-иар илүү бүтээмжтэй болсон. алсаас ажиллах нь дээр болон илүү их хөрөнгө оруулалт хийсэн алсаас ээлтэй технологи.
2022 оны XNUMX-р сар судалгаа Мэдээллийн технологи, санхүү зэрэг алсын зайн ажилд түлхүү найдаж буй бизнесүүдийн бүтээмжийн өсөлт тахал эхэлснээс хойш 1.1-2010 оны хооронд 2019% байсан бол 3.3% болж өссөн болохыг NBER-ийн өөр нэг баримт бичигт дурджээ. Үүнийг тээвэр, хооллох, зочломтгой байдал гэх мэт биечлэн харьцдаг салбаруудтай харьцуул. Тэд 0.6-2010 оны хооронд бүтээмжийн өсөлт 2019%-иас цар тахал эхэлснээс хойш 2.6%-иар буурчээ.
Кейсийн судалгааны нотлох баримтууд өөр нэг зүйлд дурдсанчлан эдгээр өргөн хүрээний чиг хандлагыг баталж байна NBER цаас Дэлхийн хамгийн том аялал жуулчлалын агентлагуудын нэг болох Trip.com компанид хийсэн судалгааны талаар. Энэ нь зарим инженер, маркетингийн ажилчид, санхүүгийн ажилчдыг санамсаргүй байдлаар тодорхой цагийг алсаас ажиллуулж, заримыг нь оффисын бүрэн цагаар ажиллуулахаар хуваарилсан. Товчхон байна юу? Эрлийз хуваарийн дагуу ажиллаж байсан хүмүүс 35% илүү сайн хадгалдаг байсан бол инженерүүд 8% илүү код бичсэн байна. Код бичих нь бүтээмжийн стандартчилагдсан бөгөөд маш хатуу хэмжүүр бөгөөд алсын ажлын бүтээмж өндөр байгааг баттай нотолж өгдөг.
Алсын хөдөлмөр нь аль аль нь бага зардалтай, илүү бүтээмжтэй, инфляцийг хоёр талдаа бууруулж байгааг нотлох баримт харуулж байна. Туслах зардлын талаар юу хэлэх вэ?
Ажилчид бүрэн цагийн алсаас ажиллахдаа 12,000 доллар хүртэл их хэмжээний мөнгө хэмнэх боломжтой. Flexjobs шинжилгээ. Энэ нь бензин, автомашины засвар үйлчилгээ, зогсоол, нийтийн тээвэр гэх мэт тээврийн зардлыг хэмнэдэг. Мөн ажилчид өндөр үнэтэй албан тасалгааны хувцас худалдаж авах эсвэл хотын төвийн хэт үнэтэй ресторанд хооллох шаардлагагүй. Ажилчид гэртээ хоол хийх, өндөр үйлчилгээний төлбөр төлөх шаардлагатай болдог. Гэсэн хэдий ч эдгээр зардал нь оффис дээр ирэх зардлаас хамаагүй бага юм.
Компаниуд үл хөдлөх хөрөнгө, нийтийн аж ахуй, оффисын тавилга, цэвэрлэгээ үйлчилгээ, холбогдох зардлаас ихээхэн хэмнэлт гаргадаг. Нэг ажилтанд ногдох оффисын дундаж талбай байж болно Шалтгаална, хамаарна Жилд 18,000 доллар, энэ нь хадгаламж хурдан нэмэгдэх болно гэсэн үг юм. Оффисын багтаамжид гайхах зүйл алга доошоо байна мөн компаниуд байдаг хайчлах тэдний үл хөдлөх хөрөнгийн ул мөр. Жишээ нь, Amazon – бүтэн цагийн болон хагас цагийн алсаас ажиллах боломжийг олгодог–саяхан түр зогсоосон алсын ажлын улмаас Вашингтоны Беллевью хотод таван цамхаг барьжээ.
Компаниуд мэдээллийн технологи, кибер аюулгүй байдал зэрэг гэрээсээ ажиллахад илүү их хөрөнгө оруулалт хийж байна. Илүү ирээдүйтэй хүмүүс гэрийн оффисуудад алсаас ажиллах дэмжлэг үзүүлж байна. Тухайлбал, Twitter, Facebook-ийн, мөн Google өгсөн гэрийн оффисуудад 1,000 долларын тогтмол тэтгэлэг. Өөр нэг хувилбар бол миний нэг үйлчлүүлэгч, Өмнөд Калифорнийн Их Сургуулийн Мэдээллийн Шинжлэх Ухааны Хүрээлэн нь гэрийн оффисын хамгийн сайн сонголтуудыг судалж, ажилтнууддаа стандартчилагдсан, өргөн хүрээний гэрийн оффисын технологи, тавилга нийлүүлдэг. Энэ нь ажлын бүтээмжийг дээшлүүлж, оффист ажиллагсадтай байхаас хамаагүй бага зардалтай урт хугацааны ухаалаг хөрөнгө оруулалт юм.
Тиймээс хөдөлмөрийн зардал багасч, бүтээмж өндөр байхаас гадна ажилчдыг алсаас ажиллуулахын тулд ажилтан, ажил олгогч хоёулаа хамаагүй бага мөнгө төлдөг. Алсын зайнаас ажиллах нь инфляцийг бууруулдаг гэдгийг бүх баримт нотолж байна.
Ийм мэдээллийг хялбархан олж авах боломжтой бөгөөд Финк нотлох баримтыг олохын тулд BlackRock-д зуны дадлагажигч томилж болох байсан. Тэр үүнийг хийхгүй байхын оронд бодит байдлын эсрэг мэдэгдэл хийхээр сонгосон. Ингэснээр тэр харуулж байна муу шийдвэр, нийлсэнтэй холбоотой байх магадлалтай танин мэдэхүйн хэвийсэн утгатай.
Нэгийг нь гэдэг итгэл үнэмшлийн гажуудалФинкийн ажилчдыг оффисдоо буцаж ирэх хүсэл гэх мэт үр дүнд хүрэх нь зүйтэй гэдэгт итгэх бидний итгэл энэ үр дүнг батлах нотлох баримтыг буруу тайлбарлахад хүргэдэг. Өөр нэг нь баталгаажуулалтын алдаа, энд бид өөрсдийн итгэл үнэмшлийг баталж буй нотлох баримтыг хайж, үл тоомсорлодог.
Арвин их нотлох баримтыг үнэн зөв үнэлж чадаагүй нь Финк BlackRock-т итгэх итгэлийг улам бүр дордуулж байна. Түүний буруу шүүлт нь бизнесийн бүх удирдагчдад олон нийттэй харилцахдаа хүсэл мөрөөдлөөс илүү баримтад найдах сургамж болох ёстой. шийдвэр гаргах.
Глеб Ципурский, Ph.D, нь А танин мэдэхүйн эрдэмтэн болон ирээдүйг тодорхойлох зөвлөхийн гүйцэтгэх захирал Гамшгаас сэргийлэх мэргэжилтнүүд. Тэрээр хамгийн их борлуулалттай зохиолч юм Тэргүүлэх эрлийз ба алсын баг: Өрсөлдөөнт давуу талыг бий болгох шилдэг туршлагыг харьцуулах гарын авлага.
Fortune.com-ын тайлбар хэсэгт илэрхийлсэн санал бодол нь зөвхөн тэдний зохиогчдын үзэл бодол бөгөөд тэдний үзэл бодол, итгэл үнэмшлийг тусгаагүй болно. Fortune.
Заавал унших ёстой тайлбар нийтлэв Fortune:
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/commentary-blackrock-ceo-larry-fink-111100489.html