Хар эмэгтэй үүсгэн байгуулагчийн хиймэл оюун ухааны платформ нь эрчим хүчний хаягдлыг бууруулж, ESG-д төвлөрдөг.

Эрчим хүчний хог хаягдлыг бууруулах том бизнес: 33.28 онд 2022 тэрбум доллар гэж Fortune Business Insights мэдээлэв.

Байгаль орчин, нийгэм, засаглалын (ESG) шалгуурыг компанийн бий болгож буй хувь нийлүүлэгчдийн үнэ цэнээс гадна хүний ​​​​эерэг нөлөөг хэмжихэд ашигладаг. Мэдээжийн хэрэг, эрчим хүчний хог хаягдлын салбарын бүх хүмүүс байгаль орчинд ашиг тусаа өгдөг боловч нийгмийн үр өгөөж, сайн засаглалын хувьд тийм биш юм.

COI Energy-ийн үүсгэн байгуулагч, Гүйцэтгэх захирал СаЛиса Берриений хувьд өөрийн компанийг бүх гурван салбарт үр өгөөжөө өгөх нь хувь хүний ​​эрхэм зорилго байсан.

AI болон машин сургалт нь COI Energy дижитал платформыг удирддаг. Энэ эрчим хүчний хаягдлыг илрүүлж арилгана барилга байгууламжид бодит цаг хугацаанд, түүнчлэн бага орлоготой иргэдэд хуваарилахын тулд киловатт бүрийн тодорхой хэсгийг хуримтлуулах.

ESG-ийг эрчим хүчний хог хаягдлын менежментэд оруулах

Берриений Хойд Од бол эрчим хүчний хаягдлыг арилгаж, түүнийгээ дахин ашиглах явдал юм. Түүний хувьд:

• ESG-ийн E нь байгаль орчныг хамгаалах тухай юм. "Бизнесүүд хэрэглэж буй эрчим хүчнийхээ гуравны нэг орчимыг дэмий үрдэг - энэ нь жилд 300 сая долларын нүүрстөрөгчийг байгаль орчинд ялгаруулж, ашигладаггүй" гэж Берриен хэлэв.
• ESG-ийн S нь эрчим хүчний тэгш байдлыг дэмжих явдал юм. "Би харанхуйд байх ямар байдгийг мэдэж байсан" гэж Берриен санаа алдаад. Тэрээр АНУ-ын Аллентаун хотод өссөн бөгөөд эрчим хүчний ядуурлыг мэдэрсэн. Түүний эцэг эх нь сар бүр цахилгааны төлбөрөө төлж чадахгүй байв. COI-ийн хэрэглэгчид эрчим хүчний хэмнэлтийнхээ тодорхой хэсгийг эрчим хүчний өлсгөлөнд нэрвэгдсэн хүмүүст төлөх боломжтой. Бэлэг нь татвараас хасагдана. Хөтөлбөрийг E2X Exchange (илүүдэл эрчим хүчний солилцоо) гэж нэрлэдэг.
• ESG-ийн G нь засаглалын төлөө юм. Хуримтлалыг хэмжиж, компанийхаа мөнгийг хэрхэн хэмнэж байгааг хүмүүст харуулж чадахгүй бол хариуцлага хүлээхгүй.

Хэрэглэгчдийг сонсох нь: COI нь хэрэглэгчийн хэрэгцээ, санал хүсэлтийг хэрхэн эрэмбэлэх вэ?

Берриен нь эрчим хүчний салбарт 25 жилийн туршлагатай, тэр дундаа нийтийн аж ахуй, корпорацууд, гарааны компаниудад ажиллаж байсан. Тэрээр инженер мэргэжилтэй ч түүний карьерын гол зорилго нь бизнесийг хөгжүүлэх явдал байв.

Олон жилийн туршид үйлчлүүлэгчид Берриенд эрчим хүчний хэмнэлт, үр ашгийг бүрэн ил тод болгохыг хүсч байгаагаа хэлж байсан. Үүний оронд тэд gobbledygook-д энэ нь ямар төвөгтэй, зардал ихтэй байсан талаар хэлсэн. "Энэ үнэхээр тийм ч төвөгтэй биш" гэж тэр хэлэв.

2018 оны XNUMX-р сард тэрээр COI Energy-г эхлүүлсэн.

"Бид бүх үйл явцыг хөнгөвчлөх шийдлийг боловсруулсан бөгөөд энэ нь гэрлийн унтраалга асаахтай адил хялбар байдаг" гэж Берриен хэлэв. COI нь техник хангамжийг идэвхжүүлсэн програм хангамжийн платформтой бөгөөд хог хаягдлыг тодорхойлох, шийдвэрлэхэд хялбар болгодог. Энэ нь хиймэл оюун ухаан болон машин сургалтыг урьдчилан таамаглах аналитик боловсруулахад ашигладаг бөгөөд ингэснээр хэрэглэгчид эрчим хүчээ бодит цаг хугацаанд хэрхэн ашиглаж байгаа, хаана зарцуулж болзошгүй, түүнийг хэрхэн арилгах талаар мэддэг. Хадгалсан киловатт тутамд тодорхой хэсгийг орлого багатай иргэдэд хуваарилж болно.

Компани байгуулагдахдаа Берриен нь хамгийн жижигээс эхлээд хамгийн том хүртэл бүх бизнест үйлчилж чадна гэж бодсон. Платформын бета туршилтын үеэр тэрээр COI-ийн хамгийн таатай цэг нь эрүүл мэндийн байгууллага, хүнсний бүтээгдэхүүн, худалдааны оффисын өрөө, олон гэр бүлийн нэгж зэрэг олон байршилтай компаниуд болохыг олж мэдэв.

Цар тахлын үед ДТБ нь компаниудад жишээ нь ердөө 10%-тай барилгын эрчим хүчний төлбөр яагаад ердөө 16%-иар буурсныг ойлгоход тусалсан. "Платформ нь тэдэнд үр ашиггүй байдлыг засах тодорхой шугамыг өгсөн" гэж Берриен хэлэв.

Холбоотнууд хөрөнгө оруулагчид, үйлчлүүлэгчид, авъяас чадварт нээлттэй хаалга

Берриен компанийг эхлүүлэхдээ түүнийг эхлүүлсэн боловч бүрэн хүчин чадлаараа хүрэхийн тулд венчур хөрөнгө босгох шаардлагатай болсон. Хар арьст эмэгтэй үүсгэн байгуулагчийн хувьд хөрөнгө босгох нь түүний хамгийн том сорилт байсанд гайхах зүйл алга. "Өөрийн туршлагагүй, олон төрлийн мэдлэггүй үүсгэн байгуулагчид санхүүжилт авч байсан" гэж тэр хэлэв. "Бид эхнээсээ орлого олж байгаа."

2021 онд Хар арьст эмэгтэй үүсгэн байгуулагчид бага зэрэг 0.34% авсан Crunchbase-ийн мэдээлснээр нийт венчур капиталын . "Хөрөнгө оруулалт авахад хэцүү байсан" гэж Берриен хэлэв. Гэсэн хэдий ч тэр өсгөсөн үрийн дугуй бөгөөд одоогоор А цувралыг өсгөж байна.

Берриен Google for Startups, SAPiO, Morgan Stanley Multicultural Lab зэрэг хэд хэдэн хурдасгах хөтөлбөрүүдэд оролцсон. Эдгээр хөтөлбөрүүд нь зөвхөн хөрөнгө оруулагчдад төдийгүй үйлчлүүлэгчдэд ч гэсэн хаалгыг нээж өгсөн. Линн Лоакер зэрэг хувь хүмүүс ч мөн адил үүнийг хийсэн. Тэрээр хуулийн фирмийн эмэгтэйчүүдэд зориулсан хурдасгуур болох Davis Wright Tremaine Project W-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал юм. Берриен хөтөлбөрөө хэрэгжүүлээгүй ч тэдний арга хэмжээнд үг хэлсэн.

Эдгээр хөтөлбөрүүд нь Берринийг гүйцэтгэх захирлаар ажиллахад тусалсан. "Би анх ажилд орохдоо гүйцэтгэх захирлын хувьд өөртөө итгэлгүй байсан" гэж тэр хэлэв. "Би хуурамч синдромтой байсан." Морган Стэнлигийн зөвлөхүүд түүнд ширээний ард суух боломжтой гэдгийг ойлгоход нь тусалсан. Эцсийн эцэст тэр олон тэрбум долларын үйлчилгээний байгууллагуудад COI зарж байсан. "Тэд миний нурууг бэхжүүлсэн."

Берриен багаа ажилд авахдаа толгойлогчдыг ашиглаж, ажил хайх сайтууд дээр нийтэлсэн. “Ам дамжсан саналууд нь шилдэг авьяастнуудын хамгийн сайн эх сурвалж гэдгийг би олж мэдсэн.”

COI гэдэг нь нөлөөллийн тойрог гэсэн үгийн товчлол бөгөөд удирдлагын гуру Стивен Ковигийн танилцуулсан нэр томъёо юм. Нөлөөллийн тойрог ашиглах нь холбоотнуудаа хаана хөгжүүлэх шаардлагатайг тодорхойлоход тань туслах болно.

Берриений хүрээлэлд үйлчлүүлэгчид, санхүүжилт, шилдэг авъяас чадвар, манлайлах ур чадвар зэрэг бусад зүйлс багтсан. Хүмүүс түүнд бүгдэд нь тусалсан. “Аливаа асуудлыг шийдэхийн тулд хувь хүн ганцаараа хийж чадахгүй; Үүнд хэсэг хүмүүс хэрэгтэй" гэж Берриен хэлэв.

Энэ бол хамгийн шилдэг нь холбоотны холбоо юм!

Таны нөлөөллийн тойрогт хэн байдаг вэ?