Оффис руу буцах дайнууд үргэлжилсээр байна Apple-ийн ажилчдаа оффисдоо буцааж авахыг хүсч байгаа бөгөөд ажилчид үүнийг хийхгүй байна.
Олон ажилчдаа оффисын ширээгээ илүү олон удаа ашиглахыг эрэлхийлж буй Америкийн корпорацийн эрэл хайгуулд Apple нь хамгийн их дуугардаг пүүсүүдийн нэг болжээ.
Өнгөрсөн долоо хоногт Гүйцэтгэх захирал Тим Күк ажилчдыг оффисдоо байх эцсийн хугацааг есдүгээр сарын 5-нд заажээ долоо хоногт дор хаяж гурван өдөр, хамгийн сүүлийн үеийн олон оролдлого Технологийн компани ажилтнуудаа биечлэн буцааж авахын тулд .
Хамгийн сүүлд оффис руугаа буцах бодлогод хариулахдаа технологийн аварга компанийн ажилтнууд оффист байхдаа ч алсаас ажиллахдаа ч сайн ажиллах чадвартай гэдгээ нотлон хэлж байна. өргөдлийг Өнгөрсөн амралтын өдрүүдээр Apple-ийн ажилчдын дунд "байршлын уян хатан ажил"-ыг шаардаж эхэлсэн.
"Алим Хамтдаа" гэгддэг хэсэг ажилчдын бичсэн өргөдөлд ажилтнууд тахлын үеэр гэрээсээ эсвэл оффисоос ажиллаж байсан ч "онцгой ажил" хийж байсан гэж мэдэгджээ.
Гэсэн хэдий ч алсын зайн ажил нь бүтээмжид ямар нөлөө үзүүлдэг вэ гэсэн асуултууд байсаар байгаа бөгөөд сүүлийн үеийн мэдээллээс харахад гэрээсээ ажиллах соёлын өвөрмөц байдал нь Apple зэрэг компаниуд ажилчдаа оффис руугаа буцаж ирэхийг шаарддаг гэсэн үг юм.
Алсын ажлын аюул
Ажилчдаа оффис руугаа буцаж ирэхийг шаардсан Apple-ийн шаардлага өнөөг хүртэл тууштай эсэргүүцэлтэй тулгарсаар байна Ажилчдын 76% нь сөрөг хариу өгсөн XNUMX-р сард хийсэн судалгаанд тэд оффисдоо буцаж очих хүсэлтэй эсэх талаар асуусан.
Оффис руугаа буцах тушаалыг эсэргүүцэж буй ажилчид гэртээ ч гэсэн үр дүнтэй, үр бүтээлтэй ажиллах боломжтой гэж мэдэгддэг ч энэ нь тийм ч үнэн биш байж магадгүй юм.
Алсын ажилчид ажилдаа бодитоор оролцож байгаагаа удирдагчдаа нотлохын тулд өдөрт 67 минутыг энгийн, шаардлагагүй ажлуудыг хий дэмий үрж байна гэж долдугаар сард мэдээлжээ. тайлан Qatalog болон GitLab-аас.
Зохиогчид "дижитал үзүүлэнт үзэл"-ийг зохион бүтээсэн зүйлд улам олон алслагдсан ажилчид дээд албан тушаалтнууддаа онлайн байгаа гэдгээ нотлох дарамтыг мэдэрч, ингэснээрээ долоо хоногт дунджаар 5.5 илүү ажлын цагийг ердийн цагийн хуваарьдаа нэмж байна.
Алсын ажил нь мөн ажлын соёлыг доройтуулж, улмаар зарим ажилчдын бүтээмжийг бууруулахад нөлөөлсөн байж магадгүй гэж саяхан өөр нэг судлаач үзэж байна. судалгаа нийтлэгдсэн MIT Sloan Management тойм.
Судалгааны зохиогчид алсын зайнаас ажиллах нь ажилчдын аз жаргал, бүтээмжид нөлөөлдөг ач холбогдол багатай олон тооны уулзалтад хүргэдэг болохыг тогтоожээ.
Кембрижийн шүүгчийн бизнесийн сургуулийн хамтран зохиогч Томас Рулет "Чанар муутай уулзалтууд нь бүтээмжийг бууруулж, өндөр түвшний олон ажил хийх нь стрессийг нэмэгдүүлдэг" гэж хэлжээ. мэдээ.
Apple зэрэг компаниуд оффис руугаа буцах бодлоготой тэмцэж байгаа тул бусад компанийн гүйцэтгэх захирлууд гэрээсээ ажиллах нь ирээдүйгүй гэж улам хатуу ширүүн байр сууриа илэрхийлж байгаа бөгөөд ажилчид удахгүй эрхээ цуцална гэж найдаж байна.
Goldman Sachs Гүйцэтгэх захирал Дэвид Соломон энэ практикийг "гажуудал” компани удахгүй арилгах гэж найдаж байсан, харин Tesla Гүйцэтгэх захирал Илон Маск саяхан компанийнхаа цагаан захт ажилчдад хэлжээ удахгүй оффис дээр нь биечлэн уулзана гэж найдаж байна, эсвэл тэд "өөр газар ажиллаж байгаа дүр эсгэж" болно.
Apple компани ажилчдад долоо хоногт гурван өдөр л оффист ирэхэд нь туслах эрлийз стратегийг санал болгож байгаа бололтой.
Компани нь ажилчдын хүлээлтийг анхааралтай тэнцвэржүүлэх шаардлагатай хэвээр байх болно. Өнгөрсөн XNUMX-р сард Apple-ийн хэд хэдэн ажилтан ийм санал тавьсан гарахад бэлэн байна компанийн оффис руу буцах бодлого дээр.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/apple-employees-claim-doing-exceptional-153727824.html