2005 оноос хойш бүтээмжийн өсөлт жилдээ дунджаар 1.4% байсан бол Дэлхийн 2.2-р дайны дараах үеийн дундаж XNUMX% байсан бол бүтээмжийн өсөлт сул байна.
Энэ бол асуудал юм. Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх – нэгж орцод ногдох эдийн засгийн гарц – АНУ-ын өрсөлдөх чадварыг хадгалж, бидний амьдралын чанарыг сайжруулдаг. Инфляци, өрийн ачаалал, эрх чөлөө, эрчим хүчний шилжилт зэрэг сорилтуудыг даван туулах нь бас чухал юм.
Бүтээмжийн өсөлтийн түүхэн хурдыг сэргээснээр 10 он гэхэд АНУ-ын ДНБ-д нийт 2030 их наяд ам.доллар буюу тухайн жил АНУ-ын нэг өрхөд 15,200 ам.доллар бий болно.
Энэ нь тийм ч хялбар биш боловч зарим салбар, газарзүйн хувьд бүтээмж хурдацтай өсч байна. 2007 оноос хойш мэдээллийн салбар жил бүр 5.5%-иар өссөн байна. Хойд Дакотагийн эдийн засаг бараг 3.5%, Вашингтоных 2.3% өссөн байна. Бид бүтээмжийг илүү өргөн хүрээнд сайжруулах хэрэгтэй.
АНУ-ын эдийн засгийн хөдөлгүүрийг хөдөлгөхийн тулд бид дөрвөн сорилтыг даван туулах хэрэгтэй.
Ажиллах хүчний хомсдол болон ур чадварын цоорхой
Ажиллах хүчний хувьд тусдаа боловч хоорондоо холбоотой хоёр асуудал бий. Нэг нь ажилчдын хомсдол юм. АНУ-ын ажиллах хүчний оролцооны түвшин байна 62.3% хүртэл унав67-ээд оны сүүлчээр 1990%-иар буурсан байна. Үүний зөвхөн нэг хэсэг нь хүн амын насжилттай холбоотой. 5 сая гаруй америкчууд Ажиллах хүчинд байдаггүй ч ажиллах хүсэлтэй байгаагаа хэлдэг.
Хоёрдахь сорилт бол одоогийн хэт олон ажилчид амжилтанд хүрэхэд шаардагдах ур чадваргүй байх явдал юм. Чадварлаг авъяас чадвар нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд чухал үүрэгтэй. Сүүлийн 30 жилийн хугацаанд пүүсүүд тэр Хүмүүст хөрөнгө оруулалт хийсэн нь асар их өгөөжийг олж харсан. Гэхдээ ур чадвараа ахиулах нь үр дүн биш харин үйл явц юм. Технологи өөрчлөгдөхийн хэрээр хүмүүст хэрэгтэй ур чадварууд өөрчлөгддөг. Ур чадварт ажилд авна Итгэмжлэх жуух бичиг гэхээсээ илүү – мөн зарим муж улсуудын адил зэрэг олгох шаардлагыг хасах нь мэргэшсэн санг өргөжүүлэх боломжтой.
Бүтээмжийн ногдол ашиггүйгээр цахимжуулах
Энэ нь ажиллаж байх үед дижиталчлал болон бүтээмжийн хоорондын уялдаа холбоо гүн гүнзгий байдаг: 1989-2019 он хүртэл салбаруудын бүтээмжийн өсөлт болон дижиталчлалын түвшин хооронд хүчтэй хамаарал байсан.
Тухайлбал, мэдээлэл, санхүү, бөөний худалдаа зэрэг нь 2005 оноос хойш бүтээмжийн хурдацтай өсөлтийг харуулсан бөгөөд бүгд дижитал хэлбэрт шилжсэн. Энэ нь бас нөгөө чиглэлд явдаг: барилгын салбар нь хамгийн бага дижиталжсан хоёр дахь салбар юм, мөн үзсэн бүтээмж өсөхгүйн хажуугаар нэг үеийн турш. Дижиталчлал нь бие даасан пүүсүүдийг илүү бүтээмжтэй болгоход тусалдаг. Жишээлбэл, үйлдвэрлэлд, тэргүүлэгч пүүсүүд тав дахин илүү бүтээмжтэй байдаг хоцрогдсон хүмүүс шиг.
Гэсэн хэдий ч дижиталчлалд хөрөнгө оруулалт хийсэн олон пүүс үр ашгийг нь олж харахгүй байна. 2022 онд хийсэн бидний судалгаагаар ихэнх байгууллагууд дижитал хөрөнгө оруулалтаас хүлээж байсан үр нөлөөний гуравны нэг хүрэхгүй хувийг хүртэж байгааг харуулсан. Дижиталчлалаас бүрэн үнэ цэнийг гаргаж авахад шаардлагатай стратеги, үйл явц, сургалтад нэмэлт өөрчлөлт оруулахгүй байх нь олонтаа.
Удирдагчид технологийн тусламжтайгаар зоримог бизнесийн зорилгыг тавьснаараа бусдаас ялгардаг. Тэд бизнес эрхлэх одоо байгаа арга замыг нэмэгдүүлэхийн оронд үйл ажиллагааны процессыг дахин төлөвлөдөг. Магадгүй хамгийн чухал нь тэд хүний элементийг мартдаггүй: Тэд хувь хүмүүс болон багийг эдгээр шинэ загварт үр дүнтэй хамтран ажиллахад нь тусалдаг.
Биет бус хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт дутуу
Технологи нь ердөө л хайрцаг, байт: үүнийг хөгжүүлж, дараа нь ажилд оруулахын тулд судалгаа шинжилгээ, оюуны өмч, чадварлаг хүмүүст хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагатай.
Ийм зардал бүтээмжийн "J-муруй" үүсгэдэг. Эхний үр ашиг нь бага (эсвэл бүр сөрөг) байж болох ч урт хугацааны үнэ цэнэ нь мэдэгдэхүйц байх болно. Гэхдээ бүх пүүсүүд эхний ээлжинд хөрөнгө оруулалт хийдэггүй. Манай бүтээмжээрээ тэргүүлэгч пүүсүүд болохыг судалгаагаар тогтоожээ биет бус хөрөнгөд хоёр дахин их хөрөнгө оруулалт хийх.
Хууль тогтоомжийг тодорхой болгож, хялбарчлах, шинэ хөрөнгө оруулалтад тавьсан хязгаарлалтыг хөнгөвчлөх зэргээр засгийн газар ч үүрэг гүйцэтгэх ёстой.
Газарзүйн хувьд байгаа болон байхгүй
Уильям Гибсон "Ирээдүй аль хэдийн энд байна - энэ нь жигд тархаагүй байна" гэж тэмдэглэв. Энэ нь АНУ-ын бүтээмжийн хувьд үнэн юм. Сүүлийн үеийн зарим мужууд дунджаас нэлээд дээгүүр үзүүлэлттэй байна. Харин бусад нь дунджаас доогуур бүтээмжтэй, хальтирч байна.
Мужуудын дотор ч зарим хот, бүс нутаг хоцрогдсон байна. Ийм газрууд ихэвчлэн харагддаг нийгмийн өвчлөлөөс илүү дундаж наслалт бага гэх мэт. Сан Франциско зэрэг бүтээмж өндөртэй хотууд ч ашиг орлогоо жигд хуваарилж чадаагүй. Бүтээмжийг өргөн хүрээнд сайжруулах нь нийгмийн төдийгүй эдийн засгийн асуудал юм.
АНУ-ын бүтээмжийн өсөлтийг түүхэн түвшинд нь буцаах нь боломжгүй зүйл биш юм. Бид үүнийг өмнө нь хийж байсан. 1980-95 он хүртэл бүтээмжийн өсөлт 1.7% байсан бол дараагийн арван жилд 3% хүртэл хурдацтай өссөн.
АНУ-ын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нь үндэсний зайлшгүй шаардлага гэж үзэх ёстой. Энэ нь ажиллах хүчний хомсдолыг арилгах, эрчим хүчний шилжилтийг зохицуулах, орлогыг нэмэгдүүлэх, өрсөлдөх чадварыг сайжруулах, бүх америкчуудын амьдралыг сайжруулахад хэрэгтэй байна.
Асутош Пади бол ахлах түнш юм McKinsey & Компанийн Чикаго дахь оффис, Хойд Америк дахь удирдах түнш. Оливиа Уайт бол Сан Франциско дахь МакКинсей Глобал Хүрээлэнгийн захирал юм.
Fortune.com-ын тайлбар хэсэгт илэрхийлсэн санал бодол нь зөвхөн зохиогчдынх нь үзэл бодол бөгөөд тэдний үзэл бодол, итгэл үнэмшлийг тусгах албагүй. Fortune.
Заавал унших ёстой тайлбар нийтлэв Fortune:
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Гэрээсээ ажиллаж байхдаа жилд 5 доллараас дээш орлого олох боломжтой 20,000 асуудал
Millennials-ийн дундаж цэвэр хөрөнгө: Үндэсний хамгийн том ажилчин үеийнхэн бусадтай хэрхэн харьцуулагддаг вэ
Идэвхгүй орлого олох шилдэг 5 арга
600,000 ам.долларын үнэтэй байрыг ая тухтай худалдан авахын тулд жилд хичнээн их мөнгө олох шаардлагатай вэ?
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/america-productivity-engine-sputtering-fixing-125600116.html