Борлуулалтын цэгийн терминалуудын ачаар цайны мөнгө нэмэгдэж байна. Одоо Холбооны банкууд цайны орлогоос төлөх татвараас илүү ихийг цуглуулахын тулд дижитал арга замыг хайж байна.
T1-р сарын 70-нд АНУ-ын Роли хотын тэнгэр цэнхэр өнгөтэй байсан бөгөөд хаврын улиралд XNUMX градус орчим халсан нь хотын оршин суугчид болон жуулчдыг хотын шинэчлэгдсэн төвийн гудамжаар зугаалахад уруу татав. Оройн хоолчид, архичид цугларчээ Raleigh Times баар, хуучин сонины хайчилбар, гэрэл зургуудаар чимэглэгдсэн; ноорог, гар урлалын болон Бельгийн шар айрагны орчин үеийн сонголт; болон бүтээлч баарны зууш (гахайн утсан махаар ороосон ямааны бяслаг чихмэл инжир).
38 настай Бреннон Уитли бааранд ажиллаж, доторх ширээнд захиалга авч, тэр байтугай хамгийн эрэлттэй гадаа суудлын үйлчилгээний цоорхойг нөхдөг байв. Гэхдээ хүн бүр түүний яарч, хөгжилтэй эелдэг байдлыг шагнадаггүй. Нэг хос 80 долларын таб руу гүйж очоод ердөө хоёр долларын цайны мөнгө үлдээжээ. Мэдээжийн хэрэг, тэр эсэргүүцээгүй. Гэвч хожим нь түүнийг хатууруулсан хүмүүс түүний үндсэн цалинг 2 жилийн өмнө ресторанд ажиллаж эхлэх үеийнхтэй адил буюу цагийн 20 доллар гэдгийг мэдэхгүй байж магадгүй гэж таамаглаж байв.
Эсвэл тэд захиалга (тэр ч байтугай хүнсний бараа) авахаас эхлээд муу үйлчилгээ, Уитли зэрэг уламжлалт үйлчлэгч нарын үзүүлж буй сайн үйлчилгээ хүртэл бүх зүйлд харамгүй цайны мөнгө өгөх ёстой гэсэн хүлээлтээс залхсан америкчуудын нэг байж магадгүй юм. өчүүхэн цагийн цалин, өгөөмөр зөвлөгөө.
Уитли цагт 2.13 долларын цалин авдаг болохыг 1938 онд Холбооны Шударга Хөдөлмөрийн Стандартын тухай хуулиар тогтоосон байдаг. Онолын хувьд ажилтны зөвлөгөө нь түүнийг холбооны ердийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болох нэг цагт 7.25 долларт хүргэхгүй бол ажил олгогчид зөрүүг нөхөх ёстой. Амьжиргааны өртөг 2009 хувиар өссөн ч 42 оноос хойш нэмэгдээгүй. Төлбөргүй ажилчдын холбооны доод хэмжээ $2.13/$7.25 хэвээр байна 13 муж ашигладаг, түүний дотор Хойд Каролина. Бусад нь бий өөрсдийн дээд доод хэмжээг баталсан, гэхдээ одоогоор зөвхөн долоон мужид бүх цалин хөлсний ажилчдыг бусад ажилчдын нэгэн адил ажил олгогчоос нэг цагийн хамгийн бага урьдчилгаа авахыг шаарддаг. Цэвэр үр дүн: Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо тооцоо Тус улсын хоёр сая зөөгч, зөөгч нар 2021 онд цагт дунджаар 12.50 долларын орлоготой байсан бол ердөө 10% нь жилд 46,000 доллараас дээш орлоготой байжээ.
Цар тахлын эхний өдрүүдэд хөдөлмөрийн хүнд нөхцөл, үйлчилгээний ажилчдын цалин бага байгааг мэддэг байсан нь америкчуудыг илүү өндөр зөвлөмж үлдээхэд хүргэсэн бөгөөд судалгаанаас үзэхэд инфляцид өртсөн үйлчлүүлэгчид одоо орхисон хувийнхаа хэмжээг бууруулж байгаа нь тодорхой хэмжээгээр нөхөгджээ. биш (өндөр үнээр өгсөн) нийт доллар. Уитли түүний хувьд одоо ихэвчлэн 20 орчим хувийг авч байгаа нь Ковид-19-ээс өмнөхтэй ижил, гэхдээ тахлын өмнөх үеийнхээс доогуур байна.
Илүү удаан үргэлжлэх бөгөөд чухал өөрчлөлт: бэлэн мөнгөний машин, үл тоомсорлодог лонхтой савыг борлуулалтын цэгийн мэдрэгчтэй дэлгэцээр (iPad, утас эсвэл тусгай зориулалтын терминал байж болно) сольсон тул үйлчилгээний ажилчдын илүү өргөн хүрээтэй хэсэг нь зөвлөгөө авахыг хүлээж байна. үйлчлүүлэгчид цайны мөнгө өгөхийг хүсч байгаа эсэхийг асууж, хувийн цэсийг танилцуулна уу. Ресторануудад үйлчилдэг дижитал POS платформ болох Toast-ын мэдээлснээр 2022 оны сүүлийн улиралд өөрийн платформ дээрх түргэн хоолны газруудын зээлийн карт эсвэл дижитал төлбөрийн гүйлгээний 48%-д мөнгө оржээ. Үүнд 37 оны эхэнд өгсөн зөвлөмж багтсан.
Эдгээр тоо баримтаас харахад бүх хэрэглэгчид "хоолны мөлхөгч" гэж нэрлэгддэг зүйлтэй байдаггүй. Үнэхээр ч өнгөрсөн жил Starbucks шинэ дэлгэцийн функцийг гаргаж эхлэхэд зээлийн картаар төлбөр төлж байгаа хүмүүс $1, 2 эсвэл 5 доллар өгөхийг хүсч байна уу, эсвэл ямар ч мөнгө үлдээхгүй байна уу гэж асууж, гүйлгээ хийхээс өмнө хариулт авах шаардлагатай болсон үед кофены сүлжээ шарж байсан. TikTok болон бусад олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр. Starbucks-ийн ажилчид бага цалинтай байж болох ч бүрэн үйлчилгээтэй рестораны олон зөөгчтэй адил доод хэмжээний цалин авдаггүй; Starbucks Өнгөрсөн зун цалингийн доод хэмжээг нэг цагийн 15 доллар болгон нэмэгдүүлсэн.)
Энэ нь зөвхөн Starbucks биш юм. Их сургуулийн дэд профессороор рестораны болон жижиглэнгийн хүнсний эрэлтийн эдийн засгийг судалдаг Майкл фон Массоу "Биднээс илүү их цайны мөнгө өгөхийг шаардаж байна, биднээс илүү түрэмгий цайны мөнгө өгөхийг шаардаж байна, энэ нь одоо анхдагч болсон" гэж хэлэв. Канадын Гуэлф. Дижитал хүсэлтүүд нь зөвхөн уламжлалт хувийн үйлчилгээний салбараар хязгаарлагдахаа больсон - одоо хүнсний дэлгүүрийн дэлгэц дээр төлбөр тооцоо хийх үед урамшуулал хүсэхээс эхлээд их хэмжээний засварын төлбөрийг санал болгодог төлбөрийн программ ашиглан механикч хүртэл бүх зүйлийг багтаасан гэж тэр тэмдэглэв.
Дижитал сануулгууд нь хэрэглэгчдэд ямар үйлчилгээ авах талаар мэдээлэл өгөхөөс гадна, хэр их мөнгө авахыг өргөжүүлдэг. Шинээр савалгааны соёлын судалгаа Форбесийн зөвлөхийн 2000 америкчуудын 73% нь дижитал цайны мөнгө өгөхдөө дор хаяж 11%-иар илүү цайны мөнгө өгдөг гэж хариулсан бол дижитал цайны мөнгө дунджаар 15%-д хүрчээ.
Гэвч үүнтэй холбоотойгоор хэрэглэгчид татгалзах хандлага нэмэгдэж байгаа тул фон Массоу анхааруулж байна. Царт тахлын өмнө нэгэн судалгаа канадчуудаас "Та цайны мөнгө өгөх дуртай юу?" Талаас бага буюу 42% нь үүнгүйгээр хийж чадна гэж хариулжээ. Сүүлийн үеийн судалгаагаар 67% нь цайны мөнгө өгөхөөс татгалзахыг илүүд үздэг гэжээ.
Фон Массоу "Нүхэх тухай сэтгэлзүйн судалгаагаар нухах ажлыг санал болгодог" гэж тайлбарлав. "Гэхдээ хэрэв бид хэтэрхий хүчтэй түлхэгдэж байгаа юм шиг санагдах юм бол бид ухарч эхэлдэг."
Стэнфордын Бизнесийн Сургуулийн маркетингийн туслах профессор Квабена Донкор энэ санааг харуулсан нэгэн сонирхолтой судалгаа бөгөөд тэрээр Ганад өссөн бөгөөд Хантер коллежид эдийн засгийн мэргэжлээр суралцаж байхдаа Нью-Йорк хотын шар таксигаар дөрвөн жил унасан байна.
Стэнфордын туслах профессор Квабена Донкор такси жолоодож байсан жилүүдээ дугуй унахад юу нөлөөлдөг талаар докторын диссертацидаа зориулжээ.
Райан Жан, Стэнфордын Эдийн засгийн бодлогын судалгааны хүрээлэн.
Калифорниа/Берклигийн их сургуульд докторын зэрэг хамгаалсан, дараачийн нийтлэлдээ Донкор солилцоонд дүн шинжилгээ хийсэн 2010-2018 оны хооронд хийсэн тэрбум гаруй Big Apple таксины түүврийг сонгон хувийн сонголт (өөрийн зоос сонгох) болон нормын нийцэл (хөлбөмбөгийн сонголтуудын цэсээс сонгох) хооронд. аялалын төгсгөлд кредит эсвэл дебит картаар төлбөр хийх үед. Зорчигчид цэсийн сонголтуудын аль нэгийг сонгож, өөр дүнг гараар оруулах (цээлийн мөнгө оруулахгүй) эсвэл тусдаа мөнгөн урамшуулал өгөх боломжтой. Унадаг дугуйчдын 97-аас дээш хувь нь картаа гүйлгэж, дэлгэцэнд зөвлөгөө өгдөг. (Тийм ээ, энэ бол стандартын нийцэл юм. Uber-ийн жолооч нар, утасныхаа нууцлалыг алдаж, машинаас гарсны дараа, цайны мөнгө өгөх магадлал хамаагүй бага. 2017 оны дунд үе хүртэл Uber-ийн аппликейшн дээр үнэ хаях сонголт байхгүй байсан тул стандарт өөр байдаг.)
2011 онд Нью-Йорк хотын таксины дэлгэцийн хоёр үйлчилгээ үзүүлэгчийн нэг нь өгөгдмөл зөвлөмжийг 15% -20% -25% -аас 20% -25% -30% хүртэл өсгөсөн. Хувиараа өссөний дараа Донкорын олж мэдсэнээр дефолтыг сонгосон хүмүүсийн эзлэх хувь 58% -иас 47% болж буурсан боловч дундаж үнийн дүн 17.45% -иас 18.84% болж өссөн байна. Өөрөөр хэлбэл, илүү олон дугуйчид хувийн сонголтоо хийсэн бол бусад бүх стандартыг дагаж мөрддөг хүмүүсийн ачаар дэлгэцнээс дохио авсан ч жолоочийн дундаж үнэлгээ өссөн хэвээр байна. Хамгийн бага дефолтыг 15% -иас 20% болгон өсгөхөд яг 15% -иар үнэ хаясан зорчигчдын эзлэх хувь 87% (30% -иас 4%) буурсан байна. Дэлгэц дээр 30%-ийн дээд өгөгдмөл гэсэн үзүүлэлт нэмэгдэхэд тэрхүү өгөөмөр байх дуртай морьтон хүмүүсийн эзлэх хувь 800%-иар (0.5%-аас 4%) өссөн байна.
Анхдагч зөвлөмжүүд нь тасалбарын тогтмол хувь байдаг тул Донкор үнэ өндөр байх тусам унаач өөрөө (доод) тасалбараа сонгох магадлал өндөр болохыг олж мэдсэн нь гайхах зүйл биш юм. өгөгдмөл, энэ нь хэтэрхий үнэтэй болж байна.
Энэ нь кофе, сэндвичний дэлгүүрийн бүх ажилчдын хувьд сайн мэдээ байх ёстой бөгөөд тэдний POS дэлгэц нь жижиг таб дээр харьцангуй өндөр зөвлөмжийг (хувийн хувьд) санал болгодог. Гэхдээ Донкорын судалгаа бас болгоомжлолыг бий болгож байна: санал болгож буй зөвлөмжийн зарим түвшинд (түүний судалгаанд 40%) морьтонгууд бөөнөөрөө бослого гаргаж, стандартыг орхисон.
Мэдээжийн хэрэг, "Донкор"-ийн судалгаа бол унаалтын нормыг судалдаг цорын ганц судалгаа биш юм. IRS олон жилийн турш зөвхөн салбар, газарзүй төдийгүй долоо хоногийн өдрүүд, ажилласан цаг гэх мэт олон хүчин зүйлээс шалтгаалж мөнгө авсан ажилчдын орлого ямар байх ёстойг тодорхойлохын тулд хэдэн жилийн турш татвар төлөгчийн мэдээллийг нэгтгэж ирсэн.
Зөвлөмжүүд нь орлого, цалингийн татвар (Нийгмийн даатгал ба Medicare) хамаарна. Ажилчид байна гэж бодсон бүх зөвлөмжийг ажил олгогчдоо тайлагнах, дараа нь зохих татварыг суутган авч, ажил олгогчийн цалингийн татварыг төлөх боломжтой. Гэхдээ маш олон зөвлөгөөг бэлнээр төлдөг байсан тул дагаж мөрдөх байдал үргэлж бага байсаар ирсэн. Түүний дотор Татварын зөрүү судалгаа, IRS татварыг суутган авч, IRS болон татвар төлөгчид аль алинд нь тайлагнадаг тогтмол цалингийнхаа 99 хувийг авдаг гэж тооцоолжээ. W-2 дээр, гэхдээ түүний өрийн ердөө 55% нь зөвлөгөөнд (хувьдаа бизнес эрхлэгч хувиараа бизнес эрхлэгчдээс авдагтай ижил хувь) юм.
IRS нь тухайн салбарын хэм хэмжээнд тулгуурлан ажилчдын хүлээгдэж буй мөнгөн орлоготой тайлагнасан орлоготой таарч чаддаг. Хэрэв IRS нь мөнгө өгсөн ажилтныг шалгаж, дутуу тайлагнасан нь тогтоогдвол ажилтнаас бүх төрлийн татварыг нөхөн төлж, ажил олгогчоос цалингийн албан татварыг хурааж аваагүй цалингийн татварыг нэмэгдүүлэхийг шаардаж болно. Гэхдээ IRS-ийн аудитаар түүнээс бага байна Жил бүр 700,000 сая иргэний татварын тайлангийн 150 мянга нь, энэ нь практик эсвэл улс төрийн хувьд түгээмэл биш юм. (Байдены засаг захиргаа хүртэл олон тэрбумыг хэрэгжүүлэхийн тулд нэмэлт мөнгө хожсон. Энэ мөнгөний аль нь ч биш гэж хэлдэг 400,000 доллараас бага орлоготой хүмүүст аудитыг эрчимжүүлэхэд ашиглана.)
Зөөгч бүрийг шалгахаас өөр хувилбар уу? Сүүлийн XNUMX жилийн хугацаанд IRS нь ажил олгогчдыг сайн дурын үндсэн дээр тодорхой түвшний зөвлөмжийн татварыг тооцож, тайлагнаж, хураахыг дэмжсэн хэд хэдэн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж эхэлсэн бөгөөд үүний хариуд өөрсдийгөө болон тэдний ажилчдыг урамшууллын шалгалтаас хамгаалах болно. Энэ нь бас сайн ажиллахгүй байгааг эс тооцвол. А 2018 судалгаа Төрийн сангийн Татварын албаны ерөнхий байцаагчийн тооцоолсноор, барьцааны гэрээ байгуулсан ажил олгогчдын 30% нь дутуу тайлагнасан байна. Жилийн хэдэн арван тэрбумын татвар эрсдэлд байна; IRS нь 2006 онд татварын зөрүүний 10% нь тайлагдаагүй зөвлөмжөөс үүдэлтэй гэж IRS өөрөө тооцоолсон гэж TIGTA тэмдэглэв.
Одоо IRS нь борлуулалтын цэгийг эргүүлэх арга хэмжээнд оролцохыг хүсч байна. Мэдээллийн цуглуулгаа шинэчилж, ПОС, цаг, ирцийн систем, ажил олгогчдын цуглуулсан цахим төлбөрийн мэдээллийг ашиглан ажил олгогчдод өгөх зөвлөмжийг тайлагнах ачааллыг илүү үр дүнтэй шилжүүлнэ гэж найдаж байна. Үйлчилгээний салбарын зөвлөмжийг дагаж мөрдөх шинэ гэрээ (SITCA) нь IRS-ийн хөтөлбөр юм Өнгөрсөн сард санал болгосон сайн дурын ажил олгогчийн гурван хуучин хөтөлбөрийг орлуулах болно. Оролцохын тулд ажил олгогчид худалдан авалт хийх боломжтой бүх борлуулалтыг бүртгэхийн тулд POS системийг ашиглах ёстой бөгөөд энэ систем нь борлуулалтын төлбөртэй адил цахим төлбөрийн хэлбэрийг хүлээн авах ёстой. Дараа нь ажил олгогч нь цахим хэлбэрээр төлсөн бүх зөвлөмж болон бусад борлуулалтын бэлэн мөнгөний зөвлөмжийг оруулан ажилтан бүрийн хамгийн бага зөвлөмжийг тооцоолно (мөн W-2 дээр IRS-д мэдээлнэ). (Татварын албанаас бэлэн мөнгөний урамшууллыг дундаж ханшаас доогуур үнэлж, мөнгө өгдөггүй хүмүүст "хатуу" хөнгөлөлт үзүүлэх ёстойг хүлээн зөвшөөрдөг.)
Шинэ хөтөлбөрт тус бүр ажилчдаас татварын тайлан гаргах үүрэг хүлээхгүй - үнэндээ тэд оролцох гэрээнд гарын үсэг зурах эсвэл ажил олгогчдоо дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавихаар тохиролцох шаардлагагүй, учир нь эдгээр нь одоогийн сольж байгаа хөтөлбөрүүдийн дагуу байх ёстой. Мөн ажилчид аудитаас хамгаалалт авахгүй - хуулийн дагуу тэд зөвхөн W-2-т орсон зөвлөгөөг бус бүх зөвлөмжийг мэдээлэх үүрэгтэй.
Гэхдээ одоо бүх (эсвэл бараг бүх) зөвлөмжөө тайлагнадаг мэргэшсэн ажилчид татварын үед их хэмжээний төлбөрт өртөх вий гэж санаа зовох хэрэггүй болно - үүний оронд хэрэв ажил олгогчид нь шинэ хөтөлбөрт хамрагдсан бол тэдний тооцоолсон хамгийн бага зөвлөмжийн татварыг төлөх болно. жилийн турш саатуулах. Дээрээс нь, эдгээр W-2-ийн мэдээлсэн доод хэмжээ үнэнд ойр байсан бол IRS бага зэрэг хусдаг хүмүүсийн араас явах шалтгаан бага байх болно.
Энэ үнэнийг нуун дарагдуулах нь амархан байсан бөгөөд энэ нь ихэвчлэн бэлэн мөнгөнд найдаж байсан. Одоо, илүү олон зөвлөмж, технологи, түүний үлдээсэн дижитал замд түлхэц өгөхөд тусалдаг нэг зүйл бол IRS өөрийн хувийг авахын тулд ашиглах гэж найдаж буй зүйл юм.
МӨНГӨ ОРУУЛАЛТЫН НЭГ
Эх сурвалж: https://www.forbes.com/sites/kellyphillipserb/2023/03/05/americans-are-tipping-more-and-more-often-the-irs-wants-its-cut/