(Bloomberg) - Технологи, санхүү болон бусад салбарт ажлын байрны цомхотгол нэмэгдэж байгаа тул яагаад шууд ажилд орохыг алгасаж, халагдахыг хүлээх ёстой гэж?
Bloomberg -ээс хамгийн их уншсан ном
"Ажил мэргэжлийн зөөлөвч" гэж нэрлэгддэг энэ алхам нь бүрэн ажилтай байхдаа, ялангуяа ажлын байр цомхотголд орох үед В төлөвлөгөөг гаргах явдал юм. Үүнийг ихэвчлэн болгоомжтой хийдэг - үдийн хоолны үеэр хийсэн сүлжээний дуудлага эсвэл хуучин хамт ажиллагсадтайгаа холбогдоход цаг зарцуулдаг.
Amazon.com Inc-ийн зарим ажилчид нэг алхам урагшилж, компанид ажиллаж байхдаа LinkedIn дээр #OpenToWork гэдгээ олон нийтэд зарлаж байна. Дарга, дарга нарынхаа дарга нар гээд бүгдийг нь харах боломжтой.
Ийм амазончуудын нэг бол ажилд авах зохицуулагч Кайла Лок юм. Ярилцлагадаа Look XNUMX-р сард цомхотгол зарлах үед түүний түгшүүр ихэссэн гэж хэлсэн: Баярын өдрүүд ойртож байсан, тэр өмнөх жил коллежоо дөнгөж төгссөн бөгөөд хуримаа хийхээр төлөвлөж байсан. Зардал, тодорхойгүй байдал улам бүр нэмэгдсээр байв.
Сиэттлд төвтэй компани хэдхэн долоо хоногийн өмнө ажилд авахаа зогсоосноор эвгүй байдал эхэлсэн. Тэрээр ажлын байрны цомхотголын эхний үе шатыг даван гарахдаа тайвширна гэж бодсон ч компани нь эхний 18,000 биш харин 10,000 ажлын байрыг цомхотгох болно гэж мэдээлэхэд тайвшрах мэдрэмж алга болов.
Тэр идэвхтэй байх цаг болсныг мэдэж байв. "Ажлаас халагдах вий гэсэн санаа зовоож эхлээд хоёр сар хагас болж байна" гэж тэр хэлэв. "Би санаа зовохоос залхаж байна." Менежерүүд нь түүнээс өөр зүйл мэдэхгүй тул түүний асуултад хариулах хүн байхгүй гэж тэр хэлэв.
Амазон энэ нь ажлын байрыг хасах "хэцүү шийдвэр" байсан гэж мэдэгджээ.
"Бид эдгээр шийдвэрийг хөнгөнөөр хүлээж авдаггүй эсвэл нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийн амьдралд хэр их нөлөөлж болохыг дутуу үнэлдэггүй" гэж Амазон компанийн гүйцэтгэх захирал Энди Жасси удахгүй болох цомхотголын талаарх хамгийн сүүлийн тэмдэглэлдээ бичжээ. , Туршлага, Технологийн хэлтэс. "Бид нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийг дэмжихээр ажиллаж байгаа бөгөөд тусгаарлах төлбөр, шилжилтийн эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмж, гадаад ажилд зуучлах дэмжлэгийг багтаасан багцуудыг олгож байна." Амазон цааш тайлбар өгөхөөс татгалзсан.
Өнгөрсөн долоо хоногт Look-ийн багийн менежерүүдийн нэг нь түүнийг #OpenToWork гэж LinkedIn дээр нийтэлсэн нь яг л ногоон гэрэл ассан юм. "Тэр бол миний удирдагчдын нэг, хэрэв тэр бидний магадлалд итгэлгүй байвал би түүнийг дагах ёстой" гэж тэр хэлэв. “Би одоог хүртэл ажиллах хүчинд шинээр орсон учраас хэрэв би үүнийг хийвэл үнэнч байхаа больсон, тиймээс намайг цомхотгох гэж байгаа юм шиг санагдсан. Гэхдээ үгүй - энэ нь надад өөрийгөө анхаарах нь зөв гэсэн итгэлийг өгсөн."
Ковид-2020 халдвар авсны дараа LinkedIn-ийн 19 онд нэвтрүүлсэн баннер нь технологийн салбарт ажилчдаа цомхотгож байгаа тул платформ дээр улам бүр түгээмэл харагдах үзэгдэл болжээ.
Хэдийгээр тэр эцэст нь Amazon-д үлдэхийг хүсч байгаа ч Look нь анкет илгээсээр байна.
Цахим худалдааны аварга компаниас нуурын цаадах карьерын дасгалжуулагчаар ажилладаг бөгөөд тус компанид элсэх (эсвэл гарах) хүсэлтэй олон хүмүүст зөвлөгөө өгсөн Робин Райан энэ нийтлэлийг "'Хөөе" гэж хэлэх нэг хэлбэр гэж үздэг гэжээ. , Би өөр газар очиж болно'”.
1.5 сая ажилтантай Амазон компанид ажилд зуучлагчийн ажил маш хэцүү байдаг: “Тэнд эргэлдэж байгаа нь итгэмээргүй юм. Ихэнх нь ажлаасаа гарч байгаа, энэ нь ажиллахад маш их дарамттай газар юм” гэж Райан хэлэв. Ажилд зуучлагчдад гүйцэтгэх олон үүрэг байдаг бөгөөд тэдгээрийн олонх нь өндөр техниктэй, гүнзгий эх сурвалж, нарийн ярилцлагатай байдаг.
Хэдэн сарын тодорхойгүй байдалд орсон хүмүүс ямар нэгэн хэмжээгээр дургүйцлийг мэдрэх чадвартай гэж Райан хэлэв. Look-ийн нэгэн адил ажилд авах хүмүүсийн олонх нь анхан шатны түвшний мэргэжилтнүүд байдаг бөгөөд туршлагатай инженерүүдийн олсон асар их цалинг авдаггүй. Түрээсийн төлбөр, машины төлбөр болон бусад зардлын дараа тэд ихэвчлэн нэг их үлддэггүй бөгөөд энэ нь ажлаа алдах магадлалыг улам бүр бухимдуулдаг.
Look's нь Bloomberg News-т үзсэн Amazon-ын одоогийн ажилчдын хагас арав гаруй #OpenToWork нийтлэлийн нэг юм. Бусад ажилчид, зарим нь сайн дураараа худалдан авалт хийхийг зөвшөөрсөн ч өнгөрсөн сард үүнтэй төстэй мессеж бичжээ.
"Энэ тохиолдолд та хүмүүсийг байгууллагад оруулахыг оролдож байгаа бөгөөд тэд таныг хөөсөн" гэж Райн хэлэв.
Хүлээж буй тоглоом удахгүй дуусна гэж найдаж байна. "Тэд ирэх долоо хоногоос захидал илгээж эхлэх ёстой" гэж тэр хэлэв. "Үнэнийг хэлэхэд би үүнд баяртай байна, учир нь би энд байгаа эсэхээ мэдэхэд бэлэн байгаа тул цааш явах боломжтой."
Bloomberg Businessweek сэтгүүлээс хамгийн их уншсан ном
© 2023 Bloomberg LP
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/amazon-hr-staffers-turn-hiring-185015760.html