Амазон нь буяны хөтөлбөрүүдийг хаах, ажилтнуудаа цомхотгох, гүйцэтгэх захирлын цалингийн дарамттай тулгарах хэцүү сонголтуудтай.

Амазоны удирдах зөвлөл бусад олон технологийн компаниуд ажилтнуудаа цомхотгож, гүйцэтгэх захирлынхаа цалинг бууруулахаар шилжиж байгаа жишээг дагаж магадгүй юм. Эцсийн эцэст, AppleAAPL
Өнгөрсөн долоо хоногт компанийн гүйцэтгэх захирлын Тим Күүкийн цалинг 40%-иар бууруулснаа зарласан нь хувьцаа эзэмшигчдийн шаардлагын дагуу хийгдсэн арга хэмжээ юм.

Бусад томоохон технологийн компаниудын хувьцаа эзэмшигчид өнгөрсөн жил удирдлагуудад олгосон нөхөн олговрыг эсэргүүцэж байгаагаа илэрхийлсэн нь зөвлөхүүдэд илүү олон технологийн компаниуд Apple-ийг дагаж, удирдах албан тушаалтнуудын нөхөн олговрыг бууруулах магадлалтай гэж таамаглахад хялбар болгосон. Мэдээлэлд нөхөн олговрын фирмийн захирал Аалап Шахын хэлснийг иш татсан бөгөөд "Түүний технологийн салбарын үйлчлүүлэгчдийн дийлэнх нь энэ жил захирлуудын цалинг бууруулахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд тэдэнд хувьцааны багцыг бага хэмжээгээр олгохоор төлөвлөж байна" гэжээ.

Зээлийн хүү нэмэгдэж байгаа энэ тодорхой бус цаг үед зарцуулалтад илүү сахилга баттай хандах нь зүйтэй болов уу. Энэхүү хандлагын өөрчлөлт нь олон жилийн турш удирдах албан тушаалтнуудын нөхөн олговрын багцыг эсэргүүцэж байсан зарим хөрөнгө оруулагчдын гомдлын хариу юм. Амазон компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн 56% нь өнгөрсөн жил компанийн дээд удирдлагуудын цалингийн багцыг дэмжсэн байна. Аюулгүй байдлын мэдүүлгээс үзэхэд өмнөх жил төлбөрийн багцыг дэмжсэн нь 81% байсан. 2020 онд дэмжлэг 98% байсан.

Гүйцэтгэх захирал Энди Жасси 212 онд 2021 жилийн хугацаанд малын эмчлүүлэх зорилгоор 10 сая долларын хувьцааны буцалтгүй тусламжаар шагнагдсан. Жассигийн өмнөх ерөнхийлөгч Жефф Безос хувьцааны тэтгэлэг аваагүй. 2022 оны итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн мэдүүлэгт 2021 оны буцалтгүй тусламж нь ирэх жилүүдэд Жассигийн нөхөн олговрын ихэнх хэсгийг төлөөлөх магадлалтай гэж мэдэгджээ.

Үүний зэрэгцээ Амазон илүү хэмнэлттэй байхын тулд өөр арга хэмжээ авч байна. AmazonSmile буяны хандивыг 20 оны 2023-р сарын 0.5-нд зогсооно гэж мэдэгдлээ. Энэхүү буяны байгууллага нь худалдан авагчдад зохих барааныхаа үнийн дүнгийн 500%-ийг буяны ажилд хандивлах боломжийг олгосон. Амазон 2013 онд хөтөлбөр хэрэгжиж эхэлснээс хойш үйлчлүүлэгчдийн сонгосон буяны байгууллагуудад 18,000 сая доллар хандивласан ч ихэнх буяны байгууллагууд үнэндээ бага хэмжээний мөнгө авсан байна. Байгууллага даяараа их хэмжээний цомхотгол хийж байгаа энэ үед (энэ нь XNUMX орчим хүн болно) зардал хэмнэх бусад арга хэмжээг эхлүүлэх нь зүйтэй юм. Энэ тохиолдолд хүмүүс болон буяны байгууллагууд хамгийн их ялагдал хүлээдэг бол оптик нь асуудалтай байдаг.

Шуудангийн бичиг: Том хэмжээний нөхөн олговрын багцууд авъяаслаг гүйцэтгэх захирлуудыг татдаг ч тодорхой бус цаг үед компаниуд өөрсдийн хөрөнгөө нөхөх нь зүйтэй юм. Зөрчилтэй мэт санагдах эдгээр хэрэгцээ нь эдгээр компаниудад сорилт үүсгэдэг. MicrosoftMsft
нь ажилчдынхаа тоог орлоготой нь уялдуулан нэмэгдүүлэхийн тулд 10,000 орчим ажилтнаа цомхотгох болсноо зарласан өөр нэг технологийн аварга компани юм. Томоохон технологийн компаниуд ашигтай ажиллахыг хүсч байгаа бөгөөд ирээдүйд шинэ санаачлагатай удирдагчид хэрэгтэй. Царт тахлын дараах үед тэдний манлайлал хэрэгтэй. Эдгээр өрсөлдөөнт тэргүүлэх чиглэлүүд хэрхэн шийдэгдэж, хэн салбарын тэргүүлэгч хэвээр үлдэхийг цаг хугацаа харуулах болно.