AllianceBernstein-ийн Гүйцэтгэх захирал нь санхүү, үйл ажиллагаанд хяналт тавих фирмийн курсэд тусалдаг.

WSJ-ийн CFO Journal сэтгүүл хатагтай Берктэй түүний давхар үүрэг, пүүсийн бизнесийн хэтийн төлөв, зээлийн хүүгийн зах зээлд үзүүлэх нөлөөний талаар ярилцлаа. Түүний хариултыг урт, тодорхой болгох үүднээс засварласан.

WSJ: Та үйл ажиллагаа, санхүүгийн аль алиныг нь удирддаг. Энэ нь давуу тал мөн үү? 

Хатагтай Берк: Энэ нь олон талаараа өвөрмөц гэж би боддог. Байгууллагын үйл ажиллагааны дэд бүтцийг ойлгох, санхүүгийн чадвар, стратегийн хувьд юу хийхийг зорьж байгаа, зардлын санаачлагатай хослуулах нь таныг сайн байр суурь эзэлдэг. Та байгууллагын хоёр талыг илүү гүн гүнзгий ойлгодог.

COO-гийн мэргэжил надад үнэхээр эрх мэдэл өгсөн. Бид нөхөн олговор олгох үйл явцыг явуулахад би маш их оролцсон бөгөөд энэ нь бидний хамгийн чухал хувьсах зардал бөгөөд бидний үргэлж зөв болгохыг хүсдэг зүйл юм. Гэхдээ энэ нь бас бидний авчирч буй хүмүүс болон бидний байгаа толгойн өсөлтийн түвшингийн хувьд тэнцвэржүүлж, зөв ​​хөрөнгө оруулалт хийж байгаа эсэхээ шалгах хэрэгтэй.

WSJ: Та хоёр дүрийн хооронд цагаа хэрхэн хуваарилж байна вэ?

Хатагтай Берк: Миний хувьд юу зөв хуваагдах вэ гэдэг тал дээр би хөгжиж байна. Би санхүүгийн багтай бүх хугацаанд маш ойр ажиллаж байсан болохоор хүн бүрийг сайн мэддэг байсан, мэдээж хянагч тал, санхүүгийн төлөвлөлт, дүн шинжилгээ хийх тал дээр. Би татвар, төрийн сангийн талаар өөрөөсөө илүү ихийг мэдэх шаардлагатай байгааг олж мэдсэн, учир нь эдгээр нь миний багагүй цаг зарцуулсан салбар биш юм. Энэ нь 50/50 гэж хэлэхэд хэцүү, учир нь өдөр бүр өөр байж болох ч энэ нь үүнтэй ойрхон байх магадлалтай. 

WSJ: Компанийн дарга нарын тоо хаашаа явж байгааг та харж байна вэ? 

Хатагтай Берк: Жилийн арын хагаст бид ажилд авахаа удаашруулсан. Бидний одоогийн байгууллагын чадавхийг нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ хийгдэж буй стратегийн санаачилгад ажилд авах явдал байсан. Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд бидний толгойн тоо өссөнийг харах жилийг бид харахгүй байна гэж би бодож байна.

[Тэмдэглэл: AllianceBernstein 4,200-р сард 2022 гаруй ажилтантай байсан. Тэрээр XNUMX онд түүний толгойн тоо хэр их өөрчлөгдсөнийг тодруулахаас татгалзсан.]

WSJ: Стратегийн санаачилгад ажилд авна гэж юу гэсэн үг вэ? 

Хатагтай Берк: AB Энэтхэгийн санаачилга [Энэтхэгийн Пуна хотод оффис нээхтэй холбоотой] нь нийт үр ашгийг дээшлүүлэх зорилготой бөгөөд эцсийн дүндээ бидний маржинд тустай байх ёстой. Бид хувийн зах зээлийг хайж, өөр сонголтууд, хувийн зээлийн саналуудаа үргэлжлүүлэн хөгжүүлэх болно. Мөн CarVal [AB-ийн 2022 оны XNUMX-р сард худалдаж авсан хувийн хөрөнгө оруулалтын менежер] энэ жил бидний хувьд том хэсгийг дүүргэсэн. 

WSJ: Таны бодлоор 2023 он ямар байх бол? 

Хатагтай Берк: Зээлийн хүү өндөр байгаа тул хүмүүс ирэх жилүүдэд нийт өгөөжийн профайлаа [сайжруулах] орлогод чиглэсэн тогтмол орлоготой бүтээгдэхүүнийг авч үзэх болно. Бидний энд байнга ярилцдаг нэг асуулт бол үйлчлүүлэгчдийн хувьцааны хүсэл сонирхол хэзээ, хэрхэн эргэж ирэхийг харах болно. Инфляцийн орчин байсаар байна гэж бодож байна. Хүмүүс багцаа өсгөхийг эрэлхийлэх гэж байгаа бөгөөд хувьцаа нь цаг хугацааны явцад ийм төрлийн хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг өгдөг түүхтэй. 

WSJ: Холбооны нөөцийн сан арванхоёрдугаар сард бодлогын хүүгээ долоо дахь удаагаа нэмэгдүүлсэн. Та 2023 оныг төлөвлөхдөө ямар хэмжүүрүүдийг хянаж байна вэ? 

Хатагтай Берк: Бид ХНС-аас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээнүүдийнхээ ая тухтай байдлын талаар дохио өгч, инфляцийг дарах гэж оролдоход туслахыг хайж байгаагаараа бусадтай адил юм. Бид ажлын байрыг үргэлжлүүлэн анхаарч байгаа нь гарцаагүй. Мөн зарим бууралтуудын гарчиг гарч байгаа хэдий ч ажил эрхлэлтийн тоо үнэхээр хүчтэй хэвээр байна. Энэ нь ХНС-ийн сэтгэлгээнд хэрхэн нөлөөлж байгааг, мөн нийлүүлэлтийн сүлжээ инфляцид хэрхэн нөлөөлж байгааг таамаглахад хэцүү байдаг.

WSJ: Боломжит хямралын үед санхүүгийн эрсдэлд хэр санаа зовж байна вэ? 

Хатагтай Берк: Хүмүүс ерөнхийдөө нэлээн эрүүл баланстай хэвээр байгаа ч инфляцид нэрвэгдсэн тул жилийн өмнөхтэй харьцуулахад эрүүл бус байна. Корпорацийн хувьд хөрөнгө оруулалтад учирч буй бэрхшээл одоо өндөр, хөрөнгийн өртөг өөр байна. Эндээс та [компаниуд] санхүүгийн менежментдээ болгоомжтой хандаагүй тохиолдолд санхүүгийн зарим эрсдэл гарч ирэхийг харах болно гэж би бодож байна, энэ нь цаг хугацааны явцад улам хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг бий болгоно. Бид хараахан хараагүй байгаа ч санхүүжилтийн эх үүсвэрийг дахин үнэлж байгаа тул энэ нь ирж байна гэж маргаж болно.

Нина Трентман руу бичээрэй [имэйлээр хамгаалагдсан]