Арванхоёрдугаар сард Cometeer цомхотголыг чимээгүйхэн хийж, үйл ажиллагааны захиралаа хамтран гүйцэтгэх захирлаар томилсон. Хамгийн их санхүүжүүлсэн кофены бизнест өсөлт удааширч, ажилчдын тоо бараг 50%-иар буурсан тул хуучин ажилчид үйл ажиллагааны доголдол, удирдах ажилтны өндөр шилжилтийн тухай ярьж байсан.
To гадаад ертөнц, Сүүлт од шуугиж байв. Counter Culture, Joe Coffee зэрэг элит түншийн брэндүүдээр шарж, хөлдөөж, дахин боловсруулах боломжтой хөнгөн цагаан саванд тээвэрлэж, зөвхөн халуун усанд хийж үйлчилдэг кофе нь технологийн нөлөө бүхий хүмүүс болон венчур капиталистуудын дуртай байсан.
Cometeer 35 оны 2021-р сард нэрийн хөрөнгө оруулагчдаас 100 сая долларын санхүүжилт зарлаж, нийт дүнгээ XNUMX сая доллар болгон өсгөснөөр стартап нь хамгийн их санхүүжүүлсэн кофены гарааны бизнес болсон юм. Үүсгэн байгуулагч Мэттью Робертс "Бид Apple, Tesla, Palantir, Wayfair зэрэг компаниудаас хүмүүсийг ажилд авч байна." гэж хэлэв Forbes тэгээд. "Бид жинхэнэ технологийн компаниуд, жинхэнэ технологийн ажилтнууд кофены үйлдвэрт орж ирж байгаа тухай ярьж байна, учир нь тэд хуучин хэв маягаараа үнэхээр гацсан салбарыг өөрчлөх боломжийг олж хардаг."
Гэвч хөшигний ард цомхотгол, удирдах албан тушаалтнууд халагдах, үйл ажиллагааны доголдол зэрэгт гацсан нь өсөлт удааширч, ирээдүйд эргэлзээтэй болоход нөлөөлсөн Cometeer юм. 20, 10-р сард ажлаасаа халагдсан, хэзээ ч олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, тус бүр нь XNUMX орчим ажилтнаа цомхотгож, Cometeer-ийн нийт ажилчдын XNUMX гаруй хувийг, Forbes сурсан. Бизнесийнхээ гол менежерүүд ажлаасаа халагдсан эсвэл халагдсан, үүнд намар ажилд авсан маркетингийн нэг дарга хоёр долоо хоног ажилласан. Он дуустал 28,000 орчим захиалагчтай байсан түүний захиалгын өсөлт сүүлийн зургаан сарын хугацаанд удааширсан тул энэ дүрвэгсэд гарчээ. (Захиалагч бүр өдөр бүр нэг Cometeer pod хэрэглэдэг гэж үзвэл энэ нь компанийг жил бүр 22 сая долларын орлого олох болно.)
Forbes XNUMX хуучин ажилтан болон компанийн ойр дотны бусад хүмүүстэй энэ түүхийн талаар ярилцсан бөгөөд тэд бүгд өс хонзонгоо авах, эсвэл ажил мэргэжлийн боломжоо алдахаас айж нэрээ нууцлахыг хүсч, дотоод баримт бичгүүдийг хянаж үзсэн. Тэд хэдийгээр олонд таалагдсан, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн байсан ч тогтвортой бус стратеги, сайн санаатай боловч туршлагагүй үүсгэн байгуулагч гүйцэтгэх захирлын ачааны дор тэмцэж байсан стартап компанийн зургийг зуржээ.
Өнгөрсөн сард Cometeer хоёр Лхагва гаригт дараалан цомхотгол хийх үед үйл ажиллагааны захирал Мэттью Мандел Робертстэй хамт гүйцэтгэх захирлаар ажиллах болно гэж компани дотооддоо зарласан; авсан XNUMX-р сарын зохион байгуулалтын график Forbes Компанийн ихэнх нь Манделд мэдээлсэн болохыг харуулсан бөгөөд тэрээр өөрийн LinkedIn профайлаа шинэчилж, гарчгийн өөрчлөлтийг тэмдэглэсэн (Робертс тэгээгүй). Дараа нь баасан гарагт Cometeer-ийн цомхотголд хяналт тавьж байсан гүйцэтгэх захирал, хүмүүсийн ахлах ажилтан Элизе Ноймейер ажлаасаа гарахаа мэдэгдэв. Ноймейер 160 гаруй ажилтантай байсан бол одоо "ойролцоогоор 85" ажилчинтай болсон гэж Неумейер цахим шуудангаар хянуулсан байна. ForbesЭнэ нь тус компанийн ажилчдын тоо 47 хувиар буурсан гэсэн үг юм. (Форбес сэтгүүлээс хянасан байгууллагын хүснэгтэд үндэслэн энэ тоонд 20 гаруй гэрээлэгч эсвэл нэг цагийн ажилчдыг багтаасан бололтой.) "Сүүлт одны баг цомхотгол хийснээр миний үүрэг багасч байна" гэж тэр бичжээ. Номайер тайлбар өгөх хүсэлтэд хариу өгөөгүй. Cometeer ажилчдынхаа тооны талаар тайлбар өгөхөөс татгалзав.
Энэ түүхийн дэлгэрэнгүй жагсаалтын хариуд Робертс, Мандел нар: "Бусад компаниудын нэгэн адил өнгөрсөн жил манай бизнесийн загварт тактикийн өөрчлөлт хийснээр манай багийн хэмжээ, бүрэлдэхүүнд гашуун боловч шаардлагатай зохицуулалт хийсэн. зах зээлийн нөхцөл байдалд нийцүүлэх. Бид мэдрэх Нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийн хувьд энэ нь хичнээн хэцүү байсан бэ, Сүүлт одны аялалд үүрэг гүйцэтгэсэн бүх хүмүүст талархаж байгаарай." (Тэднийг онцлон тэмдэглэ.)
Хөрөнгө оруулагч D1 Capital тайлбар өгөхөөс татгалзсан. Хөрөнгө оруулагч Elephant болон Greycroft нар тайлбар өгөх хүсэлтэд хариулсангүй. Сүүлт одны хамтрагч Counter Culture болон Klatch нар тайлбар өгөх хүсэлтэд хариу өгөөгүй байна. Joe Coffee-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Жонатан Рубинштейн "Тэд бидний хувьд гайхалтай хамтрагч байсан бөгөөд тэдэнд агуу эрхэм зорилго бий гэж би бодож байна" гэжээ. 2022 оны XNUMX-р сард Cometeer-ийн ажилчдыг цомхотгох тухай мэдээ байв Эхлээд тайлагнасан хүнсний мэдээллийн сайт Nosh.
Cometeer нь 2022 оны сүүлийн хагаст цомхотгол хийсэн эсвэл бэрхшээлтэй тулгарсан цорын ганц стартапаас хол байна, учир нь олон нийтийн зах зээлүүд гэрээ байгуулж, венчур капиталын компаниуд гарааны бизнесээ зардлаа танаж, ашиг орлого, бэлэн мөнгө хуримтлуулах тал дээр илүү анхаарч байхыг уриалав. Alphabet, Amazon, Microsoft зэрэг олон нийтийн технологийн компаниуд саяхан олон мянган ажлын байраа цомхотгосон; Stripe шиг өндөр нисдэг Цахиурын хөндийн ганц эвэртүүд хүртэл дахиад хэдэн мянгаар нь хассан нийлбэрээр. Ийм орчин нь Cometeer-ийн бизнест ойр байдаг жижиглэн худалдаа болон шууд хэрэглэгчдэд хүргэдэг брэндүүдэд онцгой сорилт болж байна. өргөн цар хүрээтэй цомхотгол Allbirds, Everlane зэрэг бизнесүүдэд бусад стартапууд руу унтрааж байна.
Гэвч сүүлийн үед Flexport, Lattice зэрэг томоохон стартапууд цомхотголд орсон нь тэдний гүйцэтгэх захирлуудаас олон нийтэд ил захидал илгээж, дэмжлэг үзүүлэхээ амласан боловч Cometeer зарим нэг хуучин ажилтнуудын бухимдлыг төрүүлж чимээгүй байсан. (Бусад нь Cometeer-д ажиллаж байсан тухай дурдагдсан LinkedIn профайл болон сошиал медиа хаягаа устгасан.)
"Миний бодлоор тэд маш сайн нүүр царайтай гэж бодож байна" гэж нэгэн ажилтан асан хэлсэн бөгөөд тэрээр бусадтай адил Cometeer-д элсүүлсний дараа өөрсдийгөө төөрөгдүүлсэн гэж хэлсэн. “Би үйл ажиллагаа нь доголдсон стартапуудын тухай нийтлэл, нэвтрүүлгүүдийг хараад “Үгүй ээ, бид биш!” гэж боддог байсан” гэж өөр нэг нь хэлэв. "Тэгээд цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нь үнэн биш байсан нь маш их сэтгэлээр унасан юм."
Баруун талынх шиг сүүлт хөлдөөсөн шайбыг савнаас гаргаж аваад халуун усанд хийж уусгана, эсвэл хайлуулж үлдээгээд мөс, усан дээр асгаж мөстэй кофе хийнэ.
Getty Images-ын хамт Бостон Глоб
In
2022 оны XNUMX-р сард Cometeer-ийн ажилтнууд стартапын босгосон санхүүжилт болон хэр хурдан өсөхөөр төлөвлөж байгаа талаар удирдлагаас имэйл хүлээн авсан. Өсөн нэмэгдэж буй өвдөлтийн зарим анхааруулах шинж тэмдэг байсан - мэдлэгтэй хоёр хүний хэлснээр зарим ажилчдыг өнгөрсөн XNUMX-р сард чөлөөлсөн бөгөөд компанийн санхүүгийн захирал XNUMX-р сард ажлаасаа гарсан. Гэхдээ цахим шуудан хүлээн авсан нэг ажилтны хэлснээр, энэ нь тухайн үед дотооддоо хадгалагдан үлдсэн өөдрөг үзлийг илэрхийлжээ. "Бид сая санхүүжлээ, бид сар руу явна" гэсэн яриа их байсан" гэж тэд хэлэв.
Cometeer Робертсийн таамаглаж байсанчлан маркийн ажил хийж, түргэвчилсэн ярилцлагын процессоор түргэн шуурхай ажиллаж, зах зээлийн хамгийн өндөр цалинг санал болгож байсан гэж олон эх сурвалж хэлэв. Cometeer нь гаднаасаа мэдэгдэж байснаас ч илүү том дайны цээжтэй байж магадгүй юм: стартап трекер PitchBook-ийн мэдээлснээр тус компани тэр хавар 80 сая долларын нэмэлт санхүүжилт босгож, үнэлгээгээ хоёр дахин нэмэгдүүлж, 800 сая гаруй доллар болгожээ. (Харьцуулбал, жижиглэнгийн худалдааны сүлжээ болох Blank Street Coffee кофены стартап дор хаяж 60 сая доллар; Nestlé-ийн 2017 онд худалдаж авсан Blue Bottle сүлжээг босгосон $ 117 сая.) Cometeer санхүүжилтийн талаар тайлбар өгөхөөс татгалзав.
Сонирхолтой цалин нь тэр даруйд ганхаж чадаагүй хүмүүсийн хувьд компанийг үүсгэн байгуулагч Робертс байв. Forbes 30 30 онд 2021-аас доош насныхны жагсаалт. Боломжит ажилчдыг бүрэн санал болгож чадсан: Cometeer хамтдаа кофены үйлдвэрлэлийг илүү сайн болгохын тулд хэрэглэгчдэд өндөр чанартай бүтээгдэхүүн нийлүүлэхээс гадна шарагчдыг ёс суртахууны чанартай бүтээгдэхүүнээр дэмжих болно. Мөн олон ажлын саналуудаас ялгаатай нь Cometeer-ийн бүтээгдэхүүн өөрөө туршиж үзэх боломжтой байсан. Өөр нэг хуучин ажилтан "Чи кофеин ууж, алсын хараагаа зарах байсан" гэж хэлэв.
Гэхдээ Cometeer-ийн хоёр бүлгийн ажилчдын хандлагын хооронд илүү бодитой зөрчилдөөн үүсч байв: бизнесийг голчлон технологийн стартап шиг ажилладаг кофены компани гэж үздэг хүмүүс болон кофе зардаг технологийн гарааны бизнес гэж үздэг хүмүүс. .
Үнэ өндөр байсан ч Cometeer нэг хонхорцогоос нэг зоос хийсэн азтай байсан гэж нэг эх сурвалж хэлэв.
Cometeer-ийн гол шинэлэг зүйл нь патент эзэмшсэн гэж нэгэн эх сурвалж мэдээлсэн бол шарагч түншүүдээс хүлээн авсан кофегоо хөлдөөж, хуурай мөсөн дээгүүр улс даяар тээвэрлэх боломжтой болгосон явдал юм. Сүүлт одны хөрөнгө оруулагчид компанийг кофеноос гадна цай, согтууруулах ундаа зэрэг ижил төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг бусад бүтээгдэхүүнүүдэд өргөжүүлнэ гэж төсөөлж байсан гэж хоёр эх сурвалж хэлэв. Гэсэн хэдий ч Робертс "тэрбум долларын кофены брэндийг ажиллуулах" сонирхолтой байсан гэж эх сурвалжийн нэг нэмж хэлэв. "Хэрэв та өөрийн шошыг шарж эхлэхгүй бол та кофены компани биш" гэж тэр хэлэв.
Counter Culture, Joe Coffee, Klatch зэрэг арван хоёр шарагч түншүүдээс ийм загвараар кофе авч, тээвэрлэх нь тийм ч хямд байсангүй. Нэг аяга нь ойролцоогоор 2 доллараар үнэлэгддэг Cometeer нь Nespresso савнаас хоёр дахин үнэтэй буюу Staples-д байдаг доод зэрэглэлийн Green Mountain-ийн үнээс зургаа дахин үнэтэй байв. Эдгээр өрсөлдөгчдөөс ялгаатай нь Cometeer хөнгөн цагааны савлагаа, сав баглаа боодол нь дахин боловсруулах боломжтой гэж мэдэгджээ. Гэсэн хэдий ч үнэ нь өндөр байсан ч Cometeer нэг хонхорцогоос нэг зоос хийсэн азтай байсан гэж нэг эх сурвалж хэлэв. Тус компани наад зах нь илгээсэн захиалгадаа мөнгө алдсан гэж өөр нэг хүн мэдэгдэв.
Робертс, Мандел нар хамтарсан мэдэгдэлдээ "Cometeer тогтвортой загвар бүтээж, бидний тээвэрлэдэг бараг бүх хайрцаг кофе дээр ашигтай ажиллаж байгаад бид бахархаж байна."
Ярилцсан эх сурвалж бүр Forbes Наад зах нь саяхныг хүртэл Comteer-ийн бүтээгдэхүүнийг үйлчлүүлэгчид маш сайн хүлээж авсан гэж хэлсэн. Асуудал нь Lux Capital-ийн үүсгэн байгуулагч Жош Вулф болон өөрийн гэсэн онлайн фэнүүд байсан ч байсан юм. завгүй Twitter байх, Cometeer нь Twitterati-аас гадна шинэ хүн ам зүйд хүрэхийн тулд тэмцэж байсан гэж зургаан хүн хэлэв.
Робертс болон бусад удирдлагууд Cometeer-ийн борлуулалтыг сайжруулах үүрэгтэй багуудад шалгагдаагүй стратеги эсвэл маркетингийн ажилд мөнгө үрэх эрсдэлгүй гэж хэлэхэд зарим ажилчид бухимдаж байсан гэж хүмүүс нэмж хэлэв. Forbes-ийн хянан үзсэн дотоод баримт бичигт Cometeer тухайн хаврын нэг сарын хугацаанд зөвхөн нөлөөлөгч, бүтээгчийн маркетингийн ажилд 160,000 гаруй доллар зарцуулсан болохыг харуулсан. "Тэд нөлөөлөгчдөө 50,000 доллар зарцуулах байсан ч шинэ хүн ам зүйг туршиж үзэхийг хүсээгүй" гэж нэг нь хэлэв. "Тэд ижил зүйлийг давтан хийж, өөр үр дүнд хүрнэ гэж найдаж байсан." Cometeer маркетингийн зардлынхаа талаар тайлбар өгөхөөс татгалзав.
Тэр зургадугаар сард Cometeer 20 орчим хүнийг ажлаас халах үед удирдагчид үлдсэн ажилчдаа цомхотголыг удаан төлөвлөсөн байсан бөгөөд компанийн бизнесийн хэтийн төлөвийн сул талыг тусгаагүй гэж хоёр хүн хэлэв. Гэвч тэр зун өсөлт удааширч, мэдлэгтэй нэгэн хүний хэлснээр, Робертс болон компанийн удирдах зөвлөл нь шарагч нартаа хэр их мөнгө төлдөг (хямдхан үйлчилгээ үзүүлэгчид илүү их захиалга өгөхөд илүүд үздэг болсон) зар сурталчилгааны зардал хүртэл зардлаа бууруулж эхэлжээ. XNUMX-р сард Cometeer Лос Анжелес орчмын алдартай Erewhon хүнсний жижиг сүлжээ дэлгүүрт анхны тоосго, зуурмагаар байрлаж байсан нь чухал үйл явдал болсон юм. олон нийтийн баяр. Гэхдээ энэ байршуулалт нь компанид өндөр өртөгтэй байсан гэж гурван хүн хэлж, жижиг, сайн өсгийтэй иж бүрдэл нийлүүлсээр байв.
Бизнес даяар бусад улаан тугнууд гарч ирэв. Cometeer-ийн олон ажилчид Нью-Йорк дахь оффис эсвэл Глостер дахь төв оффистоо ядаж хагас цагаар ажилладаг байв. Доод давхарт нь тус компани нь үр тариа үйлдвэрлэх, савлах, тээвэрлэх, чанарын баталгаажуулалтыг хариуцдаг хэдэн арван хүнийг ажиллуулдаг байв. Ийм ажилд ёс суртахуун бага байсан. "Тэд мөнгөний төлөө тэнд ажиллаж байсан" гэж нэгэн мэдлэгтэй хүн хэлэв. "Энэ аз жаргалтай газар биш байсан." Зургадугаар сард цомхотгол хийснээс хойшхи хэдэн сарын хугацаанд бусад арав гаруй хүмүүсийг чимээгүйхэн цомхотгож, ядаж заримыг нь ийм багуудаас бүрдүүлсэн гэж тэр хүн нэмж хэлэв.
Нэг ажилтан XNUMX-р сард Neumeier-д огцрох тухай захидалдаа компанийг бүхэлд нь хуулсан "Сүүлт од миний амьдралд тохиолдсон стресс багатай амьдралаар амьдрах болно" гэж бичжээ. "Сүүлт од намайг ажилдаа эргэн ороход маш их стресстүүлэх арга замыг бий болгосон."
Робертс энэ хугацаанд удирдах ажилтнууддаа тууштай зорилго тавьж, тэдний туршлагад итгэж ядсан гэж гурван хүн хэлэв. Компанийн эргэн тойронд шуугиан дэгдээсэн нэг жишээнд, Cometeer-ийн хүнсний шинжлэх ухаан, кофены хөгжлийн асуудал эрхэлсэн дэд ерөнхийлөгч Робертс гадны зөвлөхүүд болон агентлагуудад тэдний оруулсан саналд итгэж байсан тул бухимдан ажлаасаа халагдсан гэж хоёр хүн хэлэв. (Удирдах ажилтан асан тайлбар өгөх хүсэлтэд хариу өгөөгүй.)
“Гайхалтай бүтээгдэхүүн. Компани 100 сая доллар босгох ёсгүй байсан юм."
Cometeer компанийг эхлүүлэхдээ саяхан коллеж төгссөн, өдгөө 32 настай Робертс хөрөнгө оруулагчдынх нь нэг нь ихээхэн нөлөөлсөн гэж дөрвөн эх сурвалж хэлэв: Цахим тамхи үйлдвэрлэгч зэрэг компаниудыг дэмжин ажилладаг бага зэрэглэлийн венчур капиталист Зак Фрэнкель. Жуул, маргаантай онлайн моргейжийн бизнес Better.com болон fintech unicorn Ramp. (Тодруулга: энэ сурвалжлагч Фрэнкельтэй коллежид сурч байсан бөгөөд түүнээс хойшхи хэдэн жилийн турш танил болсон.) Франкел Робертс болон компанийн ажилд авах, халах шийдвэрт ихээхэн нөлөө үзүүлсэн гэж хүмүүс хэлжээ.
Залуу, Айви Лиг эсвэл харьцангуй боловсролтой, ихэвчлэн цагаан арьст, эрэгтэй гэсэн өөрсдийн сонгосон хэв маягт тохирохгүй удирдагчид Робертсийн итгэлийг хадгалахын тулд тэмцэж байсан гэж тэд нэмж хэлэв. (Нэг нь тус компанийн кофены салбарын ахмад удирдагчдын ихэнх нь Cometeer-д ажиллахаа больсон ч 2021 онд Принстон сургуулийг төгссөнийхөө дараа шууд ажилд орсон кофены бүтээгдэхүүний дарга хэвээр байгаа гэж өөрийн LinkedIn-д тэмдэглэсэн байдаг.) ойрын хүрээлэл" гэж нэг ажилтан асан хэлэв. Франкел Cometeer-д тайлбар өгөх хүсэлтийг буцааж илгээв. Мандел, Робертс нар компанийн соёлын талаарх асуултад хариулсангүй.
Гэсэн хэдий ч 2022-р сард шинэ маркетингийн удирдагчийг ажилд авсны дараа хөрөнгө оруулагчдын Робертс өөртөө итгэх итгэл нь ганхав. Удирдах зөвлөлд мэдэгдэлгүйгээр хийсэн хөлсний ажил буцаагдаж, гүйцэтгэх засаглал нь хоёр долоо хоногийн дотор чөлөөлөгдсөн гэж хоёр эх сурвалж хэлэв. 20 оны арванхоёрдугаар сар гэхэд Cometeer хоёр лхагва гаригт өөр XNUMX гаруй ажилчдыг чөлөөлөхөд Робертсийн өөрийнх нь үүрэг хүлээгдэж байв. Мөн долоо хоногт ажилчдаа ажлаасаа гарах гэж байгаа тухай мэдээлсний дараа тус компани үйл ажиллагааны захирал Мэттью Манделийг гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд томилно гэж дотооддоо мэдэгдэв. Мандел LinkedIn профайлаа шинэчилсэн ч энэ алхамыг олон нийтэд зарлаагүй. Байгууллагын бүдүүвчийг үзсэн Forbes Cometeer-ийн ихэнх баг, ажилтнууд нүүдлийн дараа Манделд тайлагнаж, Робертс борлуулалт, PR-ын хэд хэдэн ажилтныг хариуцаж үлдсэнийг харуулсан.
In 2023 оны эхний долоо хоногт Голдман Сакс дахь банкны ажилтнууд Манхэттэн дэх оффисынхоо гадаа зогссон Сүүлт одтой тэрэгний дэргэд зогсоод үнэгүй аяга кофе, лааз ууж, ширээн дээрээ буцааж авчирсан. Хөрөнгө оруулалтын банк оффисдоо үнэгүй кофе уусныхаа дараахан ирэхэд нэгэн ажилтан Cometeer-ийн "эзэн"-ээр тодорчээ. хэлсэн а New York Post сурвалжлагч "Нөхцөл байдал хүнд байна", "Хүмүүс кофены хэрэглээ багасаж байгаад үнэхээр бухимдаж байна."
Намар нь Cometeer ийм боломж олгохын тулд хэд хэдэн брэндийн элч нарыг ажилд авсан гэж мэдлэгтэй хүн хэлэв. Байгууллагын диаграмыг хянасан Forbes Ийм үүрэг бүхий 17 хүнийг жагсаасан бөгөөд энэ нь тус компанид хамгийн их үүрэг гүйцэтгэдэг. (Тэр "эзэн" нь Нью-Йоркийн хээрийн маркетингийн даргаар гарч ирэв.) Хүмүүсийн үйл ажиллагааны дарга Ноймейер саяхан ажлаасаа гарсан ч түүнтэй ярилцаж байсан ихэнх хуучин ажилтнууд Forbes Манделийн удирдлаган дор компани илүү сайн ирээдүйтэй тулгарсан гэж үзсэн; ядаж нэг нь компани бүх зүйлийг эргүүлж чадах хувилбарыг харж чадна гэж хэлсэн.
Нэгэн хуучин ажилтан, хэрэв Cometeer үнийн загвараа шинэчилж, гаднаас туршлагатай гүйцэтгэх захирлыг авчирч чадвал "Тэнд одоо ч ажиллах боломжтой загвар бий" гэж шаардав. Харин зарим нь "сарнайн шил"-ийг эргэн харж, арилгасан гэж ярьдаг. Cometeer-ийн ажлаасаа халагдсан нэг ажилтан "Миний гол санаа бол энэ стартапын ертөнцөд маш их утаа, толин тусгал байж болно."
Ихэнх нь Cometeer-ийн хувьцааг худалдаж авах сонголтууд нь тийм ч их мөнгөтэй байх болно гэдэгт итгэхгүй байна гэжээ. "Тэнд ажиллахыг хүсч буй хэн бүхэнд илүү их судалгаа хийхийг би уриалж байна" гэж нэг нь хэлэв. Энэ тохиолдолд кофег үнэрлэх нь хангалтгүй байж магадгүй юм. Өөр нэг хуучин ажилтнаа дүгнэв: "Гайхалтай бүтээгдэхүүн. Компани 100 сая доллар босгох ёсгүй байсан юм."
МӨНГӨ ОРУУЛАЛТЫН НЭГ
Эх сурвалж: https://www.forbes.com/sites/alexkonrad/2023/01/30/cometeer-coffee-pods-layoffs-ceo-switch/