Дээд шугам
АНУ-ын Дээд шүүх Харвардын Их Сургууль болон Хойд Каролинагийн Их Сургуулийн (UNC) элсэлтийн уралдааныг харгалзан үзсэн эерэг үйл ажиллагааны бодлогыг эсэргүүцсэн хэргүүдийг хэлэлцэнэ гэж шүүх даваа гарагт зарласан бөгөөд энэ нь олон арван жилийн турш батлагдсан эерэг үйлдлийг хүчингүй болгож болзошгүй юм. улсын хэмжээнд коллеж, их дээд сургуулиудын олон талт байдлын өсөлтийг заналхийлж байна.
Харвардын их сургуулийн кампус 08 оны 2020-р сарын XNUMX-нд Массачусетс мужийн Кембридж хотод.
Getty Images
Гол баримтууд
Шүүхээс хэргийг ямар ч тайлбаргүйгээр авч хэлэлцэхээ мэдэгдсэн бөгөөд энэ хугацаанд буюу аравдугаар сард Дээд шүүхийн дараагийн бүрэн эрхийн хугацаа эхэлснээс хойш хэлэлцэх эсэх нь одоогоор тодорхойгүй байна.
Шударга элсэлтийн төлөөх оюутнууд (SFFA) нь Харвардын их сургуулийг элсэлтийн явцад Ази-Америкийн өргөдөл гаргагчдыг ялгаварлан гадуурхсан, бусад өнгөт виз мэдүүлэгчдийг шударга бусаар дэмжсэн гэх үндэслэлээр Харвардын их сургуулийг шүүхэд өгч, элсэлтийн үйл явцад "арьсны шатлал"-ыг ашигласан гэж буруутгажээ.
Үүнтэй ижил бүлэг нь UNC-ийг улсын болон хувийн их дээд сургуулиудад хамруулах зорилгоор UNC-ийг шүүхэд өгсөн бөгөөд UNC нь АНУ-ын хамгийн эртний улсын коллеж гэдгийг тэмдэглэж, их сургуулийн бодлого нь арьсны өнгөөр ялгаварлан гадуурхах байдлыг баталгаажуулаагүй нь 14 дэх нэмэлт, өөрчлөлтийн тэгш эрхийг хамгаалах заалтыг зөрчсөн гэж үзжээ.
Харвард болон UNC нь тэдний эерэг үйл ажиллагааны бодлого нь ялгаварлан гадуурхах шинжтэй гэж буруутгаж, практикийг дэмжсэн шүүхийн өмнөх шийдвэрүүдтэй нийцэж байна гэж маргаж байгаа бөгөөд UNC элсэлтийн үйл явцад "уралдааныг олон хүчин зүйлээс зөвхөн нэг хүчин зүйл гэж үздэг" гэж мэдэгдэв.
Харвардын их сургууль элсэлтийн үеэр арьсны өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзэл баримтлалаас ангижрах нь "олон талт байдал огцом буурахад" хүргэнэ гэж хэлээд, уралдааныг тэгшитгэлээс бүрмөсөн хасах нь тус сургуульд хар арьст оюутнуудын элсэлтийг 14% -иас 6% хүртэл бууруулна гэж тэмдэглэжээ. элсэлт 14% -аас 9% хүртэл.
Дүүргийн болон давж заалдах шатны шүүх аль аль нь Харвардын их сургуулийн талд шийдвэр гаргаж, элсэлтийн бодлогыг нь хэвээр үлдээсэн бөгөөд дүүргийн шүүх UNC-ийн талд шийдвэр гаргасан боловч SFFA давж заалдах шатны шүүхээс өмнө Дээд шүүхэд давж заалдсан бөгөөд ингэснээр Харвардын хэргээр хэлэлцэх боломжтой болсон. .
Юу үзэх вэ
Дээд шүүх өнгөрсөн хугацаанд удаа дараа шийдвэрээ баталж байсан ч шүүх 6-3 консерватив олонхийн санал авсан тохиолдолд түүнийг хүчингүй болгох вий гэсэн болгоомжлол бий. Шүүгч Кларенс Томас, Сэмюэл Алито нар өмнө нь "Энэ бол биднийг арьсны өнгөөр ялгаж салгаж байгаа муухай бизнес" гэж бичсэн Ерөнхий шүүгч Жон Робертс шиг өнгөрсөн хугацаанд нотлох шийдвэр гаргахаас татгалзаж байсан.
Шүүмжлэлийн ишлэл
"Харвардын Ази-Америкийн өргөдөл гаргагчидтай зүй бус харьцаж байгаа нь аймшигтай юм" гэж SFFA Дээд шүүхэд гаргасан гомдолдоо "энэ шүүх сонсохоос эргэлзээгүй хувь хүний эрхийн чухал маргаан" гэж нэрлэжээ. "Хэрэв шүүгдэгч нь VI ангилалд хамаарах ямар нэгэн их сургууль байсан бол хянан шалгах үндэслэлтэй байх болно. Гэхдээ энэ бол зүгээр нэг их сургууль биш. Энэ бол Харвард юм."
Ерөнхий шүүмжлэгч
Дээд шүүхийн өмнөх шийдвэрүүд нь "олон талт байдал нь манай олон ургальч ардчилсан нийгэмд иргэн болж ажиллах, оролцоход хувь хүмүүсийг бэлтгэхэд чухал ач холбогдолтой гэсэн хүчтэй дохиог илгээсэн" гэж Харвард SFFA-ийн гомдлыг эсэргүүцэж бичжээ. “Америкчууд олон талт байдлыг суралцахын салшгүй хэсэг гэж үзэж, манлайлалд хүрэх зам бүх хүнд нээлттэй гэдэгт итгэх болсон. Эдгээр хэргүүдийг тухайн үед хүчингүй болгох нь тэдгээр үндсэн зарчмуудад итгэх олон нийтийн итгэлийг сулруулна."
Үндсэн суурь мэдээлэл
Арьс өнгөний олон янз байдлыг хангах "нааштай арга хэмжээ" гэсэн ойлголт нь 1965 онд ажил олгогчдод "хөдөлмөр эрхлэлтийн бүх тал дээр тэгш боломжоор хангахын тулд эерэг арга хэмжээ авах" тухай тушаал гаргаснаас үүдэлтэй. Дээд шүүх дараа нь 1978 онд коллежид элсэхийг батлах үйлдлийг албан ёсоор зөвшөөрч, их дээд сургуулиуд уралдааныг элсэлтийн үйл явцын нэг хэсэг гэж үндсэн хуульд заасан байдаг ч тухайн уралдааны оюутнуудад тодорхой тооны элсэлтийн байр хуваарилдаг квотын системийг ашиглан сургуулиудыг цуцалсан. . Түүнээс хойш Дээд шүүх 2003, 2016 онуудад удаа дараа эерэг үйл ажиллагааны бодлогыг баримталж ирсэн боловч Мичиганы Их Сургуульд арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах цөөнхийн өргөдөлд автоматаар элсэлтийн баталгаа өгөх хангалттай оноо өгдөг "онооны систем"-ийг зогсоосон. Зөв үйл ажиллагааны бодлогыг шүүмжлэгчид цагаан арьст, ази америк оюутнуудыг ялгаварлан гадуурхдаг гэж маргаж байгаа ч дэмжигчид их дээд сургуулиуд болон ерөнхийдөө ажиллах хүчний олон талт байдлыг хангахад шаардлагатай гэж үзэж байна. Харвардын их сургууль мөн элсэлтийн үеэр арьсны өнгөөр ялгаварлахгүй байх нь "Харвардын их сургуулийн арьс өнгө хоорондын харилцааг дэмжих орчинг бүрдүүлэхэд сөргөөр нөлөөлнө" гэж мэдэгджээ.
Танген
Трампын засаг захиргаа Харвардын эсрэг хэргийг хүчтэй дэмжиж, 2018 онд анхан шатны шүүхэд хэргийг хянан шийдвэрлэх үед SFFA-г дэмжсэн товч мэдээлэл гаргаж, Йелийн их сургуулийн эсрэг бие даасан нотлох ажиллагааны гомдол гаргаж, Байдены захиргаа дараа нь хэрэгсэхгүй болгосон. SFFA-ийн ахлах өмгөөлөгч Уильям Косовой ерөнхийлөгч асан Дональд Трампын татварын мэдүүлгийг ил болгохтой холбоотой хувийн шүүхэд өмгөөлсөн. Гэсэн хэдий ч Байдены засаг захиргаа XNUMX-р сард Дээд шүүхэд хандаж Харвардын хэргийг хэлэлцэх ёсгүй гэж мэдэгдэж, сургуулийн бодлогыг дэмжсэн доод шатны шүүхийн шийдвэрийг зөв шийдвэрлэсэн бөгөөд уг хэргийг шүүх өмнөх шийдвэрийг хүчингүй болгоход "тохиромжгүй хэрэгсэл" гэж үзжээ. батлах үйл ажиллагааны шийдвэр.
цаашид унших
Нотлох үйлдлийг дуусгавар болгож болзошгүй Дээд шүүхийн хэргийг тайлбарлав (Vox)
Баталгаажуулах тухай Дээд шүүхийн гол хэргүүдийн он цагийн хуваарь (Нью-Йорк Таймс)
Коллежийн элсэлтийн уралдааны тухай Харвардын хэргийг шүүхүүд хэлэлцэж байна (Associated Press)
Хойд Каролинагийн их сургууль болон иргэний эрхийн өмгөөлөгчид Дээд шүүхээс нааштай арга хэмжээ авахаас татгалзахыг хүсч байна (CNN)
Эх сурвалж: https://www.forbes.com/sites/alisondurkee/2022/01/24/affirmative-action-could-soon-be-overturned-as-supreme-court-takes-up-harvard-and-unc- тохиолдол/