Энэ нь тухайн үед маш сайн санаа юм шиг санагдаж байсан. Гэсэн хэдий ч 2021 оны "Их огцрох" үеэр мэдэгдлээ гардуулсан хүмүүсийн хувьд үймээн самууны үр өгөөж бага байна.
Одоо "Их харамсах" гэж нэрлэгддэг бөгөөд цалингийн болон хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн хийсэн дүн шинжилгээ юм Paychex Ногоон бэлчээрийг хайж ажлаа орхисон хүмүүсийн 80% нь нүүсэндээ харамсдаг болохыг тогтоожээ.
Царт тахлын үеэр нээлттэй ажлын байрууд болон ажлаасаа гарсан хүмүүсийн тоо хамгийн дээд хэмжээнд хүрсэн гэж мэдэгдэв АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо4.5 оны арваннэгдүгээр сард ажлаасаа халагдсан 2021 сая хүн, сарын дараа 11 сая гаруй ажлын байр нээгдсэн байна.
Мэдээжийн хэрэг, дүрээ орхисон бүх хүмүүс "Их огцрох"-ын нэг хэсэг болгон үүнийг хийсэнгүй, учир нь олон хүн тахлын хүчин зүйлд нэрвэгдэж, тэднийг сонголтгүй болгосон.
Гэсэн хэдий ч илүү сайн цалин хөлс, ажил амьдралын тэнцвэрт байдлыг хангахын тулд усан онгоцонд үсэрсэн хүмүүсийн дийлэнх нь хуучин дүрээ буцааж авахыг хүсч байгаагаа хүлээн зөвшөөрсөн.
Үе үеийг харьцуулж үзвэл Z генийнхэн өөр дүрд тоглохдоо харамсах магадлал өндөр байдаг.
Аж үйлдвэрээ сольсон хүмүүс мэргэжлээрээ үлдэж байсан хүмүүсээс өмнөх салбартаа 25%-иар илүү тэмүүлдэг.
Айдахо мужид байрлах Red Balloon ажилд зуучлах агентлагийн гүйцэтгэх захирал Эндрю Крапучеттс хэлэхдээ: "Их огцрох үед ажил олгогчид ажил солих хүмүүс рүү бүртгүүлэхийн тулд асар их урамшуулал болон бусад бэлэн мөнгө шидэж байсан. "Агуу харамсал" нь ажил хайгчдад хөлөг онгоцон дээр үсрэхээсээ өмнө илүү сайн скаут хийх сургамж юм.
“Өндөр цалин хөлснөөс илүү ажил амьдралын тэнцвэрт байдал, ажлын байрны эерэг соёлыг чухалчлах ажил хайгчид улам олон болж байгааг бид харж байна. Хүмүүс ажилдаа аз жаргалтай байхыг хүсдэг бөгөөд “Аз жаргалыг мөнгөөр худалдаж авдаггүй” гэсэн эртний зүйр үг энэ судалгаанд тусгагдсан” гэв.
Дараа нь ирдэг Харрисын санал асуулга-2,000 гаруй ажил хайгчдаас судалгаа авсан - нэр дэвшигчид ч бас үүнийг олж байгааг олж мэдэв. шинэ ажилд ороход илүү хэцүү байдаг.
Paychex-ийн дээжээс харахад ажил хайхад дунджаар гурваас зургаан сар зарцуулагдсан байна - Харрис санал асуулга хайгчдын 60% нь хайлт зургаан сар гаруй үргэлжилсэн гэж үзсэн бөгөөд олонх нь 50 гаруй албан тушаалд өргөдөл гаргасан гэж мэдэгджээ.
Тэдний 70 гаруй хувь нь сайн дүрд тоглох гэж найдаж байснаас ч хэцүү байсан гэж хэлсэн.
Ажил хайгчид хуучин найзуудаа санаж байна
Ажил хайгчид хуучин ажил олгогчдоо эргэж очихыг хүссэн хамгийн нийтлэг шалтгаан нь хуучин хамт ажиллагсдаа санасан явдал байсан бөгөөд судалгаанд оролцогчдын бараг гуравны нэг нь хуучин багаа санасан гэж хариулсан байна.
Үүний дараа олон төрлийн мөнгөн сэдэл бий болсон: 27% нь хуучин цалингаа алдсан гэж, 23% нь хуучин урамшууллын схемээ үнэлдэг, 23% нь эрүүл мэндийн даатгалаа алдсан гэжээ.
Бусад шалтгаан нь үнэ төлбөргүй үдийн хоол, ажил амьдралын тэнцвэрт байдал, ажилчдын хөнгөлөлт, уян хатан болон алсаас ажиллах сонголтууд юм.
Дэлхийн ажилд зуучлалын фирм Роберт Уолтерсийн Их Британийн гүйцэтгэх захирал Крис Пүүл хэлэхдээ, хуучин ажил олгогчидтойгоо хаалгыг нь нээлттэй үлдээх хамгийн сайн арга бол эцсийн өдрийг хүртэл ажлаа хийх явдал юм.
Тэрээр тайлбарлахдаа: "Бокст "Чи сүүлчийн тулаан шигээ л сайн байна" гэж хэлдэг. Энэ нь ажил дээрээ үнэн гэдэгт би итгэдэг: "Чи сүүлийн хэдэн сар шиг л сайн байна." Явах гэж байна гээд л хөлөө дөрөөнөөс мултарч, олон жилийн шаргуу хөдөлмөр, эв найрамдалтай байж болохгүй."
Ажлын харамсахаас хэрхэн зайлсхийх вэ
Ажилчид болон ажил олгогчдын хувьд энгийн зөвлөгөө: урам зоригийг анхаарч үзээрэй.
Red Balloon-ийн босс Крапучеттес хэлэхдээ, "илүү их цалингийн араас хөөцөлдөж" байгаа ажил хайгчид ихэнхдээ биелээгүй байдаг гэсэн мэдээлэл байна.
Ажил горилогчид мөн өндөр цалинтай болсны дараа ямар нэр дэвшигчид дахин ажиллахаа больж байгааг мэдэж байгаа.
Тэрээр нэмж хэлэв: "Хэрэв нэр дэвшигч цалингийн талаар эртнээс хэт их дурласан бол энэ нь улаан туг болно. Тэд төлбөрөө төлж чадах эсэхээ мэдэхийн тулд цалингийн хүрээний талаар асуух нь тохиромжтой боловч тэд хийж чадах сайн ажлаас илүү цалингийн талаар санаа зовж байгаа бол энэ нь санаа зовоох ёстой.
"Та тэднээс "Сүүлийн дүрд гаргасан хамгийн том алдаа юу вэ?" гэж асуухад маш хялбархан хэлэх болно. Хэрэв тэд хэзээ ч хийж байгаагүй гэвэл энэ нь тэдний зөв байх болно гэсэн сайн шинж тэмдэг юм."
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Гэрээсээ ажиллаж байхдаа жилд 5 доллараас дээш орлого олох боломжтой 20,000 асуудал
Сугалааны азтануудын гаргадаг хамгийн нийтлэг 5 алдаа
400,000 ам.долларын үнэтэй байрыг ая тухтай худалдан авахын тулд жилд хичнээн их мөнгө олох шаардлагатай вэ?
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-now-great-regret-163652541.html