Олон төрлийн ажлын амлалт ба аюулын талаар анхаарах 5 зүйл

Нэг биш хоёр бүтэн цагаар ажиллаж байгаа хүмүүсийн тоо нэмэгдсээр байна. Зарим хүмүүс үүнийг мөнгөний төлөө, зарим нь бүтээлч сэтгэлгээний төлөө хийдэг. Гэхдээ энэ нь сайн санаа мөн үү? Энэ нь таны зорилго, хэв маягаас шалтгаална.

Олон төрлийн ажлын шинэ чиг хандлага (нэгээс олон бүтэн цагаар ажиллах) нь та үүнийг хийдэг ажилчдын 40% нь мөн эсэхээс үл хамааран танд нөлөөлнө, учир нь танай хамт олон эсвэл багийн гишүүд ийм шинэ арга барилаар ажиллаж байгаа тул анхаарлаа төвлөрүүлэх, дагаж мөрдөх, хүн бүрт нөлөөлдөг сэдэл.

Олон ажил Хажуугийн бужигнаантай адил биш. Аль аль нь өсөж байгаа ч жинхэнэ polywork олон бүтэн цагийн ажилд ашиглагдаж байна. Нөгөөтэйгүүр, хажуугийн ажил бол өөр бүрэн цагийн үүрэг гүйцэтгэхийн оронд туслах дүрд тоглох таны хүчин чармайлт юм.

Хэрэв та нэгээс олон бүтэн цагийн ажил хийхээр төлөвлөж байгаа бол зарим нэг зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй, учир нь энэ нь эм биш юм. Зарим сайн талуудаас гадна сул талууд бас бий.

Чиг хандлага

Хүмүүсийн 40% нь олон төрлийн ажил хийж байна гэж хэлдэг ба Z генийнхэн нэгээс олон бүтэн цагаар ажиллах магадлалтай ба 46% нь хийдэг гэсэн санал асуулгаар Paychex. Заримдаа хүмүүс амьдралаа залгуулахын тулд маш их ажилладаг, харин бусад нь сонирхолтой ажилд оролцох боломж эсвэл карьераа өсгөхийг хүсдэг учраас үүнийг хийдэг.

Бүтэн цагийн олон ажил эрхэлдэг хүмүүсийн дийлэнх нь бие даасан ажилчид (92%) эсвэл байгууллагынхаа анхан шатны түвшинд (79%) байдаг. Олон ажил хийх магадлал багатай хүмүүс бол ахлах түвшний ажилтнууд юм. Мөн олон бүтэн цагаар ажилладаг ажилчидтай байх хамгийн өндөр магадлалтай салбар бол технологи, зар сурталчилгаа/маркетинг, санхүү юм.

Зөвхөн санхүүгийн шаардлагаар бус өөрийн сонголтоор хийдэг хүмүүсийн хувьд олон төрлийн ажил хийх хандлага нь эдгээрийн нөлөөнд суурилдаг. хаанаас ч ажиллах боломжийг олгодог технологи компаниуд алсын зайн болон эрлийз ажлыг хэр зэрэг зөвшөөрч байна. Энэ нь санал асуулгын тооноос ч харагдаж байна. Алсын зайнаас ажилладаг хүмүүс олон ажил хийдэг (81%), дараа нь эрлийз (79%) ажилладаг.

Polywork хийхэд анхаарах зүйлс

Нэгээс олон бүтэн цагийн ажилтай байх нь зарим нэг давуу талтай ч танд, танай хамт олон, ажил олгогчийн хувьд ч бас бэрхшээлтэй байдаг. Тэгэхээр, хэрэв та байгаа бол орох (санхүүгийн шалтгаанаар биш, сонголтоор) өөрийгөө ямар хүн байж болох талаар тодорхой ойлголттой байх нь ухаалаг хэрэг юм. -д.

№1 - Таны зорилго, хэрэгцээ

Анхаарах зүйл бол таны зорилго, хэрэгцээ юм. Та яагаад олон тооны бүтэн цагийн ажил хийхийг хүсч байгаагаа, мөн танд ийм их зүйлийг хийх эрч хүч байгаа эсэхээ бодож үзээрэй. Paychex-ийн мэдээлэлд хүмүүс уян хатан байдал (59%), нэмэлт орлого (50%), эрх чөлөө (50%), эрч хүч (37%) болон бүтээлч гарц (24%) зэрэг олон төрлийн ажлыг үнэлдэг гэжээ.

Хэрэв танд цаг зав, эрч хүч байгаа бол polyworking танд тохирох болно. Хэрэв та олон янз байдал, хурдан хэмнэл, олон үүрэг хариуцлагыг даван туулах сэтгэл хөдлөлд дуртай бол гайхалтай. Зөвхөн өөрийгөө хэт сунгахгүйн тулд болгоомжтой байгаарай.

Хэрэв та эерэг, сэтгэл хөдөлгөм туршлагаас нэг зүйлээс нөгөө зүйл рүү гүйх гэж байгаа бол ухарч, дахин бүлэглэж, өөрт хэрэгтэй зүйлээ авч байгаа эсэхээ эргэн харах нь зүйтэй болов уу. зарцуулж байна.

№2 - Таны хүмүүс

Ард түмнээ ч бас бод. Хэрэв та эрч хүчээ ахиулж байгаа тул нэмэлт бүтэн цагийн ажил хийж байгаа ч гэр бүл, найз нөхөд, хамт олондоо цаг зав гарахгүй байгаа бол таны сэтгэл ханамжийг сулруулж магадгүй юм. Бусадтай холбогдох, амрах орон зайтай болон танай нийгэмлэгт сайн дурын ажил хийх нь бүгд аз жаргалтай холбоотой.

Өөр бүтэн цагийн ажил хийх нь таныг гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт амрах нэмэлт эх үүсвэрээр хангаж болох ч хэрэв тэд таныг оройн хоолонд хэзээ ч харахгүй бол энэ нь үнэ цэнэтэй зүйл биш байж магадгүй юм. Polywork нь таны хүсэл тэмүүлэл, өсөлт хөгжилтийг үнэлдэг найз нөхдийнхөө талархлыг төрүүлж магадгүй ч хэрэв тэд тантай кофе ууж ярилцах боломж хэзээ ч олдохгүй бол та харилцаагаа алдагдуулж магадгүй юм.

Хэрэв та ийм төрлийн эрэл хайгуул хийхэд цаг зав гаргаж чадахгүй маш шаргуу ажиллаж байгаа бол та зөвхөн өөрт хэрэгтэй зүйлээ авч байгаа эсэхээс гадна хүмүүс тань чамаас хэрэгтэй зүйлээ авч байгаа эсэхээ дахин нягталж үзэхийг хүсч болно.

№3 - Таны сэтгэцийн эрүүл мэнд

Сэтгэцийн эрүүл мэндийг бас анхаарч үздэг. Судалгаанд поли ажилчдыг зөвхөн нэг ажил хийдэг хүмүүстэй харьцуулж үзэхэд тэд шатаж, стресст ордог. Мөн тэд урам зоригтой байх магадлал багатай байв.

Бүрэн амьдрал, утга учиртай ажил хийх нь баяр баясгалантай холбоотой бөгөөд үнэ цэнэтэй зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлэх нь чухал юм. Та хийж буй ажилдаа үнэхээр оролцож, чадах бүхнээ хийх цаг гаргаж чадна гэдэгт итгэлтэй байгаарай.

Хэт их үүрэг хариуцлага нь хомсдох нөхцөл байдлыг бий болгодог - та хүссэн зүйлээ хийх хангалттай цаг хугацаатай гэж хэзээ ч боддоггүй. Мөн тэд өнгөцхөн нөхцөл байдлыг бий болгож чадна - та гүн гүнзгий суралцахгүй, ажлаа сайжруулахаас зайлсхийж, хамтран ажиллагсадтайгаа холбогдож чадахгүй байна.

Хамгийн тохиромжтой зүйл бол таныг сонирхож, урам зоригтой байлгах хангалттай өдөөлт, олон янз байдал, эерэг стресстэй байх нь алтан цоожны арга юм, гэхдээ та хийж буй зүйлдээ эрч хүч, сонирхолоо алдахгүй байх болно.

№4 - Таны гүйцэтгэл

Сонгосон ажлынхаа загвараас юу авч байгаагаас гадна та юу өгч байгаагаа бодохыг хүсэх болно. Хэрэв та сайн ажиллаж, оруулсан хувь нэмрээ сайн мэдэрч байвал эдгээр нь аз жаргалын эх үүсвэр болдог тул таны гүйцэтгэл нь зөвхөн танай байгууллагад төдийгүй танд ч тустай.

Судалгаанд олон тооны байнгын ажил эрхэлдэг хүмүүс ажлын бүтээмж багатай, ажилдаа үнэнчээр ханддаггүй, өөр ажил хүсэх нь их байсан (унш: ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байна).

Үүнээс гадна, зөвхөн нэг бүтэн цагаар ажилладаг хүмүүстэй харьцуулахад одоогийн ажил олгогчтойгоо үлдэх магадлал бага (54%) байна. Тэд мөн ажилдаа суралцаж, хөгжихдөө удаашралтай (46%), зохион байгуулах ур чадвар муу (45%), байнга хоцрох/ажил таслах (33%), харилцаа холбоо муу (28%), ажилдаа ороход бэрхшээлтэй байх магадлал өндөр байв. компанийн соёл (24%).

Таны гүйцэтгэл бол таны брэнд юм. Энэ нь таныг хүндлэх мэдрэмжийг төрүүлдэг бөгөөд энэ нь таны итгэл үнэмшил, хувь нэмэр, ажил мэргэжлийн ахиц дэвшилд маш чухал юм. Хэт их зүйлийг хийх гэж оролдох нь аливаа зүйлийг муутгаж болзошгүй тул та өөрийн хийж буй бүх зүйлээ сайн гүйцэтгэхийн тулд өөртөө хэрхэн хөрөнгө оруулахаа сонгох нь ухаалаг хэрэг юм.

№5 - Таны шударга байдал ба ирээдүй

Шударга байдал нь бас чухал элемент юм. Хэрэв та нэгээс олон бүтэн цагаар ажиллаж байгаа бол ажил олгогчтойгоо нээлттэй байхыг хүсэх болно. Хэрэв та нууцыг хадгалах хэрэгтэй гэж бодож байвал, та өөртөө болон байгууллагынхаа төлөө зөв зүйл хийхгүй байж магадгүй. Хуваарийнхаа талаар ил тод бай, ингэснээр багийн гишүүд тантай хэзээ холбогдож болохыг мэдэж, ажил олгогчдоо таныг өрсөлдөгчийн төлөө ажиллахгүй байгаа гэдэгт итгээрэй.

Хэрэв таны ажил олгогч таны ур чадварыг хангалттай ашиглаж чадахгүй, өсөх боломжоор хангаагүйн улмаас та нэгээс олон бүтэн цагаар ажиллаж байгаа бол зорилго, зорилтоо илэрхийлж болно. чадварынхаа талаар ярилц- тэдэнд юу хийж чадах, хаашаа явахыг хүсч байгаагаа мэдрүүлэх.

Хэрэв та одоо байгаа байгууллагаасаа өөрт хэрэгтэй зүйлээ авч чадахгүй байгаа юм шиг санагдаагүй бол бүрэн цагийн өөр ажил хайж олох нь ухаалаг хэрэг байж болох юм. Таны хэрэгцээг хэсэгчлэн хангадаг үүрэг хариуцлагад өөрийгөө хэт нимгэн хуваарилахаас илүүтэйгээр таны ирээдүй.

Өөрийгөө тохирох чадвараа олоорой

Бүтэн цагийн олон ажилтай байх нь олон янз байдал, бүтээлч боломж, нэмэлт бэлэн мөнгөний хувьд сонирхолтой байж болно. Гэхдээ энэ нь таны сэтгэлд үнэхээр нийцэж байна уу, эсвэл хэт их яарч байна уу гэдгийг анхаарч үзээрэй. Мөн найз нөхөд, гэр бүл, хамт олон, ажил олгогчдоо бодоорой. Өөрийнхөө чадах бүхнээ хийх нь танд сайн ч, эргэн тойрныхоо хүмүүст ч ашигтай—энэ нь хамгийн агуу биелэл байж магадгүй юм.