Өөрийгөө бусдаас ялгарах 3 арга

Хэрэв та шинэ ажил эсвэл карьераа ахиулахыг сонирхож байгаа бол одоо арга хэмжээ авч, ажил хайх цаг нь болжээ, учир нь XNUMX, XNUMX-р сарууд ажилд авах хамгийн том сарууд байдаг.

Шинэ жилийн эхлэл нь шинэ авъяас чадварыг хайж олоход анхаарлаа төвлөрүүлж, хүмүүсийг сонгон шалгаруулах, санал тавих, ажлын байраар шагнуулах замаар оныг эхлүүлэхэд анхаарлаа хандуулдаг компаниудыг дагуулдаг. Тиймээс анкетаа өнгөлж, дараагийн боломжоо олж аваарай.

Яагаад одоо цаг нь болсон бэ?

Олон эх сурвалжийн мэдээлснээр АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо зэрэг компаниудыг ажилд авах Үнэндээ болон Monster, XNUMX, XNUMX-р саруудад хамгийн олон тооны нээлттэй ажлын байрууд, мөн түүнчлэн, өргөдөл гаргана.

Нэмж хэлэхэд, ажилд авах хандлага эерэг байна. Тодруулбал, ажлаас халагдсан хүмүүсийн 70 гаруй хувь нь гурван сарын дотор шинэ ажилтай болсон гэж мэдэгджээ. Revelio лаборатори Мөн байгууллагуудын 85% нь дөрвөн долоо хоногоос доош хугацаанд хүмүүсийг ажилд авна гэж мэдэгджээ Employ Inc. Ажилд авах удирдагчид мөн үүрэг гүйцэтгэхэд хэцүү (81%) эсвэл маш хэцүү (33%) гэж хэлж байна. Энэ бүхэн ажил хайгчдад таатай мэдээ юм.

Жилийн энэ цаг ажилд авах хамгийн халуун байдаг хэд хэдэн шалтгаан бий.

• Нэгдүгээрт, олон байгууллага тухайн жилийнхээ төсвөөс мөнгө авдаг тул тухайн жилийн ажилд авах ажил эхэлдэг.
• Нэмж дурдахад, оны эхэнд олон компани, хүмүүс ажилдаа орох бодолтой байдаг тул гайхалтай хүмүүсийг хайж олох, нээлттэй ажилчдын тоог дүүргэх нь тэдний хүчирхэг эхлэхийг эрэлхийлж буй арга зам юм.
• XNUMX, XNUMX-р сарууд нь ажилд авах хамгийн тохиромжтой үе юм, учир нь энэ нь олон компаниудын амралтын өдрүүдээр түр зогсоодог.
• Эцэст нь XNUMX-р сард олон компаниуд урамшуулал төлдөг. Үүний үр дүнд хүмүүс явахдаа XNUMX-р сард ихэвчлэн байдаг тул жилийн эхний хоёр сард нээлттэй ажлын байрууд нээлттэй байдаг.

Өөрийгөө бусдаас ялгарах

Ажилд авах өндөр хувьтай байгаа тухай сайн мэдээ бол байгаа ажлын байрны тоо боловч хамгийн хэцүү асуудал бол энэ хугацаанд өргөдөл хүлээн авах хүмүүсийн тоо нэмэгдэж байгаа явдал юм. ZipRecruiter. Тиймээс, та ажилд орохыг хүсч буй бусад хүмүүсийн дунд өөрийгөө ялгаж чаддаг байх ёстой бөгөөд ажилд ороход нөлөөлж буй чиг хандлагад анхаарлаа хандуулснаар үүнийг хийж чадна. Энд юуг анхаарах хэрэгтэй вэ.

Амлалт ба урам зориг

Чимээгүй ажлаасаа гарах, аль болох бага зүйл хийхийг эрмэлздэг ажилчдын тухай дуулиан шуугиантай үед ажил олгогчдын анхаарлыг татах гайхалтай арга бол ажилдаа үнэнч байх, компанид оролцох хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэлээ тодорхой хэлэх явдал юм.

Хувь нэмэр оруулах чин хүсэл эрмэлзэлээ илэрхийлэх нь таныг ажлаасаа гадуур сайхан амьдрахад саад болохгүй, гэхдээ боломжит ажил олгогчдод таны хийж буй ажлыг үнэлж, байгууллагын нэг хэсэг, салшгүй нэг хэсэг гэдгээ үнэлдэг гэдгийг тань мэдэхэд өөрчлөлт хийх болно. багийн нэг хэсэг.

Та хэрхэн оролцож, урам зоригтой байх арга замынхаа талаар ярилц. Төслийн эрч хүчийг хадгалах стратеги, өөртөө болон эргэн тойрныхоо хүмүүст хэрхэн эерэгээр нөлөөлж байгаагаа хуваалц.

Сурах ба өсөлт

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд хүмүүс, байгууллагуудын туулж өнгөрүүлсэн бүх зүйлээс харахад хүмүүсийн ажлын арга барилд гарсан бүх өөрчлөлт дээр тулгуурлан манлайлал, хамтын ажиллагааны хувьсал өөрчлөгдөж байгааг харуулж байна. Удирдагчид алсаас урам зориг өгч, оролцох ёстой. Тэд сайн сайхан байдлын сүнсээр удирдаж, ажилдаа хүмүүст утга учрыг бий болгоход анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. Мөн багууд эрлийз арга барилаар, олон талт байдал, харьяаллыг илүү үнэлэн шинэ арга замаар холбогдох ёстой.

Өөрт тулгарсан сорилт бэрхшээлийг даван туулж сурсан бүх зүйлээ онцолж, таны хувийн болон манлайллын хэв маяг хэрхэн өсч, хувьсан өөрчлөгдсөнийг онцолж нэр дэвшүүлэх хүсэлтээ гарга. Магадгүй та илүү хүртээмжтэй байх эсвэл санал хүсэлтээ байнга асууж сурсан удирдагч байх. Эсвэл та бусдыг илүү өрөвдөх сэтгэлтэй, эсвэл илүү шинэлэг сэтгэх чадвараа хөгжүүлсэн багийн гишүүн байж магадгүй юм.

Ажил олгогчид өөрийгөө эргэцүүлэн боддог, тасралтгүй суралцаж, өсч хөгжих чадвараа харуулж чаддаг хүмүүсийг хүлээн авч, эдгээр нь байгууллагад оруулах хувь нэмэрт хэрхэн чухал болохыг тодорхой ойлгох болно.

Дасан зохицох чадвар

Байгууллагад тулгарч буй өөр нэг чиг хандлага бол өөрчлөлтийн хурд, шинэ технологи, илүү их инновацийн хэрэгцээ, хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээ юм. Энэ бүхэн нь компаниудыг өөрчлөх, дасан зохицохыг шаарддаг бөгөөд үүний тулд өөрчлөлтийг зохицуулах чадвартай хүмүүс хэрэгтэй.

Та дасан зохицох чадвартай, шинийг эрэлхийлэх арга барилаа илэрхийлснээр энэ бодит байдлыг хамгийн сайнаар авч чадна. Танд тулгарсан сорилт, түүнийг хэрхэн хурд, шинэлэг байдлаар шийдвэрлэсэн талаар ярилц. Бэрхшээлтэй тулгарсан үед тэсвэр тэвчээрээ харуулах ёстой байсан үе, тогтворгүй ертөнцөд ажиллахын тулд булчингаа хэрхэн бий болгосноо тайлбарла. Хийж буй ажилдаа идэвхтэй, хариу үйлдэл үзүүлэхийн тулд дараагийн үйл явдлын талаар хэрхэн мэдээлэл авч, чиг хандлагыг мэдэж байх талаар тайлбарла.

Техник нь энэ ангилалд багтдаг. Шинэ технологи цахим ертөнцөд нэвтэрч байгаа энэ үед энэ нь тэдний ажил, амьдралд хэрхэн нөлөөлөхөөс эмээх хүмүүсийн далд урсгал бий болсон. Мэргэжилтнүүдийг ажилд авах нь шинэ зүйлийг хүлээн зөвшөөрч, баг, байгууллага, үйлчлүүлэгчдэд зориулсан шинэ бүтээлийг ашиглах арга замыг хайж олох хүмүүсийг хайж олох болно. Технологийн тав тух, технологийн шинэ боломжууд нь бүх төрлийн ахиц дэвшилд хэрхэн нөлөөлнө гэсэн өөдрөг үзлийнхээ талаар ярилц.

Гэрэлт шинэ жил

Ерөнхийдөө энэ бол шинэ жил, цомхотгол, эдийн засагт сөрөг нөлөө үзүүлэх тухай мэдээг үл харгалзан ажлын байр олдсон хэвээр байгаа бөгөөд олон байгууллага ажилд авсаар байна. Та ажил олгогчдын хүсч буй нэр дэвшигч байж, дуртай ажлаа олж чадна. Төгс цаг нь яг одоо.