Agile нь ажлыг илүү сайн болгодог 3 арга зам

Agile нь үргэлж маш үр дүнтэй ажиллах арга байсаар ирсэн ч цар тахлын үед agile-ийг ашигладаг баг, байгууллагуудын тоо мэдэгдэхүйц өссөн байна. Agile бол бидний хувьд гайхалтай арга тул энэ нь утга учиртай юм эрлийз ажлын шинэ ландшафт: Энэ нь өөрийн зарчмуудыг харгалзан ажилчид болон компаниудад онцгой үр дүнтэй үйлчлэх чадвартай.

-Аас шинэ судалгаа digital.ai Agile-ийн хэрэглээ нь програм хангамж хөгжүүлэлтийн багуудын хувьд 37% -иас 86% болж, мэдээллийн технологийн бус бүлгүүдийн хувьд хоёр дахин нэмэгдсэн болохыг олж мэдсэн. Ажил нь урьдчилан тааварлашгүй, илүү тогтворгүй болж, ажлын явцын хурд, уян хатан байдлыг нэмэгдүүлэх, багууд хоорондын уялдаа холбоог нэмэгдүүлэх шаардлагатай болсон. Мөн эдгээр өөрчлөлт, хэрэгцээг хангахын тулд Agile-ийн хүчийг компаниуд хүлээн зөвшөөрч байна.

Agile нь ажлыг илүү үр өгөөжтэй болгож чаддаг бөгөөд энэ нь тэдний хамгийн чухал зүйл юм гэж үзэж буй хүмүүсийн 41% нь Ажлаа орхиж, өөр газар илүү ногоон бэлчээрийг олох эсэх, компаниуд эрлийз ажиллах хүчийг хэрхэн татах, авч үлдэх, татан оролцуулах талаар бодож байна.

Яагаад Agile, Яагаад одоо

Agile Drives дасан зохицох чадвар

Өнөөдрийн ажил илүү дасан зохицох чадварыг шаарддаг. Ирээдүй нь илүү тодорхойгүй, нөхцөл байдал, нөхцөл, ажлын нарийн төвөгтэй байдал нэмэгдсэн. Agile аргачлал нь өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэхийг чухалчилж, аливаа зүйлийг удаашруулж, ахиц дэвшилд саад учруулах үйл явцаас зайлсхийдэг.

Digital.ai-ийн судалгааны тоо баримтаас харахад авхаалж самбаа нь зөв үр нөлөөтэй болохыг харуулж байна: Agile-ийг хэрэгжүүлсэн эсвэл өргөжүүлсэн байгууллагууд өөрчлөгдөж буй тэргүүлэх чиглэлүүдийг удирдах чадварыг дээшлүүлсэн (компаниудын 70%) ба тэдгээрийн 52% нь тархсан сүлжээг удирдах үр нөлөөгөө нэмэгдүүлсэн байна. багууд. Компаниудын бараг тал хувь нь (49%) нь илүү хурдан өөрчлөлт хийж, хэрэглэгчийн хэрэгцээ, зах зээлийн бодит байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай учраас эрсдэл буурсан гэж мэдээлсэн байна.

Agile нь хүмүүс болон компаниудад хурдан шилжих, шинээр гарч ирж буй хэрэгцээг хангах, урьдчилан мэдэгдэхгүйгээр үр дүнтэй хариу өгөхөд тусалдаг.

Agile жолоодлогын хурд ба үр дүн

Хэрэглэгчийн эрэлт нэмэгдэж, өрсөлдөөн өргөжиж, ил тод байдал, бүтээгдэхүүний чанарт илүү хариуцлагатай хандахын хэрээр ажил улам эрчимжиж байна. Компаниуд өрсөлдөөнийг даван туулахын тулд илүү хурдан ажиллах ёстой бөгөөд хэрэв ямар нэг зүйл буруу болвол олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэхийн тулд алдаа гаргахгүй байх ёстой.

Agile Manifesto нь хэрэглэгчийн хэрэгцээ шаардлага болон ажиллах боломжтой программ хангамжийг гаргахыг онцолдог цаг хугацааны явцад сайжирсан. Үүний үр дүнд agile арга зүй нь хурд, үр дүнд хүрэхэд тусалдаг. Agile практикийг хэрэгжүүлсэн эсвэл өргөжүүлсэн компаниуд:

• Програм хангамжийг түргэвчилсэн хүргэлт (компаниудын 64%)
• Багийн бүтээмж нэмэгдсэн (60%)
• Хүргэлтийг урьдчилан таамаглах боломжтой болсон (51%)
• Сайжруулсан програм хангамжийн чанар (45%)
• Процессын сахилга батыг нэмэгдүүлэх (45%)

Үр дүн нь компаниуд болон тэдний үйлчлүүлэгчдэд анхаарал татахуйц байгаа хэдий ч ажилчдад бас анхаарал татахуйц байна. Хүмүүс ажлаа үр дүнтэй гэж үзвэл тэд илүү идэвхтэй оролцдог. Нэмж хэлэхэд, гүйцэтгэл нь аз жаргалтай холбоотой байдаг. Хүмүүс өөрсдийн оруулсан хувь нэмрийг сайн мэдэрч, ажлынхаа үнэ цэнийг мэддэг бол ажилдаа илүү их баяр баясгалан, сэтгэл ханамжтай байх хандлагатай байдаг (унш: Байгууллагад оролцох, ажиллах магадлал).

Agile Drives Engagement

Agile Manifesto болон уян хатан сэтгэлгээний хамгийн хүчирхэг элементүүдийн нэг нь хүмүүсийг тэргүүлэх ач холбогдол өгөх явдал юм. Agile нь хүмүүс болон тэдний туршлагыг үнэлдэг бөгөөд хүмүүсийг үйл явцын өмнө тавьдаг. Энэ нь ялангуяа өнөөдөр хамааралтай, учир нь хүмүүсийн тэдний ажлын хүлээлт өөрчлөгдсөн. Тэд компаниасаа илүү ихийг хүсч, сайн сайхан байдал, харьяалал, утга учиртай байх нөхцлийг шаарддаг. Agile энд бас ялгаатай.

Компаниуд agile-ийг нэвтрүүлэх үед бизнес дэх бүлгүүдийн хоорондын уялдаа холбоо сайжирч байгааг мэдээлдэг (байгууллагын 66%). Хүмүүс өөрсдийн ажлаас бусдын ажил болон үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх нөлөөг мэдрэх үед тэд илүү идэвхтэй оролцох хандлагатай байдаг. Мөн энэ нь ялангуяа чухал ач холбогдолтой юм эрлийз ажлын тархсан шинж чанар-Хүмүүс хаана ажиллаж байгаагаас үл хамааран холбоотой, салшгүй нэгэн гэдгээ мэдрэх хэрэгтэй хэвээр байна.

Нэмж дурдахад, компаниудын 70% нь agile-ийг ашигласнаар төслийн илүү их харагдах байдлыг мэдээлдэг бөгөөд энэ нь төсөл дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, анхаарлаа төвлөрүүлэхэд эерэг нөлөө үзүүлдэг төдийгүй тэдгээрт ажиллаж буй хүмүүст ч эерэг нөлөө үзүүлдэг. Ажилтнууд өөрсдийнхөө ажлыг хүлээн зөвшөөрч, баталгаажуулсан гэдгээ мэдэхийг хүсдэг ба төслийн харагдах байдал нь хүмүүсийн харагдах байдалтай эерэг холбоотой байдаг.

Agile нь багийн ёс суртахуунд эерэгээр нөлөөлдөг гэж компаниудын 60% нь үзэж байна. Хүмүүс харьяалагдах мэдрэмжийг хүсдэг. Хамгийн үр өгөөжтэй, ажилчдыг татан оролцуулж, урам зориг өгөх ажлыг хэсэгчлэн сайн хамтран ажиллаж, сорилтыг шийдэж, асуудлыг шийдэж, давтаж, суралцаж, амжилтад хүрсэн бол баярладаг багууд удирддаг.

Agile ашиглах

Ерөнхийдөө, agile-ийг албан бус байдлаар, компаниудын ерөнхий ойлголтыг хүлээн зөвшөөрч, олон янзын тогтсон agile аргачлалаар илүү албан ёсоор нэвтрүүлж байна (жишээ нь scrum). Мөн олон компаниуд agile-ийг өргөн цар хүрээтэй болгож, илүү олон хэлтэс болгон өргөжүүлж, үүнийг нэмүү өртгийн сүлжээнд нэгтгэж байна.

Судалгаанаас харахад компаниуд agile аргачлалын нэг хэсэг болох гол зан үйлийг ашигладаг. Ялангуяа тэд өдөр тутмын стенд (компаниудын 87%), ретроспектив (83%), спринт болон давталтын төлөвлөлт (83%), Канбан (77%) зэргийг ашиглаж байна.

Та янз бүрийн арга хэрэглэхийг сонгож болох ч хамгийн сайн арга бол таны хэрэгжүүлсэн арга юм. Төгс төгөлдөр байхыг бүү эрэлхийл. Agile-ийн давтагдах шинж чанарыг ашиглан agile-ийг өөрөө хэрэгжүүлэхийн тулд agile арга зүйг туршиж үзээрэй, санал хүсэлтээ цуглуулж, суралцаж, цаг хугацааны явцад сайжруулаарай.

Суманд

Ерөнхийдөө, хэрэв та agile дадлыг өөртөө шингээхийг сонговол сайн компанитай байх болно-мөн үр дүнд хүрэхийн тулд хэчнээн олон компани agile-ийг ашиглаж байгааг харгалзан үзвэл та Agile-ийг нэвтрүүлэх нь өрсөлдөөний зайлшгүй шаардлага байж болох юм.

Agile үзэл баримтлалыг хүлээн авч, agile аргачлалыг хэрэгжүүлж, agile-ийн хэрэгжилтээ тасралтгүй сайжруул. Дасан зохицох чадвар, хурд, үр дүнгийн бизнесийн ашиг тусын тулд үүнийг хий. Гэхдээ бас хүмүүст ашиг тусын тулд. Agile нь илүү сайн ажлын үр дүнд хүрэхийн тулд бас хүмүүст илүү сайн ажлын туршлагыг бий болгох үндэс суурь юм.