Долоо хоног донсолгоотой байлаа АмазоныДолоо хоногийн гурван өдөр оффисдоо буцаж ирэх хүсэлтийг ажилчид нь эсэргүүцсэний дараа одоо дарга Энди Жасси дахин толгой өвдөж байна.
Баасан гарагт, Жасси компанийн дотоод санамж бичигт ажилтнууддаа оффисдоо буцаж ирэх шаардлагатай гэж хэлсэн "ихэнх цаг"- нэмбэл долоо хоногт дор хаяж гурван өдөр байх ёстой. Түүний үндэслэл нь "Таныг биечлэн байх үед хүмүүс уулзалтанд болж буй үйл явдал, соёлын мэдээлэлд илүү идэвхтэй, ажиглагч, дасан зохицох хандлагатай байдаг."
Ажилтнууд орлогоо харж магадгүй гэж санаа зовсны улмаас оффис руу буцах дуудлага иржээ компанийн нөхөн олговрын төлөвлөгөөнөөс 50%-иар буурсан Учир нь бизнес эрхлэгчдийн хувьцааны үнэ унасан нь өнгөрсөн онд 35%-иар буурсан. -аас ирүүлсэн мэдээгээр Wall Street Journal, Амазон дахь корпорацийн ажилтнууд цалингийнхаа тодорхой хэсгийг хязгаарлагдмал хувьцааны нэгжээр авдаг.
Одоо дургүйцсэн ажилтнууд Жассигийн сүүлийн тогтоолыг хэвтүүлэхгүй байх шиг байна. Дэлгэцийн агшинг хуваалцсан дотоод Санамж гарснаас хойш хэдхэн цагийн дотор 5,000 ажилтанд хүрч чадсан "Алсын зайнаас өмгөөлөл" нэртэй Slack сувгийг үзүүлж байна.
Илүү эрлийз загварыг сурталчлах суваг нь кампанит ажлыг дэмжихийн тулд алсаас ажиллахын ашиг тусын тухай мэдээлэл, анекдот, нийтлэлүүдийг хүсдэг. Мягмар гарагийн тоглолт дуусахад Амазоны 16,000 ажилтан тус сувагт ажиллаж байсан гэж мэдээлж байна.
Амазоны хэвлэлийн төлөөлөгч Роб Муноз "Алсын зайнаас сурталчлах" сувгийн талаар асуухад ингэж хэлэв. Fortune: "Бид оффист хамт байх нь бидний соёлыг бэхжүүлж, хамтын ажиллагаа, шинэ бүтээлийг хөгжүүлж, суралцах боломжийг бий болгож, илүү холбоотой багийг бүрдүүлдэг гэдэгт бид итгэдэг.
"Хэдэн зуун мянган корпорацийн ажилтантай компанийн хувьд бид хаана, хэрхэн яаж ажиллах талаар гаргасан аливаа шийдвэр нь өөр өөр санал бодлыг бий болгохыг мэддэг бөгөөд ажилчдын санал бодлоо бие биетэйгээ болон удирдлагатай хуваалцах эрхийг хүндэтгэдэг."
Жассигийн тэмдэглэлийг хуваалцсан Fortune, ахлах удирдлагын баг албан тушаалдаа буцаж ирэх нь "эхэндээ төгс биш байх болно" гэдгийг ойлгосон бөгөөд ойрын долоо хоногт эцсийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг хуваалцахаа амлав. Амазон нь ажилчдаа эргэн ирэхийг хүсэх анхны томоохон ажил олгогчоос, тэр байтугай Big Tech компаниас ч хол байна. Disney, Starbucks, Голдман Сакс, Google-ийн болон Борлуулалтын хүч хэд хэдэн нэр юм.
Мэдээллийн дагуу зарим ахлах ажилтнууд, тэр дундаа Жасси өөрөө ч энэ сувагт нэмэгдэх магадлалтай байсан ч захирлууд сувгийг хаачих вий гэсэн болгоомжлолын дагуу ажилчид энэ саналыг хурдан цуцалсан байна.
Slack дээр юу яригдаж байна вэ?
дагуу дотоод, сувгийн агуулга нь гэнэтийн санал асуулга, санал асуулгад оролцогчдын 80% нь өөрчлөлт орвол бизнесээ орхих болно гэж хариулсан, ууртай санал хүсэлт, өргөдөл гаргах зэрэг багтана.
Дэлгэцийн агшинд ажилтнуудын нэг гишүүн “Энэ бол туйлын эмх замбараагүй байдал болж, хүн бүрийн ажлыг дөрөвний нэг, магадгүй илүү удаан хугацаанд сатааруулах болно. Бидний амьдралд маш их тодорхойгүй байдал шингэсэн байхад үр бүтээлтэй байх хэцүү."
Өөр нэг нь оффис руу очихын тулд долоо хоногт 12 цаг машин жолоодох шаардлагатай тул энэ саналыг "харьцах боломжгүй" гэж мэдэгдэв. Бусад нь алсаас ажиллахыг хүлээж Амазоны оффисын ойролцоох томоохон хотуудаас нүүсэн бөгөөд шилжилтийн ажлыг хийхийн тулд илүү үнэтэй ажилдаа явах юм уу түрээсийн төлбөртэй тулгарах болно гэдгийг баталж байна.
Нөхцөл байдлыг сайн мэддэг хоёр эх сурвалжийн мэдээлснээр ахлах менежерүүд баасан гаригт гарсан мэдэгдлийн талаар огт мэдээгүй байна. Сүүлийн хэдэн долоо хоногт зарим багуудад хуваарилагдсан ширээг хассан гэх баримтыг харгалзан зарим нь бүрэн эрх нь тодорхойгүй эсвэл ойлгомжгүй байсан гэж нэмж хэлэв.
Өргөдөлд юу байгаа вэ?
“Доор гарын үсэг зурсан бид Амазоныг RTO бодлогыг нэн даруй цуцалж, ажилчдад алсаас эсвэл илүү уян хатан ажиллах боломжийг олгох шинэ бодлого гаргах замаар дэлхийн жижиглэн худалдаа, технологийн удирдагчийн үүрэг, статусаа хамгаалахыг уриалж байна. тэдний баг, ажлын байр зөвшөөрснөөр.
"Бид Амазоны удирдлагаас бүх ажилчдын тэгш байдал, оролцоог нэмэгдүүлэх ажлын бодлогыг бий болгосноор дэлхийн шилдэг ажил олгогч байх Амазоны эрхэм зорилгыг хэрэгжүүлэхийг хүсч байна" гэж өргөдлийн эхэн үеийн төсөлд дурдсан байна. дотоод уншдаг.
Өргөдөлд оффис руугаа буцаж очихын оронд хэр их буцаж очихыг хүсч байгаа талаарх дотоод мэдээллийг иш татсан: 31% нь долоо хоногт нэгээс хоёр өдөр буцаж ирэхэд таатай байх болно, 56% нь оффисдоо сар бүр синхрончлол хийхийг хүсч байна гэжээ. .
Өргөдлийн дагуу 5,000 ажилтан гарын үсэг зурсан CNBC— тэдний санал хүсэлтийг зургаан үндсэн сэдэв болгон хуваадаг: алсын зайнаас ажиллах нь ажилчдын бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг (дотоод мэдээллээс харахад 93% нь гэртээ анхаарал төвлөрүүлэх нь 68% нь оффис дээр сайн байдаг гэсэн); ажилчид байршлын сонголтыг илүүд үздэг; алсын зайн ажил нь ажилд авах, хөгжүүлэх боломжийг олгодог; алсын зайнаас ажиллах нь Амазон болон Амазоны хувьд мөнгө хэмнэдэг; алсын зайн ажил нь ажил амьдралын тэнцвэрийг сайжруулдаг; мөн ажлын байран дахь ажил нь эцэг эх, цөөнх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст нөлөөлдөг.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Гэрээсээ ажиллаж байхдаа жилд 5 доллараас дээш орлого олох боломжтой 20,000 асуудал
Millennials-ийн дундаж цэвэр хөрөнгө: Үндэсний хамгийн том ажилчин үеийнхэн бусадтай хэрхэн харьцуулагддаг вэ
Нэмэлт бэлэн мөнгө хайж байна уу? Шалгалтын дансны урамшууллыг авч үзье
600,000 ам.долларын үнэтэй байрыг ая тухтай худалдан авахын тулд жилд хичнээн их мөнгө олох шаардлагатай вэ?
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/16-000-amazon-workers-joined-110817418.html