Эмэгтэйчүүд криптовалютын орон зай үүссэн цагаасаа эхлэн төсөл, нийгэмлэг, брэндүүдийг хөгжүүлэхийн зэрэгцээ шинээр гарч ирж буй салбарын эрэлт хэрэгцээтэй олон сувагтай тэмцэж ирсэн.
Гэсэн хэдий ч тэд Web3 бизнесийг эхлүүлэхэд бага оролцдог. дагуу KuCoin крипто биржийн Web3 Career Market-ийн тайланд тус салбарын эмэгтэйчүүдийн 27% нь крипто стартапыг эхлүүлэхэд оролцсон бол эрэгтэйчүүдийн 41% нь судалгаанд оролцсон байна. Олон хүмүүсийн хувьд Web3 дахь "ах соёл" нь ажил мэргэжлийн хувьд сорилт болж, илүү олон эмэгтэйчүүдийг сансарт нэвтрүүлэхэд саад тотгор учруулдаг болохыг ижил тайлан харуулж байна.
Олон талт байдал нь технологи, санхүү зэрэг бусад салбаруудад ч саад тотгор байсаар ирсэн - криптотой огтлолцдог хоёр салбар. Тиймээс Web3 хөгжүүлэгчид болон крипто арилжаачдын дунд эмэгтэйчүүд муу төлөөлөлтэй хэвээр байгаа нь гайхах зүйл биш юм. Орон зайд илүү олон пүүсүүд олон талт байдлыг сайжруулахын тулд ажиллаж, шинэлэг хамтын ажиллагаа, илүү өргөн хэрэглээг эрэлхийлж байна.
Cointelegraph-ын баг крипто нийгэмлэгийн эмэгтэйчүүдтэй тэдний карьер, криптод хийсэн аялал, салбарын олон талт байдлын талаар ярилцав. Тэд өөр өөр гарал үүсэлтэй, төсөл хөтөлбөр, улс орон, үе үеийн эмэгтэйчүүд юм. Тэд бүгд ижил төстэй зорилгын төлөө ажиллаж байна: хүйс харгалзахгүйгээр бусдыг хурдацтай хөгжиж буй энэ салбарт нэгдэхийг урамшуулах.
Nuggets-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Сиема Хинда Жонсонтой танилцана уу:
Сима 17 жилийн турш гарааны бизнес эрхлэгчид болон томоохон технологийн компаниудад бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх стратегийг удирдан чиглүүлж байсан бөгөөд аюулгүй байдлын хэрэг түүнийг крипто орон зайд хүргэхээс өмнө: Нөхрийнх нь зээлийн карт болон хувийн мэдээллийг хулгайлсан. Энэхүү туршлага нь түүний хувийн нууцыг хянах асуудалд нүдийг нь нээж, хосыг 2016 онд төвлөрсөн бус хувийн түрийвч болох Наггетсийг байгуулахад хүргэсэн.
Төслийг бүтээхийн тулд тэрээр Ethereum-ийн үүсгэн байгуулагч Виталик Бутерин руу цахим шуудан илгээж, хөгжүүлэгчдийн зөвлөмжийг авахаар шийджээ. "Хүн бүр үүнийг инээдтэй, тэр хэзээ ч хариу өгөхгүй гэж бодсон ч 20 минутын дараа би хэнтэй ярилцах хэрэгтэй гэсэн зөвлөмж бүхий хариу авсан. Хэрэв та зүгээр л хичээвэл бараг бүх зүйлийг хийж чадна гэсэн гайхалтай сургамж байсан" гэж тэр дурсав.
Seema нь Web3 орон зайд гайхалтай эрэгтэй холбоотнууд байгаадаа азтай санагдаж байгаа ч тэрээр криптовалютын хэрэглээг нэмэгдүүлэхийн тулд илүү олон эмэгтэй бизнес эрхлэгчдийг санхүүжүүлж, дэмжих шаардлагатай гэж үзэж байна.
"Хэрэв хүмүүс 1 тэрбум хэрэглэгчийг криптод оруулах талаар нухацтай хандаж байгаа бол бид бүгдэд хэрэгтэй ашигтай бүтээгдэхүүнүүдийг бүтээдэг олон төрлийн багийг татан авч, хадгалах хэрэгтэй."
Nansen-ийн судлаач шинжээч Сандра Леовтой танилц:
Сандра эгч нь криптотой танилцсан бөгөөд алткойн болон NFT-д хөрөнгө оруулалт хийж "криптогийн туулайн нүх" рүү хурдан нэвтэрсэн. Сандра Нансенд элсэхээсээ өмнө Амбер группт дадлагажигч байсан бөгөөд блокчейн орон зайд ил тод байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд сүлжээн дэх өгөгдлийг ашиглахаар ажиллаж байна.
Сандра Вэб2-д суулгасан Web3-г гутаан доромжилж буйг ажигласаар байгаа боловч хуучин хүйсийн үзэл баримтлалаас татгалзаж байгааг харж байна.
“Эрчим хүчний динамик аажмаар өөрчлөгдөж байгаа бөгөөд үүнд үнэхээр баяртай байна. Та тэгш бус байдлыг үнэхээр олж харахгүй байна, ядаж миний судалгаа хийж байгаа туршлагаас харахад судалгаа нь ерөнхийдөө ямар ч хүйсийн хувьд маш төвийг сахисан байр суурь гэж боддог."
Sweet-ийн блокчейн инженер Девон Мартенстай танилц:
Девон боловсролын компанид ажилладаг байсан бөгөөд тэндээс тэдний Solidity курсуудыг дэмжиж эхэлсэн. Тэрээр NFT Sweet зах зээлд элсэхээсээ өмнө Миннесотагийн Их Сургуульд туслахаас эхлээд хөтөлбөрийг заах хүртэл явж, салбарынхаа томоохон нэр хүндтэй ухаалаг гэрээ бичдэг.
Гайхалтай үлгэр дууриалал нь илүү олон эмэгтэйчүүдийг Web3-ийг карьерийн сонголт болгон ашиглахад түлхэц болно гэж тэр үзэж байна. Девон мөн шинээр гарч ирж буй салбарыг дэлхийг өөрчлөхийг эрэлхийлж буй эмэгтэйчүүдийн хувьд боломж гэж үздэг.
“Харьцангуй шинэ төвлөрсөн бус блокчейн орчинд, ялангуяа дэлхийг өөрчлөхийг эрмэлзэж буй эмэгтэй удирдагчдад маш их боломж бий. Хүмүүс шууд утгаараа өөрсдийгөө сургадаг тул техник, инженерчлэлийн бусад салбарт байдаг шиг тодорхой итгэмжлэлийн саад бэрхшээл хараахан байхгүй байна."
Hyperledger сангийн гүйцэтгэх захирал Даниэла Барбосатай уулзана уу:
Даниэла биткойныг анх бий болсон цагаасаа эхлэн сонирхсон. 2010 онд тэрээр Сан Франциско хотод өгөгдөл зөөвөрлөхтэй холбоотой төсөл дээр ажиллаж байсан бөгөөд түүний багийн олон гишүүд Биткойны төслүүдэд оролцож байсан.
“Би Глен Парк дахь гараашаасаа биткойн зарж байгаа хүнийг хайж олохоор Craigslist-ээр явж байсан өдрүүдээ санаж байна [...] Би магадгүй 12-13 онд SF-д биткойн худалдаалах уулзалтанд очсон бөгөөд XNUMX-XNUMX-ны хооронд би биткойныг зарж байгаа хүмүүсийн дунд ахимаг насны эмэгтэйн хувьд өөрийгөө огт тохирохгүй мэт санагдсан. бөөн ах нар. Үнэнийг хэлэхэд, би орон нутгийн дүр төрхийг хараад бага зэрэг тасарсан ч юу болж байгааг ажиглахгүй байх хангалттай биш байсан."
2017 онд тэрээр аж ахуйн нэгжийн блокчэйн технологийн чиглэлээр карьер хайж байхдаа саяхан эхлүүлсэн Hyperledger төслийг олсон. Даниела криптог эрт нэвтрүүлэгчийн хувьд олон эмэгтэйчүүдийг крипто ертөнцөд зөвхөн хөгжүүлэгч биш, олон янзын үүрэг гүйцэтгэхийг уриалж байна.
УУЛЗАХ Сэнди Картер, COO болон Unstoppable Domains бизнесийн хөгжлийн дарга:
Сэнди нь Web2-г үүсгэснээс хойш технологийн салбарт ажиллаж байна. Түүний анхны крипто болон блокчэйнтэй холбоо тогтоосон нь AWS-ийн дэд ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байхдаа тохиосон юм. "Би блокчэйн ашиглах боломжит тохиолдлуудыг судалж байхдаа төвлөрлийг сааруулах санаа, өгөгдөл болон дижитал өмчийг хэрэглэгчийн өмчлөх тухай ойлголт, Вэб3 дахь олон нийтэд тулгуурласан шийдвэр гаргах үйл явц нь миний сонирхлыг их татсан" гэж тэр дурсав.
Тэрээр технологийн салбарын туршлагаасаа олон талт байдал байхгүй нь инноваци, бүтээлч байдлыг хязгаарлаж, улмаар цөөнхийн үзэл бодол, хэрэгцээг ойлгодоггүйг олж мэдсэн.
2021 онд Unstoppable Domains-д элссэнийхээ дараа тэрээр Web3-ийн Тогтворгүй Эмэгтэйчүүд нэртэй санаачлагыг эхлүүлсэн бөгөөд энэ нь дараагийн үеийн эмэгтэй крипто удирдагчдыг сургаж, сургахад чиглэдэг.
"Эмэгтэйчүүд энэ салбарт мэдлэг, мэдлэггүй бол энэ салбарт карьер хөөх сонирхол, итгэл найдвараа алдаж болно."
Интерледжер сангийн гүйцэтгэх захирал Бриана Марберитэй уулзах:
Интерледжер санг 2020 оноос хойш тэргүүлж байгаа Бриана нь байгалийн гамшгийн асуудлыг шийдэхээс эхлээд үе тэнгийн системийг хөгжүүлэх хүртэл дэлхийн өнцөг булан бүрээс төслүүдтэй хамтран ажиллаж байна. Бусдад ашиг тустай хэрэгслүүдийг бий болгох нь түүнийг Web3 орон зайд урамшуулдаг.
Бриана крипто фирмүүд стратегиа боловсруулахдаа олон талын үзэл бодлыг харгалзан үзэх ёстой бөгөөд жендэрийн тэнцвэртэй ажиллах хүчгүй байгууллагууд хамтын ажиллагаа, шинэлэг хамтын ажиллагааг алдаж байна гэж Бриана үзэж байна.
"Хүмүүс, ялангуяа эмэгтэйчүүд "энэ нь тэдэн шиг хүмүүст зориулагдаагүй" гэдэгт итгэдэг учраас крипто буюу илүү өргөн хүрээнд технологид ашигтай, ашигтай, зорилготой карьераа хөөцөлдөхөөс татгалздаг. Санаатай байх нь энд гол зүйл юм."
KuCoin-ийн Стратегийн түншийн хөгжлийн хэлтсийн дарга, гүйцэтгэх захирал Алисиа Каотай уулзах:
Социологийн мэдлэгтэй Алисиа крипто ертөнцтэй анхны харилцаагаа 2018 онд крипто конференцид оролцсоны дараа хийжээ. 2019 онд KuCoin-д элссэнээр тэрээр өөрийн хүч чадлыг ашиглаж, хүсэл тэмүүллийг нь хөгжүүлэх боломжийг олгосон эрэгтэй удирдагчдыг олж авсан.
Хэдийгээр тэр криптовалютын салбарыг эрэгтэйчүүд давамгайлсан гэж үздэг ч Алисия энэ бодит байдал аажмаар өөрчлөгдөж байна гэж үзэж байна.
“Барилгачид нэг зорилгын төлөө ажиллаж буй багийн нэг хэсэг гэдгээ мэдэрч, үнэ цэнэтэй гэдгээ мэдэрвэл эрсдэлд орж, шинэлэг санаа гаргах магадлал өндөр байдаг. Энэ нь барилгачдад ашигтай төдийгүй бидний ирээдүйд крипто болон вэб3 ашиглан олон нийтийн итгэлийг бий болгоход тусалдаг."
Эх сурвалж: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3