Сүүлийн хэдэн сар баавгайн зах зээлийн үед зардлаа бууруулахын тулд олон тооны крипто компаниуд цомхотгол зарлалаа. Одоо крипто бирж Gemini ажилчдынхаа нэмэлт 7%-ийг цомхотгож, долоон долоо хоногийн өмнө цомхотгож байсан 10%-ийг нэмж хасчээ.
2-р сарын 100-нд 68 орчим ажилтныг ажлаас нь чөлөөлнө гэж мэдэгдсэн. Даваа гарагт нэмэлт XNUMX ажилтанд ийм мэдэгдлийг өгсөн гэж a эх үүсвэр компанитай ойрхон. Шуугиан үүгээр дуусахгүй байж магадгүй; задруулсан дотоод баримт бичигт илүү олон цомхотгол гарч болзошгүйг харуулж байна.
14-р сарын XNUMX-ний өдөр Gemini-ийн оффис болон Blind нэртэй нэргүй сүлжээний аль алинд нь үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гарсан. компани дахин 15%-иар буурах болно, 950-800 орчим ажилтантай.
Бусад олон томоохон крипто фирмүүд зардлаа даруй бууруулахын тулд ажилтнуудаа цомхотгохоос өөр аргагүй болсон; Хамгийн сүүлд, хамгийн том NFT зах зээл болох OpenSea ажиллах хүчнийхээ 20%-ийг чөлөөлнө гэж мэдэгдэв.
Нийтдээ хамгийн сүүлийн үеийн крипто баавгайн зах зээлийг харсан дор хаяж 2,000 ажилтныг халсан томоохон фирмүүдээс. Эдгээр оруулах:
- Coinbase (1,100 ажилтан, ойролцоогоор 18%)
- Crypto.com (260 ажилтан, ойролцоогоор 5%)
- BlockFi (170 ажилтан, ойролцоогоор 20%)
- Аргентинд төвтэй крипто бирж Буэнбит (80 ажилтан, асар их Ажиллах хүчний 45%)
- Битпанда (270 ажилтан, ойролцоогоор 33%)
- Bullish (30 ажилтан, 10% -иас бага)
- Gemini (100 ажилтан буюу 10% - одоо 68 ажилтан буюу 7%)
Цааш унших: Coinbase-ийн ажилтнууд халагдсан эсэхээ мэдэхийн тулд нэг цаг хүлээхийг хэлсэн
Дампуурлаа зарлахаар шуугиан тарьж байсан Celsius Network ч бүтцийн өөрчлөлтийн үеэр 150 ажилтнаа цомхотгожээ. Өнгөрсөн жил Хятад улс крипто арилжааг хориглосон шийдвэрийн ачаар Huobi Global крипто бирж 300 ажилтныхаа 1,000 (30%)-ийг цомхотгох төлөвтэй байгаа нь Хуобигийн орлого мэдэгдэхүйц буурахад хүргэсэн.
Криптог цомхотгох нь ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм
Хоёр дахь ээлжийн цомхотгол зарлах нь (мөн үүнээс ч илүү байж магадгүй) компанийн нэр хүндэд муугаар нөлөөлөх нь дамжиггүй. Гэхдээ үүнийг нэг л удаа хийвэл хохирол нь аль хэдийн хийгдсэн байдаг - судалгаагаар олон тооны цомхотгол нь урт хугацаанд компаниудын хүссэнээр явах нь ховор байдаг.
"Ажлаас халах нь зардлаа бууруулах богино хугацааны шийдэл гэж бизнест маш их шингэсэн байдаг тул менежерүүд шийдэхээсээ илүү асуудал үүсгэдэг гэдгийг үл тоомсорлодог" дугаар Харвардын бизнесийн тоймд.
Үнэн хэрэгтээ, уг нийтлэлд дурдсан хэд хэдэн судалгаа үүнийг харуулж байна компаниуд ажилчдаа алдахдаа асар их мэдлэг, сүлжээ, ёс суртахууныг өөртөө авч явдаг.
- Цомхотгол нь дараагийн жилүүдэд ажлаасаа гарахаар сонгосон ажилчдын тоо нэмэгдэхэд хүргэдэг.
- Үлдсэн хүмүүс ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байх магадлалтай бөгөөд энэ нь ажлын гүйцэтгэл, компанид тууштай ажиллахад нөлөөлдөг.
- Мөн их хэмжээний цомхотгол нь компанийн нэр хүнд, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах харилцаанд сөргөөр нөлөөлдөг.
Судалгааны хажуугаар компанийн "бүтцийн өөрчлөлт"-ийг даван туулж чадсан хэн бүхэн түүний дараа тулгарч буй сорилтуудыг баталж чадна. Олон хүмүүс өнөөг хүртэл хамгийн муу "крипто өвөл" гэж нэрлээд байгаа энэ жилийн дараа крипто компаниуд хэрхэн сэргэхийг харах л үлдлээ. Binance, Nexo зэрэг зарим нь ийм байсан Тэд идэвхтэй ажилд авсаар байгаагаа хуваалцахыг маш их хүсч байна.
Бидний сонсоогүй жижиг пүүсүүд ажилчдаа цомхотгохгүйн тулд бүх арга хэмжээг авч байгаа байх. Усан дээр чимээгүйхэн толгойгоо барьж, ажилчдынхаа авъяас чадвар, ёс суртахуун, мэдлэгтэй зууралдсан эдгээр компаниуд крипто нар дахин туяарах үед тэргүүлж магадгүй юм.
Илүү мэдээлэл авахыг хүсвэл биднийг дагаарай Twitter болон Google Мэдээ эсвэл манай эрэн сурвалжлах подкастыг сонсоорой Шинэчлэгдсэн: Блокчейн хот.
Эх сурвалж: https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/