Крипто хөдөлмөрийн зах зээлийн чиг хандлага нь уламжлалт технологид нийцэхгүй байна гэж ажилд авах мэргэжилтнүүд хэлэв

Крипто болон технологийн хөдөлмөрийн зах зээл яг одоо хачирхалтай газар байгаа боловч ижил байдлаар биш.

Хэрэв та Холбооны нөөцийн сангийн дарга Жером Пауэллийн үгийг сонсвол хөдөлмөрийн зах зээл бүхэлдээ цэцэглэн хөгжиж байна гэж бодох болно. онд ярилцлага Тэрээр энэ сарын эхээр Вашингтоны Эдийн засгийн клубт “Хөдөлмөрийн зах зээл ер бусын хүчтэй байна” гэж хэлсэн.

Өнгөц харахад АНУ-ын холбооны мэдээлэл үүнийг баталж байгаа юм шиг санагдаж байна. Хөдөө аж ахуйн ажилчдыг оролцуулалгүй нийт цалингийн ажил нэмэгдсэн гэж Хөдөлмөрийн яам мэдэгдэв 517,000-р сард XNUMX. Ерөнхийдөө ажилгүйдлийн түвшин 3.4%-д тогтвортой хэвээр байгаа бөгөөд 2022 оны XNUMX-р сараас хойш аажмаар буурсаар байна. Зочлох үйлчилгээ, засгийн газрын ажил эрхлэлт, эрүүл мэнд, барилга байгууламж зэрэг нь ажлын байр нэмэгдэж буй салбаруудын нэг юм.

Гэхдээ крипто болон технологийн салбарын тоо, гарчиг нь тэс өөр дүр зургийг харуулж байна. CoinGecko-ийн мэдээлснээр, нэгдүгээр сард л гэхэд криптовалютын цомхотгол 2,806 ажилтанд нөлөөлсөн байна. мэдээ. 6,820 онд 2022 крипточин ажилгүй болсон гэж үзвэл энэ нь маш том тоо юм. Өөрөөр хэлбэл, ердөө нэг сарын дотор 2023 онд криптографийн ажилчдын цомхотгол 41 оны нийт цомхотголын 2022%-д хүрсэн байна. 

Huobi, Crypto.com, Маркбанк, Ихэр, ЭхлэлБолон Wyre нь өнгөрсөн сард томоохон бууралт хийсэн крипто компаниудын нэг юм Шидэт Эден, Полигон, Chainalysis, Bittrex нар XNUMX-р сард ажилтнаа халж байна. 

"Чимээгүй" цомхотголын хандлага

гэхдээ Денис Карлин, Хүмүүсийн дарга Web3 эхлүүлэх MPCH Labs гэж хэлсэн Татаж авах Яг одоо зарим нэг "чимээгүй цомхотгол" болж байгаа талаар ярилцлагадаа дурджээ. 

"Хүмүүс хичээж байна чимээгүйхэн ажлаас халах" гэж Карлин крипто фирмүүдийн талаар хэлээд, ажилчдынхаа 20 гаруй хувьтай салах ёс гүйцэтгэсэн хоёр фирмийн талаар нэг их хэвлэл мэдээллийн хэрэгслэлгүйгээр ажилчдынхаа нэлээд хувийг халсан тухай мэддэг гэдгээ тайлбарлав.

Дан Эсков, Web3 ажилд авах фирмийн үүсгэн байгуулагч, авъяаслаг хамтрагч Up Top Talent нь крипто фирмүүд "чимээгүй" цомхотгол хийж байсан тохиолдлуудыг бас харсан гэжээ. 

"Тиймээ - GSR тэр даруй санаанд орж ирдэг" гэж Эсков хэлэв Татаж авах, руу чиглүүлж DEFI GSR Markets компани.

Ажлаас халагдах үйл явдлууд

Сүүлийн нэг жилийн хугацаанд олон тооны криптовалютын цомхотголууд нь салбарыг доргиосон өвөрмөц үйл явдлуудын дараа шууд гарсан. Terra LUNA осолдсон 2022 оны тавдугаар сарын болон FTX дампуурал 2022 оны XNUMX-р сарын мэдүүлэг.

Гэвч XNUMX-р сард ажлаасаа халагдсан хүмүүс яг тодорхой, ганцаарчилсан шалтгаантай үйл явдалтай байдаггүй. Тэгэхээр юу өгөх вэ? 

Крипто орон зай дахь хөдөлмөрийн зах зээл тасралтгүй чангарч байгаа нь салбарын байнгын түгшүүр, тэр дундаа Genesis-ийн санаа зовоосон асуудлын үр дүн юм. дампуурал, Ихэр орлого олох програмаа хааж байна DCG, Kraken-тай тулалдааны үеэр бооцоогоо дуусгана өргөл, нэмэгдүүлсэн зохицуулалтын дарамт АНУ-ын криптод мөн адил нөлөөлсөн макро эдийн засгийн нөхцөл байдал томоохон технологийн компаниудыг заналхийлж байна.

Хэдийгээр Google-ийн Web3 баг онцгой байсан үгүй биш Гүйцэтгэх захирал Сундар Пичай 12,000-р сард нийт XNUMX ажилтнаа цомхотгох шийдвэрт нөлөөлсөн. програм хангамжийн инженерийн багууд болон Google-ийн стартап инкубатор 120-р талбай дахь баг технологийн аварга компани халагдсан хүмүүсийн дунд байсан. 

нь дагуу цомхотголын мөрдөгч Airtable програм хангамжийн инженер Стивен Жан болон хуучин Airtable инженер Крис Талли нарын эмхэтгэсэн бөгөөд Google-ийн программ хангамжийн инженерүүдийг цомхотгосны ихэнх нь дунд түвшний ажилтнуудад нөлөөлсөн. Сонирхолтой нь крипто нь ихэвчлэн ийм туршлагын түвшинд хөлсөлдөг.

"Криптод бид мэдээж дунд төвшин рүү хазайх хандлагатай байдаг" гэж Карлин хэлэхдээ, энэ нь ихэвчлэн бага насны авъяас чадварыг сургахад хэтэрхий их цаг зарцуулдаг, ахлах авьяастнууд зах зээлд ховор байдагтай холбоотой гэж тайлбарлав.

Crypto vs. Big Tech

Крипто болон уламжлалт технологийн салбарууд тасралтгүй халагдах давалгааг даван туулж байгаа тул Web2-ийн авьяаслаг Web3 руу үсрэхийг оролдож байна уу?

"Бид FAANG-ийн ажлаас халагдсан олон инженерүүд эдгээр үүргийг сонирхож байгаа гэдгийг бид харж байна" гэж Эсков хэлэхдээ, халагдсан Meta, Amazon, Google-ийн ажилтнууд крипто ажилд орох хүсэлт гаргасан тухай дурджээ. “Гэхдээ бодит байдал дээр вэб2-аас вэб3 руу шилжихэд тийм ч таатай биш байна. Крипто-уугуул хөгжүүлэгчид тэргүүлэх ач холбогдол өгөх болно."

Криптод арилжааны технологийн үүрэг гүйцэтгэдэггүй тусгай ур чадвар, кодчиллын хэл шаардагддаг тул Эсков крипто үйлдвэрлэлийн туршлагатай хөгжүүлэгчид, ялангуяа Web3-д холбогдсон тохиолдолд давуу эрхтэй болно гэж Эсков үзэж байна. 

"Криптод ажилд авахыг арилжааны технологийн ажилд авахтай харьцуулах нь алимтай алим биш юм" гэж Эсков хэлээд крипто хөдөлмөрийн зах зээл нь сүлжээ нь асар их жинтэй байдаг маш жижиг нийгэмлэг юм. 

Зарим ажлаасаа халагдсан худалдааны технологийн ажилчид криптог судлахаар хөөцөлдөж байгаа нь зарим талаараа олон крипто фирмүүд жижиг байдагтай холбоотой гэж Эсков таамаглаж байна.

"Том технологийн компаниудад халагдсаны дараа тэд өөр томоохон корпорацид элсэхээс болгоомжилж байгаа тул орчноо өөрчлөхийн тулд крипто стартапуудыг хайж байгаа гэж би бодож байна" гэж Эсков хэлэв. Татаж авах, тэр саяхан Google-ийн хуучин ахмад дайчдаас криптод орох хүсэлтэй хүмүүсээс лавлагаа авч, тэдэнд хандсан гэдгээ баталжээ.

Гэхдээ Карлин энэ бол Web2-ээс Web3 руу шилжихэд тохиромжтой цаг гэж үзэж байна. Веб3-ын авъяас чадварын нөөц нь харьцангуй "маш бага" учраас авъяас чадвар нь өрсөлдөөнтэй байсан ч ажилд орох боломжтой гэж тэр үзэж байна.

“Web3 хөдөлмөрийн зах зээл нь авъяас чадварын нөөц бага байдгаараа том технологийн орон зайгаас ялгаатай. Жил бүр илүү олон хүн Web3 орон зай руу шилжиж байна" гэж Карлин хэлээд хамгийн туршлагатай авьяастныг хулгайгаар агнах нь хэцүү гэдгийг нэмж хэлэв. 

Эндээс л толгойлогч нар орж ирдэг. Web3 элсүүлэх ажил нь өсөлтийн үед "headhunting" дадлагад тулгуурладаг. 

Карлин хэлэхдээ, "Web3-д толгойн ан хийх нь уламжлалт том технологитой харьцуулахад илүү их хамааралтай байдаг бөгөөд энэ нь туршлагатай өргөдөл гаргагчидаар дүүрэн байх болно" гэж Карлин хэлэв.

Хиймэл оюун ухааны нөлөө

Харин одоо крипто зах зээл сэрүүссэн тул технологийн дараагийн том зүйлийг эрэлхийлж буй өлсгөлөн хөрөнгө оруулагчид хиймэл оюун ухаан (AI) руу хайж магадгүй юм.

Clarence Thomas, крипто ажилд авах FinBlock Staffing фирмийн үүсгэн байгуулагч хэлэв Татаж авах Крипто компанид анх барьцаалагдсан венчур хөрөнгө нь хиймэл оюун ухааны фирм рүү шилжсэн тул нэр дэвшигчид ажлын саналд ялагдаж байгааг тэр харсан.

“Саяхан бидэнтэй хамтран ажиллаж байсан нэгэн үйлчлүүлэгчтэй болсон бөгөөд тэд үнэндээ крипто хэтэвч авахад 5 сая орчим санхүүжилтийг барьцаалсан. Тэдэнд бүтээгдэхүүний менежер хэрэгтэй байсан. Бид тэдэнд хэрэгтэй зүйлээр нь ганц эвэрт олсон" гэж Томас тайлбарлав. “Эцэст нь тэд амласан санхүүжилтээ авч чадаагүй. Энэ санхүүжилт нь хиймэл оюун ухаанд зарцуулагдсан."

"Хиймэл оюун ухаан нь крипто болон блокчэйноос хөрөнгө оруулалтын хөрөнгийг авч байгааг бид харж байгаа бөгөөд энэ нь яг одоо ажилд авах ажилд ихээхэн түлхэц болж байна" гэж Томас хэлэв.

Хэн ажилд авах вэ

Eskow нь DeFi орон зайд Web3 авъяас чадварын эрэлт хэрэгцээг олж харсан. Томас гэх мэт бусад ажилд авах мэргэжилтнүүд баавгайн зах зээл дээр эрэлт буурч байгааг хараад крипто хөлслөхөөс хэсэгчлэн татгалзах шаардлагатай болсон. Төрөлжүүлэхийн тулд FinBlock нь 5G харилцаа холбооны салбарт элсүүлэх чиглэлээр салбарласан.

Гэвч Томас хэлэхдээ, крипто сонирхдог хедж сангууд хямралын туршид ажилд авсаар байна. 

Томас хэлэхдээ: "Бид саяхан тэдний хувьд ялангуяа борлуулалтын албан тушаалд ажилд авах нь асар их өсөлтийг харлаа." "Шинэ оноос хойш, ялангуяа XNUMX-р сар, одоо XNUMX-р сард бид хамгийн их эрэлтийг харсан."

Крипто хөдөлмөрийн ирээдүй

Крипто хөдөлмөрийн зах зээл 2023 он хүртэл тодорхойгүй хэвээр байна.

"Энэ нь маш тогтворгүй, шинэ авьяастнуудад өндөр эрсдэлтэй гэж үзсээр байна" гэж Карлин хэлэв Татаж авах. Тэрээр крипто компаниудын ажилчдын тоо XNUMX-XNUMX жилийн өмнөх байдалдаа эргэн ирсэн гэж тэр үзэж байгаа ч одоо энэ салбар олон нийтийн итгэлцлийн томоохон асуудлуудтай тэмцэх шаардлагатай байна.

"Өсөлт дууслаа" гэж Жоржтаун Ассошиэйт хэлэв Профессор Жим АнжелЗах зээлийн бүтэц, дэлхийн санхүүгийн зохицуулалт, финтекийн чиглэлээр бакалавр болон MBA курс заадаг . Татаж авах имэйлээр. "Хэт их өргөжсөн пүүсүүд ажилчдаа цомхотгох болно." 

Профессор Ангел хоёр крипто хөдөлмөрийн зах зээлийн тухай үлгэрийг харж байна. Нэг нь Google эсвэл Mastercard гэх мэт уламжлалт технологи, санхүүгийн фирмүүдээс бүрддэг бөгөөд тэдгээр нь крипто усанд хөлийнхөө хурууг дүрэхийн зэрэгцээ зохицуулагчид үргэлж дагаж мөрдөхийг эрмэлздэг. Бусад нь зохицуулалтын асуудалд төдийлөн анхаардаггүй бөгөөд үнэ өртөгөөс үл хамааран крипто технологи, инновацийг урагшлуулж байгаа Ангелийн "зэрлэг муурны пүүсүүд" гэж нэрлэдэг.

"Tradfi болон технологийн фирмүүдтэй ижил төстэй зүйл олон байдаг ч [крипто компаниуд] салбарын динамик байдлыг харгалзан илүү чөлөөтэй, илүү шингэн байх хандлагатай байдаг" гэж Angel хэлэв. “Ийм байдлаар тэд пүүс хөгжихийн хэрээр бага цалинтай ажиллах хүсэлтэй хүмүүстэй стартаптай төстэй юм. Хэрэв пүүс хүндрэлтэй тулгарвал тэд дараагийн ирээдүйтэй бизнес рүү шилжих болно."

Жеффри Пфеффер бол Стэнфордын Бизнесийн Сургуулийн (GSB) зохион байгуулалтын зан үйлийн профессор бөгөөд тус сургуулийн хамгийн нэр хүндтэй хоёр хуулийн профессор ажиллаж байсан их сургууль юм. багшлахаа больсон мөн одоо өмнөх хүүгээ тэжээж, орон сууцжуулж байна FTX-ийн гүйцэтгэх захирал Сэм Банкман-Фрийд, аравдугаар сард шүүх хурал болох хүртэл гэрийн хорионд байгаа.

Технологийн салбарын зарим цомхотгол нь "хуулбарлагчийн зан үйл"-тэй холбоотой байж магадгүй гэж Пфеффер үзэж байна.

"Технологийн салбарын цомхотгол нь үндсэндээ компаниуд бусдын хийж буй зүйлийг дуурайдаг нийгмийн халдварын нэг тохиолдол юм. Хэрэв та компаниуд яагаад цомхотгол хийдгийн шалтгааныг хайж байгаа бол бусад хүмүүс үүнийг хийж байгаа явдал юм" гэж Пфеффер хэлэв. GSB мэдээний нийтлэл арванхоёрдугаар сард. Профессор зарим компаниуд хэт их ажилд авсан байж магадгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн ч Мета зэрэг томоохон компаниуд орлого олсоор байгаа учраас цомхотголд орсны жинхэнэ шалтгаан нь энэ биш гэж үзэж байна.

Гэхдээ Пфеффер криптогийн тухайд өөр үзэл бодолтой байдаг.

"Криптод өөр асуудал бий - энэ нь уур, итгэл найдвар, BS дээр суурилсан салбар юм" гэж Пфеффер хэлэв. Татаж авах имэйлээр. "Тиймээс энэ нь үнэхээр амьд үлдэх эсэхийг мэдэхэд хэцүү байна."

Үүний эсрэгээр, Angel илүү өөдрөг үзэлтэй байдаг.

"Крипто хөдөлмөрийн зах зээл ерөнхийдөө криптог дагах болно" гэж Ангел хэлэв Татаж авах. “Ямар ч үнэ цэнэ нэмдэггүй үйрмэг зүйл нь эдгээр ажлын хажуугаар алга болно. Бусад санхүүгийн фирмүүдийн нэгэн адил технологи, хүний ​​​​нөөц, нягтлан бодох бүртгэл, маркетинг, харилцагчийн үйлчилгээ, дагаж мөрдөх чадвар бүхий криптод мэдлэгтэй ажилтнуудын байнгын хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн бүтээмжтэй талууд өсөж, төлөвших болно."