Төвлөрсөн бус ажилд авах үйл явц нь DeFi салбарын ил тод байдлын өвөрмөц хэтийн төлөвийг бий болгодог - SlateCast #48

Энэ ангид

  1. SushiSwap дахь төвлөрсөн бус ажилд авах үйл явц: Ахлах тогоочийг олон нийтийн санал асуулга, мэтгэлцээнээр сонгох үйл явц, түүнийг уламжлалт ажилд авах аргуудтай харьцуулах үйл явц.
  2. DeFi орон зай дахь хүүгийн үүрэг: DeFi нь уламжлалт санхүүгийн ертөнцөөс дээгүүр хүүгээ хадгалах боломж ба өнөөгийн эдийн засгийн уур амьсгалын салбарт үзүүлэх нөлөө.
  3. DeFi салбарт тулгарч буй сорилтууд: Хямралын салбар дахь болзошгүй нөлөөлөл, энэ нь төвлөрсөн бус төслүүдийн хүч чадлыг тодорхойлох лакмус тест болж чадах талаар.
  4. DeFi-ийн ирээдүй: DeFi нь уламжлалт санхүүгийн дэд бүтцийг орлож, төвлөрсөн бус хүрээнд шинэлэг бүтээгдэхүүн, шийдлүүдийг олж авах боломж.
  5. DeFi салбарын өөдрөг үзэл: Одоогийн эдийн засгийн хямралыг даван туулж чадсан багууд урт хугацаанд зах зээлийг давж гарна гэсэн итгэл.

Тойм

Crypto Slate подкастын хамгийн сүүлийн дугаарт хөтлөгч Акиба болон зочин Жаред Грэй нар төвлөрсөн бус санхүүгийн ертөнц (DeFi) болон түүний уламжлалт санхүүд үзүүлэх нөлөөллийн талаар судалжээ. Өнгөрсөн оны сүүлээр Ethereum блокчейн дээр суурилсан төвлөрсөн бус бирж (DEX) SushiSwap-д ахлах тогоочийн үүрэг гүйцэтгэсэн Жаред Грей нь төвлөрсөн бус ажилд авах үйл явц болон DeFi орон зай дахь түүний шинэ үүргийн талаар ойлголт өгч байна.

Акиба Грэйгээс түүний гарал үүслийн талаар болон SushiSwap-ийн ахлах тогоочийн дүрд хэрхэн орсон тухай асууснаар яриа эхэлдэг. Грэй хоол хийх мэргэжилгүй гэдгээ илчилж, сүйт залуутайгаа хийсэн эхний хэдэн болзоондоо хийсэн хоолыг л яаж хийхийг мэддэг гэж хошигножээ. Дараа нь тэрээр ахлах тогоочоор томилогдсон нь төвлөрсөн бус ажилд авах үйл явцын үр дүн гэж тайлбарлаж, тэр болон бусад нэр дэвшигчид уг албан тушаалд хамгийн тохиромжтойг тодорхойлохын тулд олон нийтийн санал асуулга, мэтгэлцээнд оролцсон.

Энэ үйл явц нь уламжлалт ажилд авах аргуудтай хэрхэн харьцуулагддаг талаар асуухад Грэй энэ нь илүү их мэдрэлийг зовоодог боловч илүү сэтгэл хөдөлгөм байсан тул сонгон шалгаруулах үйл явцыг илүү ил тод болгох боломжийг олгосон гэж тэмдэглэжээ. Тэрээр цааш нь хэлэхдээ энэхүү туршлага нь "анхны төрлийн" байсан бөгөөд бусад төвлөрсөн бус төслүүдээс суралцаж, хэрэгжүүлж болохуйц зүйл байсан юм.

Дараа нь яриа нь DeFi орон зай дахь хүүгийн сэдэв рүү шилжиж, Акиба Coinbases USDC-ийн хүүг Холбооны нөөцийн сангийн хүүгээс доогуур түвшинд хүргэж байна. Грэй хэлэхдээ DeFi-д зээлийн хүүгийн хувьд уламжлалт санхүүг давах нь сайхан байх боловч тэрээр уламжлалт санхүүгийн дэд бүтцийг солих, төвлөрсөн бус хүрээнд шинэлэг бүтээгдэхүүн, шийдлүүдийг ашиглах боломжийг олгоход илүү анхаарч байна.

Дараа нь яриа нь өнөөгийн эдийн засгийн нөхцөл байдал, түүний DeFi үйлдвэрлэлд үзүүлэх нөлөөллийн талаар ярих болно. Грэй энэ нь хэцүү байх болно гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байгаа ч DeFi-ийн ирээдүйг өөдрөгөөр төсөөлж, мөнгө сэргээн босголт, сэргэн мандалтын үеийг туулдаг гэдгийг түүх харуулсан гэж мэдэгджээ. Өнөөгийн эдийн засгийн хямралыг даван туулж чадсан багууд урт хугацаанд зах зээлээс илүү амжилт үзүүлнэ гэж тэр үзэж байна.

Эцэст нь хэлэхэд, подкаст нь DeFi-ийн өнөөгийн байдал болон түүний уламжлалт санхүүд үзүүлэх нөлөөллийн талаар үнэ цэнэтэй ойлголтуудыг өгдөг. SushiSwap дахь төвлөрсөн бус ажилд авах үйл явц болон Жаред Грейгийн ахлах тогоочоор ажилласан туршлага нь DeFi орон зайн ил тод, нээлттэй байдлын өвөрмөц хэтийн төлөвийг санал болгож байна. Нэмж дурдахад зээлийн хүү болон өнөөгийн эдийн засгийн нөхцөл байдлын тухай яриа нь DeFi салбарын өмнө тулгарч буй сорилт, боломжуудыг онцолж байна.

Эх сурвалж: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/