Блокчейн салбарт ажиллаж буй хүмүүсийн тоо 76%-иар өсч, техникийн авъяас чадварын эрэлт хэрэгцээ их байна – Blockchain Bitcoin мэдээ

Мэргэжлийн сүлжээний платформ Linkedin болон крипто арилжааны OKX программ хамтран хийсэн судалгаагаар блокчейн салбарт ажиллаж буй хүмүүсийн тоо 76 оны 2022-р сарын байдлаар өмнөх оны мөн үеэс XNUMX%-иар өссөн байна. Мөн судалгаагаар "дэлхийн блокчейн авъяас чадварын санд техникийн авъяас чадварын эрэлт хэрэгцээ их байгааг" тогтоожээ.

Хятад улс хамгийн бага өсөлттэй эхний XNUMX орон

Мэргэжлийн сүлжээний Linkedin платформ болон крипто арилжааны OKX аппликейшнүүдийн хийсэн судалгааны үр дүнгээс үзэхэд “LinkedIn-ийн дэлхий даяарх гишүүдийн дунд блокчэйн салбарт ажиллаж буй хүмүүсийн нийт тоо 76 оны 2022-р сарын байдлаар өмнөх оны мөн үеэс XNUMX%-иар өссөн байна. ” Судалгаанаас үзэхэд АНУ, Энэтхэг, Хятад зэрэг улсууд блокчейн авъяас чадвараараа дэлхийд тэргүүлж буй гурван орон болохыг харуулж байна.

Судалгаа: Блокчейн салбарт ажиллаж буй хүмүүсийн тоо 76%-иар өсч, техникийн авъяас чадварын эрэлт хэрэгцээ их байна

Дэлхий даяар блокчейн авъяас чадварын өсөлтийн хурдаар Энэтхэг улс 122%-ийн өсөлттэй хамгийн өндөр зэрэглэлтэй улс болохыг тогтоожээ. Дараа нь Канад 106%, Сингапур 92%-ийн өсөлтөөр гуравдугаарт бичигджээ.

Нигери улсад блокчейн авъяас чадварын өсөлтийн хурд 81% байсан нь дэлхийн хэмжээнд дөрөв дэх, Африкт хамгийн өндөр үзүүлэлт юм. Блокчейн авъяас цуглуулдаг дэлхийн шилдэг арван орны тоонд Хятад хамгийн бага буюу 12%-ийн өсөлттэй байна.

Судалгаа: Блокчейн салбарт ажиллаж буй хүмүүсийн тоо 76%-иар өсч, техникийн авъяас чадварын эрэлт хэрэгцээ их байна

Техникийн авьяастны эрэлт хэрэгцээний зөрүү

Блокчейн ажлын зарын тухайд Канад 560% буюу хамгийн өндөр өсөлттэй байв. Сингапур 180%-ийн өсөлтөөр хол хоёрт бичигдэж байгаа бол Энэтхэгийн өсөлт 145%-тай байгаа нь гуравдугаарт бичигдэж байна. Блокчэйн сүлжээний ажлын байрны зарын тоо 82%-иар өссөн АНУ, Герман улс дөрөвдүгээр байрт бичигдэж байна.

Linkedin/OKX-ийн судалгаагаар блокчейн салбарын авъяас чадварын бүрэлдэхүүний тухайд санхүүгийн авъяаслаг хүмүүсийн хамгийн өндөр хувь буюу 19%-ийг эзэлдэг болохыг тогтоожээ. Инженерийн авъяас чадвар дараагийн хамгийн өндөр хувийг эзэлдэг - 16%. Бизнес хөгжил, мэдээллийн технологи, борлуулалтын авъяас чадвар нь тус бүр 6% -ийн харьцаатай эхний тавд багтдаг.

Техникийн авъяас чадварын эрэлт хэрэгцээ их байгаа талаар судалгааны тайланд:

“Одоогоор дэлхийн блокчейн авъяас чадварын санд техникийн авъяас чадварын эрэлт хэрэгцээ их байна. 2022 оны XNUMX-р сар хүртэл ажлын байрны зарын хувьд блокчейн авъяас чадварын дэлхийн эрэлт хэрэгцээг инженерийн авьяас чадвар тэргүүлж, мэдээллийн технологийн авъяастай. Бүтээгдэхүүний менежмент, маркетинг, хүний ​​нөөц маш ойрхон байна. Одоогийн байдлаар блокчэйний авъяас чадвараараа нэгдүгээрт бичигдэж буй санхүүгийн ангилал нь ажилд авах эрэлтийн хэмжээгээр дөнгөж зургаадугаарт бичигдэж байна.”

Судалгааны тайланд мөн блокчейн авъяас чадварын эрэлт нийлүүлэлтээс давсан үр дагаврын нэг нь “дэлхийн блокчейн авъяас чадварын хөдөлгөөн [энэ нь] богино хугацаанд ажиллах, авьяас чадварын өндөр эргэлтээр тодорхойлогддог” болохыг хүлээн зөвшөөрдөг.

Энэ түүхийн талаар та ямар бодолтой байна вэ? Доорх коммент хэсэгт юу бодож байгаагаа бидэнд мэдэгдээрэй.

Теренс Зимвара

Теренс Зимвара бол Зимбабве улсын шагналт сэтгүүлч, зохиолч, зохиолч юм. Тэрээр Африкийн зарим орны эдийн засгийн хүндрэл, дижитал валют нь африкчуудад зугтах замыг хэрхэн өгч чадах талаар маш их бичсэн.














Зургийн зээл: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

Disclaimer: Энэхүү нийтлэл нь зөвхөн мэдээллийн зориулалттай. Энэ нь шууд худалдаж авах, зарах санал, аливаа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, эсвэл компаний зөвлөмж, дэмжлэг биш юм. Bitcoin.com хөрөнгө оруулалт, татвар, хууль эрх зүй, нягтлан бодох бүртгэлийн зөвлөгөө өгөхгүй. Энэ зүйлд дурдсан агуулга, бараа, үйлчилгээг ашиглахтай холбоотой, эсхүл түүнтэй холбоотойгоор учирсан гэмтэл, алдагдлыг компани эсвэл зохиогч шууд ба шууд бусаар хариуцахгүй.

Эх сурвалж: https://news.bitcoin.com/study-number-of-people-working-in-blockchain-industry-went-up-by-76-large-gap-in-demand-for-technical-talent- байдаг/